あわしま堂の転職・採用情報・社員口コミ(全78件)

  1. 株式会社あわしま堂

株式会社あわしま堂

愛媛県八幡浜市
食品・化粧品業界
3.2
category-worklife 残業時間 17.7 時間/月
pie-chart 有給消化率 67.9 %/年

※この情報は回答者による投稿データから算出しています。

企業TOP
評判
40
年収
36
面接
2
求人情報
--

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会社概要
会社名
株式会社あわしま堂
フリガナ
アワシマドウ
URL
http://www.awashimado.co.jp/
本社所在地
愛媛県八幡浜市
業界
食品・化粧品
従業員数
300人 ~ 999人

株式会社あわしま堂の関連情報まとめ

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社員による会社の総合評価

総合評点

3.2
仕事が多い 仕事が少ない
実力主義 年功序列
トップダウン ボトムアップ
チーム重視 個人重視

注目の口コミ 株式会社あわしま堂

株式会社あわしま堂

category-skill スキルアップ、キャリア開発、教育体制

正社員
20代前半
女性
その他
2017年頃
生産技術・生産管理(食品・化粧品)
2017年頃
【良い点】 資格を取るための制度などが調べると実はある。 三年目までは一年に一度研修があるが、有意義な研修ではない。 【気になること・改善したほうがいい点】 会社専用の... 続きを読む (全177字)
【良い点】
資格を取るための制度などが調べると実はある。
三年目までは一年に一度研修があるが、有意義な研修ではない。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社専用の検定があるが、それに合格しても給料が上がったりするわけでもなく、モチベーションは上がらない。その検定は他の会社で使えたりはしない。会社内のテストのようなもので、わざわざ受ける意味がない。
【良い点】 資格を取るための制度などが調べると実はある。 三年目までは一年に一度研修があるが、有意義な研修ではない。 【気になること・改善したほうがいい点】 会社専用の検定があるが、それに合格しても給料が上がったりするわけでもなく、モチベーションは上がらない。その検定は他の会社で使えたりはしない。会社内のテストのようなもので、わざわざ受ける意味がない。
投稿ID ans-3372720 口コミ詳細

株式会社あわしま堂

category-worklife ワークライフバランス

正社員
20代前半
女性
その他
2017年頃
生産技術・生産管理(食品・化粧品)
2017年頃
【良い点】 最近の取り組みで繁忙期以外は定時に帰れることがほとんどになった。 有給休暇も所属場所によるが取りやすい方だと思われる。 また育休産休の制度がしっかりしている... 続きを読む (全198字)
【良い点】
最近の取り組みで繁忙期以外は定時に帰れることがほとんどになった。
有給休暇も所属場所によるが取りやすい方だと思われる。
また育休産休の制度がしっかりしている。
産休後に復職する方も多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
休日が少ない。
定休日がない場合がある。シフト制。
17時退社デイなどを設けているが、その次の日帰りが遅くなったり、あまり意味のある制度ではないと思われる。
【良い点】 最近の取り組みで繁忙期以外は定時に帰れることがほとんどになった。 有給休暇も所属場所によるが取りやすい方だと思われる。 また育休産休の制度がしっかりしている。 産休後に復職する方も多い。 【気になること・改善したほうがいい点】 休日が少ない。 定休日がない場合がある。シフト制。 17時退社デイなどを設けているが、その次の日帰りが遅くなったり、あまり意味のある制度ではないと思われる。
投稿ID ans-3372707 口コミ詳細

category-earn 年収・給料・評価制度について 株式会社あわしま堂

株式会社あわしま堂

category-earn 年収、評価制度

正社員
20代後半
男性
社員クラス
2018年頃
生産技術・生産管理(食品・化粧品)
2018年頃
年収300万円
【良い点】 業績には関係なくボーナスは減ったりせずにしっかり出る。しかし評価が低いと少し減る場合もある。評価は基本上司の好き嫌いや気分で決まる。 【気になること・改善し... 続きを読む (全177字)
【良い点】
業績には関係なくボーナスは減ったりせずにしっかり出る。しかし評価が低いと少し減る場合もある。評価は基本上司の好き嫌いや気分で決まる。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社の規模がそこそこの割には利益が従業員には還元されていないように感じる。給料が低いと感じている従業員は多い。まじめに頑張っているのがアホらしくなることもしばしばある。
【良い点】 業績には関係なくボーナスは減ったりせずにしっかり出る。しかし評価が低いと少し減る場合もある。評価は基本上司の好き嫌いや気分で決まる。 【気になること・改善したほうがいい点】 会社の規模がそこそこの割には利益が従業員には還元されていないように感じる。給料が低いと感じている従業員は多い。まじめに頑張っているのがアホらしくなることもしばしばある。
投稿ID ans-3506588 口コミ詳細

