リクルート住まいカンパニーの評判/社風/社員のクチコミ(全313件)6ページ目

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クチコミ投稿数:487
東京都港区
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リクルート住まいカンパニーの 評判・社風・社員 のクチコミ

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回答者
正社員
20代前半
男性
3年前
法人営業
該当時期
3年前
【良い点】 SUUMOという強力な媒体を保有していて、 各会社のデータを詳しく取得&分析しているため、 大変勉強になるとともに、業界のデータに詳しくなりました。 【気に... 続きを読む (全221字)
【良い点】
SUUMOという強力な媒体を保有していて、
各会社のデータを詳しく取得&分析しているため、
大変勉強になるとともに、業界のデータに詳しくなりました。
【気になること・改善したほうがいい点】
最近では残業時間に関する改善の取り組みもされて、かなり厳しく管理されているので、特に問題はありませんでした。
強いて言えば、社内に戻らず時短をしようという取り組みのため、先輩社員は積極的に捕まえに行かないとなかなか会えないところでしょうか。
投稿 ID: ans-2733588

回答者
契約社員
20代後半
女性
3年前
法人営業
該当時期
3年前
【良い点】 社員教育に力を注ぐ組織文化があります。特に新人に対しては、管理職や教育担当だけでなく、チーム全員で育て上げようというスタンスで正面から向かい合える気持ちの良... 続きを読む (全202字)
【良い点】
社員教育に力を注ぐ組織文化があります。特に新人に対しては、管理職や教育担当だけでなく、チーム全員で育て上げようというスタンスで正面から向かい合える気持ちの良いメンバーが多かったこと思います。素晴らしい組織です。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制に関しては、会社としての運用は決まってなく、各部署、各グループ、各教育担当に委ねられており、属人的になりがちです。平準化は必要かも。
投稿 ID: ans-2627397

回答者
非正社員
30代後半
女性
3年前
一般事務
該当時期
3年前
【良い点】 私が在籍していた頃は女性社員の出産ラッシュや育休中の方が沢山いらっしゃいました。育休後復帰した社員の方は時短勤務でしたが、以前と同じ職務内容でバリバリ働いて... 続きを読む (全202字)
【良い点】
私が在籍していた頃は女性社員の出産ラッシュや育休中の方が沢山いらっしゃいました。育休後復帰した社員の方は時短勤務でしたが、以前と同じ職務内容でバリバリ働いておられましたので、女性にとってはやりがいのある職場なのではないかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にないですが、しいて言えば女性が多い部署でしたので、人間関係はそれなりに大変でした。
仕事と割り切ることが必要です。
投稿 ID: ans-2515632

回答者
正社員
20代後半
女性
3年前
その他の不動産関連職
該当時期
3年前
【良い点】 上長と距離が近く、成果をしっかり評価してもらえる。 【気になること・改善したほうがいい点】 チーフが案件を下に振り分けますが、チーフによっては、良い案件は自... 続きを読む (全342字)
【良い点】
上長と距離が近く、成果をしっかり評価してもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
チーフが案件を下に振り分けますが、チーフによっては、良い案件は自分が持って行き、悪い案件を下にやらせます。また、グループによって残業時間が全然違います。ノルマも違います。
成果を出す程ノルマがキツくなります。ノルマがキツくなると残業が増えます。残業代込みの固定給なので、残業しても給与はあがりません。ノルマを達成しないと、チーフによっては有休を取る権利はお前には無いと言われます。来店接客型なので、店舗の集客はスーモの知名度や立地頼み。
集客悪い店舗だと、ノルマ達成もキツい。3ヶ月に一度上長と評価のフィードバック面談があるが、成果を出してい無いと、やんわりと退職勧奨を受けます。
投稿 ID: ans-2508393

回答者
正社員
20代後半
男性
3年前
編集者
該当時期
3年前
【良い点】 若く、まじめで、前向きな人が多い。根がまじめな人が多い。仕事は業界最大手らしく、新しい事にチャレンジさせてもらえる。住まいをドメインとして、生活に大きな影響... 続きを読む (全180字)
【良い点】
若く、まじめで、前向きな人が多い。根がまじめな人が多い。仕事は業界最大手らしく、新しい事にチャレンジさせてもらえる。住まいをドメインとして、生活に大きな影響のある商材を扱うという事でやりがいがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
一人当たりの業務量が大きい。なかなか採用をしようとしないので、現場の社員は常に人不足の状態。労働時間が長い。
投稿 ID: ans-2497207

