TATERUの年収/給料/ボーナス/評価制度(全38件)

  1. 年収/給料/ボーナス/評価制度のクチコミ
2.7
クチコミ投稿数:202
東京都渋谷区
/ 不動産
TOP
評判
151
年収
38
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13
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8

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TATERUの 年収・給料・ボーナス・評価制度 のクチコミ

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回答者
正社員
女性
1年以内
該当時期
1年以内
年収
??? 万円
20代後半 社員クラス 法人営業
【良い点】 上に取り繕うのが得意なひとは、とてもいい環境だと思います。それなりに仕事をして、上司と人事のご機嫌をとっていれば、それなりに評価されます。 【気になること・... 続きを読む (全185字)
【良い点】
上に取り繕うのが得意なひとは、とてもいい環境だと思います。それなりに仕事をして、上司と人事のご機嫌をとっていれば、それなりに評価されます。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内の政治的な影響が強すぎるところ。仕事のできる上司にあたればいいですが、逆だとやり甲斐を見出すのが難しいかもしれません。
人間的に魅力のある人とは出会うことができませんでした。
投稿 ID: ans-2905062

回答者
正社員
男性
1年前
該当時期
1年前
年収
??? 万円
20代後半 社員クラス
【気になること・改善したほうがいい点】 評価制度はありますが機能していません。実際に働いてみると分かりますが全ては上の好き嫌いにより評価が決まります。上が詰まっているた... 続きを読む (全236字)
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はありますが機能していません。実際に働いてみると分かりますが全ては上の好き嫌いにより評価が決まります。上が詰まっているため今から入社しても役職が上がることも難しいです。マネージャーの年収は部下の数字により決まるため水準が高く役職が低いと割には合わないです。年収の高い企業であることをアピールしたいようですが入社前に年次の低い社員に年収を聞いてみた方がいいです。役員とマネージャーの一部が高いため平均年収が高く見えるだけです。
投稿 ID: ans-2940399

回答者
パート・アルバイト
女性
2年前
該当時期
2年前
年収
??? 万円
20代後半 非正社員 一般事務
【良い点】 長く働くとお給料もアップする会社だと思います。 割と自分の意思で部署移動も受け入れてもらいやすいと感じます。 【気になること・改善したほうがいい点】 事務職... 続きを読む (全182字)
【良い点】
長く働くとお給料もアップする会社だと思います。
割と自分の意思で部署移動も受け入れてもらいやすいと感じます。
【気になること・改善したほうがいい点】
事務職と営業職のお給料の差がかなり激しいです。
事務職はかなりお給料が少なめなので、高いお金が欲しいのであれば当たり前ですが営業職へ場所移動をするといいと思います。
あとはとくにありませんので大丈夫です
投稿 ID: ans-2946224

回答者
正社員
男性
2年前
該当時期
2年前
年収
??? 万円
主任クラス その他の不動産関連職
【良い点】 風通しは良い。借金は少ないそうなので経営体質は良好と思われる。有給消化できる。社内の規律がしっかりしており透明性が高い。 【気になること・改善したほうがいい... 続きを読む (全200字)
【良い点】
風通しは良い。借金は少ないそうなので経営体質は良好と思われる。有給消化できる。社内の規律がしっかりしており透明性が高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
上場し組織が固まってきた感が強い。古い年次の方は不動産ベンチャー上がりのためか、ほとんど高卒or専門卒。上の人間に偉そうな人がいる。部署により人員の偏りがあり残業も表向きはできないため、持ち帰りの内職をよくしている同僚がいた。
投稿 ID: ans-2672084

回答者
正社員
女性
3年前
該当時期
3年前
年収
??? 万円
20代後半 主任クラス 法人営業
【良い点】 東証一部企業とはいえ、まだまだベンチャー気風のある会社のため、良いと思ったことはすぐに取り入れるなど柔軟性が高い。また営業職であれば、歩合によってかなり稼ぐ... 続きを読む (全197字)
【良い点】
東証一部企業とはいえ、まだまだベンチャー気風のある会社のため、良いと思ったことはすぐに取り入れるなど柔軟性が高い。また営業職であれば、歩合によってかなり稼ぐことが可能で、それに伴って昇格も可能。(ただし課長クラスは宅建必須)
【気になること・改善したほうがいい点】
トップダウンの傾向があり、よく現場をわかってない上の人同士の会議で大事な物事が決定し、現場が不利益を被ることがある。
投稿 ID: ans-2474713

