リクルート住まいカンパニーの年収/昇給/評価制度(全38件)

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リクルート住まいカンパニーの 年収・昇給・評価制度 のクチコミ

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回答者
派遣社員
男性
1年以内
該当時期
1年以内
年収
??? 万円
20代後半 非正社員 内勤営業
【良い点】 SUUMO賃貸営業部で働いてました。 担当顧客に電話をかける→ヒアリング→提案→受注といった流れを完全非対面で行う。 自由度が高く、極端な話軽く一言二言話せ... 続きを読む (全298字)
投稿 ID: ans-2745914

回答者
正社員
男性
1年以内
該当時期
1年以内
年収
??? 万円
20代後半 社員クラス 広告・宣伝・プロモーション
【良い点】 給料が高い 普通の会社なら役職つくレベルじゃないとありえないような給与。年次関係なく、会社にプラスになる取り組みは評価、給与へ反映される。出る杭を引っ張る文... 続きを読む (全181字)
投稿 ID: ans-2460222

回答者
正社員
女性
1年前
該当時期
1年前
年収
??? 万円
20代後半 社員クラス その他営業関連職
【良い点】 残業が少ない。PC の持ち帰りは基本禁止。 万が一内緒で持ち帰っても、立ち上げログと位置情報を取られてるので、仕事の持ち帰りはできない。 また、法令遵守の意... 続きを読む (全234字)
投稿 ID: ans-2746748

回答者
契約社員
女性
1年前
該当時期
1年前
年収
??? 万円
30代前半 非正社員 その他のコンサルタント関連職
【良い点】 成長する機会が豊富。 メンバー・上司共に連携も取れていて、自ら決める1年後、3年後、10年後を全力で応援してくれる。 その為の道筋も適時適切に教えてもらえる... 続きを読む (全201字)
投稿 ID: ans-2585490

回答者
派遣社員
女性
1年前
該当時期
1年前
年収
??? 万円
30代後半 非正社員 WEBプロデューサー・WEBディレクター
【良い点】 業務委託と派遣社員が多い環境です。相場は『やや高めから普通程度』。業務負担は担当領域によってかなり差があるようですが、時給や業務委託の報酬はあまり差異はない... 続きを読む (全272字)
投稿 ID: ans-2578026

回答者
正社員
男性
1年前
該当時期
1年前
年収
??? 万円
その他 その他のマーケティング・企画関連職
【良い点】 年二回査定会議があり、基準を上回ればボーナスに加点される。逆に評価が基準を下回ればボーナスは減点となる。 職能ではなく職務文化であり、お仕事レベルに応じてグ... 続きを読む (全202字)
投稿 ID: ans-2486574

回答者
非正社員
男性
1年前
該当時期
1年前
年収
??? 万円
20代後半 非正社員 編集者
【良い点】 契約社員でも給与が高い、ボーナスも一か月分だがしっかり出る点。評価に関しては普通に記事を作っていればまず下がることはないが、上げるにはそれなりの努力が必要。... 続きを読む (全202字)
投稿 ID: ans-2474781

回答者
非正社員
男性
1年前
該当時期
1年前
年収
??? 万円
30代前半 非正社員 法人営業
【良い点】 会社、個人の目標を達成すれば年収以外でもインセンがあります。やっていることによってしっかり評価されてグレードごとで給与に影響があります。 【気になること・改... 続きを読む (全179字)
投稿 ID: ans-2423643

回答者
非正社員
男性
1年前
該当時期
1年前
年収
??? 万円
20代後半 非正社員 法人営業
【良い点】 自分の評価の指標がわかりやすく数値化されている。 年収に関しては契約社員の割には貰えるほうだと思う。 ちなみに契約社員でもボーナスはある。 ただし、残業込み... 続きを読む (全191字)
投稿 ID: ans-2331375

回答者
非正社員
女性
1年前
該当時期
1年前
【良い点】 他のリクルート他社よりもやや平均年齢が高く落ち着いている。人に対してもある程度我慢して育成してくれていて、結果だけでなくプロセスも含めて見てくれている印象。... 続きを読む (全213字)
投稿 ID: ans-2068271

回答者
正社員
男性
1年前
該当時期
1年前
【良い点】 評価が明確になっており、公平に評価される仕組みになっています。営業であれば数字の目標達成と共に重要視するのが新たな取組をしたか、ナレッジ性の高いものを生みだ... 続きを読む (全177字)
投稿 ID: ans-2064585

