夢真ホールディングスの年収/給料/ボーナス/評価制度(全204件)

  1. 年収/給料/ボーナス/評価制度のクチコミ
2.0
クチコミ投稿数:947
フォロー
東京都千代田区
TOP
評判
640
年収
204
面接
103
求人情報
51

「企業のクチコミ」が無料で見られます!会員登録(無料)

info 99件の投稿が権利者(例:企業など)の申し立てにより全文削除されています。

info 1件の投稿が権利者(例:企業など)の申し立てにより一部削除されています。

(過去3年間のデータに基づく)

夢真ホールディングスの 年収・給料・ボーナス・評価制度 のクチコミ

kuchikomi-post クチコミを投稿する

回答者
正社員
20代前半
女性
その他
1年以内
一般事務
該当時期
1年以内
投稿 ID: ans-2954229

回答者
正社員
20代後半
男性
社員クラス
1年以内
施工管理
該当時期
1年以内
投稿 ID: ans-2953648

回答者
正社員
10代後半
男性
社員クラス
1年以内
設備工事
該当時期
1年以内
投稿 ID: ans-2884691

回答者
正社員
男性
1年以内
該当時期
1年以内
年収
??? 万円
20代後半 社員クラス 施工管理
【良い点】 働いた分はしっかり支給されるので良いと思います。 休日出勤すれば、残業代として加算されるので、自分の頑張り次第では稼ぐ事ができます。 有給も現場次第で使用す... 続きを読む (全183字)
【良い点】
働いた分はしっかり支給されるので良いと思います。
休日出勤すれば、残業代として加算されるので、自分の頑張り次第では稼ぐ事ができます。
有給も現場次第で使用する事ができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社の業績は上がっている一方で、社員の給料が低いのが懸念材料です。
たくさん手当を付けているが、どれも低い為、残業しないと稼げない会社です。
投稿 ID: ans-2883569

回答者
正社員
20代前半
男性
社員クラス
1年以内
施工管理
該当時期
1年以内
投稿 ID: ans-2855053

回答者
正社員
20代後半
女性
社員クラス
1年以内
施工管理
該当時期
1年以内
投稿 ID: ans-2854762

回答者
正社員
男性
1年以内
該当時期
1年以内
年収
??? 万円
20代後半 社員クラス 施工管理
【良い点】 稼働先に派遣されているかどうかによる。 一年目から、派遣中は月給40万円程度、派遣されていなければ6割ほどに減らされる。 ただどちらでも暮らしていくには十分... 続きを読む (全189字)
【良い点】
稼働先に派遣されているかどうかによる。
一年目から、派遣中は月給40万円程度、派遣されていなければ6割ほどに減らされる。
ただどちらでも暮らしていくには十分であり、しっかりしているといるだろう。
【気になること・改善したほうがいい点】
確かに最初の給料は出るがよほどのことがない限り年収アップは望めない。
例えば資格とか、自分で勉強して、自分を磨いていく必要がある。
投稿 ID: ans-2851304

回答者
正社員
20代後半
男性
社員クラス
1年以内
施工管理
該当時期
1年以内
投稿 ID: ans-2850954

回答者
正社員
男性
1年以内
該当時期
1年以内
年収
??? 万円
30代前半 社員クラス 設備工事
【良い点】 良い派遣先に当たればスキルアップできる。会社は面倒みてくれないので派遣先で自分を磨けば成長できる。 【気になること・改善したほうがいい点】 派遣先への請求金... 続きを読む (全182字)
【良い点】
良い派遣先に当たればスキルアップできる。会社は面倒みてくれないので派遣先で自分を磨けば成長できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣先への請求金額は物凄く高いが自分の給料は低い。昇給もボーナスも微々たるものでモチベーションが上がらない。離職率は相当高いと思われる。もう少し社員を大事にしてくれたらもっと良くなるのにもったいない会社だと思う。
投稿 ID: ans-2839581

回答者
正社員
30代前半
男性
社員クラス
1年以内
設備工事
該当時期
1年以内
投稿 ID: ans-2839572

回答者
正社員
20代前半
女性
社員クラス
1年以内
施工管理
該当時期
1年以内
投稿 ID: ans-2833948

回答者
正社員
男性
1年以内
該当時期
1年以内
年収
??? 万円
20代後半 社員クラス 施工管理
【良い点】 派遣先によってだが残業が多ければその分給料は多いが、残業が少ないと減ってしまうので、実際派遣先次第なところはある。評価に関してはしっかりやればその分ちゃんと... 続きを読む (全230字)
【良い点】
派遣先によってだが残業が多ければその分給料は多いが、残業が少ないと減ってしまうので、実際派遣先次第なところはある。評価に関してはしっかりやればその分ちゃんと評価されるのでまぁいいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣先から会社にどの位支払われていらのか気になるところ、聞いた話だが派遣先から60万くらい支払われているが本人には半分くらいしか支払われていないらしいのでなぜ本人にそんなに支払われないのかそこらへんが気になってはいます。
投稿 ID: ans-2824510

