船井総研ホールディングスの転職/採用/求人のクチコミ(全278件)

  1. 株式会社船井総研ホールディングスの転職/採用/求人
3.5
クチコミ投稿数:278
大阪府大阪市中央区
/ ビジネスコンサルティング
TOP
評判
224
年収
36
面接
18
求人情報
3

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総合評価 3.5 / 5.0 (140人)

仕事が多い 仕事が少ない
実力主義 年功序列
トップダウン ボトムアップ
チーム重視 個人重視
会社概要
会社名:
株式会社船井総研ホールディングス
フリガナ:
フナイソウケンホ-ルデイングス
URL:
http://hd.funaisoken.co.jp
本社所在地:
大阪府大阪市中央区
電話番号:
06-6377-4030
代表者名:
高嶋栄
業界:
ビジネスコンサルティング
資本金:
3,125,000,000円
決算月:
12月
従業員数:
454人
設立年月:
1970年3月
上場区分:
上場
証券コード:
9757
上場市場:
東証1部、 大証1部
上場年月日:
1988年9月1日

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年収、評価制度
20代後半 社員クラス
【良い点】 20代で1000万円に到達することも業界と業種が良く、上司に応援され、後輩慕われ、実力があれば可能である。 また給与計算が容易で分かりやすくなっており、3ヶ... 続きを読む
ワークライフバランス
20代後半 社員クラス
【良い点】 プロ意識が高い社員が多く、土日祝あまり関係なく仕事をしている。最近は働き方改革が社内で声高に叫ばれるようになり、土日に徹夜をしているような人は減ってきている... 続きを読む
退職理由、退職検討理由
20代後半 社員クラス
【良い点】 中小企業の業績にコミットできるため、総合的な事業運営を体感できる。中小企業を対象とする普通の会社は、集客か、営業、採用、評価制度、事業戦略etcなど単一の要... 続きを読む
事業の成長性や将来性
社員クラス
【良い点】 成長性としては、会社全体としての事業より自分自身の能力としての成長のほうが実感できます。また、将来性につきましても自信が興味あることにより、能力・経験をつけ... 続きを読む
ワークライフバランス
社員クラス
【良い点】 各チームによりますが、自由に仕事ができます。入社からすぐはジョブローテーションにより様々なチームを経験し、自分が興味もった業界についての仕事をすることが可能... 続きを読む
スキルアップ、キャリア開発、教育体制
20代後半 社員クラス
【気になること・改善したほうがいい点】 資格取得のための費用や時間の融通をきかせてほしかったです。中途で入社すると、研修等はいっさいなく、セミナーや勉強会には自費でかつ... 続きを読む

評判や社風 / 株式会社船井総研ホールディングス

リサーチ・市場調査
20代後半 社員クラス
【良い点】 プロ意識が高い社員が多く、土日祝あまり関係なく仕事をしている。最近は... (全232文字)
リサーチ・市場調査
20代後半 社員クラス
【良い点】 中小企業の業績にコミットできるため、総合的な事業運営を体感できる。中... (全275文字)
【良い点】 成長性としては、会社全体としての事業より自分自身の能力としての成長の... (全188文字)
【良い点】 各チームによりますが、自由に仕事ができます。入社からすぐはジョブロー... (全193文字)
経理
20代後半 社員クラス
【気になること・改善したほうがいい点】 資格取得のための費用や時間の融通をきかせ... (全180文字)
経理
20代後半 社員クラス
【良い点】 まず、女性が多いです。産休育休を取得して戻ってくる方も多く、女性は働... (全194文字)

年収 / 株式会社船井総研ホールディングス

kuchikomiリサーチ・市場調査
20代後半 社員クラス
430万円
【良い点】 20代で1000万円に到達することも業界と業種が良く、上司に応援され... (全249文字)
kuchikomiリサーチ・市場調査
20代後半 社員クラス
430万円
当時の年収は総額で430万円、月収は総額で26万円でした。 一日の勤務時間は平均...
600万円
当時の年収は総額で600万円、月収は総額で40万円でした。 一日の勤務時間は平均...
kuchikomi経理
20代後半 社員クラス
400万円
【気になること・改善したほうがいい点】 どのように、昇級していくかが、不透明です... (全172文字)
kuchikomi経理
20代後半 社員クラス
400万円
当時の年収は総額で400万円、月収は総額で22万円でした。 一日の勤務時間は平均...
350万円
当時の年収は総額で350万円、月収は総額で28万円でした。 一日の勤務時間は平均...

面接 / 株式会社船井総研ホールディングス

Q1. 志望動機はなんですか?
Q2. 成し遂げたいことは?
Q1. 私服での面接で「今日の私服を紹介してください」という質問
Q2. 特にありません
Q1. いったいどうやって結果だしてくれるの?
Q2. あなたの経験じゃ、役に立たなそうだけど、本当に入ってやっていけると思う...
Q1. 「船井総研の社員になりたいのか、経営コンサルタントになりたいのか、どっ...
Q2. 「もしクライアント企業の社長から、却下されたらどうする?」
Q1. 管理職クラス面接では「仕事において何を重視するか?」を聞かれます。 ...
Q2. 役員面接については「どんな人間が船井に向いているか?」を一通り各役員か...
Q1. あなたを動物に例えるとなんですか?
Q2. 清涼飲料水の中で一つ選んで売り込んでください。

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「【良い点】プロ意識が高い社員が多く、土日祝あまり関係なく仕事をしている。最近は働き方改革が社内で声高に叫ばれるようになり、土日に徹夜をしているような人は減ってきている。【気になること・改善したほうがいい点】プロ意識という便利な言葉を盾に、土日祝かまわず仕事を依頼してくる上司が散見される。役職者は効率的なビジネスをスタイルを確立する気はあまりなく、自分の仕事をどれだけ部下にやらせるかを考えている。部下に成長の機会だ、称して本質的でない仕事を押し付けている。」など、船井総研ホールディングスの転職・採用・求人のクチコミから、中途採用・就職情報まで、転職クチコミサイト『転職会議』なら船井総研ホールディングス社員のクチコミで幅広く調べられます。