回答者
非正社員
20代後半
男性
3年前
法人営業
該当時期
3年前
【良い点】 契約期間が終了する為。契約社員として3年半年働いてから退職し、次のステップに進むという制度を利用しており、もうすぐ期間が終わる為。契約社員であっても社員と同... 続きを読む (全204字)
【良い点】
契約期間が終了する為。契約社員として3年半年働いてから退職し、次のステップに進むという制度を利用しており、もうすぐ期間が終わる為。契約社員であっても社員と同様の仕事ができて、研修制度も充実している点は素晴らしいと思う。また、次の転職活動の為に、上司や周りの方が協力してくれたり、その為の研修もしてくれる等非常に良い会社
【気になること・改善したほうがいい点】
正社員との給与格差は仕方がないと思う
投稿 ID: ans-2406614

回答者
非正社員
20代後半
男性
3年前
該当時期
3年前
【良い点】 派遣勤務。 残業代は1分単位で発生し、土日は休みであったりなど自分自身の時間も有意義につかうことができていた。 また、社会保険や健康診断といったこともしっか... 続きを読む (全226字)
【良い点】
派遣勤務。
残業代は1分単位で発生し、土日は休みであったりなど自分自身の時間も有意義につかうことができていた。
また、社会保険や健康診断といったこともしっかりしていたし、有給についても上の立場の方からどんどん使っていいという社風だったので気兼ねなくつかうこともできた。
【気になること・改善したほうがいい点】
都道府県毎にチームで分かれており、そのチームの上長によってチームカラーが異なっているので、そこで合わない人は厳しいのかもしれない。
投稿 ID: ans-2392821

回答者
非正社員
30代前半
女性
3年前
一般事務
該当時期
3年前
【良い点】 在宅やフリーアドレスなど新しい取り組みをどんどん実行していて、働き方の自由度は高い。 【気になること・改善したほうがいい点】 施策はたくさんあったが、社内シ... 続きを読む (全184字)
【良い点】
在宅やフリーアドレスなど新しい取り組みをどんどん実行していて、働き方の自由度は高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
施策はたくさんあったが、社内システムを使う部署だったので恩恵を受けてなく、社内でも差はある。
当時は一般社員は対象外(または任意)など、社員に対する対応は手厚いが、半数近く一般社員がいるのに社員以外にはスコープ外の施策が多い印象。
投稿 ID: ans-2375445

回答者
非正社員
20代後半
女性
3年前
カスタマーサポート
該当時期
3年前
【良い点】 広告の原稿をクライアントと変更したり、こちらから提案をして効果出しに携われるので、実際に物件に反響がはいったり成約に繋がるとやりがいを感じる。クライアントが... 続きを読む (全178字)
【良い点】
広告の原稿をクライアントと変更したり、こちらから提案をして効果出しに携われるので、実際に物件に反響がはいったり成約に繋がるとやりがいを感じる。クライアントがあなたのお陰だと電話をくれることもある。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業と連携して仕事を進めていくので、ローキャリの営業や仕事を1人でやるタイプの営業と組むとかなり苦労する。
投稿 ID: ans-2349593

回答者
非正社員
30代前半
女性
3年前
営業アシスタント
該当時期
3年前
【良い点】 契約社員で営業グループのスタッフとして入社しましたが、在籍していた8年の間、社内異動により様々なポジションを経験させてもらいました。意欲があれば経験とともに... 続きを読む (全357字)
【良い点】
契約社員で営業グループのスタッフとして入社しましたが、在籍していた8年の間、社内異動により様々なポジションを経験させてもらいました。意欲があれば経験とともに自身の志向性も見えてくると思います。社内には様々な部署がありますのでチャレンジできる環境が整っています。
【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員の評価制度は改善した方が良いと思います。2016年から改訂に向けて動いているみたいですが、例えるなら同じ業務を30分で出来る人と60分で出来る人が同じグレードです。60分の人は定時までにやるべき事が終わらないので残業が発生します。そうすると、できない人の方ができる人よりお給料が高いという、何ともおかしな現状なわけです。なので、在籍年数が長く、様々な経験を積んだ人ほど退職する傾向があります。
投稿 ID: ans-2327345

