三好不動産の年収/給料/ボーナス/評価制度(全19件)

  1. 年収/給料/ボーナス/評価制度の口コミ

株式会社三好不動産

福岡県福岡市中央区
不動産業界
3.4
category-worklife 残業時間 -- 時間/月
pie-chart 有給消化率 -- %/年

※この情報は回答者による投稿データから算出しています。

企業TOP
評判
66
年収
19
面接
3
求人情報
--

この企業への転職に興味がある方へ

エージェントへ無料相談

「企業の口コミ」が無料で見られます!会員登録(無料)

総合評点

3.4
仕事が多い 仕事が少ない
実力主義 年功序列
トップダウン ボトムアップ
チーム重視 個人重視
会社概要
会社名
株式会社三好不動産
フリガナ
ミヨシフドウサン
URL
http://www.miyoshi.co.jp/
本社所在地
福岡県福岡市中央区
業界
不動産
従業員数
269人

株式会社三好不動産の関連情報まとめ

株式会社三好不動産を見た人はこんな企業も見ています

三好不動産の 年収・給料・ボーナス・評価制度 の口コミ

kuchikomi-post 口コミを投稿する

気になる

category-earn 年収、評価制度

正社員
30代前半
男性
社員クラス
2018年頃
個人営業
2018年頃
年収480万円
【良い点】 営業成績が悪くてもある程度給与面では守られているので安心して仕事ができる。ただノルマはあるので達成するように働く必要はある。 【気になること・改善したほうが... 続きを読む (全208字)
【良い点】
営業成績が悪くてもある程度給与面では守られているので安心して仕事ができる。ただノルマはあるので達成するように働く必要はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
歩合が低く、所得が思ったより上がらない。お金を稼ぎたい人には厳しい環境。ぶあいも低いので給与面での満足感は少ない。固定給もあまり上がらず、入社してさほど変わらない。評価制度があまりはっきりしておらず、個人でバラバラな為、明確な基準がない。
【良い点】 営業成績が悪くてもある程度給与面では守られているので安心して仕事ができる。ただノルマはあるので達成するように働く必要はある。 【気になること・改善したほうがいい点】 歩合が低く、所得が思ったより上がらない。お金を稼ぎたい人には厳しい環境。ぶあいも低いので給与面での満足感は少ない。固定給もあまり上がらず、入社してさほど変わらない。評価制度があまりはっきりしておらず、個人でバラバラな為、明確な基準がない。
投稿ID ans-3312532 口コミ詳細

年収データ

※この情報は回答者による投稿データから算出しています。

気になる

category-earn 年収、評価制度

正社員
20代後半
女性
社員クラス
2014年頃
個人営業
2014年頃
年収450万円
【良い点】 ボーナスの他に、決算ボーナスはでるが、決算ボーナスは基本一律。頑張っても頑張らなくても、給与にはあまり反映されない。良い意味で、割りきれれば長く勤められる会... 続きを読む (全190字)
【良い点】
ボーナスの他に、決算ボーナスはでるが、決算ボーナスは基本一律。頑張っても頑張らなくても、給与にはあまり反映されない。良い意味で、割りきれれば長く勤められる会社だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司が課員の能力に応じて、きちんと評価したほうがいい。人がいいと言われているが、その人の良さにつけこんで、無茶ぶりをしてくるので、断れない人は仕事量が増える。
【良い点】 ボーナスの他に、決算ボーナスはでるが、決算ボーナスは基本一律。頑張っても頑張らなくても、給与にはあまり反映されない。良い意味で、割りきれれば長く勤められる会社だと思う。 【気になること・改善したほうがいい点】 上司が課員の能力に応じて、きちんと評価したほうがいい。人がいいと言われているが、その人の良さにつけこんで、無茶ぶりをしてくるので、断れない人は仕事量が増える。
投稿ID ans-3179911 口コミ詳細

