リクルートマーケティングパートナーズの転職・採用情報・社員口コミ(全263件)

  1. 株式会社リクルートマーケティングパートナーズ
3.9
category-worklife 残業時間 42.2 時間/月
pie-chart 有給消化率 53 %/年

※この情報は回答者による投稿データから算出しています。

企業TOP
評判
204
年収
50
面接
9
求人情報
43

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会社概要
会社名
株式会社リクルートマーケティングパートナーズ
フリガナ
リクル-トマ-ケテイングパ-トナ-ズ
URL
http://www.recruit-mp.co.jp
本社所在地
東京都品川区
業界
人材
従業員数
1000人 ~ 1999人

株式会社リクルートマーケティングパートナーズの関連情報まとめ

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社員による会社の総合評価

総合評点

3.9
仕事が多い 仕事が少ない
実力主義 年功序列
トップダウン ボトムアップ
チーム重視 個人重視

注目の口コミ 株式会社リクルートマーケティングパートナーズ

株式会社リクルートマーケティングパートナーズ

category-worklife ワークライフバランス

正社員
20代後半
男性
主任クラス
2016年頃
法人営業
2016年頃
【良い点】 リモートワークがかなり進んでいるため、仕事の優先度をコントロールすることで、プライベートの時間を十分につくることができる会社。ミッションは高いが、効率性も求... 続きを読む (全185字)
【良い点】
リモートワークがかなり進んでいるため、仕事の優先度をコントロールすることで、プライベートの時間を十分につくることができる会社。ミッションは高いが、効率性も求める環境。
【気になること・改善したほうがいい点】
そもそも働くことが好きな人が多い印象なので、何だかんだ遅くまで働いている人が多い。それでも深夜残業とかはなく、遅くても22時。ただ、飲み会は相当多い。
【良い点】 リモートワークがかなり進んでいるため、仕事の優先度をコントロールすることで、プライベートの時間を十分につくることができる会社。ミッションは高いが、効率性も求める環境。 【気になること・改善したほうがいい点】 そもそも働くことが好きな人が多い印象なので、何だかんだ遅くまで働いている人が多い。それでも深夜残業とかはなく、遅くても22時。ただ、飲み会は相当多い。
投稿ID ans-3474322 口コミ詳細

株式会社リクルートマーケティングパートナーズ

category-sales 事業の成長性や将来性

正社員
20代前半
女性
社員クラス
2017年頃
その他営業関連職
2017年頃
【良い点】 事業としては、社会的な貢献価値も大きく、素晴らしいものだと思っています。 本当に社長が掲げる世界観が出来上がったら、日本はとてもいい国になるとは思います。 ... 続きを読む (全202字)
【良い点】
事業としては、社会的な貢献価値も大きく、素晴らしいものだと思っています。
本当に社長が掲げる世界観が出来上がったら、日本はとてもいい国になるとは思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
敵が強すぎる。そして、理念が大きい割に、プロダクトが弱すぎます。現場のニーズに合ってないものも多いです。また、年度途中に商品が増えたり消えたりが多く、どんどんやることが増えていく、と言う印象です。
【良い点】 事業としては、社会的な貢献価値も大きく、素晴らしいものだと思っています。 本当に社長が掲げる世界観が出来上がったら、日本はとてもいい国になるとは思います。 【気になること・改善したほうがいい点】 敵が強すぎる。そして、理念が大きい割に、プロダクトが弱すぎます。現場のニーズに合ってないものも多いです。また、年度途中に商品が増えたり消えたりが多く、どんどんやることが増えていく、と言う印象です。
投稿ID ans-3442360 口コミ詳細

