夢真ホールディングスの女性/子育て支援/産休/育休/時短勤務(全27件)

  1. 女性/子育て支援/産休/育休/時短勤務のクチコミ
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評判
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夢真ホールディングスの 女性・子育て支援・産休・育休・時短勤務 のクチコミ

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回答者
正社員
20代後半
女性
1年以内
CADオペレータ(建築・製図)
該当時期
1年以内
【良い点】 全くの未経験者でも採用して貰える。正社員での採用でも特定派遣なので派遣先によるが、1から丁寧に教えて貰える現場もあるので派遣先によってはかなりの成長が見込め... 続きを読む (全359字)
投稿 ID: ans-2520178

回答者
正社員
20代後半
女性
1年以内
CADオペレータ(建築・製図)
該当時期
1年以内
【良い点】 女性はCADオペレーター兼事務として派遣されるため、基本的に内勤です。派遣された会社によりますが、残業は20時間以下が多いと思います。 正社員ですが、派遣で... 続きを読む (全234字)
投稿 ID: ans-2474474

回答者
正社員
20代後半
女性
1年前
施工管理
該当時期
1年前
【良い点】 女性施工管理職を積極採用している印象。実際に私と同じ日に入社した女性社員も何人かいた。男社会で働くのに不安があったが、女性用のホットラインがあったり、担当営... 続きを読む (全194字)
投稿 ID: ans-2599656

回答者
正社員
20代後半
男性
2年前
施工管理
該当時期
2年前
【良い点】 一応、本社女性社員による女性のための相談室みたいなのがあるが、肝心の本社女性社員が頼りになるのか、信頼できるのか、実際に見た彼女たちの言動や雰囲気から判断す... 続きを読む (全354字)
投稿 ID: ans-2340393

回答者
正社員
20代前半
女性
2年前
CADオペレータ(建築・製図)
該当時期
2年前
私のことではないですが、「過去に現場へ派遣された女性社員が失踪した」話を耳にしました。因みに、失踪した女性社員の行方はご家族に聞いても、不明のままだったそうです。「どれ... 続きを読む (全110字)
投稿 ID: ans-2038906

回答者
正社員
20代前半
女性
2年前
一般事務
該当時期
2年前
派遣先にもよりますが、ほぼ定時上がりが可能です。決算期であったり、締め日の月は残業はあります。 残業代は派遣先が大手企業でしたら、きちんと支払ってもらえます。何かあまり... 続きを読む (全181字)
投稿 ID: ans-2017091

回答者
正社員
30代前半
男性
3年前
施工管理
該当時期
3年前
【良い点】 全く無し 【気になること・改善したほうがいい点】 そもそも、書き込みが企業からの申し立てで100件近く削除されている時点で、想像できる通り。求人掲載のお給料... 続きを読む (全205字)
投稿 ID: ans-2532876

回答者
正社員
20代後半
女性
3年前
物流、購買、資材調達
該当時期
3年前
【良い点】 特にありません。 【気になること・改善したほうがいい点】 正社員という肩書ですがやっている事は派遣社員と何も変わりがありません。現場によって休みもまちまちで... 続きを読む (全211字)
投稿 ID: ans-2182693

回答者
正社員
30代後半
男性
3年前
施工管理
該当時期
3年前
私は施工管理のお仕事で入社したので、CADオペレーターのほうが正直まだ少ししかわかりませんが、 施工管理で女性は大変なのではないでしょうか? 現場作業なので、暑い日... 続きを読む (全171字)
投稿 ID: ans-1396810

回答者
正社員
20代前半
男性
3年前
施工管理
該当時期
3年前
女性はほとんどの人が内勤なのでうらやましいです。男性はほぼ間違えなく現場へ行かされます。女性の方でも希望だせば現場で働くことは可能ですが、現場は大変だと聞きます。挨拶、... 続きを読む (全156字)
投稿 ID: ans-1148993

回答者
正社員
20代後半
女性
3年前
その他の事務関連職
該当時期
3年前
子供が小学生になりおもいきって転職したのですが、面接の時とは少し話が違うように感じました。アウトソーシングなので現場の先々で違うのも条件が違うのですが営業さんから頂く話... 続きを読む (全183字)
投稿 ID: ans-1101133

