インベスターズクラウドの年収/給料/ボーナス/評価制度(全19件)

  1. 年収/給料/ボーナス/評価制度のクチコミ
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インベスターズクラウドの

年収,給料,ボーナス,評価制度 のクチコミ

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すべてのクチコミ(122件) カテゴリ:年収・評価

年収、評価制度 (全19件)
従業員
男性
2年前
年収 ???万円
20代前半
主任クラス
アセットマネジャー
【良い点】 特にないです。 メイン事業以外に配属されれば客はいないしアポもとれない。 責任感のない上司にサークルのような雰囲気。 窓際部署でよくものうのうとしてられるな... 続きを読む (全178字)
投稿日:2016年11月3日 投稿 ID: ans-2359871

年収、評価制度 (全19件)
従業員
男性
4年前
年収 ???万円
30代前半
その他
個人営業
【良い点】 完全実力主義で契約が取れれば給料は貰える。 システムがととのっていて、スマホやノートパソコンを使用した最先端の働き方が出来る。 【気になること・改善し... 続きを読む (全154字)
投稿日:2015年10月27日 投稿 ID: ans-1576771

年収、評価制度 (全19件)
従業員
女性
4年前
年収 ???万円
10代後半
社員クラス
一般事務
事務系女性でも年収400万以上が何人もいます。 作業するだけではもちろん昇給や昇進はできませんが、自発的に業務フローを検証し問題提起し業務改善を図ったり、後輩の指導や... 続きを読む (全247字)
投稿日:2013年6月8日 投稿 ID: ans-792806

年収、評価制度 (全19件)
従業員
女性
4年前
年収 ???万円
20代前半
主任クラス
個人営業
実力以上の評価がされます。 これまでの会社では、実力に応じた給与を頂いてましたが、今は、どちらかというと、先行投資をしてもらっているように感じます。 実力以上の給与... 続きを読む (全183字)
投稿日:2013年5月18日 投稿 ID: ans-772812

年収、評価制度 (全19件)
従業員
男性
4年前
年収 ???万円
30代後半
課長クラス
個人営業
昇格、昇級の基準が明確であり、結果次第では、スピード出世することができます。私は30代で入社しましたので、結果を出せば、短期間で出世できる評価制度は非常に助かりました。... 続きを読む (全194字)
投稿日:2013年4月30日 投稿 ID: ans-756108

年収、評価制度 (全19件)
従業員
男性
4年前
年収 ???万円
10代後半
課長クラス
個人営業
入社年数問わず、成果に応じて評価してれます。実績を積む事で必ず役職を上げていく事が出来きるので、やりがいも感じます。年収も役職に合わせどんどん上がっていく為、自身のモチ... 続きを読む (全174字)
投稿日:2013年4月22日 投稿 ID: ans-748736

年収、評価制度 (全19件)
従業員
男性
4年前
年収 ???万円
30代前半
主任クラス
個人営業
入社してすぐに昇進出来ました。こんなに早く昇進出来るとは思っておらず正直驚いています。ベンチャー企業ですので、成果を出せばすぐに昇格も可能です。それに応じて勿論昇給もあ... 続きを読む (全209字)
投稿日:2013年4月21日 投稿 ID: ans-748400

年収、評価制度 (全19件)
従業員
女性
4年前
年収 ???万円
20代後半
主任クラス
個人営業
入社1年で、年収1,000万超える方も多いです。 営業社員100名のうち、30名くらいが年収1,000万超えていると思います。 それ以外でも、600〜800万くらいだ... 続きを読む (全316字)
投稿日:2013年4月21日 投稿 ID: ans-748300

年収、評価制度 (全19件)
従業員
男性
4年前
年収 ???万円
30代前半
部長クラス
個人営業
給与、賞与については、かなりしっかり反映されます。何棟販売したら昇格だとか、昇格したら歩合がこのくらいになるなどしっかりしているので、各自目標を持って仕事ができるのでは... 続きを読む (全152字)
投稿日:2013年4月20日 投稿 ID: ans-747559

