船井総研ホールディングスの転職・採用情報・社員口コミ(全286件)

  1. 株式会社船井総研ホールディングス

株式会社船井総研ホールディングス

大阪府大阪市中央区
ビジネスコンサルティング業界
3.5
category-worklife 残業時間 -- 時間/月
pie-chart 有給消化率 -- %/年

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企業TOP
評判
226
年収
42
面接
18
求人情報
3

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会社概要
会社名
株式会社船井総研ホールディングス
フリガナ
フナイソウケンホ-ルデイングス
URL
http://hd.funaisoken.co.jp
本社所在地
大阪府大阪市中央区
電話番号
06-6377-4030
代表者名
高嶋栄
業界
ビジネスコンサルティング
資本金
3,125,000,000円
決算月
12月
従業員数
50人 ~ 99人
設立年月
1970年3月
上場区分
上場
証券コード
9757
上場市場
東証1部、 大証1部
上場年月日
1988年9月1日

株式会社船井総研ホールディングスの関連情報まとめ

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社員による会社の総合評価

総合評点

3.5
仕事が多い 仕事が少ない
実力主義 年功序列
トップダウン ボトムアップ
チーム重視 個人重視

注目の口コミ 株式会社船井総研ホールディングス

株式会社船井総研ホールディングス

category-sales 事業の成長性や将来性

正社員
30代前半
男性
部長クラス
2017年頃
新規事業・事業開発
2017年頃
【良い点】 会員組織を中心にやっているので、業績は安定している。リーマンショック等の大きな社会変化が起きても、あまり影響を受けない。地方の中小企業を対象としているため、... 続きを読む (全192字)
【良い点】
会員組織を中心にやっているので、業績は安定している。リーマンショック等の大きな社会変化が起きても、あまり影響を受けない。地方の中小企業を対象としているため、時代の流れについていけなくても成立する事業モデルになっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
あたしいことをやるのは苦手な会社なので、大幅な成長はあまり期待できない。105~110%成長がいいところである。
【良い点】 会員組織を中心にやっているので、業績は安定している。リーマンショック等の大きな社会変化が起きても、あまり影響を受けない。地方の中小企業を対象としているため、時代の流れについていけなくても成立する事業モデルになっている。 【気になること・改善したほうがいい点】 あたしいことをやるのは苦手な会社なので、大幅な成長はあまり期待できない。105~110%成長がいいところである。
投稿ID ans-3349496 口コミ詳細

株式会社船井総研ホールディングス

category-worth 仕事のやりがい、面白み

正社員
30代前半
男性
部長クラス
2017年頃
新規事業・事業開発
2017年頃
【良い点】 顧客が中小企業なので、自分の提案でダイレクトに経営にインパクトを与えることができる。最近ではコンサルティングの成功確率もかなり高く、お客様からとても感謝して... 続きを読む (全215字)
【良い点】
顧客が中小企業なので、自分の提案でダイレクトに経営にインパクトを与えることができる。最近ではコンサルティングの成功確率もかなり高く、お客様からとても感謝してもらえる仕事です。
【気になること・改善したほうがいい点】
中小企業が対象なので、コンサルティングの規模的には小さい。マーケティングやマネジメントのスキルも中小企業向けのものしか身につかない。大手を対象として規模の大きなコンサルティングをやりたい人には向かない。
【良い点】 顧客が中小企業なので、自分の提案でダイレクトに経営にインパクトを与えることができる。最近ではコンサルティングの成功確率もかなり高く、お客様からとても感謝してもらえる仕事です。 【気になること・改善したほうがいい点】 中小企業が対象なので、コンサルティングの規模的には小さい。マーケティングやマネジメントのスキルも中小企業向けのものしか身につかない。大手を対象として規模の大きなコンサルティングをやりたい人には向かない。
投稿ID ans-3349483 口コミ詳細

category-earn 年収・給料・評価制度について 株式会社船井総研ホールディングス

株式会社船井総研ホールディングス

category-earn 年収、評価制度

正社員
30代前半
男性
部長クラス
2017年頃
新規事業・事業開発
2017年頃
年収2000万円
【良い点】 個人の成績によって年収が変わる。20代で1,000万円以上の年収をもらうコンサルタントも少なくない。社員の学歴が高いわけでもなく、誰にでもチャンスがある。 ... 続きを読む (全199字)
【良い点】
個人の成績によって年収が変わる。20代で1,000万円以上の年収をもらうコンサルタントも少なくない。社員の学歴が高いわけでもなく、誰にでもチャンスがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
本人の実力よりは、上司ややっているコンサルティング分野によって年収が変わることが多い。実力のあるコンサルタントよりも、成長期のコンサルティング領域をやっている若手の方が年収が高いことも多い。
【良い点】 個人の成績によって年収が変わる。20代で1,000万円以上の年収をもらうコンサルタントも少なくない。社員の学歴が高いわけでもなく、誰にでもチャンスがある。 【気になること・改善したほうがいい点】 本人の実力よりは、上司ややっているコンサルティング分野によって年収が変わることが多い。実力のあるコンサルタントよりも、成長期のコンサルティング領域をやっている若手の方が年収が高いことも多い。
投稿ID ans-3349491 口コミ詳細