回答者
正社員
20代後半
女性
3年前
法人営業
該当時期
3年前
【良い点】 手を挙げれば、基本的には何でもチャレンジさせてくれる環境があります。明確なWILLがあるメンバーは、直属の上司と密にコミュニケーションをはかりながら業務に取... 続きを読む (全221字)
【良い点】
手を挙げれば、基本的には何でもチャレンジさせてくれる環境があります。明確なWILLがあるメンバーは、直属の上司と密にコミュニケーションをはかりながら業務に取り組んでいました。
【気になること・改善したほうがいい点】
正社員と契約社員の給与の差には、目も当てられません。給与に大きな差はないですが、仕事内容も責任も同じです。わたしの部署では、3年目の契約社員の方が誰よりも大きな経営目標をもっていましたが、給与は新卒社員以下でした。
投稿 ID: ans-2317455

回答者
非正社員
20代後半
男性
3年前
法人営業
該当時期
3年前
【良い点】 表彰制度が充実しており、営業目標の金額を達成した者はもちろんだが、クライアントが抱える課題を解決した者や業界が抱える不の側面を解消した者も表彰対象となる。 ... 続きを読む (全184字)
【良い点】
表彰制度が充実しており、営業目標の金額を達成した者はもちろんだが、クライアントが抱える課題を解決した者や業界が抱える不の側面を解消した者も表彰対象となる。
そのため、クライアント(その先にいるカスタマーも含む)と業界に対してインパクトを与える取り組みをしながら営業目標を達成した者が高い評価を受け、多くの社員がその評価を受けるために働いているように感じた。
投稿 ID: ans-2308628

回答者
非正社員
20代後半
男性
3年前
法人営業
該当時期
3年前
【良い点】 営業目標達成するためにどうするか、営業マンにある程度任せて貰える。基本的に自社媒体の広告営業になるが、提案の仕方次第で、担当クライアントの集客向上のために、... 続きを読む (全217字)
【良い点】
営業目標達成するためにどうするか、営業マンにある程度任せて貰える。基本的に自社媒体の広告営業になるが、提案の仕方次第で、担当クライアントの集客向上のために、広告以外の介在も可能で、そういう取り組みが評価される風土もあるため、営業職でありながら、コンサルタントのような経験も可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
デスクワークがあまりにも多い。
入力物など、内容が重複しているケースも多く、思いのほか時間を取られる。
投稿 ID: ans-2300406

回答者
非正社員
30代前半
女性
3年前
法人営業
該当時期
3年前
【良い点】 自分次第で真っ当に評価されるところ。営業職だったので、定量的な評価ももちろん重視されるものの、なぜそれをしたいのか?しようと思ったのか?という詳細なプロセス... 続きを読む (全176字)
【良い点】
自分次第で真っ当に評価されるところ。営業職だったので、定量的な評価ももちろん重視されるものの、なぜそれをしたいのか?しようと思ったのか?という詳細なプロセスまできちんと向き合わされるので、物事の思考力含めて非常に力が身につきます。。
【気になること・改善したほうがいい点】
同じ組織内でも、上司が誰かによって雰囲気は大きく変わると思います。
投稿 ID: ans-2298560

回答者
正社員
30代前半
男性
3年前
法人営業
該当時期
3年前
【良い点】 入社当時から定年する会社ではないと思って入社していたため家族と自分の会社でのキャリアを考えたとき一通りのことは経験させてもらったと思えたため退職という選択を... 続きを読む (全170字)
【良い点】
入社当時から定年する会社ではないと思って入社していたため家族と自分の会社でのキャリアを考えたとき一通りのことは経験させてもらったと思えたため退職という選択をした。周りも退職(卒業と呼んでいる)に対しては考えており上司とも長い間自分のキャリアをどのように考えていくかを含め一緒に相談するという他社ではあまり無い環境でああると思う。
投稿 ID: ans-2288741

