夢真ホールディングスの年収/給料/ボーナス/評価制度(全283件)

  1. 年収/給料/ボーナス/評価制度の口コミ

株式会社夢真ホールディングス

東京都千代田区
人材業界
2.0
category-worklife 残業時間 30.4 時間/月
pie-chart 有給消化率 50.2 %/年

※この情報は回答者による投稿データから算出しています。

企業TOP
評判
737
年収
283
面接
120
求人情報
54

この企業への転職に興味がある方へ

エージェントへ無料相談

「企業の口コミ」が無料で見られます!会員登録(無料)

総合評点

2.0
仕事が多い 仕事が少ない
実力主義 年功序列
トップダウン ボトムアップ
チーム重視 個人重視
会社概要
会社名
株式会社夢真ホールディングス
フリガナ
ユメシンホ-ルデイングス
URL
http://www.yumeshin.co.jp/
本社所在地
東京都千代田区
電話番号
03-5981-0670
代表者名
佐藤真吾
業界
人材
資本金
805,000,000円
決算月
9月
従業員数
1883人
設立年月
1990年10月
上場区分
上場
証券コード
2362
上場市場
JASDAQ
上場年月日
2003年9月18日

株式会社夢真ホールディングスの関連情報まとめ

株式会社夢真ホールディングスを見た人はこんな企業も見ています

info 1件の投稿が権利者(例:企業など)の申し立てにより一部削除されています。

(過去3年間のデータに基づく)

夢真ホールディングスの 年収・給料・ボーナス・評価制度 の口コミ

kuchikomi-post 口コミを投稿する

株式会社夢真ホールディングス

category-earn 年収、評価制度

正社員
30代前半
女性
社員クラス
2018年頃
施工管理
2018年頃
年収350万円
【良い点】 残業代はやった分全てでる。その点は良かったと思う。 【気になること・改善したほうがいい点】 派遣先の評価が高くてもそれが昇給などにはあまり影響せず、契約金額... 続きを読む (全180字)
【良い点】
残業代はやった分全てでる。その点は良かったと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣先の評価が高くてもそれが昇給などにはあまり影響せず、契約金額によって判断されるため営業によって当たり外れがある。
現場によっては残業できなかったりする。これも当たり外れあり。
ボーナスは年間で1.5ヶ月程度。年収で考えているようで、ほぼあてにできない。
【良い点】 残業代はやった分全てでる。その点は良かったと思う。 【気になること・改善したほうがいい点】 派遣先の評価が高くてもそれが昇給などにはあまり影響せず、契約金額によって判断されるため営業によって当たり外れがある。 現場によっては残業できなかったりする。これも当たり外れあり。 ボーナスは年間で1.5ヶ月程度。年収で考えているようで、ほぼあてにできない。
投稿ID ans-3429059 口コミ詳細

年収データ

※この情報は回答者による投稿データから算出しています。

株式会社夢真ホールディングス

category-earn 年収、評価制度

正社員
20代後半
男性
社員クラス
2018年頃
施工管理
2018年頃
年収300万円
【良い点】 入社当初の見込み残業が40hあり初任給は給料が高い。その後、稼働先しだいでどんどん下がる。 【気になること・改善したほうがいい点】 見込み残業が、半年で20... 続きを読む (全234字)
【良い点】
入社当初の見込み残業が40hあり初任給は給料が高い。その後、稼働先しだいでどんどん下がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
見込み残業が、半年で20h、一年で0hと現象していくので手取りがどんどん下がる。
稼働先の会社しだいで残業だったり、長期連休を会社都合のやすみでなく欠勤にされるので長期連休で有給つかわないと出勤日数足らずに各所手当がなくなるからつかわざるおえない状況にさせられる。
稼働先しだいになるので、稼働中は、基本的に有給は使えない。
【良い点】 入社当初の見込み残業が40hあり初任給は給料が高い。その後、稼働先しだいでどんどん下がる。 【気になること・改善したほうがいい点】 見込み残業が、半年で20h、一年で0hと現象していくので手取りがどんどん下がる。 稼働先の会社しだいで残業だったり、長期連休を会社都合のやすみでなく欠勤にされるので長期連休で有給つかわないと出勤日数足らずに各所手当がなくなるからつかわざるおえない状況にさせられる。 稼働先しだいになるので、稼働中は、基本的に有給は使えない。
投稿ID ans-3426722 口コミ詳細