年収、評価制度 (全19件)
従業員
女性
5年前
年収 ???万円
30代前半
主任クラス
不動産企画・用地仕入れ
ベンチャー的なの若い会社のため、給与規定がころころ変わります。半年前は、ボーナスがあったみたいでしたが私がいたときはありませんでした。8000万規模の商品を売るのに、歩... 続きを読む (全167字)
投稿日:2015年1月12日 投稿 ID: ans-1305878

1件〜10件を表示/ 全19

仕事のやりがい、面白み (全29件)
従業員
30代前半
男性
6年前
個人営業
年に一回の昇給、昇進ではなく、即昇給、即昇進の対応となるので、頑張った結果が、即反映される点が非常に面白く、やりがいに繋がる。そのような状況なので、社内に閉鎖間は全く無... 続きを読む (全191字)
投稿日:2011年11月13日 投稿 ID: ans-212362

社員、管理職の魅力 (全9件)
従業員
20代前半
男性
11年前
個人営業
教えてもらえることは電話をかける優先度(顧客の年収や職業など)だけで 具体的にどうアプローチし、他社と比べてどこが違うか、どこに魅力があるかなどは一切教えてもらえない... 続きを読む (全541字)
投稿日:2015年8月18日 投稿 ID: ans-1512355

退職理由、退職検討理由 (全9件)
従業員
20代前半
男性
1年前
アセットマネジャー
私は給料が5万も違いました。福利厚生なんてまるでありません。営業の歩合も4ヶ月に一度。その歩合も五万程度ですよ。一億円の物件を売って五万ですよ。他者なら100万はもらえ... 続きを読む (全289字)
投稿日:2017年2月11日 投稿 ID: ans-2450194

仕事のやりがい、面白み (全29件)
従業員
30代前半
男性
1年以内
個人営業
売れば売るほど年収は上がります。営業社員同士は和気あいあいとした雰囲気ですので、仕事はやりやすいと思います。収益不動産なので、不動産以外に金融関係の知識があると強みにな... 続きを読む (全189字)
投稿日:2017年2月15日 投稿 ID: ans-2453700

仕事のやりがい、面白み (全29件)
従業員
20代後半
女性
4年前
個人営業
練馬区で1棟目が完成したのですが、敷金、礼金なしで、家賃7万であったため、入居開始と同時に、即満室になりました。 キャンセル待ちもでました。 こういう企画ができるイ... 続きを読む (全707字)
投稿日:2013年4月21日 投稿 ID: ans-748278

退職理由、退職検討理由 (全9件)
従業員
10代後半
女性
4年前
個人営業
給与面は、基本給は23万なので生活は普通にでき、文句もありませんでした。 電話もiphoneが支給されますので電話代の心配もないし。 ベテランの先輩は、個人の契約解... 続きを読む (全234字)
投稿日:2013年9月5日 投稿 ID: ans-870075

社員、管理職の魅力 (全9件)
従業員
30代前半
男性
3年前
個人営業
管理職に知恵が無く自分達の過去の業績をふりかざし、大して仕事せず高い給与をもらい罵声を浴びせている点(意味がわからないと感じている若手も多い)。以前の書き込みにもあった... 続きを読む (全266字)
投稿日:2016年1月9日 投稿 ID: ans-2068750

仕事のやりがい、面白み (全29件)
従業員
30代前半
男性
1年前
法人営業
...でした。 人事制度は綺麗にスコアリングされている為、やればやるほど、結果が出れば給与アップするのは良い点だたと思います。 綺麗なオフィスなので、気持ち良さはあります。 続きを読む (全172字)
投稿日:2016年6月8日 投稿 ID: ans-2227432

ワークライフバランス (全14件)
従業員
男性
5年前
新規事業・事業開発
営業社員は多くのインセンティブをもらう人も多く年収1000万円以上もたくさんいました。常に新しいことにチャレンジしている感じの会社です。社内の雰囲気は比較的よく風通しの... 続きを読む (全164字)
投稿日:2016年6月21日 投稿 ID: ans-2237899

社員、管理職の魅力 (全9件)
従業員
30代前半
男性
5年前
個人営業
...ていますが、事業部が成長していければ、どんどん投資されますので、展開スピードが早まります。 それに合わせて所得も上がります。 年収3,000万〜1億も可能でしょう。 続きを読む (全189字)
投稿日:2012年12月16日 投稿 ID: ans-627028

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