category-earn 年収・給料・評価制度について 株式会社リクルートマーケティングパートナーズ

株式会社リクルートマーケティングパートナーズ

給与、勤務時間

正社員
20代後半
男性
主任クラス
2016年頃
法人営業
2016年頃
投稿ID ans-3474315 口コミ詳細

株式会社リクルートマーケティングパートナーズ

給与、勤務時間

正社員
20代前半
女性
社員クラス
2017年頃
その他営業関連職
2017年頃
投稿ID ans-3442349 口コミ詳細

category-examination 面接 株式会社リクルートマーケティングパートナーズ

株式会社リクルートマーケティングパートナーズ

category-examination 面接・選考

契約社員
30代前半
女性
主任クラス
2010年頃
法人営業
2010年頃
【印象に残った質問1】 仕事では何を重視するか?遣り甲斐や給与など。 【印象に残った質問2】 なぜここで働きたいと思ったか 【面接の概要】 最初に筆記試験(言語... 続きを読む (全262字)
【印象に残った質問1】
仕事では何を重視するか?遣り甲斐や給与など。

【印象に残った質問2】
なぜここで働きたいと思ったか

【面接の概要】
最初に筆記試験(言語、非言語)があり、その後面接。
面接官がリラックスした雰囲気を作ってくれたので話しやすかった。
興味を持っていろいろ質問してくれた。
【面接を受ける方へのアドバイス】
営業職だと、面接内容の回答以前に、挨拶やきちんとした言葉使い、コミュニケーション力、話し方などのベース部分はしっかりみられていると思った。自分の考えを自分の言葉でしっかり語れることが必要。
【印象に残った質問1】 仕事では何を重視するか?遣り甲斐や給与など。 【印象に残った質問2】 なぜここで働きたいと思ったか 【面接の概要】 最初に筆記試験(言語、非言語)があり、その後面接。 面接官がリラックスした雰囲気を作ってくれたので話しやすかった。 興味を持っていろいろ質問してくれた。 【面接を受ける方へのアドバイス】 営業職だと、面接内容の回答以前に、挨拶やきちんとした言葉使い、コミュニケーション力、話し方などのベース部分はしっかりみられていると思った。自分の考えを自分の言葉でしっかり語れることが必要。
投稿ID ans-3437576 口コミ詳細

株式会社リクルートマーケティングパートナーズ

category-examination 面接・選考

正社員
男性
2015年頃
法人営業
2015年頃
【印象に残った質問1】 何がやりたいの? 【印象に残った質問2】 将来どうなりたいの? 【面接の概要】 基本的に過去の深堀を行なう面接です。過去の意思決定プロセ... 続きを読む (全242字)
【印象に残った質問1】
何がやりたいの?

【印象に残った質問2】
将来どうなりたいの?

【面接の概要】
基本的に過去の深堀を行なう面接です。過去の意思決定プロセスを深堀されます。価値観を探ります。その後、何がやりたいか、その後どうなりたいかをきかれます。リクルートで仕事をした後、どうなりたいかを聞かれます。独立、と答えてもOKです。社内で出世を目指すという答えは好まれない可能性が高いです。
【面接を受ける方へのアドバイス】
WILLを語れるようになっていくことを勧めます。
【印象に残った質問1】 何がやりたいの? 【印象に残った質問2】 将来どうなりたいの? 【面接の概要】 基本的に過去の深堀を行なう面接です。過去の意思決定プロセスを深堀されます。価値観を探ります。その後、何がやりたいか、その後どうなりたいかをきかれます。リクルートで仕事をした後、どうなりたいかを聞かれます。独立、と答えてもOKです。社内で出世を目指すという答えは好まれない可能性が高いです。 【面接を受ける方へのアドバイス】 WILLを語れるようになっていくことを勧めます。
投稿ID ans-2784865 口コミ詳細

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「【良い点】事業としては、社会的な貢献価値も大きく、素晴らしいものだと思っています。本当に社長が掲げる世界観が出来上がったら、日本はとてもいい国になるとは思います。【気になること・改善したほうがいい点】敵が強すぎる。そして、理念が大きい割に、プロダクトが弱すぎます。現場のニーズに合ってないものも多いです。また、年度途中に商品が増えたり消えたりが多く、どんどんやることが増えていく、と言う印象です。」など、リクルートマーケティングパートナーズの転職・採用・求人の口コミから、中途採用・就職情報まで、転職口コミサイト『転職会議』ならリクルートマーケティングパートナーズ社員の口コミで幅広く調べられます。