株式会社船井総研ホールディングス

給与、勤務時間

正社員
30代前半
男性
部長クラス
2017年頃
新規事業・事業開発
2017年頃
投稿ID ans-3349471 口コミ詳細

category-examination 面接 株式会社船井総研ホールディングス

株式会社船井総研ホールディングス

category-examination 面接・選考

正社員
20代後半
男性
2016年頃
その他のコンサルタント関連職
2016年頃
【印象に残った質問1】 志望動機はなんですか? 【印象に残った質問2】 成し遂げたいことは? 【面接の概要】 志望動機や前の仕事についてが主です。自分がその仕事... 続きを読む (全241字)
【印象に残った質問1】
志望動機はなんですか?

【印象に残った質問2】
成し遂げたいことは?

【面接の概要】
志望動機や前の仕事についてが主です。自分がその仕事を通じてどうなりたいか、どうしたいかを説得力をもって伝えるのが大事です。
【面接を受ける方へのアドバイス】
如何に1つの軸を持って選考にのぞむかが大事です。特に他企業を受ける際も同じ軸で受けるのがよいです。説得力を出すのが一番大事たからです。あとは熱意ですね。船井信者になるのが手っ取り早いです。本を読んで下さい。
【印象に残った質問1】 志望動機はなんですか? 【印象に残った質問2】 成し遂げたいことは? 【面接の概要】 志望動機や前の仕事についてが主です。自分がその仕事を通じてどうなりたいか、どうしたいかを説得力をもって伝えるのが大事です。 【面接を受ける方へのアドバイス】 如何に1つの軸を持って選考にのぞむかが大事です。特に他企業を受ける際も同じ軸で受けるのがよいです。説得力を出すのが一番大事たからです。あとは熱意ですね。船井信者になるのが手っ取り早いです。本を読んで下さい。
投稿ID ans-2586857 口コミ詳細

株式会社船井総研ホールディングス

category-examination 面接・選考

正社員
20代前半
男性
2010年頃
法人営業
2010年頃
【印象に残った質問1】 私服での面接で「今日の私服を紹介してください」という質問 【印象に残った質問2】 特にありません 【面接の概要】 数回の面接があり、最終... 続きを読む (全252字)
【印象に残った質問1】
私服での面接で「今日の私服を紹介してください」という質問

【印象に残った質問2】
特にありません

【面接の概要】
数回の面接があり、最終面接は役員全員とでした。学生はグループで面接となり、数人の役人からOKがもらえれば採用、という形。私服での面接だったので自由な服装でしたが、「今日の私服の意味を教えてください」という質問が意外でした。
【面接を受ける方へのアドバイス】
「素直」「勉強好き」「プラス発想」という基本的な考えが大事です。見繕わずに、自然体で受けてください。
【印象に残った質問1】 私服での面接で「今日の私服を紹介してください」という質問 【印象に残った質問2】 特にありません 【面接の概要】 数回の面接があり、最終面接は役員全員とでした。学生はグループで面接となり、数人の役人からOKがもらえれば採用、という形。私服での面接だったので自由な服装でしたが、「今日の私服の意味を教えてください」という質問が意外でした。 【面接を受ける方へのアドバイス】 「素直」「勉強好き」「プラス発想」という基本的な考えが大事です。見繕わずに、自然体で受けてください。
投稿ID ans-2533654 口コミ詳細

株式会社船井総研ホールディングスの会社情報・転職・求人情報なら転職会議

「【良い点】個人の成績によって年収が変わる。20代で1,000万円以上の年収をもらうコンサルタントも少なくない。社員の学歴が高いわけでもなく、誰にでもチャンスがある。【気になること・改善したほうがいい点】本人の実力よりは、上司ややっているコンサルティング分野によって年収が変わることが多い。実力のあるコンサルタントよりも、成長期のコンサルティング領域をやっている若手の方が年収が高いことも多い。」など、船井総研ホールディングスの転職・採用・求人の口コミから、中途採用・就職情報まで、転職口コミサイト『転職会議』なら船井総研ホールディングス社員の口コミで幅広く調べられます。