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アップの転職/採用/求人のクチコミ(全92件)

  1. 株式会社アップの転職/採用/求人

株式会社アップ

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同名企業一覧

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3.3
クチコミ投稿数:92
兵庫県西宮市
/ 教育
TOP
評判
68
年収
16
面接
8
求人情報
9

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総合評価 3.3 / 5.0 (15人)

仕事が多い 仕事が少ない
実力主義 年功序列
トップダウン ボトムアップ
チーム重視 個人重視
会社概要
会社名:
株式会社アップ
フリガナ:
アツプ
URL:
https://up-edu.com/
本社所在地:
兵庫県西宮市
電話番号:
0798-64-8100
代表者名:
尾上嘉基
業界:
教育
資本金:
1,667,000,000円
決算月:
3月
従業員数:
429人
設立年月:
1977年10月
上場区分:
上場
証券コード:
9630
上場市場:
東証2部
上場年月日:
1994年2月18日

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退職理由、退職検討理由
40代後半 主任クラス
【良い点】 企業としての将来性があり、今後も発展していくと思われます。福利厚生もしっかりしており、人材も豊富です。キャッシュフローも潤沢であると思われ企業としては、安定... 続きを読む
入社理由、入社後に感じたギャップ
40代後半 主任クラス
【良い点】 競合多数にもかかわらず、積極的に展開しています。採用にも積極的で、企業としてのやる気はあります。 【気になること・改善したほうがいい点】 年収が一定金額以上... 続きを読む
年収、評価制度
40代後半 主任クラス
【良い点】 収入が安定しています。 ポーナスは業績に連動していますが一定金額は確保されています。 企業の将来性もあります。 【気になること・改善したほうがいい点】 年収... 続きを読む
仕事のやりがい、面白み
30代後半 社員クラス
【良い点】 長期間にわたって生徒を教えることで、中には一生の付き合いになる生徒もいるほど信頼関係ができる場合もある。誕生日やバレンタインにプレゼントをくれる生徒もいる。... 続きを読む
年収、評価制度
30代後半 社員クラス
【良い点】 評価は基本的には、授業アンケートの結果と担当クラスの人数推移で決まるので、客観的で公平感はある。自己推薦で昇給を提案する制度もあるので、自信があればした方が... 続きを読む
ワークライフバランス
30代後半 社員クラス
【良い点】 部門によるが、基本的に講師は13時から22時の出勤が多く、それ以前やそれ以後に残業がほとんどないのが良いところ。授業が始まるまでは、ほぼ自由に仕事ができるの... 続きを読む

評判や社風 / 株式会社アップ

塾講師・家庭教師
40代後半 主任クラス
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塾講師・家庭教師
40代後半 主任クラス
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30代後半 社員クラス
【良い点】 長期間にわたって生徒を教えることで、中には一生の付き合いになる生徒も... (全186文字)
塾講師・家庭教師
30代後半 社員クラス
【良い点】 部門によるが、基本的に講師は13時から22時の出勤が多く、それ以前や... (全178文字)
一般事務
30代前半
【良い点】 創業者の理念が明快です。休暇の取得や、給料は、同業界では良い方だと思... (全186文字)
【良い点】 会社の方針に共感できるなら、やりがいを感じると思う。勉強指導以外に、... (全185文字)

年収 / 株式会社アップ

kuchikomi塾講師・家庭教師
40代後半 主任クラス
500万円
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kuchikomi塾講師・家庭教師
40代後半 主任クラス
500万円
当時の年収は総額で500万円、月収は総額で40万円でした。 一日の勤務時間は平均...
300万円
当時の年収は総額で300万円、月収は総額で20万円でした。 一日の勤務時間は平均...
kuchikomi塾講師・家庭教師
30代後半 社員クラス
500万円
【良い点】 評価は基本的には、授業アンケートの結果と担当クラスの人数推移で決まる... (全183文字)
kuchikomi塾講師・家庭教師
30代後半 社員クラス
500万円
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kuchikomi塾講師・家庭教師
30代後半 社員クラス
300万円
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面接 / 株式会社アップ

Q1. 志望理由
Q2. 学生時代に頑張ったこと
Q1. 好きな動物は何ですか
Q2. 長所を教えてください
Q1. なぜ数ある学習塾のなかから当社を希望したのか?
Q2. 自己研鑽にどのようにとりくむか?
Q1. この会社でどういうふうになりたいか。
Q2. この会社をどういうふうにしていきたいか。
Q1. 少子化の中、なぜ教育業界を志望されましたか。
Q2. 自分の能力を一番発揮できる部門はどこだとお考えですか。
Q1. なぜ教育業界を志望するのか
Q2. どのような先生になりたいか

関連情報まとめ / 株式会社アップ

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「【良い点】競合多数にもかかわらず、積極的に展開しています。採用にも積極的で、企業としてのやる気はあります。【気になること・改善したほうがいい点】年収が一定金額以上に上がらず、中堅社員のモチベーションが上がりにくい気がします。また、新卒者の研修期間が短く、保護者からのクレームなどにより、離職していく方が多い気がします。研修を充実させ、改善すれば、素晴らしいと思います。」など、アップの転職・採用・求人のクチコミから、中途採用・就職情報まで、転職クチコミサイト『転職会議』ならアップ社員のクチコミで幅広く調べられます。