高松三越の転職・採用情報・社員口コミ(全17件)

  1. 株式会社高松三越

株式会社高松三越

香川県高松市
百貨店・量販店業界
3.2
category-worklife 残業時間 -- 時間/月
pie-chart 有給消化率 -- %/年

※この情報は回答者による投稿データから算出しています。

企業TOP
評判
12
年収
4
面接
1
求人情報
--

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会社概要
会社名
株式会社高松三越
フリガナ
タカマツミツコシ
URL
http://mitsukoshi.mistore.jp/store/takamatsu/index.html
本社所在地
香川県高松市
業界
百貨店・量販店
従業員数
100人 ~ 299人

株式会社高松三越の関連情報まとめ

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社員による会社の総合評価

総合評点

3.2
仕事が多い 仕事が少ない
実力主義 年功序列
トップダウン ボトムアップ
チーム重視 個人重視

注目の口コミ 株式会社高松三越

株式会社高松三越

category-woman 女性の働きやすさやキャリア

契約社員
30代前半
女性
非正社員
2017年頃
その他の小売・ファッション関連職
2017年頃
【良い点】 女性が多いので、産休や育休などの制度もあり 契約社員でも制度を利用できるため 結婚してからも仕事を続ける方が多かったです。 【気になること・改善したほうがい... 続きを読む (全201字)
【良い点】
女性が多いので、産休や育休などの制度もあり
契約社員でも制度を利用できるため
結婚してからも仕事を続ける方が多かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
一日の拘束時間が長いため
仕事終わりに予定を入れられない。
また、育児勤務の女性が多いため
育児勤務の方が退社してからの
負担が多かった。
遅番勤務、早番など勤務構成で
育児勤務の方が帰ってからの
バランスを取ってほしかった。
【良い点】 女性が多いので、産休や育休などの制度もあり 契約社員でも制度を利用できるため 結婚してからも仕事を続ける方が多かったです。 【気になること・改善したほうがいい点】 一日の拘束時間が長いため 仕事終わりに予定を入れられない。 また、育児勤務の女性が多いため 育児勤務の方が退社してからの 負担が多かった。 遅番勤務、早番など勤務構成で 育児勤務の方が帰ってからの バランスを取ってほしかった。
投稿ID ans-3210676 口コミ詳細

株式会社高松三越

category-join 入社理由、入社後に感じたギャップ

パート・アルバイト
20代前半
女性
非正社員
2008年頃
その他飲食・フード系関連職
2008年頃
【良い点】 正社員、非正社員を問わず、皆さん落ち着いた大人と言う感じで物腰が丁寧な人が多かったです。 ただ、売り場に居る人が皆会社の人と言うわけではなくて仕入先の社員の... 続きを読む (全208字)
【良い点】
正社員、非正社員を問わず、皆さん落ち着いた大人と言う感じで物腰が丁寧な人が多かったです。
ただ、売り場に居る人が皆会社の人と言うわけではなくて仕入先の社員のかたも居ると言うのが意外でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
あれだけ沢山の人が働いているので、休憩室はどこにあるのだろうと思っていましたが、広いロッカールームがあるのみで、ロッカーが固定ではなく毎日使用できるものを探すのが大変でした。
【良い点】 正社員、非正社員を問わず、皆さん落ち着いた大人と言う感じで物腰が丁寧な人が多かったです。 ただ、売り場に居る人が皆会社の人と言うわけではなくて仕入先の社員のかたも居ると言うのが意外でした。 【気になること・改善したほうがいい点】 あれだけ沢山の人が働いているので、休憩室はどこにあるのだろうと思っていましたが、広いロッカールームがあるのみで、ロッカーが固定ではなく毎日使用できるものを探すのが大変でした。
投稿ID ans-2940884 口コミ詳細

