夢真ホールディングスの年収/給料/ボーナス/評価制度(全205件)4ページ目

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2.0
クチコミ投稿数:948
東京都千代田区
/ 人材
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評判
640
年収
205
面接
103
求人情報
51

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夢真ホールディングスの 年収・給料・ボーナス・評価制度 のクチコミ

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回答者
正社員
男性
2年前
該当時期
2年前
年収
??? 万円
30代前半 社員クラス 施工管理
【良い点】 建築業界では、残業代が100%支給されない企業が多くあるが、夢真ホールディングスは100%支給されます。また、施工管理の業務に従事していれば、現場手当は支給... 続きを読む (全234字)
【良い点】
建築業界では、残業代が100%支給されない企業が多くあるが、夢真ホールディングスは100%支給されます。また、施工管理の業務に従事していれば、現場手当は支給されます。この現場手当は1年毎に支給額がアップするため、確実に年収のアップが見込めます。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が非常に低いです。また、見込み残業制度を導入していますが、見込み残業時間が少しずつ減っていくシステムのため、残業ができない現場に派遣された場合は収入が激減します。
投稿 ID: ans-2350088

回答者
正社員
男性
2年前
該当時期
2年前
年収
??? 万円
20代前半 社員クラス 設計
【良い点】 未経験でも入れるということで入社をしたがやることは雑務がほとんどで何かスキルがみについたという実感はありませんでしたでした。これだったら普通の建設会社に入っ... 続きを読む (全162字)
【良い点】
未経験でも入れるということで入社をしたがやることは雑務がほとんどで何かスキルがみについたという実感はありませんでしたでした。これだったら普通の建設会社に入って一から教えてもらったほうがよかったのではないかと思います。待機時に半分くらい給料もらえるのはいいけれど、そもそも少ないのでかなり生活がくるしくなりましたね
投稿 ID: ans-2250885

回答者
正社員
男性
2年前
該当時期
2年前
年収
??? 万円
10代後半 社員クラス 施工管理
【良い点】 充実した研修を実施すると応募要項に謳ってますが、実際は放置プレー! ロクな研修もおこなわず全ては派遣先にお任せ。 実務経験や知識もないため、すぐに実績... 続きを読む (全178字)
【良い点】
充実した研修を実施すると応募要項に謳ってますが、実際は放置プレー!
ロクな研修もおこなわず全ては派遣先にお任せ。
実務経験や知識もないため、すぐに実績を残すのは不可能。
そして、ここ最近はみなし残業をカットしたようです。
雇用契約を結んだ時にはみなし残業が含まれてたのにいきなりカット通告
しかも紙きれ一枚をユニット郵送されてただけ
投稿 ID: ans-2241662

回答者
正社員
男性
2年前
該当時期
2年前
年収
??? 万円
20代後半 社員クラス 施工管理
【良い点】 残業代100%でること。 土曜日はすべて残業となる。 残業できれば月給もそこそこ貰える。額面40万いかないくらい。(残業90時間前後) 【気になるこ... 続きを読む (全203字)
【良い点】
残業代100%でること。
土曜日はすべて残業となる。
残業できれば月給もそこそこ貰える。額面40万いかないくらい。(残業90時間前後)
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が少なすぎる。
残業できないゼネコンだったら20万ももらえない。
よって、ボーナスも少ない。
大学の同級生に会ってボーナスとか聞かれるとあまり言いたくない。
同級生は倍以上、3倍はもらっていた。
投稿 ID: ans-2207078

回答者
正社員
男性
2年前
該当時期
2年前
年収
??? 万円
30代前半 社員クラス 施工管理
【良い点】 運、実力が備わってれば、すぐにスキルアップします 未経験者あっても現場に派遣されていきます また、研修中に積極的に前に出て来て発言して行ける方は 派遣されて... 続きを読む (全190字)
【良い点】
運、実力が備わってれば、すぐにスキルアップします
未経験者あっても現場に派遣されていきます
また、研修中に積極的に前に出て来て発言して行ける方は
派遣されていきます
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に実力があっても運がなければ安い給料で待機させられます
積極的に前に出て来てる人でも待機になることもなり
研修において進行役が中々、派遣が決まりにくいこともある
投稿 ID: ans-2206550

