アップの年収/給料/ボーナス/評価制度(全27件)

  1. 年収/給料/ボーナス/評価制度の口コミ

株式会社アップ

兵庫県西宮市
教育業界
3.3
category-worklife 残業時間 -- 時間/月
pie-chart 有給消化率 -- %/年

※この情報は回答者による投稿データから算出しています。

企業TOP
評判
81
年収
27
面接
9
求人情報
4

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総合評点

3.3
仕事が多い 仕事が少ない
実力主義 年功序列
トップダウン ボトムアップ
チーム重視 個人重視
会社概要
会社名
株式会社アップ
フリガナ
アツプ
URL
https://up-edu.com/
本社所在地
兵庫県西宮市
電話番号
0798-64-8100
代表者名
尾上嘉基
業界
教育
資本金
1,667,000,000円
決算月
3月
従業員数
429人
設立年月
1977年10月
上場区分
上場
証券コード
9630
上場市場
東証2部
上場年月日
1994年2月18日

株式会社アップの関連情報まとめ

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アップの 年収・給料・ボーナス・評価制度 の口コミ

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株式会社アップ

category-earn 年収、評価制度

正社員
30代後半
男性
社員クラス
2018年頃
塾講師・家庭教師
2018年頃
年収500万円
【良い点】 入社時の給料は高くて、若い時は重宝される。20台の時は給料もしっかり上げてくれる印象。 【気になること・改善したほうがいい点】 何が基準で上がっているのかわ... 続きを読む (全183字)
【良い点】
入社時の給料は高くて、若い時は重宝される。20台の時は給料もしっかり上げてくれる印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
何が基準で上がっているのかわからない。毎年3000円ほどしか上がらず、将来が心配になってくる。下げられることもよくある。仕方がないのかもしれないが、他の業界に比べると、年齢が上がれば上がるほど年収がものすごく少ない気がします。
【良い点】 入社時の給料は高くて、若い時は重宝される。20台の時は給料もしっかり上げてくれる印象。 【気になること・改善したほうがいい点】 何が基準で上がっているのかわからない。毎年3000円ほどしか上がらず、将来が心配になってくる。下げられることもよくある。仕方がないのかもしれないが、他の業界に比べると、年齢が上がれば上がるほど年収がものすごく少ない気がします。
投稿ID ans-3436012 口コミ詳細

年収データ

※この情報は回答者による投稿データから算出しています。

株式会社アップ

category-earn 年収、評価制度

契約社員
30代前半
男性
社員クラス
2018年頃
スクールマネージャー
2018年頃
年収450万円
【良い点】 給与は同業他社と比べて悪くないと思います。複数社員のいる大教室では責任者に対しての評価が大きくサブスタッフの評価は小さいので、稼ぎたいと思う人は教室責任者に... 続きを読む (全208字)
【良い点】
給与は同業他社と比べて悪くないと思います。複数社員のいる大教室では責任者に対しての評価が大きくサブスタッフの評価は小さいので、稼ぎたいと思う人は教室責任者に早くなり実績を出すことで給与アップに繋がる。勿論責任が伴いますが。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度に関してはよく分からない。生徒数が大きく伸びていてもあまり反映されていない年度もあれば、業績が良くなくても給与が上がる年度もあった。
【良い点】 給与は同業他社と比べて悪くないと思います。複数社員のいる大教室では責任者に対しての評価が大きくサブスタッフの評価は小さいので、稼ぎたいと思う人は教室責任者に早くなり実績を出すことで給与アップに繋がる。勿論責任が伴いますが。 【気になること・改善したほうがいい点】 評価制度に関してはよく分からない。生徒数が大きく伸びていてもあまり反映されていない年度もあれば、業績が良くなくても給与が上がる年度もあった。
投稿ID ans-3405126 口コミ詳細

株式会社アップ

category-earn 年収、評価制度

正社員
40代後半
男性
主任クラス
2018年頃
塾講師・家庭教師
2018年頃
年収500万円
【良い点】 収入が安定しています。 ポーナスは業績に連動していますが一定金額は確保されています。 企業の将来性もあります。 【気になること・改善したほうがいい点】 年収... 続きを読む (全187字)
【良い点】
収入が安定しています。
ポーナスは業績に連動していますが一定金額は確保されています。
企業の将来性もあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収は一定金額以上は上がらないようです。また、新卒者を積極的に採用していますが、研修が不十分ななか、離職率は高めかもしれません。よく事情がわからないうちに教室長に配属され、保護者からのクレームも多い気がします。
【良い点】 収入が安定しています。 ポーナスは業績に連動していますが一定金額は確保されています。 企業の将来性もあります。 【気になること・改善したほうがいい点】 年収は一定金額以上は上がらないようです。また、新卒者を積極的に採用していますが、研修が不十分ななか、離職率は高めかもしれません。よく事情がわからないうちに教室長に配属され、保護者からのクレームも多い気がします。
投稿ID ans-2950411 口コミ詳細

