ともえの評判/社風/社員のクチコミ(全4件)

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ともえの 評判・社風・社員 のクチコミ

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回答者
正社員
30代前半
男性
5年前
法人営業
該当時期
5年前
既存事業は先が見えています。取引先の新規出店や買い替えがない限り、売上を立てられない経営フローになっているからです。新規事業を確立しなければ衰退の一途を辿るだけです。そ... 続きを読む (全176字)
既存事業は先が見えています。取引先の新規出店や買い替えがない限り、売上を立てられない経営フローになっているからです。新規事業を確立しなければ衰退の一途を辿るだけです。そのため現経営陣では将来性を創り出すのは困難と言えるでしょう。また部署間の相互理解が少ないことも経営のひずみを生じさせています。競合先のように海外に進出できるか否かが今後を占うでしょう。
投稿 ID: ans-1235167

回答者
正社員
40代前半
男性
6年前
購買・調達(機械)
該当時期
6年前
業績不振による社風の悪化、ワンマン上司の命令に従って行くのに疲れてます。定時で帰るなんて年に数回、残業は定額と深夜にかかった時のみ別枠支給、家に帰って寝るだけ。の繰り返... 続きを読む (全157字)
業績不振による社風の悪化、ワンマン上司の命令に従って行くのに疲れてます。定時で帰るなんて年に数回、残業は定額と深夜にかかった時のみ別枠支給、家に帰って寝るだけ。の繰り返しでした。賃金の面は仕方ないと割りきれましたが、体力気力精神力が勝か、会社の業績が悪くなっていき...今のままでは頑張ろうと言う気持ちが出ません。
投稿 ID: ans-1110325

回答者
正社員
20代後半
男性
社員クラス
9年前
法人営業
該当時期
9年前
【良い点】 いい意味で営業が裁量権を持って活動できる。営業エリアや時間の使い方がある程度自由。営業手法も各個人ごとに任せられているため結果が出た時の報酬は大きい。 競合... 続きを読む (全180字)
【良い点】
いい意味で営業が裁量権を持って活動できる。営業エリアや時間の使い方がある程度自由。営業手法も各個人ごとに任せられているため結果が出た時の報酬は大きい。
競合が多くないため、自社の強みが伝われば契約につながる可能性が高い。くわえて継続的な受注も見込める。
【気になること・改善したほうがいい点】
総務部長のロジカルシンキング、製造部長のマネジメント力
投稿 ID: ans-3041423

回答者
正社員
40代前半
男性
13年前
法人営業
該当時期
13年前
もうすでに退職しているので、コメントのしようがありません。 居心地のいい会社でした。独自の商品開発を行っていたということもありますが、なにか違うことをやっているぞという... 続きを読む (全177字)
もうすでに退職しているので、コメントのしようがありません。 居心地のいい会社でした。独自の商品開発を行っていたということもありますが、なにか違うことをやっているぞというじゅうじつかんのようなものがあったのをおぼえています。いまげんざいは、どのようなしょうひんかいはつを行っているのかは、わかりませんが。なにかあたらしいしょうひんを開発していると思います。
投稿 ID: ans-258140

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