夢真ホールディングスの働く社員・管理職の魅力(全24件)

  1. 働く社員・管理職の魅力のクチコミ
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夢真ホールディングスの 働く社員・管理職の魅力 のクチコミ

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回答者
正社員
30代前半
男性
1年以内
派遣コーディネーター
該当時期
1年以内
【良い点】 若い人が多く活気はあると思う。基本的にいい人は多い。 【気になること・改善したほうがいい点】 社歴が長い人が幅を利かせている。 本来、下を育てるべき年次の... 続きを読む (全313字)
投稿 ID: ans-2672159

回答者
正社員
30代前半
男性
1年前
施工管理
該当時期
1年前
【良い点】 特になし 誰でもほぼ入社出来る 【気になること・改善したほうがいい点】 事務職募集するが成功管理で外仕事の(禁止業務有り)現場に放り込まれます。 説明会では... 続きを読む (全274字)
投稿 ID: ans-2691027

回答者
正社員
20代後半
男性
1年前
その他の建築・土木関連職
該当時期
1年前
【気になること・改善したほうがいい点】 勤務地の希望等は通らない 給料も土日祝出勤・残業の有無でまるで違うため、現場によって差がでる 1人辺りの単価の高さの割りに、実際... 続きを読む (全170字)
投稿 ID: ans-2587359

回答者
正社員
30代前半
男性
2年前
施工管理
該当時期
2年前
【良い点】 人事の安全パトロールの方は言葉遣いも丁寧で、優しめです。他の方も全体的にキツい人は少ないと思います。 【気になること・改善したほうがいい点】 営業の方は施工... 続きを読む (全230字)
投稿 ID: ans-2341232

回答者
正社員
20代後半
男性
2年前
施工管理
該当時期
2年前
【良い点】 なし 【気になること・改善したほうがいい点】 本社の事務職はかなり仕事が出来ない人が多い。 自分が派遣されている会社に届く書類で今まで一度も正しい宛名(派遣... 続きを読む (全225字)
投稿 ID: ans-2221524

回答者
正社員
20代前半
女性
2年前
施工管理
該当時期
2年前
人事部を始め、上司はきつい人が多かったです。同じ社内研修を受ける社員さんには、人当たりの良い方もいました。 自分が女であることもあってか、気を遣わせたのかもしれません。... 続きを読む (全165字)
投稿 ID: ans-2038903

回答者
正社員
20代前半
男性
3年前
施工管理
該当時期
3年前
【良い点】 入社後、責任のある仕事を任せて頂けること。 【気になること・改善したほうがいい点】 研修期間が短い。大まかな内容だけ教えられ、後は現場で学ぶようになっている... 続きを読む (全189字)
投稿 ID: ans-2092025

回答者
正社員
20代前半
男性
3年前
施工管理
該当時期
3年前
上司に魅力はまったくないです。 研修やイベントとかで同期と仲良くなっても現場に派遣されたら同期と会うことはないと思ったほうがいいです。同期の仕事が忙しいもしくは辞めて... 続きを読む (全100字)
投稿 ID: ans-1437150

回答者
正社員
30代前半
男性
4年前
その他営業関連職
該当時期
4年前
【良い点】 自身の適応力がためされる環境が多く、様々な経験を積み重ねることができる。派遣される現場に応じた仕事をこなすことで成長していける。 【気になること・改善したほ... 続きを読む (全195字)
投稿 ID: ans-2594099

回答者
正社員
20代前半
男性
4年前
施工管理
該当時期
4年前
【良い点】 なし 【気になること・改善したほうがいい点】 入社前の条件と入社後の条件の相違をきちんと入社前に伝えるべき、入社後の研修?終了後に自宅待機などと伝えとりあえ... 続きを読む (全182字)
投稿 ID: ans-2588916

回答者
正社員
20代前半
男性
4年前
その他人材関連職
該当時期
4年前
管理職とは名ばかりで、何も魅力はありません。名刺に部長と記載される程度です。マネジメント側に立つことはなく、ずっと新入社員と同じように、最前線の1プレイヤーとして営業を... 続きを読む (全163字)
投稿 ID: ans-1150206

回答者
正社員
20代後半
男性
5年前
施工管理
該当時期
5年前
【良い点】 内勤は比較的待遇は良い 【気になること・改善したほうがいい点】 外勤「施工管理」はかなり過酷だと思う。基本的に、入社後は会社に来ることは皆無であり、社員の評... 続きを読む (全250字)
投稿 ID: ans-2317898