回答者
正社員
男性
2年前
該当時期
2年前
年収
??? 万円
30代前半 社員クラス 施工管理
【良い点】 大手ゼネコン等に派遣可能でそこで気に入られればそのまま正社員の道が開ける。仕事が出来れば契約が続くが残業で稼ぐのが主になるが残業が苦でないのなら給料も悪くな... 続きを読む (全217字)
【良い点】
大手ゼネコン等に派遣可能でそこで気に入られればそのまま正社員の道が開ける。仕事が出来れば契約が続くが残業で稼ぐのが主になるが残業が苦でないのなら給料も悪くない。
未経験1年目で月収40万超える事もあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
まず派遣先が決まらないと話しにならない為、自分を売り込めなければ仕事が無くなる。チャンスは与えられるが、うまく売り込めなければ派遣先紹介も減り仕事がなくなり退職に追い込まれる。
投稿 ID: ans-2169224

回答者
正社員
男性
2年前
該当時期
2年前
年収
??? 万円
20代後半 社員クラス 施工管理
【気になること・改善したほうがいい点】 2016年5月給与分から、1年以上勤務者には見込残業代がなくなり、実際に残業した時間に対して残業代が支払われることになります。... 続きを読む (全220字)
【気になること・改善したほうがいい点】
2016年5月給与分から、1年以上勤務者には見込残業代がなくなり、実際に残業した時間に対して残業代が支払われることになります。自分の派遣先は、残業させない主義なので、5月から一気に4万円位給料が減ってしまうのが辛いです(かといって、派遣先への請求額は変わらなそう)。一応、残業できない派遣先にいる人で不満のある人は、配置変えを検討してくれるそうですが、その理由で派遣先が納得するのかよく分からない。
投稿 ID: ans-2110065

回答者
正社員
男性
2年前
該当時期
2年前
年収
??? 万円
20代後半 社員クラス 施工管理
【良い点】 アウトソーシング企業なので、 多くの業種を経験できる。 それにより、今後のキャリアプランなど様々な事を考えやすいのはいい点かもしれない。 【気になること・... 続きを読む (全222字)
【良い点】
アウトソーシング企業なので、
多くの業種を経験できる。
それにより、今後のキャリアプランなど様々な事を考えやすいのはいい点かもしれない。

【気になること・改善したほうがいい点】
派遣先の企業によって、
勤務形態、条件などなど変わりやすい。
正社員だか、企業先からの目線は、
派遣さんという状態なので、
仲良くして下さる企業もあれば、
仕事だけこなしてくれれば良いです、と言うような、気分の安定しない事が多い。
個人のやり方が肝心。
投稿 ID: ans-2091683

回答者
正社員
男性
2年前
該当時期
2年前
【良い点】 やる気を聞かれ、みとめられればすぐに現場が決まります。社会保険などの福利厚生は充実していると思います。 【気になること・改善したほうがいい点】 残業代等の手... 続きを読む (全134字)
【良い点】
やる気を聞かれ、みとめられればすぐに現場が決まります。社会保険などの福利厚生は充実していると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業代等の手当ては配属される現場に左右されます。現場によってはサービス残業当たり前です。覚悟した方がいいでしょう
投稿 ID: ans-2062987

回答者
正社員
20代後半
男性
非正社員
3年前
CADオペレータ(建築・製図)
該当時期
3年前
投稿 ID: ans-2917272

回答者
正社員
20代前半
女性
社員クラス
3年前
施工管理
該当時期
3年前
投稿 ID: ans-2885698

回答者
正社員
男性
3年前
該当時期
3年前
【良い点】 残業代は全額支給なので残業を行えば給料は増える。 基本的なマナー教育はあり、徐々に強化していく方針のようなので、あまり社会人経験がない人でも安心できる。 ... 続きを読む (全186字)
【良い点】
残業代は全額支給なので残業を行えば給料は増える。
基本的なマナー教育はあり、徐々に強化していく方針のようなので、あまり社会人経験がない人でも安心できる。

社内評価より出向先での評価が全てなので社内の人に気を使うような事はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
求人では30万以上とあるが、地方に行くか、有資格者でないとやはりそれほどの給料は貰えない。
投稿 ID: ans-2853218