株式会社アップ

category-earn 年収、評価制度

正社員
30代後半
男性
社員クラス
2017年頃
塾講師・家庭教師
2017年頃
年収500万円
【良い点】 評価は基本的には、授業アンケートの結果と担当クラスの人数推移で決まるので、客観的で公平感はある。自己推薦で昇給を提案する制度もあるので、自信があればした方が... 続きを読む (全183字)
【良い点】
評価は基本的には、授業アンケートの結果と担当クラスの人数推移で決まるので、客観的で公平感はある。自己推薦で昇給を提案する制度もあるので、自信があればした方が良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
人数などは教室や学年によって増えやすいクラスやなかなか集まりにくいクラスなどがあるので、100%公平かというとそうでもない。年収はそれほど上がらない。
【良い点】 評価は基本的には、授業アンケートの結果と担当クラスの人数推移で決まるので、客観的で公平感はある。自己推薦で昇給を提案する制度もあるので、自信があればした方が良い。 【気になること・改善したほうがいい点】 人数などは教室や学年によって増えやすいクラスやなかなか集まりにくいクラスなどがあるので、100%公平かというとそうでもない。年収はそれほど上がらない。
投稿ID ans-2808741 口コミ詳細

株式会社アップ

category-earn 年収、評価制度

正社員
30代後半
男性
社員クラス
2017年頃
塾講師・家庭教師
2017年頃
年収300万円
【良い点】 部署によりますが、先輩や同僚に気軽に相談しやすい雰囲気だと思います。 【気になること・改善したほうがいい点】 年齢や仕事上での貢献度にふさわしい給料をもらえ... 続きを読む (全176字)
【良い点】
部署によりますが、先輩や同僚に気軽に相談しやすい雰囲気だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
年齢や仕事上での貢献度にふさわしい給料をもらえるケースは少ないようです。勤続10年をこえていても、手取りが20万円に満たない場合もあると聞きました。他の塾でも同じだと思いますが、生徒数を伸ばすことが給与上昇には不可欠だといえます。
【良い点】 部署によりますが、先輩や同僚に気軽に相談しやすい雰囲気だと思います。 【気になること・改善したほうがいい点】 年齢や仕事上での貢献度にふさわしい給料をもらえるケースは少ないようです。勤続10年をこえていても、手取りが20万円に満たない場合もあると聞きました。他の塾でも同じだと思いますが、生徒数を伸ばすことが給与上昇には不可欠だといえます。
投稿ID ans-2688287 口コミ詳細

株式会社アップ

category-earn 年収、評価制度

正社員
50代前半
男性
その他
2015年頃
一般事務
2015年頃
年収600万円
若手でも活躍できる社風です。会社が良いと判断した案に対しては,発案者の年齢に関係なく採用され,事業化することがあります。現在ある受験以外の部門の大半は,若手社員の発案か... 続きを読む (全169字)
若手でも活躍できる社風です。会社が良いと判断した案に対しては,発案者の年齢に関係なく採用され,事業化することがあります。現在ある受験以外の部門の大半は,若手社員の発案から生まれました。中途入社の方の場合,はじめは契約社員でスタートしますが,会社が必要と判断した場合,正社員への話もあり,多くの契約社員が正社員へと変わったのを知っています。
若手でも活躍できる社風です。会社が良いと判断した案に対しては,発案者の年齢に関係なく採用され,事業化することがあります。現在ある受験以外の部門の大半は,若手社員の発案から生まれました。中途入社の方の場合,はじめは契約社員でスタートしますが,会社が必要と判断した場合,正社員への話もあり,多くの契約社員が正社員へと変わったのを知っています。
投稿ID ans-1445604 口コミ詳細

株式会社アップ

category-earn 年収、評価制度

非正社員
20代前半
男性
非正社員
2014年頃
塾講師・家庭教師
2014年頃
年収1100万円
【良い点】 アルバイトで働いていましたが、時給はとても良かったです。私が働いていた個別館では1コマに1人の指導だと1350円、2人の指導だと2700円もらえました。 ... 続きを読む (全209字)
【良い点】
アルバイトで働いていましたが、時給はとても良かったです。私が働いていた個別館では1コマに1人の指導だと1350円、2人の指導だと2700円もらえました。
【気になること・改善した方がいい点】
時給はアップする講師はアップするが、しない講師は全然してい無かったです。アップする人は能力もありましたが、社員の方に好かれている人はより上がっていたと思います。
また、評価の基準も曖昧なように感じました。
【良い点】 アルバイトで働いていましたが、時給はとても良かったです。私が働いていた個別館では1コマに1人の指導だと1350円、2人の指導だと2700円もらえました。 【気になること・改善した方がいい点】 時給はアップする講師はアップするが、しない講師は全然してい無かったです。アップする人は能力もありましたが、社員の方に好かれている人はより上がっていたと思います。 また、評価の基準も曖昧なように感じました。
投稿ID ans-1565378 口コミ詳細

