ネクストエナジー・アンド・リソースの入社理由/入社後の印象・ギャップ(全3件)

  1. 入社理由/入社後の印象・ギャップのクチコミ
2.9
category-worklife 残業時間 -- 時間/月
pie-chart 有給消化率 -- %/年

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企業TOP
評判
19
年収
3
面接
--
求人情報
3

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総合評点

2.9
仕事が多い 仕事が少ない
実力主義 年功序列
トップダウン ボトムアップ
チーム重視 個人重視
会社概要
会社名
ネクストエナジー・アンド・リソース株式会社
フリガナ
ネクストエナジ-アンドリソ-ス
URL
http://www.nextenergy.jp/
本社所在地
長野県駒ヶ根市
業界
総合電機

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ネクストエナジー・アンド・リソースの 入社理由・入社後の印象・ギャップ のクチコミ

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気になる

category-join 入社理由、入社後に感じたギャップ

正社員
20代前半
男性
2015年頃
法人営業
2015年頃
【良い点】 部署によってもちろん異なるが、小さなセクションの集まりなので、比較的自分の声が通りやすいこと。上長に恵まれれば、仕事はしやすいと思う。 【気になること・改善... 続きを読む (全191字)
【良い点】
部署によってもちろん異なるが、小さなセクションの集まりなので、比較的自分の声が通りやすいこと。上長に恵まれれば、仕事はしやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
創業者である社長の一声で全てが決まること。給与や残業時間の多さからライフ・ワーク・バランスが実現できない環境であること。2015年に入り、優秀な営業マンが抜けたことにより業績の見通しが暗いこと。
【良い点】 部署によってもちろん異なるが、小さなセクションの集まりなので、比較的自分の声が通りやすいこと。上長に恵まれれば、仕事はしやすいと思う。 【気になること・改善したほうがいい点】 創業者である社長の一声で全てが決まること。給与や残業時間の多さからライフ・ワーク・バランスが実現できない環境であること。2015年に入り、優秀な営業マンが抜けたことにより業績の見通しが暗いこと。
投稿ID ans-2059579 クチコミ詳細

【良い点】 比較的、自由に活動できること。 社員間が結構フラットなこと。 【気になること・改善した方がいい点】 副社長がすべての社員を把握し、指揮命令している... 続きを読む (全159字)
【良い点】
比較的、自由に活動できること。
社員間が結構フラットなこと。
【気になること・改善した方がいい点】
副社長がすべての社員を把握し、指揮命令している為、他の部長や課長は何も言えない。言ってしまえば、パワハラに近いものを感じます。自分の地位を利用し、有無を言わせず、命令に従わせる。とても、恐怖です。
【良い点】 比較的、自由に活動できること。 社員間が結構フラットなこと。 【気になること・改善した方がいい点】 副社長がすべての社員を把握し、指揮命令している為、他の部長や課長は何も言えない。言ってしまえば、パワハラに近いものを感じます。自分の地位を利用し、有無を言わせず、命令に従わせる。とても、恐怖です。
投稿ID ans-1496919 クチコミ詳細

気になる

category-join 入社理由、入社後に感じたギャップ

正社員
40代後半
男性
2014年頃
法人営業
2014年頃
【良い点】 太陽光システムにはまだ将来性があるものと思い入社した。 一部には優秀な営業のかたもいて、売上をかせいでいた。 【気になること・改善したほうがいい点】 営業の... 続きを読む (全185字)
【良い点】
太陽光システムにはまだ将来性があるものと思い入社した。
一部には優秀な営業のかたもいて、売上をかせいでいた。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業の評価制度が曖昧で実績に見合った待遇になっていないのではないかと感じた。担当者の評価は本社での会議で密室でおこなわれ、評価のフィードバックもない。あるいみ好き嫌いで賞与の査定もおおまかきまっていたと思う。
【良い点】 太陽光システムにはまだ将来性があるものと思い入社した。 一部には優秀な営業のかたもいて、売上をかせいでいた。 【気になること・改善したほうがいい点】 営業の評価制度が曖昧で実績に見合った待遇になっていないのではないかと感じた。担当者の評価は本社での会議で密室でおこなわれ、評価のフィードバックもない。あるいみ好き嫌いで賞与の査定もおおまかきまっていたと思う。
投稿ID ans-2335806 クチコミ詳細

ネクストエナジー・アンド・リソースの入社理由/入社後の印象・ギャップ(全3件)なら転職会議

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