株式会社夢真ホールディングス

category-earn 年収、評価制度

正社員
20代前半
男性
社員クラス
2018年頃
施工管理
2018年頃
年収290万円
【良い点】 施工管理の年収は同年代に比べれば平均若しくはやや高めかと思う。残業・休出のない現場は多くないので、残業代で稼ぐことは容易。だだし賞与はかなり渋め。 【気にな... 続きを読む (全235字)
【良い点】
施工管理の年収は同年代に比べれば平均若しくはやや高めかと思う。残業・休出のない現場は多くないので、残業代で稼ぐことは容易。だだし賞与はかなり渋め。
【気になること・改善したほうがいい点】
CAD職は施工管理職につく各種手当てがつかない為少し安め。賞与となるとさらに…。評価制度については全く不透明。まぁ本社人事が技術者の人事評価をできるわけもない以上、稼働先の評価と経験年数に依るしかないのだろうが…。昇給も賞与と同じくらい期待できないと考えていた方が良い。
【良い点】 施工管理の年収は同年代に比べれば平均若しくはやや高めかと思う。残業・休出のない現場は多くないので、残業代で稼ぐことは容易。だだし賞与はかなり渋め。 【気になること・改善したほうがいい点】 CAD職は施工管理職につく各種手当てがつかない為少し安め。賞与となるとさらに…。評価制度については全く不透明。まぁ本社人事が技術者の人事評価をできるわけもない以上、稼働先の評価と経験年数に依るしかないのだろうが…。昇給も賞与と同じくらい期待できないと考えていた方が良い。
投稿ID ans-3421574 口コミ詳細

株式会社夢真ホールディングス

category-earn 年収、評価制度

正社員
30代前半
女性
社員クラス
2018年頃
施工管理
2018年頃
年収250万円
【良い点】 入社から半年は見込み残業が給与に含まれるので未経験で残業がなくても安定して貰える。 【気になること・改善したほうがいい点】 半年後は見込み残業代は半分になる... 続きを読む (全184字)
【良い点】
入社から半年は見込み残業が給与に含まれるので未経験で残業がなくても安定して貰える。
【気になること・改善したほうがいい点】
半年後は見込み残業代は半分になるが、現場によって半年後も残業ができない場合があるので同じ仕事をしていても給料が減る。会社貢献度が高ければ評価手当もあるらしいが、その中身については教えてもらえないし、その額も月により変動もあるとの事。
【良い点】 入社から半年は見込み残業が給与に含まれるので未経験で残業がなくても安定して貰える。 【気になること・改善したほうがいい点】 半年後は見込み残業代は半分になるが、現場によって半年後も残業ができない場合があるので同じ仕事をしていても給料が減る。会社貢献度が高ければ評価手当もあるらしいが、その中身については教えてもらえないし、その額も月により変動もあるとの事。
投稿ID ans-3334655 口コミ詳細

株式会社夢真ホールディングス

category-earn 年収、評価制度

正社員
30代前半
男性
社員クラス
2018年頃
施工管理
2018年頃
年収270万円
【気になること・改善したほうがいい点】 基本的には、同年代の他会社の人たちよりは、低いと思った方がいい。一人暮らしをしている人は、相当節約しないとやっていけない。仕事な... 続きを読む (全169字)
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的には、同年代の他会社の人たちよりは、低いと思った方がいい。一人暮らしをしている人は、相当節約しないとやっていけない。仕事などで発生する必要経費を建て替えることも多々あるので、ある程度もとになるお金を持っていないといけないので、そこも厳しい。貯金もないので、休日も部屋で過ごしていることが多い。
【気になること・改善したほうがいい点】 基本的には、同年代の他会社の人たちよりは、低いと思った方がいい。一人暮らしをしている人は、相当節約しないとやっていけない。仕事などで発生する必要経費を建て替えることも多々あるので、ある程度もとになるお金を持っていないといけないので、そこも厳しい。貯金もないので、休日も部屋で過ごしていることが多い。
投稿ID ans-3316443 口コミ詳細

