夢真ホールディングスのワークライフバランス/残業(全41件)

  1. ワークライフバランス/残業のクチコミ
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評判
560件
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142件
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89件

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(過去3年間のデータに基づく)

夢真ホールディングスの ワークライフバランス・残業 のクチコミ

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回答者
正社員
30代前半
男性
1年以内
派遣コーディネーター
該当時期
1年以内
【良い点】 ないです。 営業であれば土日祝は休日ですが、数字を出すために、サービスで出ている人も多数です。 【気になること・改善したほうがいい点】 ワークライフバランス... 続きを読む (全285字)
投稿 ID: ans-2740082

回答者
正社員
30代前半
男性
1年以内
施工管理
該当時期
1年以内
【良い点】 労務管理がしっかりしている会社だから、ワークライフバランスは良いと思う。時間外労働が80時間を超える場合は、特別条項申請書を書かなければいけないから、80時... 続きを読む (全259字)
投稿 ID: ans-2592245

回答者
正社員
30代前半
男性
1年以内
施工管理
該当時期
1年以内
【気になること・改善したほうがいい点】 入社前に聞いていたことが、物の見事に裏切られる。研修制度についても、なんもわからない中で現場に派遣で放り出され、派遣先では完全に... 続きを読む (全200字)
投稿 ID: ans-2443299

回答者
正社員
20代後半
女性
1年前
CADオペレータ(建築・製図)
該当時期
1年前
【良い点】 いい勤務地に当たれば、とても良くしてもらえます。仕事はCADオペレーターの仕事というより、事務要素が強い傾向の現場が多かったですが、融通が利くので、産後の仕... 続きを読む (全586字)
投稿 ID: ans-2710610

回答者
正社員
20代前半
男性
1年前
施工管理
該当時期
1年前
【良い点】 派遣先により、休みや残業の時間等が変わってくる。 全ては派遣先による。 自分が回りの同期に聞いたところ、定時で上がれるところが多かった。 又休日も、週休2日... 続きを読む (全195字)
投稿 ID: ans-2679505

回答者
正社員
20代前半
男性
1年前
CADオペレータ(建築・製図)
該当時期
1年前
【気になること・改善したほうがいい点】 残業は派遣先によって異なる。自分の場合、担当営業に残業なしにしたいと申請をすると、残業ありじゃないと紹介できる所が減り紹介出来に... 続きを読む (全189字)
投稿 ID: ans-2588003

回答者
正社員
20代前半
女性
2年前
一般事務
該当時期
2年前
【良い点】 派遣なので、月初め月末や決算期以外はほぼ定時で帰れます。むしろ、帰って!と言われるので、ワークライフバランスは整ってると思います。派遣先にもよると思いますが... 続きを読む (全187字)
投稿 ID: ans-2743562

回答者
正社員
20代後半
男性
2年前
法人営業
該当時期
2年前
【良い点】 平日についてはワークライフバランスが良く考えられており、残業も法外的なものはなかった。 【気になること・改善したほうがいい点】 土日に社内イベントが開催され... 続きを読む (全184字)
投稿 ID: ans-2508433

回答者
正社員
20代後半
男性
2年前
施工管理
該当時期
2年前
【気になること・改善したほうがいい点】 人並みの給料を貰いたいなら、残業や休日出勤で稼ぐしかないので、仕事中心の日常になる。それでも、人並みの給料(年収350-400万... 続きを読む (全414字)
投稿 ID: ans-2340376

回答者
正社員
30代前半
男性
2年前
施工管理
該当時期
2年前
【良い点】 いい派遣先にあたると、自分の都合で休みをもらえる可能性があり。また、残業もほぼなく定時に帰ることができる。 【気になること・改善したほうがいい点】 現場の... 続きを読む (全190字)
投稿 ID: ans-2289683

回答者
正社員
20代前半
女性
2年前
CADオペレータ(建築・製図)
該当時期
2年前
【良い点】 色々の会社のことを知れるため、とてもワークバランスもその会社に合わせてできる。いい時と悪い時もあるが、だいたCADオペレータ(建築・製図)はほぼカレンダー通... 続きを読む (全188字)
投稿 ID: ans-2283364