回答者
正社員
男性
3年前
該当時期
3年前
年収
??? 万円
20代前半 主任クラス アセットマネジャー
【良い点】 特にないです。 メイン事業以外に配属されれば客はいないしアポもとれない。 責任感のない上司にサークルのような雰囲気。 窓際部署でよくものうのうとしてられるな... 続きを読む (全178字)
【良い点】
特にないです。
メイン事業以外に配属されれば客はいないしアポもとれない。
責任感のない上司にサークルのような雰囲気。
窓際部署でよくものうのうとしてられるなとかんじますよね。
売れて月一件程度。実力とか営業力とかやる気とかそんなものは関係ない。
ただただ商材が魅力的じゃないだけ。
メイン事業もクレームの嵐だしバイヤーも帰宅してサボってるし。
投稿 ID: ans-2359871

回答者
正社員
男性
5年前
該当時期
5年前
年収
??? 万円
30代前半 その他 個人営業
【良い点】 完全実力主義で契約が取れれば給料は貰える。 システムがととのっていて、スマホやノートパソコンを使用した最先端の働き方が出来る。 【気になること・改善し... 続きを読む (全154字)
【良い点】
完全実力主義で契約が取れれば給料は貰える。
システムがととのっていて、スマホやノートパソコンを使用した最先端の働き方が出来る。
【気になること・改善した方がいい点】
社長を含め経営陣の影響力が強すぎる。
テレアポでアポが取れるまで外に出れない。
ボーナスの規定がない為、ない事もある。
投稿 ID: ans-1576771

回答者
正社員
女性
5年前
該当時期
5年前
年収
??? 万円
10代後半 社員クラス 一般事務
事務系女性でも年収400万以上が何人もいます。 作業するだけではもちろん昇給や昇進はできませんが、自発的に業務フローを検証し問題提起し業務改善を図ったり、後輩の指導や... 続きを読む (全247字)
事務系女性でも年収400万以上が何人もいます。
作業するだけではもちろん昇給や昇進はできませんが、自発的に業務フローを検証し問題提起し業務改善を図ったり、後輩の指導や教育を行い、徹底して業務効率を追及していく方は昇進し昇給していってます。
事務系の女性でも課長が何人もいます。
営業系だけでなく業務系も社内ツールがしっかりしてますので働きやすいです。
産休や育休制度も導入しているようです。
福利厚生がしっかりしている不動産業界はあまり聞きませんので、純粋にいい会社だなぁと思います。
投稿 ID: ans-792806

回答者
正社員
女性
5年前
該当時期
5年前
年収
??? 万円
20代前半 主任クラス 個人営業
実力以上の評価がされます。 これまでの会社では、実力に応じた給与を頂いてましたが、今は、どちらかというと、先行投資をしてもらっているように感じます。 実力以上の給与... 続きを読む (全183字)
実力以上の評価がされます。
これまでの会社では、実力に応じた給与を頂いてましたが、今は、どちらかというと、先行投資をしてもらっているように感じます。
実力以上の給与がもらえています。
私は、仕事に対して、自分でモチベーションを上げるのは上手くないですが、今は、会社の仕組みが、私のモチベーションを上げてくれるので、仕事に取り組む姿勢や意欲が大きく変わりました。
投稿 ID: ans-772812

回答者
正社員
男性
5年前
該当時期
5年前
年収
??? 万円
30代後半 課長クラス 個人営業
昇格、昇級の基準が明確であり、結果次第では、スピード出世することができます。私は30代で入社しましたので、結果を出せば、短期間で出世できる評価制度は非常に助かりました。... 続きを読む (全194字)
昇格、昇級の基準が明確であり、結果次第では、スピード出世することができます。私は30代で入社しましたので、結果を出せば、短期間で出世できる評価制度は非常に助かりました。
前職の大手企業では、どれだけ結果を出しても入社5年くらいは年収1,000万を超えることはできません。年功序列の制度が強い評価制度でした。
インベスターズは結果に応じて、年齢、入社年数関係なく、昇級、昇格があります。
投稿 ID: ans-756108

