夢真ホールディングスの佐藤真吾社長の魅力・評価(全7件)

  1. 佐藤真吾社長の魅力・評価のクチコミ
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評判
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89件

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(過去3年間のデータに基づく)

夢真ホールディングスの 佐藤真吾社長の魅力・評価 のクチコミ

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社長の魅力 (全7件)

- - - 評価なし
回答者
正社員
20代前半
男性
3年前
施工管理
該当時期
3年前
【社長】佐藤真吾 社長の魅力といわれても、あまり会っていないのではっきり言えない。ただ、一代で会社を築いたという能力は高いと思われます。野性的な感性をもっていて、世の中... 続きを読む (全165字)
投稿 ID: ans-1360544

社長の魅力 (全7件)

- - - 評価なし
回答者
正社員
20代前半
男性
3年前
施工管理
該当時期
3年前
【社長】佐藤 社長はとくに若い方ぐらいしかわかりません。唯一、社長と会ったことがあると言えば内定式ぐらいでしょう。比較的、いろんな方と話しているのを見ました。内定式以外... 続きを読む (全164字)
投稿 ID: ans-1187412

社長の魅力 (全7件)

- - - 評価なし
回答者
正社員
20代前半
男性
3年前
施工管理
該当時期
3年前
【社長】佐藤真吾 知りません。ありません。存じません。 まず入社式にも会いません。退職する際も会いません。本当に存在してるか分かりません。 技術職なら絶対に会うこと... 続きを読む (全166字)
投稿 ID: ans-1178375

社長の魅力 (全7件)

- - - 評価なし
回答者
正社員
30代後半
男性
3年前
施工管理
該当時期
3年前
【社長】佐藤真吾 社長の魅力といわれても、あまり会う機会はありませんでした。ただ、一代で会社を築いたという能力は高いと思われますが、採用をしすぎるがゆえに人があまって自... 続きを読む (全175字)
投稿 ID: ans-1161507

社長の魅力 (全7件)

- - - 評価なし
回答者
正社員
20代後半
女性
3年前
営業アシスタント
該当時期
3年前
【社長】佐藤 社長と面識がないです。 内勤以外で、技術者として在籍しているなら、退職まで一生社長の存在とは無関係で過ごします。 そのせいで、いわゆる愛社精神などが湧... 続きを読む (全177字)
投稿 ID: ans-1031775

社長の魅力 (全7件)

- - - 評価なし
回答者
正社員
20代後半
男性
4年前
施工管理
該当時期
4年前
【社長】佐藤真吾 あまり話をした事は無いです。 テレビや新聞、本の中の人だなという感じです。 影響力はスゴいですね。 見た目は伝わらないですが。 給与水準も高く... 続きを読む (全166字)
投稿 ID: ans-1334428

社長の魅力 (全7件)

- - - 評価なし
回答者
正社員
20代前半
男性
4年前
その他人材関連職
該当時期
4年前
【社長】佐藤真吾 魅力としては、野生的な感性をもっていて、世の中のニーズを見抜く才能があるとおもわれます。また、若者が好きで、フランクに接することができますね。 周囲... 続きを読む (全168字)
投稿 ID: ans-1150219

回答者
正社員
20代前半
男性
4年前
施工管理
該当時期
4年前
知っている人は社長がいたら社内営業で媚びうる社員も中にはいました。役職に就きたいなら、いかに上に気に入ってもらえるかだと思います。緩い会社が特徴といいますが、支店長や副... 続きを読む (全461字)
投稿 ID: ans-1170290

回答者
正社員
男性
2年前
該当時期
2年前
年収
??? 万円
20代後半 社員クラス 施工管理
入社一年後初賞与で、未経験施工管理は一律10万円。そこから保険等引かれて8万円程度。評価制度は、入社時には担当営業と派遣先1:1の割合で点数をつけて評価すると説明があっ... 続きを読む (全451字)
投稿 ID: ans-2339435

回答者
正社員
20代後半
男性
2年前
施工管理
該当時期
2年前
人並みの給料を貰いたいなら、残業や休日出勤で稼ぐしかないので、仕事中心の日常になる。それでも、人並みの給料(年収350-400万くらいかな。)。 手取り20万円以下でも... 続きを読む (全414字)
投稿 ID: ans-2340376

回答者
正社員
20代前半
男性
1年前
販売・接客・ホールサービス
該当時期
1年前
社長が会社のことより株主や内勤のみを大事にする方でいつかは辞めるであろう技術社員にはNOとは言わせない精神でやっている。 だからといって自分から技術社員に何かを言うので... 続きを読む (全253字)
投稿 ID: ans-2439510

回答者
正社員
60代前半
男性
11年前
派遣コーディネーター
該当時期
11年前
...のではないでしょうか。 登録型の派遣会社が多い中、ほとんどの従業員を正社員で雇用している点も社会的責任を果たしていると思います。 ただ経営者のワンマン経営は否めません。 続きを読む (全158字)
投稿 ID: ans-730730

回答者
正社員
30代前半
男性
6年前
経営企画
該当時期
6年前
典型的なワンマン企業なので、すべてそのフィーリング?できまっているような感じがします。周りにもクビ切られた同僚が多くいます。もちろん、優秀な先輩とかもいますし、そのよう... 続きを読む (全185字)
投稿 ID: ans-425625

回答者
正社員
男性
4年前
該当時期
4年前
年収
??? 万円
20代前半 社員クラス 施工管理
自宅待機なんてザラでもしそうなれば基本給の6~7割くらいしかもらえません。一見給料高いように見えますけどね、あれは手当も全部貰えたらの話。実際は基本給を低めに設定して手... 続きを読む (全165字)
投稿 ID: ans-1320979

回答者
正社員
20代後半
男性
2年前
施工管理
該当時期
2年前
社長が代わって前社長の息子になっていたが、その現社長が社員5000人を目指すと言っていた。理由は、人数が多くなればなるほど儲けが出て社員に還元できるから(単純)、だそう... 続きを読む (全425字)
投稿 ID: ans-2221554

回答者
正社員
30代前半
男性
2年前
施工管理
該当時期
2年前
前の社長の頃は建築業界に特化しており、業界に新しい風を起こしており、企業としての価値は高かったところが良い点だと思います。 【気になること・改善したほうがいい点】 社長... 続きを読む (全202字)
投稿 ID: ans-2253970

株式会社夢真ホールディングス 社長 佐藤真吾(サトウ シンゴ)

  • 1947年3月14日生まれ。
  • 日本大学卒業。
  • 1970年に佐藤建築設計事務所(現・夢真ホールディングス)を設立。

株式会社夢真ホールディングス 社長 佐藤真吾の名言

  • 先を読む経営: 「今の数字は今、発生したわけではなく、3年前という過去の頑張りや蓄積が今に結びついているということ。そして今の頑張りは蓄積して3年後の数字になるはず[1]
  • 先の読めないことへの対処法: 「『読めないものは計画には入れない』という思考法で、未来を見据えています。」

脚注

  1. ^ http://money.minkabu.jp/35624

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夢真ホールディングスの佐藤真吾社長の魅力・評価(全7件)なら転職会議

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