リクルート住まいカンパニーの評判/社風/社員のクチコミ(全318件)5ページ目

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東京都港区
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評判
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リクルート住まいカンパニーの 評判・社風・社員 のクチコミ

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回答者
非正社員
20代後半
女性
2年前
秘書
該当時期
2年前
【良い点】 有給や半休が取りやすく、リモートワークも始まって、働き方の自由度が高い。 正社員でも契約社員でも産休、育休を取って復帰する人が多く、周りの反応も好意的であた... 続きを読む (全187字)
【良い点】
有給や半休が取りやすく、リモートワークも始まって、働き方の自由度が高い。
正社員でも契約社員でも産休、育休を取って復帰する人が多く、周りの反応も好意的であたたかい。ダイバーシティの考え方が進み、多様な働き方の制度が整ってきているので、女性も働きやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事量は多く、目標設定も高いので、向かない人には向かないかも。
投稿 ID: ans-2416157

回答者
非正社員
20代後半
男性
2年前
法人営業
該当時期
2年前
【良い点】 個人の成長を非常に促進してくれる環境がこの会社にはあるので素晴らしい。頑張っている人を伸ばすという風土で、上司、先輩、後輩問わず、がんばっている人にはみんな... 続きを読む (全162字)
【良い点】
個人の成長を非常に促進してくれる環境がこの会社にはあるので素晴らしい。頑張っている人を伸ばすという風土で、上司、先輩、後輩問わず、がんばっている人にはみんなが力をかしてくれる。研修制度も充実しており、契約社員であっても力を入れて東京出張研修等もしてくれる。みんなで個人の成長を高めて行こうという風土は素晴らしい。
投稿 ID: ans-2406615

回答者
非正社員
20代後半
男性
2年前
法人営業
該当時期
2年前
【良い点】 会社として生産性を高める取り組みを実施中である。取組を加速させる為、直行直帰をしやすいような環境づくりや、長時間労働している人は評価されにくくなり、短い時間... 続きを読む (全160字)
【良い点】
会社として生産性を高める取り組みを実施中である。取組を加速させる為、直行直帰をしやすいような環境づくりや、長時間労働している人は評価されにくくなり、短い時間の労働で結果を出す人をより評価する等、全員が取組やすい環境を作ってくれている。
また、テレワークを推奨する動きもあり、喫茶店代の補助が出る等充実している
投稿 ID: ans-2406612

回答者
非正社員
20代後半
女性
2年前
WEB編集・コンテンツ企画
該当時期
2年前
【良い点】 部署の大半が女性。女性リーダーが多い。育休明けはほとんど元いた部署に復帰可能。小さいお子さんがいる方は、労働時間上限が通常より低い。リモートワークを推進して... 続きを読む (全210字)
【良い点】
部署の大半が女性。女性リーダーが多い。育休明けはほとんど元いた部署に復帰可能。小さいお子さんがいる方は、労働時間上限が通常より低い。リモートワークを推進しているので、子どもの体調不良の日は在宅ワークをすることが可能
【気になること・改善したほうがいい点】
組織の縦割り感が強く、引き継ぎや共有はあまりされない文化。モチベーションが低いと放置されることもあり、そのシワ寄せがモチベーションの高い方にいきやすい。
投稿 ID: ans-2399066

回答者
正社員
女性
2年前
法人営業
該当時期
2年前
【良い点】 SUUMOという強力ポータルサイトを運営しているため、クライアントの予算シェアが大きく、広告だけでなく経営にまで踏み込んだ仕事ができる点。クライアントの営業... 続きを読む (全202字)
【良い点】
SUUMOという強力ポータルサイトを運営しているため、クライアントの予算シェアが大きく、広告だけでなく経営にまで踏み込んだ仕事ができる点。クライアントの営業戦略や出店、採用計画までコンサルティング営業をすることができ、やりがいを感じました。
【気になること・改善したほうがいい点】
ローキャリア化が進んでおり、指導者が不足している印象。そのため、この仕事の醍醐味を伝えられていないと思います。
投稿 ID: ans-2392212

