ボードライダーズジャパンの転職・採用情報・社員口コミ(全6件)

  1. ボードライダーズジャパン株式会社

ボードライダーズジャパン株式会社

東京都渋谷区
アパレル・日用品業界
3.3
category-worklife 残業時間 -- 時間/月
pie-chart 有給消化率 -- %/年

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企業TOP
評判
3
年収
3
面接
--
求人情報
--

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会社概要
会社名
ボードライダーズジャパン株式会社
フリガナ
ボ-ドライダ-ズジヤパン
URL
http://www.quiksilver.co.jp/
本社所在地
東京都渋谷区
業界
アパレル・日用品
従業員数
100人 ~ 299人

ボードライダーズジャパン株式会社の関連情報まとめ

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社員による会社の総合評価

総合評点

3.3
仕事が多い 仕事が少ない
実力主義 年功序列
トップダウン ボトムアップ
チーム重視 個人重視
スキルアップ
福利厚生・制度
成長・将来性
社員・管理職
ワークライフ
女性の働きやすさ
退職理由
社長の魅力
面接選考

注目の口コミ ボードライダーズジャパン株式会社

ボードライダーズジャパン株式会社

category-join 入社理由、入社後に感じたギャップ

正社員
30代前半
男性
2016年頃
店長・店長候補
2016年頃
【良い点】 自身の意見を根拠を持って説明すれば上司もやってみろとなる。以前の日本企業では風通しが悪く意見が通らないことが当たり前だったが、外資ということもあり現場に立っ... 続きを読む (全189字)
【良い点】
自身の意見を根拠を持って説明すれば上司もやってみろとなる。以前の日本企業では風通しが悪く意見が通らないことが当たり前だったが、外資ということもあり現場に立っているスタッフの意見を尊重してもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
いい意味で外資、日本企業である。
仕事の考え方などは外資らしいと感じる反面、給料体制などは日本企業と同じく実績評価はあまり無い。
【良い点】 自身の意見を根拠を持って説明すれば上司もやってみろとなる。以前の日本企業では風通しが悪く意見が通らないことが当たり前だったが、外資ということもあり現場に立っているスタッフの意見を尊重してもらえる。 【気になること・改善したほうがいい点】 いい意味で外資、日本企業である。 仕事の考え方などは外資らしいと感じる反面、給料体制などは日本企業と同じく実績評価はあまり無い。
投稿ID ans-2450093 口コミ詳細

ボードライダーズジャパン株式会社

category-worth 仕事のやりがい、面白み

正社員
30代前半
女性
2016年頃
マーチャンダイザー・バイヤー
2016年頃
【良い点】 自由な会社なので、やりたい事は比較的自由にやらせてもらえます。 逆に絶対こうじゃなきゃダメという事も無いので色んな事に対してマニュアルが存在しない。 考えて... 続きを読む (全185字)
【良い点】
自由な会社なので、やりたい事は比較的自由にやらせてもらえます。
逆に絶対こうじゃなきゃダメという事も無いので色んな事に対してマニュアルが存在しない。
考えてどうするのが良いのか都度判断し実行することになる。その為、沢山の経験ができるし、やりがいも感じられる。

【気になること・改善したほうがいい点】
マニュアルがない分、業務において個人差が生じる事もある。
【良い点】 自由な会社なので、やりたい事は比較的自由にやらせてもらえます。 逆に絶対こうじゃなきゃダメという事も無いので色んな事に対してマニュアルが存在しない。 考えてどうするのが良いのか都度判断し実行することになる。その為、沢山の経験ができるし、やりがいも感じられる。 【気になること・改善したほうがいい点】 マニュアルがない分、業務において個人差が生じる事もある。
投稿ID ans-2378111 口コミ詳細

category-earn 年収・給料・評価制度について ボードライダーズジャパン株式会社

ボードライダーズジャパン株式会社

category-earn 年収、評価制度

正社員
20代後半
女性
社員クラス
2017年頃
2017年頃
年収530万円
【良い点】 部署や採用の経緯にもよると思いますが、他のアパレルの邦人企業よりはマシだと思います。部署によって違いますが、私の勤めていたポジションでは残業代も分単位で出て... 続きを読む (全304字)
【良い点】
部署や採用の経緯にもよると思いますが、他のアパレルの邦人企業よりはマシだと思います。部署によって違いますが、私の勤めていたポジションでは残業代も分単位で出ていました。(部署によっては、みなし残業の形態もあるようです)
【気になること・改善したほうがいい点】
インセンティブが最大5%とのことでしたが、予算を大幅に達成しても5%はもらえなかったです。予算達成でも年間で1%の昇給だっため、長期間この会社に勤めるよりは、他社へ転職する方が効率よくキャリアアップしていけると思います。外資企業とはいえ邦人企業的な年功序列な風潮が強く、昇給や昇格に関しては在籍年数や年齢が大きく影響していると感じました。
【良い点】 部署や採用の経緯にもよると思いますが、他のアパレルの邦人企業よりはマシだと思います。部署によって違いますが、私の勤めていたポジションでは残業代も分単位で出ていました。(部署によっては、みなし残業の形態もあるようです) 【気になること・改善したほうがいい点】 インセンティブが最大5%とのことでしたが、予算を大幅に達成しても5%はもらえなかったです。予算達成でも年間で1%の昇給だっため、長期間この会社に勤めるよりは、他社へ転職する方が効率よくキャリアアップしていけると思います。外資企業とはいえ邦人企業的な年功序列な風潮が強く、昇給や昇格に関しては在籍年数や年齢が大きく影響していると感じました。
投稿ID ans-3131568 口コミ詳細

ボードライダーズジャパン株式会社

給与、勤務時間

正社員
20代後半
女性
社員クラス
2017年頃
2017年頃
投稿ID ans-3131529 口コミ詳細

category-examination 面接 ボードライダーズジャパン株式会社

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スキルアップ
福利厚生・制度
成長・将来性
社員・管理職
ワークライフ
女性の働きやすさ
退職理由
社長の魅力
面接選考

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「【良い点】自身の意見を根拠を持って説明すれば上司もやってみろとなる。以前の日本企業では風通しが悪く意見が通らないことが当たり前だったが、外資ということもあり現場に立っているスタッフの意見を尊重してもらえる。【気になること・改善したほうがいい点】いい意味で外資、日本企業である。仕事の考え方などは外資らしいと感じる反面、給料体制などは日本企業と同じく実績評価はあまり無い。」など、ボードライダーズジャパンの転職・採用・求人の口コミから、中途採用・就職情報まで、転職口コミサイト『転職会議』ならボードライダーズジャパン社員の口コミで幅広く調べられます。