回答者
正社員
10代後半
男性
5年前
法人営業
該当時期
5年前
個人プレーというか、現場には一人で派遣されてしまうため、他者との関わりは薄いので、社員、管理職の魅力と言われてもなんとも言えません。営業さんもたまに来る、人によってはほ... 続きを読む (全196字)
投稿 ID: ans-936712

回答者
正社員
10代後半
女性
5年前
一般事務
該当時期
5年前
内勤で働いていました。私はこの会社が好きです。 会社の方針について疑問を持つことは多かったが、社員は人柄がとても良い人が多く、頑張っている人も多いです。とても良くして... 続きを読む (全270字)
投稿 ID: ans-868467

回答者
正社員
20代前半
男性
5年前
設計
該当時期
5年前
管理職・本社の営業に入れば大丈夫だと思います。 その他の技術職は営業の方からの指示に従って派遣される形となりますが、給与にも差が出るでしょう。 研修での印象ですが、かな... 続きを読む (全162字)
投稿 ID: ans-525793

回答者
非正社員
30代後半
男性
6年前
派遣コーディネーター
該当時期
6年前
皆平等評価であること。 相談や悩みにもきちんと対応してくれ非常にありがたい 価格交渉において独自路線を貫いているため、交渉スキルが非常に高く、モチベーションにおいて... 続きを読む (全160字)
投稿 ID: ans-494252

回答者
正社員
30代後半
男性
7年前
施工管理
該当時期
7年前
当時は社員の年齢層が若かったため、先輩たちと友達感覚で接することができました。 しかし現場に出てしまうと、現場に直行、直帰なのでほとんど社員の人とは顔を合わせません。... 続きを読む (全169字)
投稿 ID: ans-655366

回答者
正社員
20代前半
男性
7年前
該当時期
7年前
派遣先などによって作業の仕方や用語などが違い正直なところ苦労する事がいっぱいあります。ですが、どのような状況でも落ち着いた判断が出来るようになります。人間関係ではホント... 続きを読む (全184字)
投稿 ID: ans-66623

回答者
正社員
30代前半
男性
8年前
施工管理
該当時期
8年前
技術職の施工管理は担当営業マンと密に繋がってる必要があります。派遣先では自分以外は元請社員なので、仕事のグチなど言いにくい環境です。ですから、自社の担当営業マンにグチを... 続きを読む (全198字)
投稿 ID: ans-275787

回答者
正社員
20代前半
男性
8年前
該当時期
8年前
みんな上司で悩んでいる。指導力がない、人の話を聞かない、感情的にすぐ怒る。どれも、職場で問題になるのは上司である。けれども、ビジネスパーソンは、上司を選ぶことがほとんど... 続きを読む (全164字)
投稿 ID: ans-34319

回答者
正社員
40代前半
男性
9年前
該当時期
9年前
結構、社員間の飲み会が頻繁にあります。酒好きな社員が多いというのも大きな理由かもしれません。業界では最大手ですので、仕事はやりやすいと思います。年令的には若い人が多いの... 続きを読む (全164字)
投稿 ID: ans-128723

回答者
正社員
30代後半
男性
10年前
施工管理
該当時期
10年前
内勤で勤務していました。この会社は、入社人数に重きを置いている為、求人募集は一般事務でしたが、実態は施工管理での採用が多い会社でした。常に求人を出すスタンスです。 採... 続きを読む (全167字)
投稿 ID: ans-1421162

回答者
正社員
20代後半
女性
10年前
一般事務
該当時期
10年前
派遣の仕事のため、行く場所、行く場所ごとに違いはありますが、いろんな人 (派遣先の人、職人の方々等)と接する機会があるので、人と接することが 好きな人にとっては楽し... 続きを読む (全159字)
投稿 ID: ans-463540

回答者
正社員
20代後半
男性
11年前
総務
該当時期
11年前
管理部門の社員は全員中途採用で様々なキャリアの人がいました。そのためか、ワンマン経営でしたが、経営者とは距離を置いて、生活のためと割り切って仕事をしている社員が多かった... 続きを読む (全154字)
投稿 ID: ans-247042

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「【良い点】特になし誰でもほぼ入社出来る【気になること・改善したほうがいい点】事務職募集するが成功管理で外仕事の(禁止業務有り)現場に放り込まれます。説明会では研修が充実...」など、夢真ホールディングスの働く社員・管理職の魅力のクチコミから、中途採用・就職情報まで、転職クチコミサイト『転職会議』なら夢真ホールディングス社員のクチコミで幅広く調べられます。