回答者
正社員
男性
1年前
該当時期
1年前
【良い点】 ミッショングレード制という、成果に応じた段階式評価の手法を取っている。私は25歳の歳に入社し、28歳現在で年収630万程度、新卒では20代でマネージャーにな... 続きを読む (全209字)
投稿 ID: ans-2061997

回答者
契約社員
女性
2年前
該当時期
2年前
年収
??? 万円
20代後半 非正社員 営業アシスタント
【良い点】 残業代が全てでますがわ、基本給が18.5万弱からスタートします。1年在籍してよっぽどのことがない限り評価が最初の階級から1段階上がるため基本給が1万円必ず上... 続きを読む (全263字)
投稿 ID: ans-2610889

回答者
正社員
男性
2年前
該当時期
2年前
年収
??? 万円
30代前半 主任クラス 法人営業
【良い点】 グレードが上がれば給料はそのまま上がる。 また、結果だけでなくプロセスも評価されるので、 その分査定が上がれば賞与反映のインパクトが非常に大きい。年次関係な... 続きを読む (全204字)
投稿 ID: ans-2468408

回答者
正社員
女性
2年前
該当時期
2年前
年収
??? 万円
20代後半 非正社員 法人営業
【良い点】 特にありませんが、非正社員のわりには高い水準ではないかと思います。 【気になること・改善したほうがいい点】 正社員と非正社員の仕事内容は同じですが、給与は1... 続きを読む (全213字)
投稿 ID: ans-2369575

回答者
正社員
男性
2年前
該当時期
2年前
年収
??? 万円
20代前半 非正社員 法人営業
【良い点】 ミッショングレードという制度が導入されており、各自の目標によって給料が設定される。中途入社で25歳くらいでも最低550万円以上はもらえる。目標が達成できれば... 続きを読む (全195字)
投稿 ID: ans-2193054

回答者
正社員
男性
2年前
該当時期
2年前
【良い点】 ほぼ実力主義ですが上司の評価によっても変わるので実力+上司とのつきあいが必要です。パワハラなどは基本的にありません。20代で課長クラスで年収1000万超える... 続きを読む (全201字)
投稿 ID: ans-2059651

回答者
正社員
男性
2年前
該当時期
2年前
社内SE的な役割の部署の人たちは業務上、企画職や営業と比べてプラス評価されづらいが、マイナス評価もそこまでされない。そのためグレードの登りも遅いのは否めない。社風上辞め... 続きを読む (全152字)
投稿 ID: ans-2009457

回答者
正社員
男性
2年前
該当時期
2年前
年収
??? 万円
20代後半 主任クラス 法人営業
賞与に関しては、毎月・Qごとの達成状況に応じて、インセンティブを付与されるだけでなく、 業績賞与という形で、ボーナスに大きく跳ね返ってくるという印象。 その分、達成... 続きを読む (全154字)
投稿 ID: ans-1354451

回答者
正社員
男性
3年前
該当時期
3年前
年収
??? 万円
20代前半 社員クラス 法人営業
【良い点】 新卒入社したが、新卒の割には給料は良い。 実績をあげれば、すぐに評価されるよう、半年に一度、査定があり、フィードバック面談も三ヶ月に一度ある。 何が良くて何... 続きを読む (全182字)
投稿 ID: ans-2215706

回答者
非正社員
男性
3年前
該当時期
3年前
年収
??? 万円
30代前半 非正社員 経営企画
【良い点】 風通しの良い会社。みんな和気藹々と楽しく過ごしている。先輩にも相談しやすく、メンバーで一緒に遊びに行ったりと仲が良い。待遇面も非常に良いので居心地が良い環境... 続きを読む (全205字)
投稿 ID: ans-2114227

回答者
非正社員
女性
3年前
該当時期
3年前
事務なので契約社員です。契約社員の割には賞与もわずかながらありますし年収としては悪くないと思います。でもたかが契約社員。評価なんてあってないようなもの。一応ミッションは... 続きを読む (全211字)
投稿 ID: ans-2012444

回答者
正社員
男性
3年前
該当時期
3年前
上司にもよると思うが、基本的に任された仕事の量や難易度によって給与が変わる。他のグループ会社でも同じだと思うが、定量、定性、どちらも細かく分かれて評価指標があるため、次... 続きを読む (全163字)
投稿 ID: ans-2012109

回答者
非正社員
男性
3年前
該当時期
3年前
年収
??? 万円
30代前半 非正社員 その他人材関連職
【良い点】 契約社員の場合、手取りは18〜19万円くらいです。勤務時間は9時30分出社、19時退社。忙しい時は21時くらいになりますが、月に1〜2回です。残業代は出る... 続きを読む (全151字)
投稿 ID: ans-1540474