回答者
正社員
20代前半
男性
社員クラス
3年前
施工管理
該当時期
3年前
投稿 ID: ans-2815665

回答者
正社員
20代後半
男性
3年前
施工管理
該当時期
3年前
投稿 ID: ans-2740074

回答者
正社員
20代前半
男性
3年前
施工管理
該当時期
3年前
投稿 ID: ans-2664623

回答者
正社員
20代前半
女性
3年前
一般事務
該当時期
3年前
投稿 ID: ans-2626062

回答者
正社員
男性
3年前
該当時期
3年前
年収
??? 万円
30代前半 社員クラス 施工管理
【良い点】 正社員であることのみ 【気になること・改善したほうがいい点】 求人では、月収25から30万円以上。事務求人としてますが、実際、お給料に見込み残業代が30時間... 続きを読む (全195字)
【良い点】
正社員であることのみ
【気になること・改善したほうがいい点】
求人では、月収25から30万円以上。事務求人としてますが、実際、お給料に見込み残業代が30時間含まれている。しかも!!半年後、一年後で見込み残業代が30時間から15時間、15時間から0時間となる為、だんだん固定給が少なくなっていく内容。本来、20万のものを多くもらえるかのように求人で掲載し、入社してから辞めました。
投稿 ID: ans-2405220

回答者
正社員
男性
3年前
該当時期
3年前
年収
??? 万円
30代前半 社員クラス 施工管理
【良い点】 社歴とともに現場管理手当てが高くなること。 最初は一日600円だが、半年で700円、一年以上で千円になるので出勤日数が多いほど給料は良くなる。 【気になるこ... 続きを読む (全201字)
【良い点】
社歴とともに現場管理手当てが高くなること。
最初は一日600円だが、半年で700円、一年以上で千円になるので出勤日数が多いほど給料は良くなる。
【気になること・改善したほうがいい点】
その代わり、ボーナスには期待しない方がいい。
入社一年以上でボーナスは出るが雀の涙程度。子供のお年玉程度。泣きたくなった。
とにかく、評価基準は曖昧でコロコロ変わるので入社するのはあまりおすすめできません。
投稿 ID: ans-2392935

回答者
正社員
男性
3年前
該当時期
3年前
年収
??? 万円
20代後半 社員クラス 施工管理
【気になること・改善したほうがいい点】 入社一年後初賞与で、未経験施工管理は一律10万円。そこから保険等引かれて8万円程度。評価制度は、入社時には担当営業と派遣先1:1... 続きを読む (全451字)
【気になること・改善したほうがいい点】
入社一年後初賞与で、未経験施工管理は一律10万円。そこから保険等引かれて8万円程度。評価制度は、入社時には担当営業と派遣先1:1の割合で点数をつけて評価すると説明があったが、自分の場合はそんなのなし。担当営業が派遣先に派遣料金を上げてもらっていることはあったが、それが給料に反映されるわけではない。派遣先に在籍する期間が長ければ長いほど派遣料金は上がるが、その分夢真が儲かるだけで派遣社員には関係ない。給料の相談を担当営業にしても無駄。理由は、社長や上層部が利益を非常に重視しているため。自分の場合、マージン率は35%くらいだったのが、それでは夢真の取り分が少ないということで、最終的に40%くらいになった。派遣社員で働く方は、マージン率を気にしたほうが良いです。夢真HPの下のほうに、超小さく情報が載っています。社員教育や福利厚生にマージンが使われるのは仕方ないことですが、夢真は変なところにお金をかけるので、無駄な出費が私たちの働いた分でまかなわれています。
投稿 ID: ans-2339435

回答者
非正社員
男性
3年前
該当時期
3年前
年収
??? 万円
20代前半 非正社員 一般事務
【良い点】 スキルアップを図ろうと思うと、自分次第になるが、出来ないこともないが、もの凄く頑張らないと出来ないところもあるので、頑張って自分磨きを指定って欲しい 【気に... 続きを読む (全178字)
【良い点】
スキルアップを図ろうと思うと、自分次第になるが、出来ないこともないが、もの凄く頑張らないと出来ないところもあるので、頑張って自分磨きを指定って欲しい
【気になること・改善したほうがいい点】
自分から進んで勉強などに取り組んでいかないとただ過ごすだけで無駄になってしまうかもしれないため、自分から教本などをみてスキル獲得に勉強していく必要がある。
投稿 ID: ans-2173942

回答者
正社員
男性
3年前
該当時期
3年前
年収
??? 万円
20代前半 社員クラス 販売・接客・ホールサービス
【良い点】 誰でも基本的に受け入れること 来るもの拒まず精神が凄い 【気になること・改善したほうがいい点】 なにより現場が少ないのと施工管理と営業マンの人数が違いすぎ... 続きを読む (全206字)
【良い点】
誰でも基本的に受け入れること
来るもの拒まず精神が凄い