回答者
正社員
20代後半
男性
2年前
法人営業
該当時期
2年前
【良い点】 拘束時間10時間以内が会社の目標となっており、早く帰ることが善であるという社風が形成されている。生産性をいかに上げるかを追求している。仕事で成果を出しつつ、... 続きを読む (全180字)
【良い点】
拘束時間10時間以内が会社の目標となっており、早く帰ることが善であるという社風が形成されている。生産性をいかに上げるかを追求している。仕事で成果を出しつつ、プライベートも充実させたい人には良い会社。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事の量をもっと減らすべきかと思う。仕事の仕分けなき時間短縮は、サビ残の温床となる。経営はそこを理解すべき。
投稿 ID: ans-2362091

回答者
非正社員
20代前半
女性
2年前
人事
該当時期
2年前
【良い点】 ほぼ全員が女性という環境に最初は圧倒されました。結婚して、子供がいる方もたくさんいらっしゃいます。業務量は多い為、上手く時間を使う必要があると思います。定時... 続きを読む (全197字)
【良い点】
ほぼ全員が女性という環境に最初は圧倒されました。結婚して、子供がいる方もたくさんいらっしゃいます。業務量は多い為、上手く時間を使う必要があると思います。定時、もしくは1時間程度の残業で帰宅出来るので、働きやすい環境ではないでしょうか。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務量が多いのは、今までの名残だと思いますが、全員がカバーし合えるような仕組みを作る必要があると思います。
投稿 ID: ans-2350149

回答者
非正社員
20代後半
女性
2年前
秘書
該当時期
2年前
【良い点】 繁忙期は残業も多くなるが、休みや半休を取りやすく、プライベートも充実させることができる。 上長たちも有給を普通に使っているので、休みが欲しい時も言い出しやす... 続きを読む (全163字)
【良い点】
繁忙期は残業も多くなるが、休みや半休を取りやすく、プライベートも充実させることができる。
上長たちも有給を普通に使っているので、休みが欲しい時も言い出しやすい。育児に協力的な男性も多く、保育園のお見送りやお迎えのために業務時間を調整したりしている。正社員・契約社員問わず育休、産休を取っても復帰する人がとても多い。
投稿 ID: ans-2347688

回答者
非正社員
女性
2年前
営業アシスタント
該当時期
2年前
【良い点】 これは主に外勤の営業のみが対象でしたが、1週間のうち1〜3日は会社には出社せず、社外(自宅を含む)で仕事をするというシステムが試験的に導入されていました。営... 続きを読む (全168字)
【良い点】
これは主に外勤の営業のみが対象でしたが、1週間のうち1〜3日は会社には出社せず、社外(自宅を含む)で仕事をするというシステムが試験的に導入されていました。営業アシスタントや庶務等を含む内勤組は対象外でしたのが、このシステムは営業からはかなり好評で、試験的にではなく今後このシステムを完全導入してほしいという声が多かったです。
投稿 ID: ans-2347023

回答者
正社員
20代後半
女性
2年前
法人営業
該当時期
2年前
【良い点】 経営の観点から、事業に関わり、提案して実行してもらえる。事業が自分との関わりで変わっていく姿が見れることは、とても楽しい。win-winの関係を築けるようス... 続きを読む (全343字)
【良い点】
経営の観点から、事業に関わり、提案して実行してもらえる。事業が自分との関わりで変わっていく姿が見れることは、とても楽しい。win-winの関係を築けるようスーモでの広告提案を考えら日々が楽しい。スーモ媒体の力が大きいので、クライアントとともに、家探しのユーザーの家の探し方自体を変える体制を作ることもできる。個人の意思を根拠付けて示すと、基本何でもやらしてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
CVの方々がとても優秀だが、リクルート文化と異なる社風を後輩に押し付ける時が多々ある。厳しい上下関係を社内に持ち込まれることがある。そして、先輩達がそれぞれバラバラのことを言うので、聞き流すスキルも必要。自分の意思を貫いて、主張していって成果を出すと、自由が得られる。
投稿 ID: ans-2335992