回答者
正社員
30代前半
男性
4年前
その他営業関連職
該当時期
4年前
【良い点】 建築業界での事務職などで活躍することができるため、数少ない女性社員として周囲の男性社員たちには比較的、気を使ってもらえる。現場などでは特に優しく対応してもら... 続きを読む (全220字)
投稿 ID: ans-2385431

回答者
正社員
20代後半
女性
4年前
営業アシスタント
該当時期
4年前
派遣会社なので、基本的には定時で帰れます。そういう点ではワークライフバランスがとりやすいのでいいと思います。しかし給与は頭打ちでなかなか上がることはありません。プライベ... 続きを読む (全201字)
投稿 ID: ans-1478733

回答者
正社員
30代後半
女性
4年前
CADオペレータ(建築・製図)
該当時期
4年前
私が派遣されていた大手メーカーでは、波はありましたが、繁忙期には毎月40時間以上残業していたこともありました。なので夫婦で共働きの方は、お互いの仕事への理解が大事ですね... 続きを読む (全170字)
投稿 ID: ans-1317047

回答者
正社員
20代前半
男性
4年前
施工管理
該当時期
4年前
実力ですぐに役職に就くといわれるが、自分よりあきらかに数字が取れていない社員が先に役職についたりしてる現状。知っている人は社長がいたら社内営業で媚びうる社員も中にはいま... 続きを読む (全461字)
投稿 ID: ans-1170290

回答者
正社員
20代前半
男性
4年前
その他人材関連職
該当時期
4年前
業務面に関しては、女性は働きやすいとおもいます。管理職のおじさま達は皆女性に本当に甘いです。何をしても許されるのではないかと思われるぐらい緩いですね。営業活動も徹底的に... 続きを読む (全138字)
投稿 ID: ans-1150214

回答者
正社員
20代前半
男性
4年前
施工管理
該当時期
4年前
女性のための、という特別な対策はないと思われます。 女性でも出来る仕事を探しては来てくれるでしょうが。 女性は、事務で働く分には問題はないでしょうが 長期で遠いとこ... 続きを読む (全164字)
投稿 ID: ans-1122167

回答者
正社員
30代前半
男性
4年前
施工管理
該当時期
4年前
女性はCADで図面作成や事務部門が主であり、施工管理技術者で女性は少ない。 産休などは派遣先の現場によって違う模様。 業界自体が男の多い業界のため、理解のない現場に... 続きを読む (全174字)
投稿 ID: ans-1118299

回答者
正社員
20代後半
女性
4年前
CADオペレータ(建築・製図)
該当時期
4年前
CADオペの募集となっていますが、基本は事務員として派遣されるものと考えるべきだと思います。なので、未経験の女性でもとりあえず社員で仕事ができるという面はとてもいいと思... 続きを読む (全173字)
投稿 ID: ans-740172

回答者
正社員
10代後半
女性
5年前
一般事務
該当時期
5年前
女性に優しい職場です。男性が多いからかとても大事にされていると思います。 有給も取りやすく、残業もなるべくさせないよう配慮してくれます。 営業担当の方も親切で見学前... 続きを読む (全166字)
投稿 ID: ans-869708

回答者
正社員
20代前半
女性
6年前
一般事務
該当時期
6年前
【良い点】 女性社員はそこまで責任を求められず、男性に比べて社内での勤務態度や仕事の成果に対してとやかくはそこまで言われないため、過剰に残業させられたりということは無か... 続きを読む (全193字)
投稿 ID: ans-2688111

回答者
正社員
20代後半
女性
7年前
CADオペレータ(建築・製図)
該当時期
7年前
【良い点】 残業・休出は少なくてよい。きちんと残業代はもらえます。 よっぽどパソコンに弱くなければお仕事があります。 【気になること・改善した方がいい点】 現... 続きを読む (全163字)
投稿 ID: ans-1551494

回答者
正社員
20代前半
女性
7年前
CADオペレータ(建築・製図)
該当時期
7年前
【良い点】女性が多い。 しかし、派遣先によって異なるため、なかなか女性だけの職場ではないと思う。 【気になること・改善した方がいい点】 残業代や派遣先によって異な... 続きを読む (全172字)
投稿 ID: ans-1545208

