キューデン・グッドライフの評判/社風/社員の口コミ(全5件)

  1. 評判/社風/社員の口コミ

株式会社キューデン・グッドライフ

福岡県福岡市中央区
ビジネスコンサルティング業界
- - -
category-worklife 残業時間 -- 時間/月
pie-chart 有給消化率 -- %/年

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企業TOP
評判
5
年収
2
面接
1
求人情報
--

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総合評点

-
仕事が多い 仕事が少ない
実力主義 年功序列
トップダウン ボトムアップ
チーム重視 個人重視
会社概要
会社名
株式会社キューデン・グッドライフ
フリガナ
キユ-デングツドライフ
URL
http://www.kyuden-gl.jp/
本社所在地
福岡県福岡市中央区
業界
ビジネスコンサルティング

株式会社キューデン・グッドライフの関連情報まとめ

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キューデン・グッドライフの 評判・社風・社員 の口コミ

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株式会社キューデン・グッドライフ

category-worth 仕事のやりがい、面白み

正社員
30代前半
女性
2011年頃
2011年頃
会社内のイベントを考えたりするのが多く達成感とやりがいはあります。 社内は事務職とレストラン職と看護介護職があります。 それぞれ仕事は忙しいですが、高齢者向けの接客業... 続きを読む (全154字)
会社内のイベントを考えたりするのが多く達成感とやりがいはあります。
社内は事務職とレストラン職と看護介護職があります。
それぞれ仕事は忙しいですが、高齢者向けの接客業になるので自然とマナーが身につきます。
モチベーションを高めるための取り組みとしては、資格等を習得した際にお祝い金の規定をもうけてあります。
会社内のイベントを考えたりするのが多く達成感とやりがいはあります。 社内は事務職とレストラン職と看護介護職があります。 それぞれ仕事は忙しいですが、高齢者向けの接客業になるので自然とマナーが身につきます。 モチベーションを高めるための取り組みとしては、資格等を習得した際にお祝い金の規定をもうけてあります。
投稿ID ans-143160 口コミ詳細

株式会社キューデン・グッドライフ

category-skill スキルアップ、キャリア開発、教育体制

正社員
30代前半
女性
2011年頃
2011年頃
母体の九電で開催される新人研修・中堅研修等一般的な企業の研修から福祉関係の研修等に参加する機会が多いです。 まら自己啓発系の研修も多く、勤務扱いでいけるので勉強になり... 続きを読む (全162字)
母体の九電で開催される新人研修・中堅研修等一般的な企業の研修から福祉関係の研修等に参加する機会が多いです。
まら自己啓発系の研修も多く、勤務扱いでいけるので勉強になります。
母体が病院ではないので医療系の研修や勉強会は少ないように感じます。
身につけたスキルは同じ有料老人ホームやホテル業・レストラン業で役立つと思います。
母体の九電で開催される新人研修・中堅研修等一般的な企業の研修から福祉関係の研修等に参加する機会が多いです。 まら自己啓発系の研修も多く、勤務扱いでいけるので勉強になります。 母体が病院ではないので医療系の研修や勉強会は少ないように感じます。 身につけたスキルは同じ有料老人ホームやホテル業・レストラン業で役立つと思います。
投稿ID ans-143159 口コミ詳細

株式会社キューデン・グッドライフ

category-worklife ワークライフバランス

正社員
20代後半
男性
2010年頃
介護福祉士
2010年頃
・業務において、残業が少なく、大体定時で退社可能。 ・季節ごとにイベント企画があり、ご入居者、スタッフ共に楽しむことができる。 ・それぞれのデスクには個性がある。リ... 続きを読む (全166字)
・業務において、残業が少なく、大体定時で退社可能。
・季節ごとにイベント企画があり、ご入居者、スタッフ共に楽しむことができる。
・それぞれのデスクには個性がある。リラックスできるアイテムを駆使した方や様々。部署ごとにデスク分けをされているが、情報共有は容易であると思われる。
・ステータスとしては、母体が九電、ハードが大きい…
・業務において、残業が少なく、大体定時で退社可能。 ・季節ごとにイベント企画があり、ご入居者、スタッフ共に楽しむことができる。 ・それぞれのデスクには個性がある。リラックスできるアイテムを駆使した方や様々。部署ごとにデスク分けをされているが、情報共有は容易であると思われる。 ・ステータスとしては、母体が九電、ハードが大きい…
投稿ID ans-798192 口コミ詳細

株式会社キューデン・グッドライフ

category-join 入社理由、入社後に感じたギャップ

正社員
20代後半
男性
2010年頃
介護福祉士
2010年頃
待遇としては、仕事と有休消化のバランスは問題なし。公休数も平均よりは多く自分の時間も持てるのではないだろうか。部署によっては変則勤務であり、部署の人数が限られていること... 続きを読む (全162字)
待遇としては、仕事と有休消化のバランスは問題なし。公休数も平均よりは多く自分の時間も持てるのではないだろうか。部署によっては変則勤務であり、部署の人数が限られていることもあるため、常時体調管理に勤め、自己管理の徹底が必要である。傾向としては男性社員と女性社員の割合では後者が多いため、女性の職場であると言っても過言ではない。
待遇としては、仕事と有休消化のバランスは問題なし。公休数も平均よりは多く自分の時間も持てるのではないだろうか。部署によっては変則勤務であり、部署の人数が限られていることもあるため、常時体調管理に勤め、自己管理の徹底が必要である。傾向としては男性社員と女性社員の割合では後者が多いため、女性の職場であると言っても過言ではない。
投稿ID ans-797023 口コミ詳細

株式会社キューデン・グッドライフ

category-woman 女性の働きやすさやキャリア

正社員
20代後半
男性
2010年頃
介護福祉士
2010年頃
・女性は育児休暇を取得可能。問題なし。 ・女性社員の割合が多いため、自分たちで流れを築いていける。女性優位。 ・体調不良時等は、積極的に休養を促している。育児休暇希... 続きを読む (全155字)
・女性は育児休暇を取得可能。問題なし。
・女性社員の割合が多いため、自分たちで流れを築いていける。女性優位。
・体調不良時等は、積極的に休養を促している。育児休暇希望者に対する取得制度が円滑に行われているため、安心して休暇開始まで服務可能な環境であり、周囲のサポート(労り)も自然とできているように感じる。
・女性は育児休暇を取得可能。問題なし。 ・女性社員の割合が多いため、自分たちで流れを築いていける。女性優位。 ・体調不良時等は、積極的に休養を促している。育児休暇希望者に対する取得制度が円滑に行われているため、安心して休暇開始まで服務可能な環境であり、周囲のサポート(労り)も自然とできているように感じる。
投稿ID ans-793994 口コミ詳細

キューデン・グッドライフの評判/社風/社員の口コミ(全5件)なら転職会議

「母体の九電で開催される新人研修・中堅研修等一般的な企業の研修から福祉関係の研修等に参加する機会が多いです。まら自己啓発系の研修も多く、勤務扱いでいけるので勉強になります...」など、キューデン・グッドライフの評判/社風/社員の口コミから、中途採用・就職情報まで、転職口コミサイト『転職会議』ならキューデン・グッドライフ社員の口コミで幅広く調べられます。