category-earn 年収、評価制度

正社員
20代後半
男性
社員クラス
2012年頃
その他の不動産関連職
2012年頃
年収430万円
若い時の給料は同程度の社会的評価を受けている企業に比べてやや高めではないかと思う。 しかし昇給率が低いため、年齢を重ねて家庭を持った際に、一人だけの給料で家族全員を養... 続きを読む (全227字)
若い時の給料は同程度の社会的評価を受けている企業に比べてやや高めではないかと思う。
しかし昇給率が低いため、年齢を重ねて家庭を持った際に、一人だけの給料で家族全員を養うのは、難しいように感じる。
〜参考〜
家族手当 10,000円/月
子供手当 一人につき5,000円/月
住宅手当 20,000円/月 (自社管理物件に居住の場合のみ)
自己所有住宅の場合、交通費のみの支給で、住宅手当はなし。
昇給 一年に一度 2,500円/月 アップ。
若い時の給料は同程度の社会的評価を受けている企業に比べてやや高めではないかと思う。 しかし昇給率が低いため、年齢を重ねて家庭を持った際に、一人だけの給料で家族全員を養うのは、難しいように感じる。 〜参考〜 家族手当 10,000円/月 子供手当 一人につき5,000円/月 住宅手当 20,000円/月 (自社管理物件に居住の場合のみ) 自己所有住宅の場合、交通費のみの支給で、住宅手当はなし。 昇給 一年に一度 2,500円/月 アップ。
投稿ID ans-665853 口コミ詳細

category-earn 年収、評価制度

正社員
30代前半
男性
主任クラス
2012年頃
その他の不動産関連職
2012年頃
年収400万円
役員親族独占かつ派閥形成がひどいので、実力者に気に入られかついかに目立ったかで評価に大きな差が出る。 形式上、自己申告の価制度を採用してはいるが、とても目を通していると... 続きを読む (全172字)
役員親族独占かつ派閥形成がひどいので、実力者に気に入られかついかに目立ったかで評価に大きな差が出る。
形式上、自己申告の価制度を採用してはいるが、とても目を通しているとは思えず、単なる事務作業。
この不景気の中で考えれば、給料が下がらなかったし、ボーナスも取り敢えずは出ていたので、その点では満足。
業務に対する金額としてはとても満足出来ない。
役員親族独占かつ派閥形成がひどいので、実力者に気に入られかついかに目立ったかで評価に大きな差が出る。 形式上、自己申告の価制度を採用してはいるが、とても目を通しているとは思えず、単なる事務作業。 この不景気の中で考えれば、給料が下がらなかったし、ボーナスも取り敢えずは出ていたので、その点では満足。 業務に対する金額としてはとても満足出来ない。
投稿ID ans-638972 口コミ詳細

thumbsup良い

category-earn 年収、評価制度

正社員
男性
社員クラス
2011年頃
個人営業
2011年頃
年収380万円
【良い点】 賃貸店舗でカウンターセールスをやっておりました。ここではやはり知名度があるため比較的楽な営業ができていました。自社管理物件も豊富なため紹介する物件はよりどり... 続きを読む (全174字)
【良い点】
賃貸店舗でカウンターセールスをやっておりました。ここではやはり知名度があるため比較的楽な営業ができていました。自社管理物件も豊富なため紹介する物件はよりどりみどりでした。
管理物件があるので仲介しかしていない仲介屋さんよりは楽だと思いますよ。インターネットを見ての反響も多く自分でお客さんを見つけてこないといけない環境ではなかったです。
【良い点】 賃貸店舗でカウンターセールスをやっておりました。ここではやはり知名度があるため比較的楽な営業ができていました。自社管理物件も豊富なため紹介する物件はよりどりみどりでした。 管理物件があるので仲介しかしていない仲介屋さんよりは楽だと思いますよ。インターネットを見ての反響も多く自分でお客さんを見つけてこないといけない環境ではなかったです。
投稿ID ans-2177265 口コミ詳細

category-earn 年収、評価制度

正社員
30代前半
男性
社員クラス
2011年頃
その他の不動産関連職
2011年頃
年収350万円
同族会社のため給与面では最終的に上に気に入られるかどうかがポイントになる。 親族ではなく役員にいる方々は社内営業も上手い印象だ。 一般職の基本給は他社に比べ、高めに... 続きを読む (全152字)
同族会社のため給与面では最終的に上に気に入られるかどうかがポイントになる。
親族ではなく役員にいる方々は社内営業も上手い印象だ。
一般職の基本給は他社に比べ、高めに設定されていると思うが、昇給も低く歩合給も
低いため家族を養っていく給与をもらうには上に気に入られ管理職にならないと難しいように思う。
同族会社のため給与面では最終的に上に気に入られるかどうかがポイントになる。 親族ではなく役員にいる方々は社内営業も上手い印象だ。 一般職の基本給は他社に比べ、高めに設定されていると思うが、昇給も低く歩合給も 低いため家族を養っていく給与をもらうには上に気に入られ管理職にならないと難しいように思う。
投稿ID ans-1101056 口コミ詳細

