キューデン・グッドライフの女性/子育て支援/産休/育休/時短勤務(全1件)

  1. 女性/子育て支援/産休/育休/時短勤務のクチコミ

株式会社キューデン・グッドライフ

福岡県福岡市中央区
ビジネスコンサルティング業界
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category-worklife 残業時間 -- 時間/月
pie-chart 有給消化率 -- %/年

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企業TOP
評判
5
年収
2
面接
1
求人情報
--

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総合評点

-
仕事が多い 仕事が少ない
実力主義 年功序列
トップダウン ボトムアップ
チーム重視 個人重視
会社概要
会社名
株式会社キューデン・グッドライフ
フリガナ
キユ-デングツドライフ
URL
http://www.kyuden-gl.jp/
本社所在地
福岡県福岡市中央区
業界
ビジネスコンサルティング

株式会社キューデン・グッドライフの関連情報まとめ

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キューデン・グッドライフの 女性・子育て支援・産休・育休・時短勤務 のクチコミ

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category-woman 女性の働きやすさやキャリア

正社員
20代後半
男性
2010年頃
介護福祉士
2010年頃
・女性は育児休暇を取得可能。問題なし。 ・女性社員の割合が多いため、自分たちで流れを築いていける。女性優位。 ・体調不良時等は、積極的に休養を促している。育児休暇希... 続きを読む (全155字)
・女性は育児休暇を取得可能。問題なし。
・女性社員の割合が多いため、自分たちで流れを築いていける。女性優位。
・体調不良時等は、積極的に休養を促している。育児休暇希望者に対する取得制度が円滑に行われているため、安心して休暇開始まで服務可能な環境であり、周囲のサポート(労り)も自然とできているように感じる。
・女性は育児休暇を取得可能。問題なし。 ・女性社員の割合が多いため、自分たちで流れを築いていける。女性優位。 ・体調不良時等は、積極的に休養を促している。育児休暇希望者に対する取得制度が円滑に行われているため、安心して休暇開始まで服務可能な環境であり、周囲のサポート(労り)も自然とできているように感じる。
投稿ID ans-793994 クチコミ詳細

category-join 入社理由、入社後に感じたギャップ

正社員
20代後半
男性
2010年頃
介護福祉士
2010年頃
...れていることもあるため、常時体調管理に勤め、自己管理の徹底が必要である。傾向としては男性社員と女性社員の割合では後者が多いため、女性の職場であると言っても過言ではない。 続きを読む (全162字)
待遇としては、仕事と有休消化のバランスは問題なし。公休数も平均よりは多く自分の時間も持てるのではないだろうか。部署によっては変則勤務であり、部署の人数が限られていることもあるため、常時体調管理に勤め、自己管理の徹底が必要である。傾向としては男性社員と女性社員の割合では後者が多いため、女性の職場であると言っても過言ではない。
待遇としては、仕事と有休消化のバランスは問題なし。公休数も平均よりは多く自分の時間も持てるのではないだろうか。部署によっては変則勤務であり、部署の人数が限られていることもあるため、常時体調管理に勤め、自己管理の徹底が必要である。傾向としては男性社員と女性社員の割合では後者が多いため、女性の職場であると言っても過言ではない。
投稿ID ans-797023 クチコミ詳細

キューデン・グッドライフの女性/子育て支援/産休/育休/時短勤務(全1件)なら転職会議

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