リバープレーンの転職/採用/求人のクチコミ

  1. 株式会社リバープレーンの転職/採用/求人

株式会社リバープレーン

東京都港区
ビジネスコンサルティング業界
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category-worklife 残業時間 -- 時間/月
pie-chart 有給消化率 -- %/年

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会社概要
会社名
株式会社リバープレーン
フリガナ
リバ-プレ-ン
URL
http://www.river-p.co.jp/
本社所在地
東京都港区
業界
ビジネスコンサルティング

株式会社リバープレーンの関連情報まとめ

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社員による会社の総合評価

総合評点

-
仕事が多い 仕事が少ない
実力主義 年功序列
トップダウン ボトムアップ
チーム重視 個人重視
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アクセンチュア株式会社

thumbsup良い

category-worklife ワークライフバランス

正社員
30代前半
男性
社員クラス
2018年頃
経理
2018年頃
【良い点】 繁忙期でない限り土日祝は必ず休める点は良い点かと思います。 また原則45時間以上の残業は禁止されており、上限延長は申請制のため、 一定の統制は効いていると思... 続きを読む (全251字)
【良い点】
繁忙期でない限り土日祝は必ず休める点は良い点かと思います。
また原則45時間以上の残業は禁止されており、上限延長は申請制のため、
一定の統制は効いていると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間を45時間未満に抑えるよう圧力がかかることが多かった。そのため、どうしても仕事が終わらない場合は、サービス残業(タイムカードのごまかしや休憩時間の過剰申告)となっていた。適正な理由がある場合は事前申請のうえ45時間超過も可というのが会社の方針らしいが、現場には伝わっていない。
【良い点】 繁忙期でない限り土日祝は必ず休める点は良い点かと思います。 また原則45時間以上の残業は禁止されており、上限延長は申請制のため、 一定の統制は効いていると思います。 【気になること・改善したほうがいい点】 残業時間を45時間未満に抑えるよう圧力がかかることが多かった。そのため、どうしても仕事が終わらない場合は、サービス残業(タイムカードのごまかしや休憩時間の過剰申告)となっていた。適正な理由がある場合は事前申請のうえ45時間超過も可というのが会社の方針らしいが、現場には伝わっていない。
投稿ID ans-3384780 クチコミ詳細
日本電信電話株式会社

気になる

category-worth 仕事のやりがい、面白み

正社員
40代後半
男性
主任クラス
2018年頃
その他のネットワーク・サーバ・通信インフラ関連職
2018年頃
【良い点】 良い職場にあたれば、楽しく働ける場合もある。 生み出している成果の割には給料が良いと思う。 グループ会社には、さまざまな業種があるので転職しなくてもそれらの... 続きを読む (全182字)
【良い点】
良い職場にあたれば、楽しく働ける場合もある。
生み出している成果の割には給料が良いと思う。
グループ会社には、さまざまな業種があるので転職しなくてもそれらの会社に転勤できる可能性はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
希望の職種、勤務地で働ける事がほとんどない。数年ごとに全く違う職種、関連会社等に転勤となりプロフェッショナルにはなりづらい。
【良い点】 良い職場にあたれば、楽しく働ける場合もある。 生み出している成果の割には給料が良いと思う。 グループ会社には、さまざまな業種があるので転職しなくてもそれらの会社に転勤できる可能性はある。 【気になること・改善したほうがいい点】 希望の職種、勤務地で働ける事がほとんどない。数年ごとに全く違う職種、関連会社等に転勤となりプロフェッショナルにはなりづらい。
投稿ID ans-3354865 クチコミ詳細
株式会社リンクアンドモチベーション

thumbsup良い

category-employee 社員、管理職の魅力

正社員
20代後半
男性
課長クラス
2013年頃
ビジネスコンサルタント
2013年頃
【良い点】 人間的に魅力のある人が多かった。仕事のことはもちろんプライベートについても気軽に相談できる人が多かったので、楽しく働くことができた。 当然仕事ができる人も多... 続きを読む (全183字)
【良い点】
人間的に魅力のある人が多かった。仕事のことはもちろんプライベートについても気軽に相談できる人が多かったので、楽しく働くことができた。
当然仕事ができる人も多かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
ハラスメントに対する意識は低く、パワハラ・セクハラは多く存在していたと思う。一部上場企業として、もう少しそのあたりの意識は高めることが必要だと思う。
【良い点】 人間的に魅力のある人が多かった。仕事のことはもちろんプライベートについても気軽に相談できる人が多かったので、楽しく働くことができた。 当然仕事ができる人も多かった。 【気になること・改善したほうがいい点】 ハラスメントに対する意識は低く、パワハラ・セクハラは多く存在していたと思う。一部上場企業として、もう少しそのあたりの意識は高めることが必要だと思う。
投稿ID ans-3388375 クチコミ詳細
マッキンゼー・アンド・カンパニー・インコーポレイテッド・ジャパン

thumbsup良い

category-leave 退職理由、退職検討理由

正社員
20代前半
男性
社員クラス
2018年頃
ビジネスコンサルタント
2018年頃
【良い点】 自分がなぜそこで働いているのか不安になることがある。最高の職場ではあるし、最高の仲間もいるが、生き馬の目を抜くような仕事でもある。 見栄を張って入社したが、... 続きを読む (全169字)
【良い点】
自分がなぜそこで働いているのか不安になることがある。最高の職場ではあるし、最高の仲間もいるが、生き馬の目を抜くような仕事でもある。
見栄を張って入社したが、次第にボロが出て来てしまったため退職を考えた。
自分に自信があり、スキルとモチベーションがあるのならばずっと働けていただろうと感じた。
無理をしてはいる企業ではなかった。
【良い点】 自分がなぜそこで働いているのか不安になることがある。最高の職場ではあるし、最高の仲間もいるが、生き馬の目を抜くような仕事でもある。 見栄を張って入社したが、次第にボロが出て来てしまったため退職を考えた。 自分に自信があり、スキルとモチベーションがあるのならばずっと働けていただろうと感じた。 無理をしてはいる企業ではなかった。
投稿ID ans-3012845 クチコミ詳細
株式会社ボストン・コンサルティング・グループ

thumbsup良い

category-worth 仕事のやりがい、面白み

正社員
20代後半
男性
社員クラス
2018年頃
ビジネスコンサルタント
2018年頃
【良い点】 早くて数週間単位でプロジェクトが変わるため、多様な経験を積むことが可能。プロジェクトの業界、種類によって全く異なる地検が必要となるため、時間はかかるが幅広い... 続きを読む (全166字)
【良い点】
早くて数週間単位でプロジェクトが変わるため、多様な経験を積むことが可能。プロジェクトの業界、種類によって全く異なる地検が必要となるため、時間はかかるが幅広い知識を身につけることができる。
階層に関係なく発言権があるため、ミーティングなどでも積極的に有用な発言をすることで議論に参加することができる。不要な上下関係はない。
【良い点】 早くて数週間単位でプロジェクトが変わるため、多様な経験を積むことが可能。プロジェクトの業界、種類によって全く異なる地検が必要となるため、時間はかかるが幅広い知識を身につけることができる。 階層に関係なく発言権があるため、ミーティングなどでも積極的に有用な発言をすることで議論に参加することができる。不要な上下関係はない。
投稿ID ans-3368082 クチコミ詳細

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