TISの転職/採用/求人のクチコミ(全1812件)

  1. TIS株式会社の転職/採用/求人
3.2
クチコミ投稿数:1812
東京都新宿区
/ システムインテグレータ
TOP
評判
1392
年収
366
面接
54
求人情報
9

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総合評価 3.2 / 5.0 (134人)

仕事が多い 仕事が少ない
実力主義 年功序列
トップダウン ボトムアップ
チーム重視 個人重視
会社概要
会社名:
TIS株式会社
フリガナ:
テイ-アイエス
URL:
http://www.tis.co.jp/
本社所在地:
東京都新宿区
電話番号:
03-5402-2111
FAX:
03-5402-2412
代表者名:
岡本晋
業界:
システムインテグレータ
資本金:
23,088,000,000円
決算月:
3月
従業員数:
2827人
設立年月:
1971年4月

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20代後半 社員クラス
【良い点】 基本的な福利厚生はそろっている。 慶弔休暇、育児休暇、リフレッシュ休暇慶弔金、子ども手当などの制度はあるし、実際に利用している人も多い。 【気になること・改... 続きを読む
入社理由、入社後に感じたギャップ
20代後半 社員クラス
【良い点】 ボーナスは良いときは良い。 【気になること・改善したほうがいい点】 肉食系と周りで揶揄されているみたいだがその通りだと思う。技術を学ぶところではない。管理作... 続きを読む
退職理由、退職検討理由
20代後半 社員クラス
【良い点】 どんどん前に出る人を評価する。 実力主義でできる人はどんどん出世していく。 できない人に対しては厳しい。 【気になること・改善したほうがいい点】 パートナー... 続きを読む
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30代前半 社員クラス
【良い点】 比較的女性が多かったと思う(配属部署は最前線のアカウント部門だったが女性比率が3~4割ほど)。 中途や産休復帰後でも関係なくマネージャー・管理職まで昇進... 続きを読む
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【良い点】 ※実力、配属部署・プロジェクトによるという前提あり ・仕事はやりたいだけやれる。断るほど仕事が多いこともあるためチャンスも多い。 ・社内FAなどあ... 続きを読む
年収、評価制度
30代前半 社員クラス
【良い点】 ・ある程度は実力重視 ・評価項目は決まっているが、内容は定量的、かつ事前合意にて決めている .年収は平均よりは上、若手は安いが昇格すれば課長クラスで8... 続きを読む

評判や社風 / TIS株式会社

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20代後半 社員クラス
【良い点】 基本的な福利厚生はそろっている。 慶弔休暇、育児休暇、リフレッシュ休... (全186文字)
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20代後半 社員クラス
【良い点】 ボーナスは良いときは良い。 【気になること・改善したほうがいい点】 ... (全183文字)
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20代後半 社員クラス
【良い点】 どんどん前に出る人を評価する。 実力主義でできる人はどんどん出世して... (全188文字)
【良い点】 比較的女性が多かったと思う(配属部署は最前線のアカウント部門だった... (全281文字)
【良い点】 ※実力、配属部署・プロジェクトによるという前提あり ・仕事は... (全238文字)
【良い点】 大手だけあって一通りの保障などはあり(退職金は約10年勤続で120... (全193文字)

年収 / TIS株式会社

500万円
当時の年収は総額で500万円、月収は総額で24万円でした。 一日の勤務時間は平均...
350万円
当時の年収は総額で350万円、月収は総額で25万円でした。 一日の勤務時間は平均...
530万円
【良い点】 ・ある程度は実力重視 ・評価項目は決まっているが、内容は定量的、... (全211文字)
530万円
当時の年収は総額で530万円、月収は総額で45万円でした。 一日の勤務時間は平均...
450万円
当時の年収は総額で450万円、月収は総額で35万円でした。 一日の勤務時間は平均...
700万円
当時の年収は総額で700万円、月収は総額で33万円でした。 一日の勤務時間は平均...

面接 / TIS株式会社

Q1. これまでの経験で最も大変だったこと
Q2. 今の会社の年収に満足していない理由
Q1. 入社したらどんなことをしたいか
Q2. 学生生活で力を入れたことは何か
Q1. あなたは大学で○○を専攻されていたとのことですが、それの何が弊社への力...
Q2. やりたい仕事ができるとは限りません。組織都合もあるのです。その場合、高...
Q1. 入社を希望する理由
Q2. なぜSEに興味をもったか
Q1. これまでの職種で一番大変だったこと
Q2. 仕事で困ったらどう対処するか

関連情報まとめ / TIS株式会社

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「【良い点】ボーナスは良いときは良い。【気になること・改善したほうがいい点】肉食系と周りで揶揄されているみたいだがその通りだと思う。技術を学ぶところではない。管理作業ができる人ができる人として扱われる。技術はほぼ全部パートナーに任す方針。残業時間をつけない社員が少なからずいる。KPIを達成するために有給取得を無理矢理にでもとらせようとする。KPI至上主義。」など、TISの転職・採用・求人のクチコミから、中途採用・就職情報まで、転職クチコミサイト『転職会議』ならTIS社員のクチコミで幅広く調べられます。