回答者
非正社員
20代後半
男性
3年前
法人営業
該当時期
3年前
【良い点】 「生産性を上げる」という名目で全社をあげて労働時間削減に取り組んでいる。成果が同じなら残業は悪という雰囲気なので、頑張れば定時退社も可能。仕事後にジムに通っ... 続きを読む (全220字)
【良い点】
「生産性を上げる」という名目で全社をあげて労働時間削減に取り組んでいる。成果が同じなら残業は悪という雰囲気なので、頑張れば定時退社も可能。仕事後にジムに通ったり、食事かいも、趣味に割く時間も十分とれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務量や売り上げ目標は多いため、時間短縮が大変。労働時間が一定以内に収まらないとマイナス査定。また、時短の取り組みが部署、グループごとに統一されていないため、繁忙期は不公平感を感じる。
投稿 ID: ans-2256841

回答者
非正社員
20代後半
女性
3年前
一般事務
該当時期
3年前
【良い点】 同僚、上司含め、働く人が魅力的だった。 向上心と改善意識を強く持つ人が多く、またリーダー以上の人はかなりメンバーの成長を考えてくれていた。 社内の風通しも良... 続きを読む (全221字)
【良い点】
同僚、上司含め、働く人が魅力的だった。
向上心と改善意識を強く持つ人が多く、またリーダー以上の人はかなりメンバーの成長を考えてくれていた。
社内の風通しも良く、部長や役員とも気軽に話せる雰囲気だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
圧倒的に正社員より契約社員が多く、契約社員でもかなりレベルの高いことを求められており、正社員と似たようなことをしている人も多い割に、給与の差は歴然で、そこに不満を感じる契約社員は多かった。
投稿 ID: ans-2225910

回答者
正社員
30代後半
女性
3年前
商品企画
該当時期
3年前
【良い点】 ここ数年で多様な働き方への理解が進み格段に働きやすくなり、マネジメント・メンバー双方から、妊娠から出産、復職後まで最大限の協力が得られる。勤続年数や雇用形態... 続きを読む (全393字)
【良い点】
ここ数年で多様な働き方への理解が進み格段に働きやすくなり、マネジメント・メンバー双方から、妊娠から出産、復職後まで最大限の協力が得られる。勤続年数や雇用形態にもよるが在宅勤務制度や時短も利用できる。妊娠までのスキルの積み重ねやストックにもよるが最大限勤務を継続しやすい環境だと考える。仮に難しい状況が生じた場合も建設的に働きかければ前向きに相談に乗ってもらえる。育休産休からの復職者も非常に多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
個人としては課題としてとらえていなかったが、現在の30代中盤前後が、積極的に産休育休を取得して復職しだしたトップランナー層であることと、会社自体が男女問わず30代後半から退職者が多くなるため、そこを超える年齢層になってくると退職する女性も多く、ロールモデルは極端に少ないのは依然として変わらないので、そこが気になる人もいるかもしれない。
投稿 ID: ans-2220008

回答者
正社員
20代前半
女性
3年前
法人営業
該当時期
3年前
【良い点】 営業の目標数字は自らグループのメンバーと話し合って決めます。 ですから、もちろん事業的な数字ではあるものの、大変に理不尽な目標などが設定されることはあまりな... 続きを読む (全221字)
【良い点】
営業の目標数字は自らグループのメンバーと話し合って決めます。
ですから、もちろん事業的な数字ではあるものの、大変に理不尽な目標などが設定されることはあまりないかと思います。また、風通しも良く、メンバー間での情報共有も盛んに行われているため、周りからのアイデアをたくさん吸収することができる文化があります。
私は上記のように目標を決めることが出来たため、ある程度高い目標を設定させて頂き、それを達成できたときにやりがいを感じました。
投稿 ID: ans-2196594

