リブセンスの転職・採用情報・社員口コミ(全812件)

  1. 株式会社リブセンス

株式会社リブセンス

東京都品川区
WEB・インターネット業界
4.0
category-worklife 残業時間 24.9 時間/月
pie-chart 有給消化率 71.6 %/年

※この情報は回答者による投稿データから算出しています。

企業TOP
評判
333
年収
455
面接
24
求人情報
1

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会社概要
会社名
株式会社リブセンス
フリガナ
リブセンス
URL
http://www.livesense.co.jp
本社所在地
東京都品川区
代表者名
村上太一
業界
WEB・インターネット
資本金
232,067,400円
決算月
12月
従業員数
415人
設立年月
2006年2月
上場区分
上場
証券コード
6054
上場市場
東証1部

株式会社リブセンスの関連情報まとめ

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企業からのメッセージ

株式会社リブセンスは、日常の「?」から、社会の本質的な課題を見出し、仕組みとテクノロジーで解決する【社会課題解決企業】です。

「働いてみたら、想像していた職場と大きなギャップがあった。」
「本当にマッチする求人と出会えない。」
「人生で最も大切な買い物である住宅。価格や地盤、治安や教育など正しい情報にアクセスできない。」
「3年で30%が辞めてしまう新卒のマッチング。フィットする会社がわからない。」
そんな、世の中の課題を解決するべく事業を創ってきました。

マーケットインか、プロダクトアウトか、ではなく"プロブレムイン"。
無数にある社会の課題の中から、業界や領域を超えてサービスを生み出していく。
そして蓄積されていくビッグデータやテクノロジーを手段として、また0から1を生み、1を100へ1000へと展開していくこと。本当に世の中から必要とされている新しい仕組みを"あたりまえ"にしていくことが、私たちの使命です。

「社長と同じ目線で、新しいあたりまえを創造したい!」
「世の中に提供する価値を求めたい」
そんなグロースハッカーを心よりお待ちしております。

事業内容

アルバイト求人サイトから始まったリブセンスのサービスは、求人領域に留まらず、不動産などへ拡大を続けています。世の中には、まだまだ新しい“あたりまえ”が発明されるべき分野があり、そのすべてがわたしたちのビジネスフィールドだと考えています。
主な事業
◆マッハバイト:成功報酬型ビジネスモデルの先駆けともなったアルバイト求人サイト
◆転職会議:転職希望者向けに、企業の評判や入社対策、社風などのクチコミ情報を掲載。情報量・会員数ともに業界No.1規模の転職クチコミサイト
◆就活会議:就職活動者向けに、会社の実態を知った上で入社企業を選ぶ就職活動のリアルが分かるサイト
◆転職ドラフト:ITエンジニアを専門とした、自分のリアルな市場価値が分かる公開競争入札型転職サイト
◆転職ナビ:正社員・契約社員の求人を専門とした転職サイト
◆IESHIL:ビッグデータを元にした現在のマンション査定価格を提示する不動産サービスサイト
◆DOOR賃貸:掲載物件数400万件以上を誇る賃貸不動産情報検索サイト

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企業が選ぶ ピックアップ!クチコミ

企業
Pick up

社員、管理職の魅力

  • 正社員
  • 20代前半(当時)
  • 女性
  • 2015年頃
  • プログラマ(オープン系・WEB系)

【良い点】
自分の知る限り、サボってる社員や、人の足を引っ張ろうとする社員は1人もいませんでした。周りのエンジニアは、能力が高く、ビジネスに対するコミットメント力も高いです。
以前は小さなシステム系の会社にいたのですが、当時はサボる社員や、人間関係を悪くするような社員が散見されました。そしてお決まりの「どんな会社にもサボるやつはいるんだ」というセリフも聞かされました。リブセンスに転職してからは、そんな言葉は嘘だったんだと気づくことができ、呪いを解くことができました。
リブセンス在籍中は、優秀なエンジニアに囲まれて大きく成長できたと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分はフロントエンドを担当することが多かったのですが、会社全体としてはサーバサイドの強い会社だなと感じました。
自分の他にも、勉強会に参加したり登壇するフロントエンドエンジニアがいたらもっと楽しかったろうなと思います。

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募集している求人

社員による会社の総合評価

総合評点

4.0
仕事が多い 仕事が少ない
実力主義 年功序列
トップダウン ボトムアップ
チーム重視 個人重視

注目の口コミ 株式会社リブセンス

気になる

category-leave 退職理由、退職検討理由

正社員
30代前半
男性
社員クラス
2018年頃
2018年頃
【気になること・改善したほうがいい点】
なかなか帰れません。上司が帰るまで帰れない。社内制度をもう一度見直したほうがいい。一刻も早く見直したほうがいい。残業ではない、これはまさに泊まり込みだ。二度と家に帰ることはできない。大げさかと思うかもしれないけど、だいたいこんな感じなんでみなさん察して頂けたら幸いでございます。
投稿ID ans-3461941 口コミ詳細
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気になる