株式会社夢真ホールディングス

category-earn 年収、評価制度

正社員
30代前半
男性
社員クラス
2018年頃
施工管理
2018年頃
年収300万円
【良い点】 みなし残業が最初の半年は30時間分あり、残業が多くない現場でも一定の収入は確保できる点。 【気になること・改善したほうがいい点】 給与制度がかなりわかりづら... 続きを読む (全218字)
【良い点】
みなし残業が最初の半年は30時間分あり、残業が多くない現場でも一定の収入は確保できる点。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与制度がかなりわかりづらいです。交通費も給与に含まれてしまうため、ホント運残業分が給与に反映されているのか、交通費が反映されているのかわかりません。給与明細は書類が郵送されてくるのではなく、会社サイトの社員用ページにアクセスして自分で確認する形ですが、給与計算の詳細等は知ることができません。
【良い点】 みなし残業が最初の半年は30時間分あり、残業が多くない現場でも一定の収入は確保できる点。 【気になること・改善したほうがいい点】 給与制度がかなりわかりづらいです。交通費も給与に含まれてしまうため、ホント運残業分が給与に反映されているのか、交通費が反映されているのかわかりません。給与明細は書類が郵送されてくるのではなく、会社サイトの社員用ページにアクセスして自分で確認する形ですが、給与計算の詳細等は知ることができません。
投稿ID ans-3308449 口コミ詳細

株式会社夢真ホールディングス

category-earn 年収、評価制度

正社員
30代前半
女性
社員クラス
2018年頃
一般事務
2018年頃
年収240万円
【良い点】 現在在籍中で、4年と半年間働いております。 その間、派遣先は一度も変わることはありません。 【気になること・改善したほうがいい点】 現在在籍中で、4年と半年... 続きを読む (全517字)
【良い点】
現在在籍中で、4年と半年間働いております。
その間、派遣先は一度も変わることはありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
現在在籍中で、4年と半年間働いております。
その間、派遣先は一度も変わっておりません。
裏を返せば、わたしのことを派遣先の方々が良く思ってくださって延長、延長で長期の出向となりました。
しかし、これだけ長く働いているのに給与や賞与はほぼ増えていません。
少しは増えましたよ?でもこの今現在2018年、物価は常に上昇している中で耐えられない程の低賃金です。
また、賞与の季節の前ぐらいですかね、派遣先に紙っぺらが一枚届きます。
わたしの勤務態度やもろもろ含めた査定用の資料なんですが、一枚で評価されてしまうかと思うとそこもまたモチベーションが下がります。
また、私たち出向組はそんな低賃金なのに夢真ホールディングスから派遣先へはなっている請求書はかなり高いです。
わたしが約月収20万円で、夢真から派遣先へはわたしの分で40万+尾ひれです。
こんだけ高いんだったら現場に赴いてる従業員に還元しろよ、と毎月思ってしまいます。
全面的に給与に対して不満があるので5年目に突入する前に、転職します。
【良い点】 現在在籍中で、4年と半年間働いております。 その間、派遣先は一度も変わることはありません。 【気になること・改善したほうがいい点】 現在在籍中で、4年と半年間働いております。 その間、派遣先は一度も変わっておりません。 裏を返せば、わたしのことを派遣先の方々が良く思ってくださって延長、延長で長期の出向となりました。 しかし、これだけ長く働いているのに給与や賞与はほぼ増えていません。 少しは増えましたよ?でもこの今現在2018年、物価は常に上昇している中で耐えられない程の低賃金です。 また、賞与の季節の前ぐらいですかね、派遣先に紙っぺらが一枚届きます。 わたしの勤務態度やもろもろ含めた査定用の資料なんですが、一枚で評価されてしまうかと思うとそこもまたモチベーションが下がります。 また、私たち出向組はそんな低賃金なのに夢真ホールディングスから派遣先へはなっている請求書はかなり高いです。 わたしが約月収20万円で、夢真から派遣先へはわたしの分で40万+尾ひれです。 こんだけ高いんだったら現場に赴いてる従業員に還元しろよ、と毎月思ってしまいます。 全面的に給与に対して不満があるので5年目に突入する前に、転職します。
投稿ID ans-3303863 口コミ詳細