回答者
非正社員
20代後半
男性
2年前
編集者
該当時期
2年前
【良い点】 その人がどのくらいの記事を抱えているかによって仕事の忙しさは異なるが、基本的に帰宅時間は自由。定時に帰る人もいれば、遅くまで仕事をしている人も。ただ、半期で... 続きを読む (全199字)
【良い点】
その人がどのくらいの記事を抱えているかによって仕事の忙しさは異なるが、基本的に帰宅時間は自由。定時に帰る人もいれば、遅くまで仕事をしている人も。ただ、半期で働ける時間が決まっているため、危ない人は上司や会社からの指摘が入る。
また、子持ちのママさんは時短勤務ができたりなど正社員、契約社員に関係なく、子供がいても働きやすい環境。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にありません。
投稿 ID: ans-2308834

回答者
非正社員
30代前半
女性
2年前
該当時期
2年前
【良い点】 正社員と契約社員の別なく、研修などは自ら望むものはどんどん受けにいけます。伸びようとするものには周囲が皆、進んでアドバイスをくれたり、聞きにいきやすい環境な... 続きを読む (全172字)
【良い点】
正社員と契約社員の別なく、研修などは自ら望むものはどんどん受けにいけます。伸びようとするものには周囲が皆、進んでアドバイスをくれたり、聞きにいきやすい環境なので、良くも悪くも自分次第で成長できる社風です。良い仕事を称える文化もモチベーションアップに繋がるので、新人旧人関係なく切磋琢磨できます。風通しもよく、のびのび仕事ができます。
投稿 ID: ans-2285432

回答者
正社員
20代後半
男性
2年前
法人営業
該当時期
2年前
【良い点】 ほとんどの社員が非常に高い向上心を持って働いているため、刺激が多いです。そういう考えもあるのかと気づかされることも多々あります。新しい取り組みに対して、ナレ... 続きを読む (全191字)
【良い点】
ほとんどの社員が非常に高い向上心を持って働いているため、刺激が多いです。そういう考えもあるのかと気づかされることも多々あります。新しい取り組みに対して、ナレッジ展開できればすごく評価されるので、自分で仕組みをつくるために頑張れる環境が整っています。クライアント様に対して自分たちで考えた提案が通り結果に出れば信頼も獲得でき、共に成長できることは、なによりもやりがいです。
投稿 ID: ans-2272406

回答者
非正社員
30代前半
女性
2年前
内勤営業
該当時期
2年前
【良い点】 予約来店型のため、自分で新規開拓しなくてもいいところ。 ボーナスや残業代はしっかり支給してもらえるので稼げる。 【気になること・改善したほうがいい点】 結婚... 続きを読む (全263字)
【良い点】
予約来店型のため、自分で新規開拓しなくてもいいところ。
ボーナスや残業代はしっかり支給してもらえるので稼げる。
【気になること・改善したほうがいい点】
結婚や出産となると働きづらさを感じるため、この度、結婚を機に退職を考えました。
電話対応も多く、連絡を取らなければいけない相手方がひと段落した頃を見計らってかけることになるが、それが大体、定時の18時以降なので、高確率で残業になる。
そういう意味で、残業はとにかく多い。毎日3〜4時間は当たり前。
時短勤務なども選択できる仕組みはあるが、終われないので帰れない。
投稿 ID: ans-2207201

回答者
非正社員
20代後半
女性
2年前
カスタマーサポート
該当時期
2年前
【良い点】 ワークライフバランスに最近力をかなりいれている。業務管理表をグループ全員がつけるなどの徹底っぷり。産休あけで働く女性が営業も事務も増えている印象が強くなって... 続きを読む (全176字)
【良い点】
ワークライフバランスに最近力をかなりいれている。業務管理表をグループ全員がつけるなどの徹底っぷり。産休あけで働く女性が営業も事務も増えている印象が強くなってきました。営業に対してもテレワークやスカイプの活用など、会社に来なくても働ける環境づくりが進められている模様です。
【気になること・改善したほうがいい点】
それゆえ給料が減っていること
投稿 ID: ans-2181217

