アメリカンホーム医療・損害保険の転職・採用情報・社員口コミ(全104件)

  1. アメリカンホーム医療・損害保険株式会社

アメリカンホーム医療・損害保険株式会社

東京都港区
生命保険・損害保険業界
3.3
category-worklife 残業時間 -- 時間/月
pie-chart 有給消化率 -- %/年

※この情報は回答者による投稿データから算出しています。

企業TOP
評判
78
年収
23
面接
3
求人情報
--

この企業への転職に興味がある方へ

エージェントへ無料相談

「企業の口コミ」が無料で見られます!会員登録(無料)

会社概要
会社名
アメリカンホーム医療・損害保険株式会社
フリガナ
アメリカンホ-ムイリヨウソンガイホケン
URL
http://www.americanhome.co.jp/
本社所在地
東京都港区
業界
生命保険・損害保険
従業員数
300人 ~ 999人

アメリカンホーム医療・損害保険株式会社の関連情報まとめ

アメリカンホーム医療・損害保険株式会社を見た人はこんな企業も見ています

社員による会社の総合評価

総合評点

3.3
仕事が多い 仕事が少ない
実力主義 年功序列
トップダウン ボトムアップ
チーム重視 個人重視

注目の口コミ アメリカンホーム医療・損害保険株式会社

アメリカンホーム医療・損害保険株式会社

category-join 入社理由、入社後に感じたギャップ

正社員
30代前半
女性
社員クラス
2015年頃
コールセンター運営・管理
2015年頃
【良い点】 コールセンターで正社員募集しているのは当時は珍しく魅力で入社した。 正社員=社員を大切しているイメージ 企業方針として全ての従業員を正規雇用にしようというの... 続きを読む (全179字)
【良い点】
コールセンターで正社員募集しているのは当時は珍しく魅力で入社した。
正社員=社員を大切しているイメージ
企業方針として全ての従業員を正規雇用にしようというのは素晴らしいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
もっと自由に意見を出しあったり、一人ひとりのアイディアが生かされたりすると思っていたが、それは管理職に許される特訓なのだろうか。
【良い点】 コールセンターで正社員募集しているのは当時は珍しく魅力で入社した。 正社員=社員を大切しているイメージ 企業方針として全ての従業員を正規雇用にしようというのは素晴らしいと思う。 【気になること・改善したほうがいい点】 もっと自由に意見を出しあったり、一人ひとりのアイディアが生かされたりすると思っていたが、それは管理職に許される特訓なのだろうか。
投稿ID ans-3405618 口コミ詳細

アメリカンホーム医療・損害保険株式会社

category-skill スキルアップ、キャリア開発、教育体制

正社員
30代前半
女性
社員クラス
2015年頃
コールセンター運営・管理
2015年頃
【良い点】 3ヶ月かけてみっちり研修に使うのは圏内コールセンターではなかなかないと思う。 【気になること・改善したほうがいい点】 3ヶ月かけて会社のカラーに染めていく感... 続きを読む (全184字)
【良い点】
3ヶ月かけてみっちり研修に使うのは圏内コールセンターではなかなかないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
3ヶ月かけて会社のカラーに染めていく感じだった。少しでも違和感があるとトレーナーからすぐ呼び出しがかかる。
会社カラーは必要だけど、ロボットじゃないから思考回路までコントロールするのは深野じゃないか。もっと個々の良さを伸ばすようにしては。
【良い点】 3ヶ月かけてみっちり研修に使うのは圏内コールセンターではなかなかないと思う。 【気になること・改善したほうがいい点】 3ヶ月かけて会社のカラーに染めていく感じだった。少しでも違和感があるとトレーナーからすぐ呼び出しがかかる。 会社カラーは必要だけど、ロボットじゃないから思考回路までコントロールするのは深野じゃないか。もっと個々の良さを伸ばすようにしては。
投稿ID ans-3405615 口コミ詳細