回答者
非正社員
20代後半
女性
3年前
個人営業
該当時期
3年前
【良い点】 頑張れば評価して貰える環境。 なおかつスピード感と自身の発言をを求められる環境にあるので周りの同僚からも刺激を受けられる。 個人プレーな部分もあるが、... 続きを読む (全164字)
【良い点】
頑張れば評価して貰える環境。
なおかつスピード感と自身の発言をを求められる環境にあるので周りの同僚からも刺激を受けられる。
個人プレーな部分もあるが、行き詰った時は先輩や同僚からも意見も聞きやすく問題の打開策もみんなで考えながら進めていける。
社風と合う合わないがあるが、向上心がある方なら役職者にもなれる。
投稿 ID: ans-2140681

回答者
非正社員
20代後半
女性
3年前
営業アシスタント
該当時期
3年前
【良い点】 会社の休みが多い。ゴールデンウィーク、シルバーウィーク、年末年始とか長期で休める。 有給繋げると、2週間位休む人もざらにいる。 半休制度がないので、午前休... 続きを読む (全159字)
【良い点】
会社の休みが多い。ゴールデンウィーク、シルバーウィーク、年末年始とか長期で休める。
有給繋げると、2週間位休む人もざらにいる。

半休制度がないので、午前休しても有給消化されない。
お昼休み等病院にも通いやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
担当する営業によって、残業時間がバラバラな所が不満。
投稿 ID: ans-2065545

回答者
非正社員
30代前半
女性
3年前
法人営業
該当時期
3年前
【良い点】 女性マネージャーも多い 産休、育休もある 休みが取りやすい 【気になること・改善したほうがいい点】 契約社員の場合、時期によっては育休取得できず出産後すぐに... 続きを読む (全136字)
【良い点】
女性マネージャーも多い
産休、育休もある
休みが取りやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員の場合、時期によっては育休取得できず出産後すぐに復職するか、もしくは退職という選択を迫られる。
正社員と契約社員の待遇の差が大きい。(仕事内容は同じ)
投稿 ID: ans-2064102

回答者
非正社員
30代前半
女性
3年前
法人営業
該当時期
3年前
【良い点】 メディアが知られているので、話は早い。他の競合に比べて、反響に基づいて会話ができる。上司やメンバーも、「いかにお金を頂くか」ではなく、「それはその会社のため... 続きを読む (全279字)
【良い点】
メディアが知られているので、話は早い。他の競合に比べて、反響に基づいて会話ができる。上司やメンバーも、「いかにお金を頂くか」ではなく、「それはその会社のためになる提案なのか」という視点で売っており、比較的公正な風土だと感じた
【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くもメディアが強いので、本人の営業力に関係なく売れてしまうことがある。掲載料金が高いが、それは営業以外のスタッフが多く中間コストが非常にかかっているから。(反響があるから強気の設定というのもある)webによる、媒体コストの低下は進んでいるので、いつまでも高止まりはできない
投稿 ID: ans-2064100

回答者
非正社員
20代後半
女性
3年前
一般事務
該当時期
3年前
【良い点】 ワークライフバランスはかなり取れているとおもいます。もちろん部署にもよると思いますが。 管理職も積極的に推進していく姿勢が見えているので、他の社員も場合によ... 続きを読む (全124字)
【良い点】
ワークライフバランスはかなり取れているとおもいます。もちろん部署にもよると思いますが。
管理職も積極的に推進していく姿勢が見えているので、他の社員も場合によっては家族を優先するなどしており、周りも自然と理解したりサポートする姿勢がある。
投稿 ID: ans-2063668

回答者
正社員
20代後半
男性
3年前
法人営業
該当時期
3年前
【良い点】 完全実力主義で、かつ給与もいい。有休も、自分で調節が可能であれば取得しにくい雰囲気というものもない。「リクルートにいた」ということでハクがつく。 【気になる... 続きを読む (全201字)
【良い点】
完全実力主義で、かつ給与もいい。有休も、自分で調節が可能であれば取得しにくい雰囲気というものもない。「リクルートにいた」ということでハクがつく。
【気になること・改善したほうがいい点】
みなし残業であるため、残業が常に発生するし、月80時間以上という人もざら。また、「定年までいる会社」ではないと、会社自体も宣言しているようなものなので、長期スパンでの労働は望めずいずれ転職することになる。
投稿 ID: ans-2062860

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