category-earn 年収、評価制度

正社員
20代前半
男性
主任クラス
2011年頃
個人営業
2011年頃
年収350万円
完全に歩合にもよるので難しいところだが、上の役職に行けるような人は、もっともらえている様子。 もちろん、この金額よりも下の人はたくさんいるので、参考までに見てから検討... 続きを読む (全164字)
完全に歩合にもよるので難しいところだが、上の役職に行けるような人は、もっともらえている様子。
もちろん、この金額よりも下の人はたくさんいるので、参考までに見てから検討するといいと思う。売上あげていないと賞与もほぼ期待できないかも。
同業他社に比べるともらえているとのことなので、不満もあるが必ずしも満足はできるとは言い難い。
完全に歩合にもよるので難しいところだが、上の役職に行けるような人は、もっともらえている様子。 もちろん、この金額よりも下の人はたくさんいるので、参考までに見てから検討するといいと思う。売上あげていないと賞与もほぼ期待できないかも。 同業他社に比べるともらえているとのことなので、不満もあるが必ずしも満足はできるとは言い難い。
投稿ID ans-459356 口コミ詳細

thumbsup良い

category-earn 年収、評価制度

正社員
30代後半
男性
課長クラス
2007年頃
法人営業
2007年頃
年収600万円
【良い点】 皆んな仕事に一生懸命向き合い、お客様第一主義で、業務をしていました。 社員同士は、非常に仲が良かったです。 今でも、元社員同士で交流が、できます。 何と言っ... 続きを読む (全189字)
【良い点】
皆んな仕事に一生懸命向き合い、お客様第一主義で、業務をしていました。
社員同士は、非常に仲が良かったです。
今でも、元社員同士で交流が、できます。
何と言っても、福岡の不動産では、トップクラスです。


【気になること・改善したほうがいい点】
仕事の量が非常に多く感じました。
法人営業ですが、お客様にあわせて仕事をしないといけないので、休みが取りづらかったです。
【良い点】 皆んな仕事に一生懸命向き合い、お客様第一主義で、業務をしていました。 社員同士は、非常に仲が良かったです。 今でも、元社員同士で交流が、できます。 何と言っても、福岡の不動産では、トップクラスです。 【気になること・改善したほうがいい点】 仕事の量が非常に多く感じました。 法人営業ですが、お客様にあわせて仕事をしないといけないので、休みが取りづらかったです。
投稿ID ans-2504612 口コミ詳細

category-earn 年収、評価制度

非正社員
30代前半
男性
非正社員
2007年頃
一般事務
2007年頃
年収300万円
評価制度は、ほぼ実力主義と言っても問題ないと思います。 月間の契約件数が多ければ報奨金や表彰制度もあります。 また、実績が大きければ、その分昇進スピードも早いです。... 続きを読む (全189字)
評価制度は、ほぼ実力主義と言っても問題ないと思います。
月間の契約件数が多ければ報奨金や表彰制度もあります。
また、実績が大きければ、その分昇進スピードも早いです。
しかしながら、月毎のノルマがあります。
また、店長と一般の正社員の評価制度や給料形態が少なからず変わってくるので、毎月多くの契約をとり店長となった方は、営業時代の方が給与が高かったともおっしゃっていました。
評価制度は、ほぼ実力主義と言っても問題ないと思います。 月間の契約件数が多ければ報奨金や表彰制度もあります。 また、実績が大きければ、その分昇進スピードも早いです。 しかしながら、月毎のノルマがあります。 また、店長と一般の正社員の評価制度や給料形態が少なからず変わってくるので、毎月多くの契約をとり店長となった方は、営業時代の方が給与が高かったともおっしゃっていました。
投稿ID ans-1073138 口コミ詳細