株式会社夢真ホールディングス

category-earn 年収、評価制度

正社員
20代後半
男性
社員クラス
2018年頃
一般事務
2018年頃
年収250万円
【気になること・改善したほうがいい点】 若い方で施工管理について勉強したい方なら我慢もできると思いますが、技術員は続けていく上でどんどん給料が減っていきます。 みなし残... 続きを読む (全166字)
【気になること・改善したほうがいい点】
若い方で施工管理について勉強したい方なら我慢もできると思いますが、技術員は続けていく上でどんどん給料が減っていきます。
みなし残業代というものが初年度から支給されますが2年後にはゼロになります。
会社としては、仕事を覚えたら任せられる仕事が多くなるからその分稼げるでしょ?という理屈な訳です。
【気になること・改善したほうがいい点】 若い方で施工管理について勉強したい方なら我慢もできると思いますが、技術員は続けていく上でどんどん給料が減っていきます。 みなし残業代というものが初年度から支給されますが2年後にはゼロになります。 会社としては、仕事を覚えたら任せられる仕事が多くなるからその分稼げるでしょ?という理屈な訳です。
投稿ID ans-3245857 口コミ詳細

株式会社夢真ホールディングス

category-earn 年収、評価制度

正社員
20代前半
女性
社員クラス
2018年頃
CADオペレータ(建築・製図)
2018年頃
年収200万円
【良い点】 アウトソーシング系では珍しくボーナスがある、がお小遣い程度。 2年目の夏で額面10万円 施工管理業は少しだけ給与がいい 【気になること・改善したほうがいい点... 続きを読む (全184字)
【良い点】
アウトソーシング系では珍しくボーナスがある、がお小遣い程度。
2年目の夏で額面10万円
施工管理業は少しだけ給与がいい
【気になること・改善したほうがいい点】
人材の評価は営業が行うが、現場に見に来ない話を聞かないで正当な評価がされているとは思えない。派遣先に評価を依頼する紙を配っているがその評価が正当にボーナスや給与に反映されている人を見たことがない。
【良い点】 アウトソーシング系では珍しくボーナスがある、がお小遣い程度。 2年目の夏で額面10万円 施工管理業は少しだけ給与がいい 【気になること・改善したほうがいい点】 人材の評価は営業が行うが、現場に見に来ない話を聞かないで正当な評価がされているとは思えない。派遣先に評価を依頼する紙を配っているがその評価が正当にボーナスや給与に反映されている人を見たことがない。
投稿ID ans-3226371 口コミ詳細

株式会社夢真ホールディングス

category-earn 年収、評価制度

正社員
20代前半
男性
社員クラス
2018年頃
施工管理
2018年頃
年収250万円
【良い点】 特になし。 強いて言えば、入社してからの1年間は固定残業代がでること、残業をすればそのぶん貰えることだろうか。 36協定により60時間以上残業しても残業代が... 続きを読む (全221字)
【良い点】
特になし。 強いて言えば、入社してからの1年間は固定残業代がでること、残業をすればそのぶん貰えることだろうか。
36協定により60時間以上残業しても残業代がつかない可能性もあるが...その辺りは人を選ぶ。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣先の現場に行くと激務だが、給与は見合わない。
もしくは休日がしっかりあり、残業もしない現場だと給与はかなり減る。
また現場での稼働が終了し本社での仕事になると、給与がごっそり減る。
【良い点】 特になし。 強いて言えば、入社してからの1年間は固定残業代がでること、残業をすればそのぶん貰えることだろうか。 36協定により60時間以上残業しても残業代がつかない可能性もあるが...その辺りは人を選ぶ。 【気になること・改善したほうがいい点】 派遣先の現場に行くと激務だが、給与は見合わない。 もしくは休日がしっかりあり、残業もしない現場だと給与はかなり減る。 また現場での稼働が終了し本社での仕事になると、給与がごっそり減る。
投稿ID ans-3146438 口コミ詳細