category-earn 年収・給料・評価制度について アメリカンホーム医療・損害保険株式会社

アメリカンホーム医療・損害保険株式会社

給与、勤務時間

正社員
30代前半
女性
社員クラス
2015年頃
コールセンター運営・管理
2015年頃
投稿ID ans-3405610 口コミ詳細

アメリカンホーム医療・損害保険株式会社

給与、勤務時間

契約社員
30代後半
男性
非正社員
2018年頃
その他の事務関連職
2018年頃
投稿ID ans-3398600 口コミ詳細

category-examination 面接 アメリカンホーム医療・損害保険株式会社

アメリカンホーム医療・損害保険株式会社

category-examination 面接・選考

契約社員
20代後半
男性
2012年頃
コールセンター運営・管理
2012年頃
【印象に残った質問1】 集団面接で、一人ずつ袋を渡され、その中身の品物のいい所、どのように役に立つか、プレゼントして下さい 【印象に残った質問2】 何故保険に興味... 続きを読む (全278字)
【印象に残った質問1】
集団面接で、一人ずつ袋を渡され、その中身の品物のいい所、どのように役に立つか、プレゼントして下さい

【印象に残った質問2】
何故保険に興味を持ったか

【面接の概要】
これまでの職歴や、この会社で何をしたいのかなど、深堀された。
一次面接は、個人面談。その後パソコンスキルのチェック。最終面接は、グループ面接となり、所長さんと各部署のリーダークラスの人2〜3名いました。

【面接を受ける方へのアドバイス】
面接官はわりと明るく、話しやすそうな雰囲気を出してくれるので、あまり緊張せず、リラックスしてのぞめば大丈夫だと思います
【印象に残った質問1】 集団面接で、一人ずつ袋を渡され、その中身の品物のいい所、どのように役に立つか、プレゼントして下さい 【印象に残った質問2】 何故保険に興味を持ったか 【面接の概要】 これまでの職歴や、この会社で何をしたいのかなど、深堀された。 一次面接は、個人面談。その後パソコンスキルのチェック。最終面接は、グループ面接となり、所長さんと各部署のリーダークラスの人2〜3名いました。 【面接を受ける方へのアドバイス】 面接官はわりと明るく、話しやすそうな雰囲気を出してくれるので、あまり緊張せず、リラックスしてのぞめば大丈夫だと思います
投稿ID ans-2571576 口コミ詳細

アメリカンホーム医療・損害保険株式会社

category-examination 面接・選考

正社員
30代前半
男性
2015年頃
個人営業
2015年頃
【印象に残った質問1】 ストレスに強いですか?という質問 【印象に残った質問2】 特段、印象的な質問はなかったです。 面接は1回。面接官は3人。職業に対する印象... 続きを読む (全170字)
【印象に残った質問1】
ストレスに強いですか?という質問

【印象に残った質問2】
特段、印象的な質問はなかったです。

面接は1回。面接官は3人。職業に対する印象やストレスに強いか等を聞かれました。
自分の時は面接は1回でしたが、応募者が多い場合、面接は2回。集団面接を行うようです。
個性が強い方が面接に有利のような気がします。
【印象に残った質問1】 ストレスに強いですか?という質問 【印象に残った質問2】 特段、印象的な質問はなかったです。 面接は1回。面接官は3人。職業に対する印象やストレスに強いか等を聞かれました。 自分の時は面接は1回でしたが、応募者が多い場合、面接は2回。集団面接を行うようです。 個性が強い方が面接に有利のような気がします。
投稿ID ans-1436041 口コミ詳細

アメリカンホーム医療・損害保険株式会社の会社情報・転職・求人情報なら転職会議

「【良い点】3ヶ月かけてみっちり研修に使うのは圏内コールセンターではなかなかないと思う。【気になること・改善したほうがいい点】3ヶ月かけて会社のカラーに染めていく感じだった。少しでも違和感があるとトレーナーからすぐ呼び出しがかかる。会社カラーは必要だけど、ロボットじゃないから思考回路までコントロールするのは深野じゃないか。もっと個々の良さを伸ばすようにしては。」など、アメリカンホーム医療・損害保険の転職・採用・求人の口コミから、中途採用・就職情報まで、転職口コミサイト『転職会議』ならアメリカンホーム医療・損害保険社員の口コミで幅広く調べられます。