回答者
正社員
30代前半
男性
2年前
法人営業
該当時期
2年前
【良い点】 四半期ごとの目標を達成し、且つ事業が求める行動や成果を出せれば、細かいマネジメントはされず自由に働ける環境。 【気になること・改善したほうがいい点】 あくま... 続きを読む (全184字)
【良い点】
四半期ごとの目標を達成し、且つ事業が求める行動や成果を出せれば、細かいマネジメントはされず自由に働ける環境。
【気になること・改善したほうがいい点】
あくまで成果主義のため、目に見える成果(表彰など)が出せないと存在意義を問われ、退職マネジメントを受けるケースもある。最近は多様性を求める風土になってきているため、そういうこともあまり聞かなくなってはいる。
投稿 ID: ans-2164253

回答者
正社員
20代後半
男性
2年前
法人営業
該当時期
2年前
【良い点】 福利厚生と言えるものはほぼ無い。基本的に給料は高い方だと思う。入社3年目には600万前後となる。 勤続が3年を超えると、長期休暇取得の権利が付与される。他に... 続きを読む (全178字)
【良い点】
福利厚生と言えるものはほぼ無い。基本的に給料は高い方だと思う。入社3年目には600万前後となる。
勤続が3年を超えると、長期休暇取得の権利が付与される。他にも、事あるごとに休暇の権利はもらえるので、仕事をきちんとやっていれば、休みは取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当等は出ないので、給料でほぼ全てを賄うと考えた方が良い。
投稿 ID: ans-2158470

回答者
非正社員
20代後半
男性
2年前
法人営業
該当時期
2年前
【良い点】 ◆成長環境が圧倒的に整っている ◆大部分の人が思いやりがあり、接しやすい。面倒見も良い ◆裁量をもって仕事をさせてくれる事 ◆【お客様の為に】という思いをも... 続きを読む (全207字)
【良い点】
◆成長環境が圧倒的に整っている
◆大部分の人が思いやりがあり、接しやすい。面倒見も良い
◆裁量をもって仕事をさせてくれる事
◆【お客様の為に】という思いをもって仕事ができる。売上が上がるだけの無茶な提案は悪とされる社風
◆風遠しが良く、社長ですら「さん」付けで呼ぶ
◆上に上がる人は、相応の実力を持っている人


【気になること・改善したほうがいい点】
◆労働時間。ただし、上場してから改善されつつある
投稿 ID: ans-2138182

回答者
非正社員
20代後半
男性
2年前
編集者
該当時期
2年前
【良い点】 経験者、未経験者に関わらずある程度の期間が立つと一人で記事を作ることができる。 記事も過去の記事を参考にするところから始まるが、慣れれば自分で一から考えるこ... 続きを読む (全167字)
【良い点】
経験者、未経験者に関わらずある程度の期間が立つと一人で記事を作ることができる。
記事も過去の記事を参考にするところから始まるが、慣れれば自分で一から考えることが出来るのはとてもやりがいがあるし、編集長、デスクのサポートもあるので、特に困った点はない。
とにかくやりたいことがあったら自分がやりますといえばやらせてもらえる。
投稿 ID: ans-2081115

回答者
非正社員
30代前半
男性
2年前
法人営業
該当時期
2年前
【良い点】 生産性向上を社内的に大きく推進しており、仕事を効率化させて早く帰ることに対しては評価される。 ただ、社内はまだまだ遅くまで働いている人が多く、早く帰ることに... 続きを読む (全171字)
【良い点】
生産性向上を社内的に大きく推進しており、仕事を効率化させて早く帰ることに対しては評価される。
ただ、社内はまだまだ遅くまで働いている人が多く、早く帰ることに対しては何の障壁もないが、単純に仕事量や営業数字が足りないなどで遅くまで仕事している状態。
能力が高い人は数字も取れるので早く帰れます。
私は今は平気退社時間は18時半です。
投稿 ID: ans-2074092