category-join 入社理由、入社後に感じたギャップ

正社員
30代前半
男性
社員クラス
2018年頃
2018年頃
【気になること・改善したほうがいい点】 社内制度の明確化を義務付けたほうがいい。全て曖昧でなにもかもがあやふやな点がある。一体どうしたらこうなるのかわからない。わたしに... 続きを読む (全161字)
【気になること・改善したほうがいい点】
社内制度の明確化を義務付けたほうがいい。全て曖昧でなにもかもがあやふやな点がある。一体どうしたらこうなるのかわからない。わたしには解決することができない。入社前と入社後のギャップがかなり大きかったイメージ。上司が帰るまで帰れない、つまり一生帰れない。休みは月に5日。体が持ちません。
【気になること・改善したほうがいい点】 社内制度の明確化を義務付けたほうがいい。全て曖昧でなにもかもがあやふやな点がある。一体どうしたらこうなるのかわからない。わたしには解決することができない。入社前と入社後のギャップがかなり大きかったイメージ。上司が帰るまで帰れない、つまり一生帰れない。休みは月に5日。体が持ちません。
投稿ID ans-3461935 口コミ詳細

category-earn 年収・給料・評価制度について 株式会社リブセンス

thumbsup良い

給与、勤務時間

正社員
20代前半
男性
非正社員
2018年頃
受付
2018年頃

年収:

580 万円

月収:

25 万円
勤務時間
8 時間/日
残業時間
24 時間/月
年間休日数
120
有給消化率
100
投稿ID ans-3467674 口コミ詳細
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thumbsup良い

category-earn 年収、評価制度

契約社員
10代後半
男性
主任クラス
2014年頃
その他人材関連職
2014年頃
年収500万円
【良い点】 年収が良い。福利厚生が良い。仕事の裁量権が大きい。上司に恵まれている。 近くのパンケーキ屋が美味しい。 【気になること・改善したほうがいい点】 一部の部署の... 続きを読む (全191字)
【良い点】
年収が良い。福利厚生が良い。仕事の裁量権が大きい。上司に恵まれている。
近くのパンケーキ屋が美味しい。
【気になること・改善したほうがいい点】
一部の部署の仕事量が多く、部門間で差が見受けられる。
なかなか公平性のある評価が受けられず、退職を考える者もいる。
なかなか難しいが改善していけばさらなる成長がみこめるとかんがえられる。さらなる成長がみこめるとかんがえられる。
【良い点】 年収が良い。福利厚生が良い。仕事の裁量権が大きい。上司に恵まれている。 近くのパンケーキ屋が美味しい。 【気になること・改善したほうがいい点】 一部の部署の仕事量が多く、部門間で差が見受けられる。 なかなか公平性のある評価が受けられず、退職を考える者もいる。 なかなか難しいが改善していけばさらなる成長がみこめるとかんがえられる。さらなる成長がみこめるとかんがえられる。
投稿ID ans-3466478 口コミ詳細

category-examination 面接 株式会社リブセンス

thumbsup良い

category-examination 面接・選考

契約社員
20代後半
男性
社員クラス
2017年頃
一般事務
2017年頃
【印象に残った質問1】
なぜうちの企業を選んだのか

【印象に残った質問2】
社会人生活を踏まえてで得たこと

【面接の概要】
あまり気をてらった質問はされず、しっかりと準備して望めば乗り越えられるかと感じました。質問もオーソドックスで、学生および社会人生活で頑張ったこと、得たこと、挫折経験や、それをどうやって答えたかということを聞かれます。ただ、明暗を分けるのが、他社もそうでしょうが、なぜうちを選ぶのかという点。ここはシビアな判定が下されます。
投稿ID ans-3386814 口コミ詳細
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thumbsup良い

category-examination 面接・選考

パート・アルバイト
男性
非正社員
2015年頃
法務
2015年頃
【印象に残った質問1】 志望動機 【印象に残った質問2】 やりたい仕事 【面接の概要】 面接に関しては和やかな雰囲気で行われ、自分の話を引き出していただいていた... 続きを読む (全216字)
【印象に残った質問1】
志望動機

【印象に残った質問2】
やりたい仕事

【面接の概要】
面接に関しては和やかな雰囲気で行われ、自分の話を引き出していただいていた。対応者も非常に雰囲気がよく、とても暖かい雰囲気を感じることができた。質問に関しては、全て答えてくれるためこの場でさまざまな質問を考えて当日クリアにすべきである。
【面接を受ける方へのアドバイス】
事前準備をしっかりして、当日に悩みを解決できるようにしてください。
【印象に残った質問1】 志望動機 【印象に残った質問2】 やりたい仕事 【面接の概要】 面接に関しては和やかな雰囲気で行われ、自分の話を引き出していただいていた。対応者も非常に雰囲気がよく、とても暖かい雰囲気を感じることができた。質問に関しては、全て答えてくれるためこの場でさまざまな質問を考えて当日クリアにすべきである。 【面接を受ける方へのアドバイス】 事前準備をしっかりして、当日に悩みを解決できるようにしてください。
投稿ID ans-3373826 口コミ詳細

株式会社リブセンスの会社情報・転職・求人情報なら転職会議

「【気になること・改善したほうがいい点】なかなか帰れません。上司が帰るまで帰れない。社内制度をもう一度見直したほうがいい。一刻も早く見直したほうがいい。残業ではない、これはまさに泊まり込みだ。二度と家に帰ることはできない。大げさかと思うかもしれないけど、だいたいこんな感じなんでみなさん察して頂けたら幸いでございます。」など、リブセンスの転職・採用・求人の口コミから、中途採用・就職情報まで、転職口コミサイト『転職会議』ならリブセンス社員の口コミで幅広く調べられます。