ともえの年収/給料/ボーナス/評価制度(全2件)

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ともえの 年収・給料・ボーナス・評価制度 のクチコミ

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年収、評価制度 (全1件)

- - - 評価なし
回答者
正社員
男性
5年前
該当時期
5年前
年収
300 万円
30代前半 その他 法人営業
月収については一般的な中小企業と同水準でしょう。しかし、賞与については期待できません。業績に応じて分配されるものですが、その業績がここ3年下降しています。そのため銀行の... 続きを読む (全233字)
月収については一般的な中小企業と同水準でしょう。しかし、賞与については期待できません。業績に応じて分配されるものですが、その業績がここ3年下降しています。そのため銀行の融資もそろそろ不可になるでしょう。となると資金繰りができませんので月の給料を捻出するのがやっとです。また、そもそも評価らしい評価は社長から具体的にありません。所属長が評価したものを面談の際に読み上げているだけです。社員を理解しようという考えが見られないため、いくら成果を上げても報われないでしょう。
投稿 ID:ans-1235172 クチコミ詳細

回答者
正社員
20代後半
男性
社員クラス
9年前
法人営業
該当時期
9年前
投稿 ID:ans-3041410 クチコミ詳細

ともえの年収/給料/ボーナス/評価制度(全2件)なら転職会議

「当時の年収は総額で320万円、月収は総額で24万円でした。一日の勤務時間は平均で10時間、月間の残業時間は平均で30万円でした。定められた年間休日数は114日、有給消化...」など、ともえの年収/給料/ボーナス/評価制度のクチコミから、基本給や残業代や賞与・ボーナスなどの年俸・待遇、昇進や昇給などの評価制度まで、転職クチコミサイト『転職会議』ならともえ社員のクチコミで幅広く調べられます。