回答者
正社員
20代後半
男性
社員クラス
1年以内
施工管理
該当時期
1年以内
投稿 ID: ans-2824473

回答者
契約社員
男性
1年以内
該当時期
1年以内
年収
??? 万円
20代後半 社員クラス 施工管理
【良い点】 残業した分だけお金になります。しかし、残業がない現場に配属されると手取りが18万程になります。 【気になること・改善したほうがいい点】 何年も社員の不満など... 続きを読む (全196字)
【良い点】
残業した分だけお金になります。しかし、残業がない現場に配属されると手取りが18万程になります。
【気になること・改善したほうがいい点】
何年も社員の不満などが改善されていない。給与面がやっぱり安定してこない。営業と内勤には賞与がない。現場稼働していると派遣先には大体一人なので疎外感を感じる。どこまで行ってもやっぱり派遣社員として見られるのでやりがいがあるのかと思うところがある。
投稿 ID: ans-2816273

回答者
契約社員
20代後半
男性
社員クラス
1年以内
施工管理
該当時期
1年以内
投稿 ID: ans-2816256

回答者
正社員
20代後半
男性
1年以内
該当時期
1年以内
投稿 ID: ans-2770208

回答者
正社員
20代後半
男性
社員クラス
1年前
施工管理
該当時期
1年前
投稿 ID: ans-2985989

回答者
派遣社員
20代後半
男性
非正社員
1年前
施工管理
該当時期
1年前
投稿 ID: ans-2971473

回答者
正社員
20代後半
男性
社員クラス
1年前
施工管理
該当時期
1年前
投稿 ID: ans-2968777

回答者
正社員
女性
1年前
該当時期
1年前
年収
??? 万円
20代後半 社員クラス CADオペレータ(建築・製図)
【気になること・改善したほうがいい点】 年収に関してはとても低いです。派遣先にもよりますが、専門性のいる仕事の割には出来るようになっても新人の時と全然お給料が変わりませ... 続きを読む (全191字)
【気になること・改善したほうがいい点】
年収に関してはとても低いです。派遣先にもよりますが、専門性のいる仕事の割には出来るようになっても新人の時と全然お給料が変わりません。評価する制度はほぼなし。恐らく内勤の方たちが我々の業務内容を十分に理解していないと思います。相手先に請求する額は年々増えるのに、本人にバックはほとんど無いです。賞与も制度があるというだけで、1ヶ月分も出ません。
投稿 ID: ans-2943056

回答者
正社員
20代後半
女性
社員クラス
1年前
CADオペレータ(建築・製図)
該当時期
1年前
20代後半 社員クラス CADオペレータ(建築・製図)
投稿 ID: ans-2943049

回答者
正社員
男性
1年前
該当時期
1年前
年収
??? 万円
20代前半 社員クラス 施工管理
【良い点】 残業代は100%支給されるのでサービス残業ということはまずない。 【気になること・改善したほうがいい点】 昇給するための評価の基準が全くわからない。 現場の... 続きを読む (全192字)
【良い点】
残業代は100%支給されるのでサービス残業ということはまずない。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給するための評価の基準が全くわからない。
現場の人間はどうしたら給与が上がるのかわからない。
基本給がそもそも低いので、土日休んで全て定時で帰ったとしたら月々の生活には厳しいものがあると思う。
残業代で稼いでいるというイメージ。
内勤の人はそもそも給与体系が違う。
投稿 ID: ans-2909576

回答者
正社員
20代前半
男性
社員クラス
1年前
施工管理
該当時期
1年前
投稿 ID: ans-2909573

回答者
正社員
20代前半
男性
非正社員
1年前
一般事務
該当時期
1年前
投稿 ID: ans-2900937

回答者
正社員
20代後半
男性
社員クラス
1年前
法人営業
該当時期
1年前
投稿 ID: ans-2900292

1〜25件表示 (全204件中)

関連情報まとめ / 株式会社夢真ホールディングス

夢真ホールディングスの年収/給料/ボーナス/評価制度(全204件)なら転職会議

「当時の年収は総額で270万円、月収は総額で23万円でした。一日の勤務時間は平均で8時間、月間の残業時間は平均で50万円でした。定められた年間休日数は114日、有給消化率...」など、夢真ホールディングスの年収/給料/ボーナス/評価制度のクチコミから、基本給や残業代や賞与・ボーナスなどの年俸・待遇、昇進や昇給などの評価制度まで、転職クチコミサイト『転職会議』なら夢真ホールディングス社員のクチコミで幅広く調べられます。