回答者
正社員
20代後半
男性
2年前
施工管理
該当時期
2年前
【良い点】 現場によっては週2日休みが貰えるが可能性は低め 求人通りの給料がもらえない所を除けば未経験でも手に職が入る 【気になること・改善したほうがいい点】 求人に土... 続きを読む (全193字)
投稿 ID: ans-2259691

回答者
正社員
20代前半
男性
3年前
施工管理
該当時期
3年前
【良い点】 残業代が出る出向先と出ない出向先がある。それが暗黙であった。なので、出向する前にしっかり確認しておかないとめんどくさいことになってしまいます。 【気になる... 続きを読む (全207字)
投稿 ID: ans-2686915

回答者
正社員
20代後半
男性
3年前
施工管理
該当時期
3年前
【良い点】 プロジェクトによっては残業が少ないこと 【気になること・改善したほうがいい点】 プロジェクトによっては早朝出勤深夜退勤 残業代もろくに出さないのに長時間労働... 続きを読む (全190字)
投稿 ID: ans-2572876

回答者
正社員
30代前半
男性
3年前
施工管理
該当時期
3年前
【気になること・改善したほうがいい点】 全て派遣先によって左右される。派遣先の都合で勤務状況変わる為実際は休みがとりづらかったりもする。先方との関係は担当営業の力量に左... 続きを読む (全180字)
投稿 ID: ans-2530421

回答者
正社員
20代前半
男性
3年前
施工管理
該当時期
3年前
【良い点】 ワークバランスのそのプロジェクト先で変わるとおもいます。ある人は定時で終わるが自分が配属になったところは残業時間が多いところだった。忙しいと土日祝も出て残業... 続きを読む (全161字)
投稿 ID: ans-2264416

回答者
正社員
30代前半
男性
3年前
CADオペレータ(建築・製図)
該当時期
3年前
【良い点】 特になし 【気になること・改善したほうがいい点】 入社前の説明では土日祝日は休みで休日出社になった場合は平日に代休がとれる、と説明されましたが、それは夢真に... 続きを読む (全176字)
投稿 ID: ans-2250329

回答者
正社員
20代後半
男性
3年前
施工管理
該当時期
3年前
【良い点】 派遣先にもよりますが、施工管理という職種にしては休みは取りやすいと思います。特に大きめのゼネコンですと外注監督という立場上、責任がある仕事は任されないので日... 続きを読む (全180字)
投稿 ID: ans-2226890

回答者
正社員
20代後半
男性
3年前
施工管理
該当時期
3年前
派遣先の状況によると思いますが、私の派遣された現場は休みは日曜日のみでした。また、営業所には6時に出社して、帰るのは9時前後でしたので、家にはほぼ寝るために帰る毎日でし... 続きを読む (全196字)
投稿 ID: ans-1219093

回答者
正社員
20代前半
男性
3年前
施工管理
該当時期
3年前
プライベートは充実しているのではないでしょうか。現場によっては土、日どちらか出勤する場合もあるそうです。年に何回かは夢真のイベントに参加しなければならないそうです。 ... 続きを読む (全154字)
投稿 ID: ans-1179629

回答者
契約社員
20代前半
男性
4年前
施工管理
該当時期
4年前
【良い点】 派遣されるので、悪い扱いは、受けない印象でした。残業とかはないイメージです。 【気になること・改善したほうがいい点】 派遣されるので、自分の会社の目も気にな... 続きを読む (全178字)
投稿 ID: ans-2592880

回答者
正社員
20代後半
女性
4年前
営業アシスタント
該当時期
4年前
【良い点】 技術者ではなく事務方としての就業ならばプライベートとの両立は可能です。大概が定時で終了するので、家庭がある女性でも働きやすいかとはおもいます。 【気になるこ... 続きを読む (全183字)
投稿 ID: ans-2336805

回答者
正社員
20代後半
男性
4年前
施工管理
該当時期
4年前
【良い点】 特になし 【気になること・改善したほうがいい点】 ワークバランスはかなり悪いと思います。もちろん派遣先によって異なりますが、私が派遣されたのは内装工事の現場... 続きを読む (全281字)
投稿 ID: ans-2301360

回答者
正社員
20代前半
男性
4年前
設計
該当時期
4年前
【良い点】 待機期間があるのでその間はバイトするしかなくなります。これでは正社員とはいいがたいと感じたし、逆に働いてるときの拘束時間はかなりながいとおもいます。適度に休... 続きを読む (全170字)
投稿 ID: ans-2206011

