ネクストエナジー・アンド・リソースの人事/教育/研修体制/スキルアップ支援(全1件)

  1. 人事/教育/研修体制/スキルアップ支援の口コミ
2.9
category-worklife 残業時間 -- 時間/月
pie-chart 有給消化率 -- %/年

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企業TOP
評判
21
年収
6
面接
--
求人情報
5

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総合評点

2.9
仕事が多い 仕事が少ない
実力主義 年功序列
トップダウン ボトムアップ
チーム重視 個人重視
会社概要
会社名
ネクストエナジー・アンド・リソース株式会社
フリガナ
ネクストエナジ-アンドリソ-ス
URL
http://www.nextenergy.jp/
本社所在地
長野県駒ヶ根市
業界
総合電機

ネクストエナジー・アンド・リソース株式会社の関連情報まとめ

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ネクストエナジー・アンド・リソース株式会社

category-skill スキルアップ、キャリア開発、教育体制

正社員
50代前半
男性
2015年頃
法人営業
2015年頃
【良い点】 とくにない 【気になること・改善したほうがいい点】 管理職のレベルが低くマネジメント、教育ができていない。 パワハラ、セクハラをする経営幹部もいる。 四半期... 続きを読む (全185字)
【良い点】
とくにない
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職のレベルが低くマネジメント、教育ができていない。
パワハラ、セクハラをする経営幹部もいる。
四半期に1回、全社で集まり、フォローアップ研修なるものが
あるが、莫大な交通費を使うだけで、中身は社長の宗教じみた
講義がメインであり、無駄ばかりが多い。
すぐにでも止めるべきであると思う。時間とお金の無駄。
【良い点】 とくにない 【気になること・改善したほうがいい点】 管理職のレベルが低くマネジメント、教育ができていない。 パワハラ、セクハラをする経営幹部もいる。 四半期に1回、全社で集まり、フォローアップ研修なるものが あるが、莫大な交通費を使うだけで、中身は社長の宗教じみた 講義がメインであり、無駄ばかりが多い。 すぐにでも止めるべきであると思う。時間とお金の無駄。
投稿ID ans-2187155 口コミ詳細

ネクストエナジー・アンド・リソースの人事/教育/研修体制/スキルアップ支援(全1件)なら転職会議

「【良い点】とくにない【気になること・改善したほうがいい点】管理職のレベルが低くマネジメント、教育ができていない。パワハラ、セクハラをする経営幹部もいる。四半期に1回、全...」など、ネクストエナジー・アンド・リソースの人事/教育/研修体制/スキルアップ支援の口コミから、中途採用・就職情報まで、転職口コミサイト『転職会議』ならネクストエナジー・アンド・リソース社員の口コミで幅広く調べられます。