回答者
非正社員
女性
3年前
該当時期
3年前
年収
??? 万円
30代後半 非正社員 ルートセールス・代理店営業
給与は、縦のグレードと、横の評価で決まります。半年ごとにミッションが定められ、その通りに実績を残せればよいです。ただし、ミッション以上の成果を求められます。契約社員とは... 続きを読む (全158字)
投稿 ID: ans-1378499

1〜25件表示 (全38件中)

回答者
正社員
20代後半
男性
3年前
法人営業
該当時期
3年前
...ードが非常に高い環境です。グループ会社の中で住宅領域でいくと販促領域の中でも最高額の商材を扱うためクライアントへのコンサルティング的な側面での介在も可能な点が魅力です。 続きを読む (全107字)
投稿 ID: ans-2028935

回答者
非正社員
30代前半
女性
7年前
法人営業
該当時期
7年前
...という感じ)。当時は年3回までじゃらんnet利用で5,000円補助が出た。残業は徐々に規制がかかってきて、現在はかなり減ったと聞いている(お持ち帰りはもちろんいるが)。 続きを読む (全155字)
投稿 ID: ans-1518828

回答者
正社員
30代前半
男性
2年前
法人営業
該当時期
2年前
だいたい20時くらいには帰れます(部署や時期にもよりますが) 会社として長期労働や休日出勤を良しとしておらず、上司が率先して早く帰るように促します(反面、業績が悪ければ... 続きを読む (全172字)
投稿 ID: ans-2059662

回答者
非正社員
20代後半
男性
10年前
その他の映像・音響・イベント・芸能関連職
該当時期
10年前
...りしていた。ジョブローテーションはない。今はカンパニー制になっているが当時は同じフロアにホットペッパーやタウンワークが入っていた。しかし、そこに移動することはなかった。 続きを読む (全212字)
投稿 ID: ans-1145080

回答者
非正社員
20代後半
女性
3年前
営業アシスタント
該当時期
3年前
...る営業マンによって、仕事のレベルが違います。何でも自分で行う営業マンもいれば、社内業務は全て任せたい営業マンもおり、同じ給料をもらっているのに。。という不満はあります。 続きを読む (全158字)
投稿 ID: ans-1505206

回答者
正社員
20代後半
女性
2年前
その他の不動産関連職
該当時期
2年前
残業代込みの固定給なので、残業しても給与はあがりません。ノルマを達成しないと、チーフによっては有休を取る権利はお前には無いと言われます。来店接客型なので、店舗の集客はス... 続きを読む (全342字)
投稿 ID: ans-2508393

回答者
非正社員
20代後半
女性
1年前
カスタマーサポート
該当時期
1年前
...対してもテレワークやスカイプの活用など、会社に来なくても働ける環境づくりが進められている模様です。 【気になること・改善したほうがいい点】 それゆえ給料が減っていること 続きを読む (全176字)
投稿 ID: ans-2181217

回答者
非正社員
20代後半
男性
2年前
法人営業
該当時期
2年前
表彰制度が充実しており、営業目標の金額を達成した者はもちろんだが、クライアントが抱える課題を解決した者や業界が抱える不の側面を解消した者も表彰対象となる。 そのため、ク... 続きを読む (全184字)
投稿 ID: ans-2308628

回答者
正社員
30代前半
男性
3年前
その他のサービス関連職
該当時期
3年前
半期に1度は表彰を受けているのですが、年収はほとんど上がりません。リクルートの「成果をあげる」というナレッジを吸収出来たので、転職では成果報酬型の企業を考えています。社... 続きを読む (全177字)
投稿 ID: ans-1295719

回答者
正社員
20代後半
男性
3年前
法人営業
該当時期
3年前
...も、特に休みにくいといったことはありません。 【気になること・改善した方がいい点】 補助は全くといっていいほどないです。 通勤手当てはありますが、それだけです。 続きを読む (全164字)
投稿 ID: ans-1485549

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「【良い点】給料が高い普通の会社なら役職つくレベルじゃないとありえないような給与。年次関係なく、会社にプラスになる取り組みは評価、給与へ反映される。出る杭を引っ張る文化。...」など、リクルート住まいカンパニーの年収/昇給/評価制度のクチコミから、基本給や残業代や賞与・ボーナスなどの年俸・待遇、昇進や昇給などの評価制度まで、転職クチコミサイト『転職会議』ならリクルート住まいカンパニー社員のクチコミで幅広く調べられます。