リクルート住まいカンパニーの評判/社風/社員のクチコミ(全265件)【転職会議】4ページ目

ワークライフバランス (全50件)

回答者

正社員

30代前半

男性

2年前

法人営業

該当時期

2年前

【良い点】四半期ごとの目標を達成し、且つ事業が求める行動や成果を出せれば、細かいマネジメントはされず自由に働ける環境。【気になること・改善したほうがいい点】あくま... 続きを読む (全184字)

【良い点】
四半期ごとの目標を達成し、且つ事業が求める行動や成果を出せれば、細かいマネジメントはされず自由に働ける環境。
【気になること・改善したほうがいい点】
あくまで成果主義のため、目に見える成果（表彰など）が出せないと存在意義を問われ、退職マネジメントを受けるケースもある。最近は多様性を求める風土になってきているため、そういうこともあまり聞かなくなってはいる。

【良い点】四半期ごとの目標を達成し、且つ事業が求める行動や成果を出せれば、細かいマネジメントはされず自由に働ける環境。【気になること・改善したほうがいい点】あくまで成果主義のため、目に見える成果（表彰など）が出せないと存在意義を問われ、退職マネジメントを受けるケースもある。最近は多様性を求める風土になってきているため、そういうこともあまり聞かなくなってはいる。

クチコミ投稿日：2016年3月28日投稿 ID： ans-2164253

福利厚生、社内制度 (全17件)

回答者

正社員

20代後半

男性

2年前

法人営業

該当時期

2年前

【良い点】福利厚生と言えるものはほぼ無い。基本的に給料は高い方だと思う。入社3年目には600万前後となる。勤続が3年を超えると、長期休暇取得の権利が付与される。他に... 続きを読む (全178字)

【良い点】
福利厚生と言えるものはほぼ無い。基本的に給料は高い方だと思う。入社3年目には600万前後となる。
勤続が3年を超えると、長期休暇取得の権利が付与される。他にも、事あるごとに休暇の権利はもらえるので、仕事をきちんとやっていれば、休みは取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当等は出ないので、給料でほぼ全てを賄うと考えた方が良い。

【良い点】福利厚生と言えるものはほぼ無い。基本的に給料は高い方だと思う。入社3年目には600万前後となる。勤続が3年を超えると、長期休暇取得の権利が付与される。他にも、事あるごとに休暇の権利はもらえるので、仕事をきちんとやっていれば、休みは取れる。【気になること・改善したほうがいい点】住宅手当等は出ないので、給料でほぼ全てを賄うと考えた方が良い。

クチコミ投稿日：2016年3月23日投稿 ID： ans-2158470

仕事のやりがい、面白み (全64件)

回答者

非正社員

20代後半

男性

2年前

法人営業

該当時期

2年前

【良い点】 ◆成長環境が圧倒的に整っている ◆大部分の人が思いやりがあり、接しやすい。面倒見も良い ◆裁量をもって仕事をさせてくれる事 ◆【お客様の為に】という思いをも... 続きを読む (全207字)

【良い点】
◆成長環境が圧倒的に整っている
◆大部分の人が思いやりがあり、接しやすい。面倒見も良い
◆裁量をもって仕事をさせてくれる事
◆【お客様の為に】という思いをもって仕事ができる。売上が上がるだけの無茶な提案は悪とされる社風
◆風遠しが良く、社長ですら「さん」付けで呼ぶ
◆上に上がる人は、相応の実力を持っている人

【気になること・改善したほうがいい点】
◆労働時間。ただし、上場してから改善されつつある

【良い点】 ◆成長環境が圧倒的に整っている ◆大部分の人が思いやりがあり、接しやすい。面倒見も良い ◆裁量をもって仕事をさせてくれる事 ◆【お客様の為に】という思いをもって仕事ができる。売上が上がるだけの無茶な提案は悪とされる社風 ◆風遠しが良く、社長ですら「さん」付けで呼ぶ ◆上に上がる人は、相応の実力を持っている人【気になること・改善したほうがいい点】 ◆労働時間。ただし、上場してから改善されつつある

クチコミ投稿日：2016年3月6日投稿 ID： ans-2138182

仕事のやりがい、面白み (全64件)

回答者

非正社員

20代後半

男性

2年前

編集者

該当時期

2年前

【良い点】経験者、未経験者に関わらずある程度の期間が立つと一人で記事を作ることができる。記事も過去の記事を参考にするところから始まるが、慣れれば自分で一から考えるこ... 続きを読む (全167字)