回答者
正社員
30代前半
男性
2年前
法人営業
該当時期
2年前
【良い点】 ダイバーシティを会社として強く推進している、また女性社員の数も多いことから働きやすい環境であることは間違いない。ワーキングマザー、先輩社員も多いのでロールモ... 続きを読む (全197字)
【良い点】
ダイバーシティを会社として強く推進している、また女性社員の数も多いことから働きやすい環境であることは間違いない。ワーキングマザー、先輩社員も多いのでロールモデルとして参考にできるかと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
ダイバーシティが推進されている一方で営業現場では成果主義に繋がる長時間労働の是正が実質されておらずついていけない、産休あけで職種を変更するケースもある。
投稿 ID: ans-2071144

回答者
正社員
20代後半
女性
2年前
法人営業
該当時期
2年前
【良い点】 在宅勤務、時短勤務など子育てしながら働く女性のための制度が整っている。またそれらの制度を使いながら働く女性が多くなってきているため、社内に理解がある社員が多... 続きを読む (全218字)
【良い点】
在宅勤務、時短勤務など子育てしながら働く女性のための制度が整っている。またそれらの制度を使いながら働く女性が多くなってきているため、社内に理解がある社員が多いため、とても働きやすい。
女性のマネージャーがいたり、身近にロールモデルとなる社員もいるので、女性のキャリアアップに対してもイメージしやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
50代で働いている社員の数が少ないため、その年代以降のキャリアはイメージしにくい。
投稿 ID: ans-2067665

回答者
契約社員
20代後半
女性
3年前
営業アシスタント
該当時期
3年前
【良い点】 ミッショングレード制で評価で見る点は最初に上司と相談のうえ設定する。振り返りの面談を必ず設定して行わなければいけないのでしっかり振り返れる。一年勤続でランク... 続きを読む (全195字)
【良い点】
ミッショングレード制で評価で見る点は最初に上司と相談のうえ設定する。振り返りの面談を必ず設定して行わなければいけないのでしっかり振り返れる。一年勤続でランクが1つ上がるので少し給料が上がる。バースデー休暇や出産、結婚手当がいただけたりした。
【気になること・改善したほうがいい点】
契約の事務スタッフはあまり給料が上がることはない。ミッション設定のシート記入が結構手間がかかる。
投稿 ID: ans-3183646

回答者
契約社員
20代後半
女性
3年前
営業アシスタント
該当時期
3年前
【良い点】 リモートワークができる。 休みも業務調整すれば問題なく取れて自由度が高い。長期休暇も長く取れて旅行など行きやすく、年間カレンダーをもらえるので予定も早めに立... 続きを読む (全183字)
【良い点】
リモートワークができる。
休みも業務調整すれば問題なく取れて自由度が高い。長期休暇も長く取れて旅行など行きやすく、年間カレンダーをもらえるので予定も早めに立てやすい。仕事を自ら積極的にすれば仕事は多いかもしれないが、基本的に定時で帰れる。長時間労働を良しとしない傾向。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業は業務量が多いので長時間労働になりがち。
投稿 ID: ans-3183635

回答者
契約社員
30代前半
女性
非正社員
3年前
個人営業
該当時期
3年前
【良い点】 快活な人ばっかりです。合う人には合うでしょうが、自己啓発セミナーくさいというか、ネガティブなものに蓋をしてそれでも上を目指すべきだとかそういう感じ。専門性や... 続きを読む (全218字)
【良い点】
快活な人ばっかりです。合う人には合うでしょうが、自己啓発セミナーくさいというか、ネガティブなものに蓋をしてそれでも上を目指すべきだとかそういう感じ。専門性や論理性を求める人には不向き。体育会系。パーティとか多い。会社持ちのキックオフとは別で自腹の飲み会も多い。公私の区別をつけたい人には向いてない。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業会社からの脱却は意識してると思う。だからエンジニアを外から高給で雇ったりしてる。
投稿 ID: ans-3092159

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