株式会社あわしま堂

給与、勤務時間

正社員
30代前半
男性
社員クラス
2014年頃
製品開発(食品・化粧品)
2014年頃
投稿ID ans-3464622 口コミ詳細

category-examination 面接 株式会社あわしま堂

株式会社あわしま堂

category-examination 面接・選考

正社員
20代後半
男性
社員クラス
2018年頃
生産技術・生産管理(食品・化粧品)
2018年頃
【印象に残った質問1】 体力はあるか 【印象に残った質問2】 スポーツはしていたか 【面接の概要】 堅苦しい感じではなかった。工場長、副工場長、人事の三人が面接... 続きを読む (全250字)
【印象に残った質問1】
体力はあるか

【印象に残った質問2】
スポーツはしていたか

【面接の概要】
堅苦しい感じではなかった。工場長、副工場長、人事の三人が面接。ライン作業のため体力的なことやスポーツ経験はあるかなどの質問がありました。
将来、転勤等は可能なのか確認。現在愛媛本社工場以外にも栃木工場、京都工場があるため。
【面接を受ける方へのアドバイス】
体力的に健康をアピールし、明るくハキハキしていれば好印象になるも思われる。後は受け答えがまともにできるか。そんなに堅くなる必要はない。
【印象に残った質問1】 体力はあるか 【印象に残った質問2】 スポーツはしていたか 【面接の概要】 堅苦しい感じではなかった。工場長、副工場長、人事の三人が面接。ライン作業のため体力的なことやスポーツ経験はあるかなどの質問がありました。 将来、転勤等は可能なのか確認。現在愛媛本社工場以外にも栃木工場、京都工場があるため。 【面接を受ける方へのアドバイス】 体力的に健康をアピールし、明るくハキハキしていれば好印象になるも思われる。後は受け答えがまともにできるか。そんなに堅くなる必要はない。
投稿ID ans-3040518 口コミ詳細

株式会社あわしま堂

category-examination 面接・選考

正社員
20代後半
女性
2013年頃
人事
2013年頃
【印象に残った質問1】 グループワークも重要です。 【印象に残った質問2】 人間性や会社の雰囲気に合うかどうかを見ています。 ESはすべて手書きで8割9割埋める... 続きを読む (全177字)
【印象に残った質問1】
グループワークも重要です。

【印象に残った質問2】
人間性や会社の雰囲気に合うかどうかを見ています。

ESはすべて手書きで8割9割埋めるのが基本です。色鉛筆を使うと評価が上がります。自由欄は一生懸命埋めていれば大丈夫です。面接は元気よく、嘘をつかず、笑顔で臨めば好印象だと思います。成功体験失敗体験を深くまで質問されます。
【印象に残った質問1】 グループワークも重要です。 【印象に残った質問2】 人間性や会社の雰囲気に合うかどうかを見ています。 ESはすべて手書きで8割9割埋めるのが基本です。色鉛筆を使うと評価が上がります。自由欄は一生懸命埋めていれば大丈夫です。面接は元気よく、嘘をつかず、笑顔で臨めば好印象だと思います。成功体験失敗体験を深くまで質問されます。
投稿ID ans-1514870 口コミ詳細

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「【良い点】資格を取るための制度などが調べると実はある。三年目までは一年に一度研修があるが、有意義な研修ではない。【気になること・改善したほうがいい点】会社専用の検定があるが、それに合格しても給料が上がったりするわけでもなく、モチベーションは上がらない。その検定は他の会社で使えたりはしない。会社内のテストのようなもので、わざわざ受ける意味がない。」など、あわしま堂の転職・採用・求人の口コミから、中途採用・就職情報まで、転職口コミサイト『転職会議』ならあわしま堂社員の口コミで幅広く調べられます。