株式会社夢真ホールディングス

給与、勤務時間

正社員
30代前半
女性
社員クラス
2018年頃
施工管理
2018年頃
投稿ID ans-3429050 口コミ詳細

株式会社夢真ホールディングス

給与、勤務時間

正社員
20代前半
男性
その他
2018年頃
施工管理
2018年頃
投稿ID ans-3423712 口コミ詳細

株式会社夢真ホールディングス

給与、勤務時間

正社員
20代前半
男性
社員クラス
2018年頃
施工管理
2018年頃
投稿ID ans-3421552 口コミ詳細

株式会社夢真ホールディングス

給与、勤務時間

正社員
30代前半
男性
社員クラス
2018年頃
施工管理
2018年頃
投稿ID ans-3316428 口コミ詳細

株式会社夢真ホールディングス

給与、勤務時間

正社員
30代前半
男性
社員クラス
2018年頃
施工管理
2018年頃
投稿ID ans-3308412 口コミ詳細

株式会社夢真ホールディングス

給与、勤務時間

正社員
30代前半
女性
社員クラス
2018年頃
一般事務
2018年頃
投稿ID ans-3303837 口コミ詳細

株式会社夢真ホールディングス

給与、勤務時間

正社員
20代後半
男性
社員クラス
2018年頃
物流、購買、資材調達
2018年頃
投稿ID ans-3270520 口コミ詳細

株式会社夢真ホールディングス

給与、勤務時間

正社員
20代後半
男性
社員クラス
2018年頃
一般事務
2018年頃
投稿ID ans-3245839 口コミ詳細

株式会社夢真ホールディングス

給与、勤務時間

正社員
40代後半
男性
統括本部長クラス
2018年頃
その他人材関連職
2018年頃
投稿ID ans-3217639 口コミ詳細

株式会社夢真ホールディングス

給与、勤務時間

正社員
20代前半
男性
その他
2018年頃
施工管理
2018年頃
投稿ID ans-3161195 口コミ詳細

株式会社夢真ホールディングス

給与、勤務時間

正社員
20代前半
男性
社員クラス
2018年頃
施工管理
2018年頃
投稿ID ans-3107372 口コミ詳細

株式会社夢真ホールディングス

給与、勤務時間

正社員
20代前半
男性
社員クラス
2018年頃
施工管理
2018年頃
投稿ID ans-3078653 口コミ詳細

株式会社夢真ホールディングス

給与、勤務時間

正社員
20代前半
男性
その他
2018年頃
施工管理
2018年頃
投稿ID ans-3059152 口コミ詳細

株式会社夢真ホールディングス

給与、勤務時間

派遣社員
30代前半
男性
社員クラス
2018年頃
販売・接客・ホールサービス
2018年頃
投稿ID ans-3056287 口コミ詳細

株式会社夢真ホールディングス

給与、勤務時間

正社員
20代前半
男性
社員クラス
2018年頃
法人営業
2018年頃
投稿ID ans-3005692 口コミ詳細

1〜25件表示 (全283件中)

夢真ホールディングスの年収/給料/ボーナス/評価制度(全283件)なら転職会議

「【良い点】入社当初の見込み残業が40hあり初任給は給料が高い。その後、稼働先しだいでどんどん下がる。【気になること・改善したほうがいい点】見込み残業が、半年で20h、一...」など、夢真ホールディングスの年収/給料/ボーナス/評価制度の口コミから、基本給や残業代や賞与・ボーナスなどの年俸・待遇、昇進や昇給などの評価制度まで、転職口コミサイト『転職会議』なら夢真ホールディングス社員の口コミで幅広く調べられます。