【気になること・改善したほうがいい点】
なにより現場が少ないのと施工管理と営業マンの人数が違いすぎてすべての人に現場が回らず何日も無駄に会社で自主研修という集まりをしなければならない。
建築法のことを教えてくれるわけでもなく施工について教えてくれるわけでもなくとりあえず人数かき集めてそこからはどうぞ現場で覚えてくださいという形になっている。
投稿 ID: ans-2173370

回答者
非正社員
男性
3年前
該当時期
3年前
年収
??? 万円
10代後半 その他 設計
【良い点】 とくに思い浮かばないですね。 【気になること・改善したほうがいい点】 見なし残業をしています。しっかり残業代は支払われるべきです。 年齢や能力を考慮して考え... 続きを読む (全185字)
【良い点】
とくに思い浮かばないですね。
【気になること・改善したほうがいい点】
見なし残業をしています。しっかり残業代は支払われるべきです。
年齢や能力を考慮して考える、と言う事でしたが、そんなことは全然ありませんでした。
また会社利益分が多いのを途中で知り、それがモチベーションの低下につがりました。
ボーナスも、雀の涙でした。
はっきり言って給与水準は低いですね。
投稿 ID: ans-2135330

回答者
正社員
男性
3年前
該当時期
3年前
いろいろな面で入社前とのギャップが激しい。給与面に関しては入社タイミング次第では1年間ボーナス昇級無しということも伝えられていませんでした。また、派遣先は1時間半以内と... 続きを読む (全163字)
いろいろな面で入社前とのギャップが激しい。給与面に関しては入社タイミング次第では1年間ボーナス昇級無しということも伝えられていませんでした。また、派遣先は1時間半以内と案内されますが、実際はいきなり無視して遠方に飛ばそうとしてきます。これを拒否すると入社時にはそれとは別の項目の所は同意してたのに、と苦い顔をされます。謎です。
投稿 ID: ans-2022350

回答者
正社員
女性
3年前
該当時期
3年前
「五日間の基本研修を受けて、先方へ派遣される即戦力になる」方針に無理があると思った。建設図面の修正を実務レベルでこなすのは、未経験の新卒にはとても厳しい。独学にも限界が... 続きを読む (全222字)
「五日間の基本研修を受けて、先方へ派遣される即戦力になる」方針に無理があると思った。建設図面の修正を実務レベルでこなすのは、未経験の新卒にはとても厳しい。独学にも限界があり、これまでに「他の仕事を考えたら?」と上司から四回言われ、退職を検討中。ここのCADオペレーターとして働きたい方は、以下に気をつけて欲しい。
•実務レベルでCADを使い、建設図面を修正する
•上司や研修中の社員と挨拶と会話を欠かさない
•研修初日から業務日報を書き忘れない
投稿 ID: ans-2018020

回答者
正社員
男性
3年前
該当時期
3年前
年収
??? 万円
30代前半 社員クラス 施工管理
人事考課は基本的に取引先に常駐しているため、そこでの勤務態度等がそのまま反映されるかと思います。 但し何か自分にフィードバックがあるわけではないので不透明な箇所が多々... 続きを読む (全213字)
人事考課は基本的に取引先に常駐しているため、そこでの勤務態度等がそのまま反映されるかと思います。
但し何か自分にフィードバックがあるわけではないので不透明な箇所が多々あります。
年収についても給与水準が高いわけでもありませんので、満足する方とそうでない方がハッキリしているかもしれません。
正社員としてとりあえず働くのが目的であれば良いのかもしれませんが、キャリアアップ等が目的の場合はニーズに合わないかもしれないです。
投稿 ID: ans-1565636

76〜100件表示 (全205件中)

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「【良い点】未経験でも入れるということで入社をしたがやることは雑務がほとんどで何かスキルがみについたという実感はありませんでしたでした。これだったら普通の建設会社に入って...」など、夢真ホールディングスの年収/給料/ボーナス/評価制度のクチコミから、基本給や残業代や賞与・ボーナスなどの年俸・待遇、昇進や昇給などの評価制度まで、転職クチコミサイト『転職会議』なら夢真ホールディングス社員のクチコミで幅広く調べられます。