回答者
正社員
20代後半
女性
7年前
CADオペレータ(建築・製図)
該当時期
7年前
女性として建築現場で働くには専門的な技術が学べるので、ためになるが、 ワークライフバランスを重要視する方には向かないと思います。 急な修正依頼があるときも多く、前も... 続きを読む (全163字)
投稿 ID: ans-1531409

回答者
正社員
30代前半
男性
9年前
施工管理
該当時期
9年前
私は男性ですが、同じ派遣先に同じ会社の女性が派遣されてました。 彼女はCADオペとして派遣されており、実務経験も数年あったので重宝されていました。 また、現場事務所... 続きを読む (全185字)
投稿 ID: ans-275764

1〜25件表示 (全27件中)

回答者
正社員
10代後半
男性
4年前
法人営業
該当時期
4年前
...土曜日等は出勤日になることもございますが、多い方なのではないでしょうか?唯一、盆休みはありませんが、こちらも有給休暇を簡単に使用できる環境のため、問題ないかと思います。 続きを読む (全210字)
投稿 ID: ans-908881

回答者
正社員
20代前半
男性
1年前
販売・接客・ホールサービス
該当時期
1年前
技術社員は底辺営業が神様扱いで朝とかも営業マンが出てくる前に全員集合して、それからゆっくり集まる営業マンに挨拶をするという裏社会みたいな会社。 そういうところを直さない... 続きを読む (全189字)
投稿 ID: ans-2266044

回答者
正社員
20代前半
男性
4年前
施工管理
該当時期
4年前
入社してから伝えて、給与も変わるのは限りなく詐欺に近いのではないでしょうか。 そういったのも含めて改善が必要かと。 人事の女性は、電話対応が悪すぎて不愉快な気分にさせら... 続きを読む (全216字)
投稿 ID: ans-2303663

回答者
正社員
20代後半
男性
2年前
施工管理
該当時期
2年前
...いはとてもあるとおもいます。 普段あえない人にも和えたいするのでとえも刺激になります。もし広告が好きなら頑張れると思います。 女性よりも男性のほうがいいと思います。 続きを読む (全156字)
投稿 ID: ans-1331338

回答者
正社員
30代後半
女性
4年前
CADオペレータ(建築・製図)
該当時期
4年前
現在大手ゼネコンによる東北地方の建築ラッシュが続いているので、男性社員はどんどんそちらのほうへ派遣される傾向にあるようです。女性はCADオペレーターと電話対応などをされ... 続きを読む (全265字)
投稿 ID: ans-1279622

回答者
正社員
20代前半
男性
9年前
施工管理
該当時期
9年前
...で。早い時は 朝6時から重機を動かすことも多々。会社にもよるけど、建設現場は大体こんな感じ。給料はいいです。結婚し、子供も自立して人生捨てる覚悟があればいいかもです。 続きを読む (全161字)
投稿 ID: ans-1210126

回答者
正社員
20代後半
女性
3年前
CADオペレータ(建築・製図)
該当時期
3年前
知識が身に付き、同じ業界ならば他社へ移る際も強みとなる点。 また、今は人手不足であり、図面の需要が増えているため、仕事依頼が多くあった。 そこは強みであると思われる... 続きを読む (全327字)
投稿 ID: ans-1568431

回答者
正社員
20代後半
女性
3年前
CADオペレータ(建築・製図)
該当時期
3年前
...は絶対におすすめしません。 夏休がない、賞与も10万円程度で、正月にはおせちが送られてきました・・・。派遣先には恵まれてきましたが、夢真に対しては不満しかありません。 続きを読む (全208字)
投稿 ID: ans-1448840

回答者
正社員
20代前半
男性
2年前
施工管理
該当時期
2年前
育休や産休などイレギュラーなことで会社を休めば、何も支給されないので充実しているとは思えません ましてや、残業なしでは生活もままならないので、家庭がある方はできれば、... 続きを読む (全160字)
投稿 ID: ans-1576484

面接・選考 (全90件)

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回答者
正社員
20代前半
男性
5年前
施工管理
該当時期
5年前
・取締役部長と人事部の女性。常に雑談を交えながら緊張をほぐし、自分の本質を引き出そうとしている印象を受けました。 ・回答内容は特に重視せず、笑顔で元気よく会話ができて... 続きを読む (全256字)
投稿 ID: ans-348717

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