category-earn 年収、評価制度

正社員
30代後半
男性
社員クラス
2006年頃
法人営業
2006年頃
年収400万円
営業以外は歩合等の報酬はなく、労働時間が長いわりに給料はかなり安い状況でしたが、体制が徐々に変わっていき頑張った分は評価されていきました。現在在籍中の元同僚からの情報で... 続きを読む (全157字)
営業以外は歩合等の報酬はなく、労働時間が長いわりに給料はかなり安い状況でしたが、体制が徐々に変わっていき頑張った分は評価されていきました。現在在籍中の元同僚からの情報では長く勤務してるせいもあるのかかなり満足いく給与をもらっているとのこと。ただ、基本ベースが低く、親族企業でありある程度の制限はあるかとおもいます。
営業以外は歩合等の報酬はなく、労働時間が長いわりに給料はかなり安い状況でしたが、体制が徐々に変わっていき頑張った分は評価されていきました。現在在籍中の元同僚からの情報では長く勤務してるせいもあるのかかなり満足いく給与をもらっているとのこと。ただ、基本ベースが低く、親族企業でありある程度の制限はあるかとおもいます。
投稿ID ans-1022642 口コミ詳細

category-earn 年収、評価制度

正社員
30代前半
男性
社員クラス
2006年頃
その他の不動産関連職
2006年頃
年収350万円
同族経営、社長のワンマン企業の為、社長の言葉が絶対的な影響がある。宅地建物取引主任者の資格の有無が厳しく評価され取れなかった社員は翌年より基本給が1万円ずつ毎年減らされ... 続きを読む (全160字)
同族経営、社長のワンマン企業の為、社長の言葉が絶対的な影響がある。宅地建物取引主任者の資格の有無が厳しく評価され取れなかった社員は翌年より基本給が1万円ずつ毎年減らされていく。また取れないと自費で講習会に行かなければならず、また拘束時間が長いため、お金を払っても結局いけず、毎年基本給が下がっていく悪循環の繰り返しに陥る
同族経営、社長のワンマン企業の為、社長の言葉が絶対的な影響がある。宅地建物取引主任者の資格の有無が厳しく評価され取れなかった社員は翌年より基本給が1万円ずつ毎年減らされていく。また取れないと自費で講習会に行かなければならず、また拘束時間が長いため、お金を払っても結局いけず、毎年基本給が下がっていく悪循環の繰り返しに陥る
投稿ID ans-945048 口コミ詳細

気になる

給与、勤務時間

正社員
30代前半
男性
社員クラス
2018年頃
個人営業
2018年頃
投稿ID ans-3312522 口コミ詳細

thumbsup良い

給与、勤務時間

正社員
20代前半
女性
社員クラス
2018年頃
法人営業
2018年頃
投稿ID ans-3294903 口コミ詳細

thumbsup良い

給与、勤務時間

正社員
30代前半
男性
主任クラス
2018年頃
個人営業
2018年頃
投稿ID ans-3258718 口コミ詳細

thumbsup良い

給与、勤務時間

パート・アルバイト
20代前半
男性
非正社員
2017年頃
調理・料理長
2017年頃
投稿ID ans-3352298 口コミ詳細

気になる

給与、勤務時間

正社員
20代後半
男性
2017年頃
その他の不動産関連職
2017年頃
投稿ID ans-2669821 口コミ詳細

thumbsup良い

給与、勤務時間

正社員
20代後半
男性
2015年頃
個人営業
2015年頃
投稿ID ans-2694592 口コミ詳細

thumbsup良い

給与、勤務時間

正社員
20代後半
女性
2015年頃
個人営業
2015年頃
投稿ID ans-2666548 口コミ詳細

気になる

給与、勤務時間

正社員
20代後半
女性
社員クラス
2014年頃
個人営業
2014年頃
投稿ID ans-3179900 口コミ詳細

三好不動産の年収/給料/ボーナス/評価制度(全19件)なら転職会議

「【良い点】ボーナスの他に、決算ボーナスはでるが、決算ボーナスは基本一律。頑張っても頑張らなくても、給与にはあまり反映されない。良い意味で、割りきれれば長く勤められる会社...」など、三好不動産の年収/給料/ボーナス/評価制度の口コミから、基本給や残業代や賞与・ボーナスなどの年俸・待遇、昇進や昇給などの評価制度まで、転職口コミサイト『転職会議』なら三好不動産社員の口コミで幅広く調べられます。