回答者
正社員
男性
5年前
該当時期
5年前
年収
??? 万円
10代後半 課長クラス 個人営業
入社年数問わず、成果に応じて評価してれます。実績を積む事で必ず役職を上げていく事が出来きるので、やりがいも感じます。年収も役職に合わせどんどん上がっていく為、自身のモチ... 続きを読む (全174字)
入社年数問わず、成果に応じて評価してれます。実績を積む事で必ず役職を上げていく事が出来きるので、やりがいも感じます。年収も役職に合わせどんどん上がっていく為、自身のモチベーションにもつながります。残業も無しで定時で仕事を効率よく終わらそうと全社員が取り組んでいる為、日々考えながら仕事をし、時間内で上がる事によってプライベートも充実させております。
投稿 ID: ans-748736

回答者
正社員
男性
5年前
該当時期
5年前
年収
??? 万円
30代前半 主任クラス 個人営業
入社してすぐに昇進出来ました。こんなに早く昇進出来るとは思っておらず正直驚いています。ベンチャー企業ですので、成果を出せばすぐに昇格も可能です。それに応じて勿論昇給もあ... 続きを読む (全209字)
入社してすぐに昇進出来ました。こんなに早く昇進出来るとは思っておらず正直驚いています。ベンチャー企業ですので、成果を出せばすぐに昇格も可能です。それに応じて勿論昇給もありますので、給料は頑張った分反映がされます。他では考えられないスピード昇格が可能です。やる気のある方にはとてもすばらしい会社ではないかと思います。将来性も非常に高いと感じています。今のお給料に満足されていない方にとても魅力的な会社ではないでしょうか。
投稿 ID: ans-748400

回答者
正社員
女性
5年前
該当時期
5年前
年収
??? 万円
20代後半 主任クラス 個人営業
入社1年で、年収1,000万超える方も多いです。 営業社員100名のうち、30名くらいが年収1,000万超えていると思います。 それ以外でも、600〜800万くらいだ... 続きを読む (全316字)
入社1年で、年収1,000万超える方も多いです。
営業社員100名のうち、30名くらいが年収1,000万超えていると思います。
それ以外でも、600〜800万くらいだと思います。
前職は、同じ不動産会社でしたが、給与水準はインベスターズの方が高いです。
ただ、給与だけでなく、労働体系がしっかりしていると感じます。
社長自身が、17時30分になると、積極的に社員を、残業をさせないように帰しています。
そういうところは、不動産ではないと思いましたし、正直、驚きました...。
不動産会社の社長と言えば、無駄に厳しい方が多いと思っています。
他社の不動産では、未だに、夜中の12時。休日なしで仕事をしている人は多いですからね。
投稿 ID: ans-748300

回答者
正社員
20代後半
女性
社員クラス
1年以内
法人営業
該当時期
1年以内
投稿 ID: ans-2905038

回答者
正社員
20代後半
男性
社員クラス
1年前
内勤営業
該当時期
1年前
投稿 ID: ans-2997472

回答者
正社員
20代前半
女性
1年前
該当時期
1年前
投稿 ID: ans-2777781

回答者
正社員
20代後半
男性
1年前
その他の経営管理系関連職
該当時期
1年前
投稿 ID: ans-2713918

回答者
正社員
20代後半
男性
社員クラス
2年前
施工管理
該当時期
2年前
投稿 ID: ans-3043492

回答者
パート・アルバイト
20代後半
女性
非正社員
2年前
一般事務
該当時期
2年前
投稿 ID: ans-2946187

回答者
正社員
20代前半
男性
社員クラス
2年前
個人営業
該当時期
2年前
投稿 ID: ans-2919233

回答者
正社員
女性
主任クラス
2年前
該当時期
2年前
投稿 ID: ans-2824168

回答者
正社員
男性
3年前
一般事務
該当時期
3年前
投稿 ID: ans-2637548

回答者
正社員
男性
4年前
その他職種
該当時期
4年前
投稿 ID: ans-2561292

回答者
正社員
20代前半
女性
社員クラス
5年前
一般事務
該当時期
5年前
投稿 ID: ans-2940687

回答者
正社員
20代後半
男性
5年前
施工管理
該当時期
5年前
投稿 ID: ans-2587014

1〜25件表示 (全38件中)

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