category-earn 年収・給料・評価制度について 株式会社高松三越

株式会社高松三越

給与、勤務時間

契約社員
30代前半
女性
非正社員
2017年頃
その他の小売・ファッション関連職
2017年頃
投稿ID ans-3210649 口コミ詳細

株式会社高松三越

category-earn 年収、評価制度

契約社員
30代前半
女性
非正社員
2018年頃
販売スタッフ
2018年頃
年収250万円
【良い点】 極めて低い。賞与も1ヶ月分が年2回程しかでない。 【気になること・改善したほうがいい点】 特にスタッフ社員は給料が低く、中々昇給もしない為、生活できない。 ... 続きを読む (全213字)
【良い点】
極めて低い。賞与も1ヶ月分が年2回程しかでない。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にスタッフ社員は給料が低く、中々昇給もしない為、生活できない。
女性ならまだしも、男性でスタッフ社員になっている人は、お昼ご飯を抜いて節約したりと、かなり苦労している。
人員に穴が空けないように大目に採用する代わりに、1人当たりの人件費を削減している。
最近では、その人件費までも節約しているため、人手不足な売り場が多い。
【良い点】 極めて低い。賞与も1ヶ月分が年2回程しかでない。 【気になること・改善したほうがいい点】 特にスタッフ社員は給料が低く、中々昇給もしない為、生活できない。 女性ならまだしも、男性でスタッフ社員になっている人は、お昼ご飯を抜いて節約したりと、かなり苦労している。 人員に穴が空けないように大目に採用する代わりに、1人当たりの人件費を削減している。 最近では、その人件費までも節約しているため、人手不足な売り場が多い。
投稿ID ans-2919608 口コミ詳細

category-examination 面接 株式会社高松三越

株式会社高松三越

category-examination 面接・選考

契約社員
30代前半
女性
非正社員
2018年頃
販売スタッフ
2018年頃
【印象に残った質問1】 どこの売り場を希望しますか? 【印象に残った質問2】 他にどのような企業を受けていますか? 【面接の概要】 1次面接は人事担当、2次面接... 続きを読む (全273字)
【印象に残った質問1】
どこの売り場を希望しますか?

【印象に残った質問2】
他にどのような企業を受けていますか?

【面接の概要】
1次面接は人事担当、2次面接は総務部長が担当する。圧迫などではなく、終始穏やかに話してくださる。
【面接を受ける方へのアドバイス】
希望する売り場を聞かれるが、百貨店内には百貨店の社員ではなく、メーカーの人が働いている売り場もあるので、百貨店社員がどこの売り場で働けるのか、分からずに答えていました。もちろん希望の売り場に行けるとは限らず、全然希望していない売り場に配属されて直ぐに辞めてしまう人もいます。
【印象に残った質問1】 どこの売り場を希望しますか? 【印象に残った質問2】 他にどのような企業を受けていますか? 【面接の概要】 1次面接は人事担当、2次面接は総務部長が担当する。圧迫などではなく、終始穏やかに話してくださる。 【面接を受ける方へのアドバイス】 希望する売り場を聞かれるが、百貨店内には百貨店の社員ではなく、メーカーの人が働いている売り場もあるので、百貨店社員がどこの売り場で働けるのか、分からずに答えていました。もちろん希望の売り場に行けるとは限らず、全然希望していない売り場に配属されて直ぐに辞めてしまう人もいます。
投稿ID ans-2919627 口コミ詳細

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「【良い点】正社員、非正社員を問わず、皆さん落ち着いた大人と言う感じで物腰が丁寧な人が多かったです。ただ、売り場に居る人が皆会社の人と言うわけではなくて仕入先の社員のかたも居ると言うのが意外でした。【気になること・改善したほうがいい点】あれだけ沢山の人が働いているので、休憩室はどこにあるのだろうと思っていましたが、広いロッカールームがあるのみで、ロッカーが固定ではなく毎日使用できるものを探すのが大変でした。」など、高松三越の転職・採用・求人の口コミから、中途採用・就職情報まで、転職口コミサイト『転職会議』なら高松三越社員の口コミで幅広く調べられます。