神鋼不動産の年収/給料/ボーナス/評価制度(全2件)

  1. 年収/給料/ボーナス/評価制度の口コミ

神鋼不動産株式会社

兵庫県神戸市中央区
不動産業界
3.2
category-worklife 残業時間 -- 時間/月
pie-chart 有給消化率 -- %/年

※この情報は回答者による投稿データから算出しています。

企業TOP
評判
12
年収
2
面接
--
求人情報
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総合評点

3.2
仕事が多い 仕事が少ない
実力主義 年功序列
トップダウン ボトムアップ
チーム重視 個人重視
会社概要
会社名
神鋼不動産株式会社
フリガナ
シンコウフドウサン
URL
http://www.kobelco2103.jp/
本社所在地
兵庫県神戸市中央区
業界
不動産
従業員数
28人

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神鋼不動産の 年収・給料・ボーナス・評価制度 の口コミ

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気になる

category-earn 年収、評価制度

正社員
20代前半
男性
社員クラス
2014年頃
個人営業
2014年頃
年収350万円
【良い点】 完全な年功序列。若いときは安いが、役職が付くと一気に上がる仕組み。年齢が上がれば課長などの役職がつき、そこそこの生活は保障されていると思う。 【気になること... 続きを読む (全198字)
【良い点】
完全な年功序列。若いときは安いが、役職が付くと一気に上がる仕組み。年齢が上がれば課長などの役職がつき、そこそこの生活は保障されていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価が開示されないため、昇給や賞与がどのような基準で算出されているのか不透明。基本的に、上司が部下に対して一方的な評価を下すシステムだった。
上司の好き嫌いに左右される部分も多かったのではないかと思う。
【良い点】 完全な年功序列。若いときは安いが、役職が付くと一気に上がる仕組み。年齢が上がれば課長などの役職がつき、そこそこの生活は保障されていると思う。 【気になること・改善したほうがいい点】 評価が開示されないため、昇給や賞与がどのような基準で算出されているのか不透明。基本的に、上司が部下に対して一方的な評価を下すシステムだった。 上司の好き嫌いに左右される部分も多かったのではないかと思う。
投稿ID ans-2149060 口コミ詳細

年収データ

※この情報は回答者による投稿データから算出しています。

category-earn 年収、評価制度

正社員
30代後半
女性
社員クラス
2005年頃
一般事務
2005年頃
年収350万円
一般事務は給料が安いです。 女性の総合職も以前に比べると増えてきているようですが、まだまだ少人数です。 男性はどんなに仕事ができない人でも年功序列で役職もつき、給料... 続きを読む (全196字)
一般事務は給料が安いです。
女性の総合職も以前に比べると増えてきているようですが、まだまだ少人数です。
男性はどんなに仕事ができない人でも年功序列で役職もつき、給料もそれなりにもらえているようです。
全然仕事をしない人でも、グループ会社に出向など、リストラにはならないようです。
安いですがボーナスもちゃんと出ますし、仕事に精を出さず、テキトーに毎日過ごすには良い会社かも知れません。
一般事務は給料が安いです。 女性の総合職も以前に比べると増えてきているようですが、まだまだ少人数です。 男性はどんなに仕事ができない人でも年功序列で役職もつき、給料もそれなりにもらえているようです。 全然仕事をしない人でも、グループ会社に出向など、リストラにはならないようです。 安いですがボーナスもちゃんと出ますし、仕事に精を出さず、テキトーに毎日過ごすには良い会社かも知れません。
投稿ID ans-198570 口コミ詳細

神鋼不動産の年収/給料/ボーナス/評価制度(全2件)なら転職会議

「一般事務は給料が安いです。女性の総合職も以前に比べると増えてきているようですが、まだまだ少人数です。男性はどんなに仕事ができない人でも年功序列で役職もつき、給料もそれな...」など、神鋼不動産の年収/給料/ボーナス/評価制度の口コミから、基本給や残業代や賞与・ボーナスなどの年俸・待遇、昇進や昇給などの評価制度まで、転職口コミサイト『転職会議』なら神鋼不動産社員の口コミで幅広く調べられます。