回答者
正社員
30代前半
男性
4年前
その他営業関連職
該当時期
4年前
【良い点】 正社員としての採用だが一箇所だけでなく、派遣先の企業で経験を積むことが出来る利点があります。残業も基本的には無いが、派遣先の状況次第では臨機応変な現場対応が... 続きを読む (全134字)
投稿 ID: ans-2063720

1〜25件表示 (全41件中)

回答者
非正社員
20代後半
男性
6年前
設計
該当時期
6年前
...たく役に立ちません。 ボーナスは期待してはいけません。 東京で生活するのであれば、なるべく残業がさせてもらえそうな、忙しい企業への出向が重要にってくると思われます。 続きを読む (全156字)
投稿 ID: ans-428909

回答者
正社員
男性
1年以内
該当時期
1年以内
年収
??? 万円
20代前半 非正社員 医療事務
派遣先残業などの手当制度も新人の教育がしっかりしていると思います。 みんなチームワークの連携で仲良くなっていると思います。同期同士の仕事もしっかり行っていると思います... 続きを読む (全177字)
投稿 ID: ans-2553514

回答者
正社員
男性
5年前
該当時期
5年前
年収
??? 万円
20代後半 社員クラス 施工管理
給与があまりに低いのでアルバイトと変わりないです。 あとは、派遣される場所によっては残業もできないし残業代が出ないと生活が出来ないという 悪循環がありますが、正社員... 続きを読む (全159字)
投稿 ID: ans-676769

回答者
正社員
男性
10年前
該当時期
10年前
年収
??? 万円
20代前半 社員クラス 施工管理
派遣先にもよるが残業代がしっかり出るところは良い。残業代がきっちり貰えれば新卒でもそれなりの給料にはなる。私は派遣先の社員とも仲良く、施工管理の仕事も丁寧に教えていただ... 続きを読む (全206字)
投稿 ID: ans-2419955

回答者
正社員
30代前半
男性
4年前
その他営業関連職
該当時期
4年前
建築業界での事務職などで活躍することができるため、数少ない女性社員として周囲の男性社員たちには比較的、気を使ってもらえる。現場などでは特に優しく対応してもらえることもあ... 続きを読む (全220字)
投稿 ID: ans-2385431

回答者
正社員
男性
1年以内
該当時期
1年以内
年収
??? 万円
30代前半 施工管理
基本給は安いが、残業代は全額支給される。月60〜80働ければ450万ほどになる。(2年半現在) 【気になること・改善したほうがいい点】 良い点とは逆に残業ありきとなるの... 続きを読む (全203字)
投稿 ID: ans-2447786

回答者
正社員
男性
12年前
該当時期
12年前
年収
??? 万円
30代前半 社員クラス 施工管理
基本給はあまり良くはなかったですが、残業代は全額支給だったので働いた分はお金になるのは当時としてはよかったなあと思います。 賞与は年2回の2カ月分くらいだったのでまあ... 続きを読む (全156字)
投稿 ID: ans-941607

回答者
正社員
10代後半
男性
5年前
法人営業
該当時期
5年前
基本的には会社の体制が自身と合わず退職しましたが、営業だと、労働環境(残業)は派遣会社にしては悪い方ではないです。残業はあるものの、自身の判断で退社したりはできます。稼... 続きを読む (全260字)
投稿 ID: ans-926699

回答者
正社員
女性
3年前
該当時期
3年前
年収
??? 万円
20代前半 社員クラス CADオペレータ(建築・製図)
...。残業代は確実に出ますが、どこの現場も確実に残業があるわけではないので、運頼みという意味ではリスクが高いです。残業して生活がやっと成り立つという仕組みにも疑問があります 続きを読む (全162字)
投稿 ID: ans-1141938

回答者
正社員
女性
4年前
該当時期
4年前
年収
??? 万円
20代後半 社員クラス 施工管理
竣工前は派遣先も残業代を気にする余裕もなく、ガンガン残業してガンガン稼げていました。残業代については、月80時間以上で割り増しになります。年収については派遣先により大き... 続きを読む (全186字)
投稿 ID: ans-1291992

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