株式会社アップ

category-earn 年収、評価制度

パート・アルバイト
20代前半
男性
非正社員
2011年頃
塾講師・家庭教師
2011年頃
年収200万円
【良い点】 個別指導部門に在籍。 時給は当時900円で二人持ちであれば1800円スタートと非常に高かった。 1年間で時給が10円~100円上がる。テストでの評価と勤務態... 続きを読む (全201字)
【良い点】
個別指導部門に在籍。
時給は当時900円で二人持ちであれば1800円スタートと非常に高かった。
1年間で時給が10円~100円上がる。テストでの評価と勤務態度での評価で前者での評価も大きい。テストについては前年度の関西の有名大学の入試からの引用であるため、勉強すれば点は取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
一人持ちの場合のモチベーションが上がらないため改善した方がいいと思う。
【良い点】 個別指導部門に在籍。 時給は当時900円で二人持ちであれば1800円スタートと非常に高かった。 1年間で時給が10円~100円上がる。テストでの評価と勤務態度での評価で前者での評価も大きい。テストについては前年度の関西の有名大学の入試からの引用であるため、勉強すれば点は取れる。 【気になること・改善したほうがいい点】 一人持ちの場合のモチベーションが上がらないため改善した方がいいと思う。
投稿ID ans-3448945 口コミ詳細

株式会社アップ

category-earn 年収、評価制度

非正社員
20代後半
男性
社員クラス
2011年頃
塾講師・家庭教師
2011年頃
年収400万円
初任給が他の企業に比べ高いので、最初のうちは他の会社に就職した大学の同期よりも年収は高い方でした。しかし、4年目までは昇給が一律という点で、やる気を削られた同期も何人か... 続きを読む (全211字)
初任給が他の企業に比べ高いので、最初のうちは他の会社に就職した大学の同期よりも年収は高い方でした。しかし、4年目までは昇給が一律という点で、やる気を削られた同期も何人か…しかも、他の企業より昇給額が高くないので後から追い越されます。まぁ、この仕事が天職だという方には満足できるだけのお金はもらえるでしょう。ただ、年功序列式の給与形態なので、仕事のできない年次の高いだけの人のほうが自分より多い給与をもらってると思うと・・・
初任給が他の企業に比べ高いので、最初のうちは他の会社に就職した大学の同期よりも年収は高い方でした。しかし、4年目までは昇給が一律という点で、やる気を削られた同期も何人か…しかも、他の企業より昇給額が高くないので後から追い越されます。まぁ、この仕事が天職だという方には満足できるだけのお金はもらえるでしょう。ただ、年功序列式の給与形態なので、仕事のできない年次の高いだけの人のほうが自分より多い給与をもらってると思うと・・・
投稿ID ans-836016 口コミ詳細

株式会社アップ

category-earn 年収、評価制度

正社員
20代後半
男性
社員クラス
2011年頃
経理
2011年頃
年収500万円
基本給の4カ月程度が賞与となる。3月、9月。また、年に3,4回ある講習会は別途手当がつき、感覚的には賞与の回数が5回程度の感じです。年に一度、過去問検定などがあり、昇給... 続きを読む (全171字)
基本給の4カ月程度が賞与となる。3月、9月。また、年に3,4回ある講習会は別途手当がつき、感覚的には賞与の回数が5回程度の感じです。年に一度、過去問検定などがあり、昇給するにはパスしたほうが無難です。当然講師の人気具合が給与等の評価につなりますが、年功序列の感じも否めないので、パスできなかったからと言ってペナルティがあるわけではありません。
基本給の4カ月程度が賞与となる。3月、9月。また、年に3,4回ある講習会は別途手当がつき、感覚的には賞与の回数が5回程度の感じです。年に一度、過去問検定などがあり、昇給するにはパスしたほうが無難です。当然講師の人気具合が給与等の評価につなりますが、年功序列の感じも否めないので、パスできなかったからと言ってペナルティがあるわけではありません。
投稿ID ans-354939 口コミ詳細

株式会社アップ

category-earn 年収、評価制度

非正社員
20代前半
男性
社員クラス
2009年頃
2009年頃
年収400万円
残業が大変です。昼間から始まりますが定時を超えてもひたすらに業務をこなさなければいけません。総務などの本社は楽かもしれませんが現場の教室管理は大変です。鬼です。親との交... 続きを読む (全154字)
残業が大変です。昼間から始まりますが定時を超えてもひたすらに業務をこなさなければいけません。総務などの本社は楽かもしれませんが現場の教室管理は大変です。鬼です。親との交渉もあり胃がアレそうになります。常時生徒数をのばすことをはあくしつづけなくてはならずそれが評価につながります。とてもやりがいのある仕事です。
残業が大変です。昼間から始まりますが定時を超えてもひたすらに業務をこなさなければいけません。総務などの本社は楽かもしれませんが現場の教室管理は大変です。鬼です。親との交渉もあり胃がアレそうになります。常時生徒数をのばすことをはあくしつづけなくてはならずそれが評価につながります。とてもやりがいのある仕事です。
投稿ID ans-144925 口コミ詳細

