住金物産の年収/給料/ボーナス/評価制度(全5件)

  1. 年収/給料/ボーナス/評価制度のクチコミ
4.4
クチコミ投稿数:56
大阪府大阪市西区
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年収,給料,ボーナス,評価制度 のクチコミ

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すべてのクチコミ(46件) カテゴリ:年収・評価

年収、評価制度 (全5件)
従業員
男性
5年前
年収 ???万円
20代後半
社員クラス
その他営業関連職
大手総合商社の給与レベルと比べると低いですが、担当する仕事量との比較で言えば給与レベルは非常に良いと思います。評価制度は実績が良く反映される仕組みになっていて、モチベー... 続きを読む (全198字)
投稿日:2012年2月18日 投稿 ID: ans-305351

年収、評価制度 (全5件)
従業員
女性
6年前
年収 ???万円
30代後半
主任クラス
その他の経営管理系関連職
給与や賞与は、他社(専門商社)と比較して上位に入る。ただ、年功序列であることとカンパニーによって差がある。評価についても、部署と上司に左右される。 大幅な年収アップは... 続きを読む (全173字)
投稿日:2012年10月14日 投稿 ID: ans-572555

年収、評価制度 (全5件)
従業員
男性
6年前
年収 ???万円
30代前半
社員クラス
法人営業
給与は(家賃補助入れれば)悪くない。けど、残業代はせいぜい15時間/月程度。それ以上はサービス残業。賞与は部署間で差があるので自分の成績だけではどうにもならない。かとい... 続きを読む (全174字)
投稿日:2012年9月1日 投稿 ID: ans-524876

年収、評価制度 (全5件)
従業員
男性
6年前
年収 ???万円
30代前半
主任クラス
法人営業
給与については、まぁまぁ。 残業代はみなしで45時間。 担当から主事には、TOEICのスコアの他、簿記資格と社内検定をいくつかパスする必要がある。 主事クラス以上... 続きを読む (全153字)
投稿日:2011年11月3日 投稿 ID: ans-194605

年収、評価制度 (全5件)
従業員
男性
10年前
年収 ???万円
20代後半
社員クラス
法人営業
給与、賞与について満足している点は以下のとおりである。 ボーナスが6ヶ月程度でるところ。基本給も低くは無い。 昇進昇給・キャリアパスについて満足している点は 特に... 続きを読む (全158字)
投稿日:2012年6月3日 投稿 ID: ans-424975

社員、管理職の魅力 (全6件)
従業員
40代後半
男性
5年前
ルートセールス・代理店営業
また年功序列ですが、給料は平均以上だと思います。管理職は優秀な方が多く、関係は良好だと思います。研修教育も充実しておりクラブ活動もあり福利厚生もしっかりしています。やは... 続きを読む (全169字)
投稿日:2013年10月9日 投稿 ID: ans-899523

ワークライフバランス (全7件)
従業員
30代前半
男性
6年前
法人営業
...る。 ・残業に対しての意識は少なく、残業代も上限までしか払われない。 ・平均年齢及び世代バランスが悪いため、権限委譲はなされないが、若手への負荷が 異様に多い。 続きを読む (全150字)
投稿日:2012年6月20日 投稿 ID: ans-445653

福利厚生、社内制度 (全4件)
従業員
20代後半
男性
9年前
法人営業
寮が1万円以下で使用できる点、寮を出た後でも月5万円くらいの家賃補助が出る点、結婚している場合には月10万程度の家賃補助が出る点など。 またリロクラブといった福利厚生... 続きを読む (全163字)
投稿日:2012年6月3日 投稿 ID: ans-424977

福利厚生、社内制度 (全4件)
従業員
20代前半
男性
4年前
法人営業
例えば、結婚していると住宅補助が13万ほどまで出るとか。あとは、鉄鋼・繊維・食糧を扱っている商社なので、洋服を安く買えたり、牛肉・豚肉のセールなどの社内販売も充実してい... 続きを読む (全191字)
投稿日:2013年7月27日 投稿 ID: ans-836778

福利厚生、社内制度 (全4件)
従業員
20代後半
男性
5年前
その他営業関連職
年間に旅行や書籍代などとして、合計2万円まで支給されるレクリエーション支援がありますが、その他に特別な支援はありません。総合すると福利厚生は恵まれているのではないでしょ... 続きを読む (全167字)
投稿日:2012年2月19日 投稿 ID: ans-305382

仕事のやりがい、面白み (全6件)
従業員
20代後半
男性
9年前
法人営業
会社では社員のモチベーションを高めるために、予算達成率によって賞与に差を出している。2年目から同期の給料と差が出てくる。 また、評価によって昇進のスピードのかなり変わ... 続きを読む (全161字)
投稿日:2012年4月23日 投稿 ID: ans-379562

入社理由、入社後に感じたギャップ (全2件)
従業員
20代前半
男性
7年前
法人営業
...社員が皆働く時間が長いことも相まっていいです。 入社希望されている方は現在の生産コストUPにたいしての具体的なアプローチは無いので今後の動向に注目すべきだと思います。 続きを読む (全153字)
投稿日:2011年10月7日 投稿 ID: ans-162924

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