株式会社アップ

category-earn 年収、評価制度

非正社員
20代前半
男性
非正社員
2008年頃
塾講師・家庭教師
2008年頃
年収200万円
【良い点】 社員の方は皆さん良い方達ばかりで、常に見本にさせて頂いておりました。塾内の雰囲気もよく、アルバイトとしては大変良い環境ではないでしょうか。 定期的に学力テス... 続きを読む (全174字)
【良い点】
社員の方は皆さん良い方達ばかりで、常に見本にさせて頂いておりました。塾内の雰囲気もよく、アルバイトとしては大変良い環境ではないでしょうか。
定期的に学力テストがあり、評価に繋がっていることもモチベーションを保つ一つとしてよかったと思います。
先生同士でしっかり交流があり、皆で教室を良くしていこうという雰囲気がとてもよかったと思います。
【良い点】 社員の方は皆さん良い方達ばかりで、常に見本にさせて頂いておりました。塾内の雰囲気もよく、アルバイトとしては大変良い環境ではないでしょうか。 定期的に学力テストがあり、評価に繋がっていることもモチベーションを保つ一つとしてよかったと思います。 先生同士でしっかり交流があり、皆で教室を良くしていこうという雰囲気がとてもよかったと思います。
投稿ID ans-2375891 口コミ詳細

株式会社アップ

給与、勤務時間

正社員
20代後半
男性
社員クラス
2018年頃
塾講師・家庭教師
2018年頃
投稿ID ans-3440359 口コミ詳細

株式会社アップ

給与、勤務時間

正社員
30代後半
男性
社員クラス
2018年頃
塾講師・家庭教師
2018年頃
投稿ID ans-3436001 口コミ詳細

株式会社アップ

給与、勤務時間

契約社員
30代前半
男性
社員クラス
2018年頃
スクールマネージャー
2018年頃
投稿ID ans-3405086 口コミ詳細

株式会社アップ

給与、勤務時間

正社員
30代前半
男性
その他
2018年頃
2018年頃
投稿ID ans-3160515 口コミ詳細

株式会社アップ

給与、勤務時間

契約社員
20代後半
女性
社員クラス
2018年頃
塾講師・家庭教師
2018年頃
投稿ID ans-3102364 口コミ詳細

株式会社アップ

給与、勤務時間

正社員
40代後半
男性
主任クラス
2018年頃
塾講師・家庭教師
2018年頃
投稿ID ans-2950409 口コミ詳細

株式会社アップ

給与、勤務時間

正社員
30代後半
男性
社員クラス
2017年頃
塾講師・家庭教師
2017年頃
投稿ID ans-2808732 口コミ詳細

株式会社アップ

給与、勤務時間

正社員
30代前半
男性
2017年頃
個人営業
2017年頃
投稿ID ans-2560574 口コミ詳細

株式会社アップ

給与、勤務時間

契約社員
男性
非正社員
2016年頃
その他運輸・配送・倉庫関連職
2016年頃
投稿ID ans-2935818 口コミ詳細

株式会社アップ

給与、勤務時間

正社員
20代後半
女性
2016年頃
スクールマネージャー
2016年頃
投稿ID ans-2602225 口コミ詳細

株式会社アップ

給与、勤務時間

パート・アルバイト
20代前半
男性
非正社員
2014年頃
塾講師・家庭教師
2014年頃
投稿ID ans-3394529 口コミ詳細

株式会社アップ

給与、勤務時間

パート・アルバイト
20代前半
男性
非正社員
2011年頃
塾講師・家庭教師
2011年頃
投稿ID ans-3448938 口コミ詳細

株式会社アップ

給与、勤務時間

パート・アルバイト
20代前半
男性
その他
2008年頃
その他の事務関連職
2008年頃
投稿ID ans-3186786 口コミ詳細

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「【良い点】給与は同業他社と比べて悪くないと思います。複数社員のいる大教室では責任者に対しての評価が大きくサブスタッフの評価は小さいので、稼ぎたいと思う人は教室責任者に早...」など、アップの年収/給料/ボーナス/評価制度の口コミから、基本給や残業代や賞与・ボーナスなどの年俸・待遇、昇進や昇給などの評価制度まで、転職口コミサイト『転職会議』ならアップ社員の口コミで幅広く調べられます。