【良い点】
経験者、未経験者に関わらずある程度の期間が立つと一人で記事を作ることができる。
記事も過去の記事を参考にするところから始まるが、慣れれば自分で一から考えることが出来るのはとてもやりがいがあるし、編集長、デスクのサポートもあるので、特に困った点はない。
とにかくやりたいことがあったら自分がやりますといえばやらせてもらえる。

【良い点】経験者、未経験者に関わらずある程度の期間が立つと一人で記事を作ることができる。記事も過去の記事を参考にするところから始まるが、慣れれば自分で一から考えることが出来るのはとてもやりがいがあるし、編集長、デスクのサポートもあるので、特に困った点はない。とにかくやりたいことがあったら自分がやりますといえばやらせてもらえる。

クチコミ投稿日：2016年1月19日投稿 ID： ans-2081115

ワークライフバランス (全50件)

回答者

非正社員

30代前半

男性

2年前

法人営業

該当時期

2年前

【良い点】生産性向上を社内的に大きく推進しており、仕事を効率化させて早く帰ることに対しては評価される。ただ、社内はまだまだ遅くまで働いている人が多く、早く帰ることに... 続きを読む (全171字)

【良い点】
生産性向上を社内的に大きく推進しており、仕事を効率化させて早く帰ることに対しては評価される。
ただ、社内はまだまだ遅くまで働いている人が多く、早く帰ることに対しては何の障壁もないが、単純に仕事量や営業数字が足りないなどで遅くまで仕事している状態。
能力が高い人は数字も取れるので早く帰れます。
私は今は平気退社時間は18時半です。

【良い点】生産性向上を社内的に大きく推進しており、仕事を効率化させて早く帰ることに対しては評価される。ただ、社内はまだまだ遅くまで働いている人が多く、早く帰ることに対しては何の障壁もないが、単純に仕事量や営業数字が足りないなどで遅くまで仕事している状態。能力が高い人は数字も取れるので早く帰れます。私は今は平気退社時間は18時半です。

クチコミ投稿日：2016年1月14日投稿 ID： ans-2074092

女性の働きやすさやキャリア (全40件)

回答者

正社員

30代前半

男性

2年前

法人営業

該当時期

2年前

【良い点】ダイバーシティを会社として強く推進している、また女性社員の数も多いことから働きやすい環境であることは間違いない。ワーキングマザー、先輩社員も多いのでロールモ... 続きを読む (全197字)

【良い点】
ダイバーシティを会社として強く推進している、また女性社員の数も多いことから働きやすい環境であることは間違いない。ワーキングマザー、先輩社員も多いのでロールモデルとして参考にできるかと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
ダイバーシティが推進されている一方で営業現場では成果主義に繋がる長時間労働の是正が実質されておらずついていけない、産休あけで職種を変更するケースもある。

【良い点】ダイバーシティを会社として強く推進している、また女性社員の数も多いことから働きやすい環境であることは間違いない。ワーキングマザー、先輩社員も多いのでロールモデルとして参考にできるかと思う。【気になること・改善したほうがいい点】ダイバーシティが推進されている一方で営業現場では成果主義に繋がる長時間労働の是正が実質されておらずついていけない、産休あけで職種を変更するケースもある。

クチコミ投稿日：2016年1月12日投稿 ID： ans-2071144

女性の働きやすさやキャリア (全40件)

回答者

正社員

20代後半

女性

2年前

法人営業

該当時期

2年前

【良い点】在宅勤務、時短勤務など子育てしながら働く女性のための制度が整っている。またそれらの制度を使いながら働く女性が多くなってきているため、社内に理解がある社員が多... 続きを読む (全218字)

【良い点】
在宅勤務、時短勤務など子育てしながら働く女性のための制度が整っている。またそれらの制度を使いながら働く女性が多くなってきているため、社内に理解がある社員が多いため、とても働きやすい。
女性のマネージャーがいたり、身近にロールモデルとなる社員もいるので、女性のキャリアアップに対してもイメージしやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
50代で働いている社員の数が少ないため、その年代以降のキャリアはイメージしにくい。

【良い点】在宅勤務、時短勤務など子育てしながら働く女性のための制度が整っている。またそれらの制度を使いながら働く女性が多くなってきているため、社内に理解がある社員が多いため、とても働きやすい。女性のマネージャーがいたり、身近にロールモデルとなる社員もいるので、女性のキャリアアップに対してもイメージしやすい。【気になること・改善したほうがいい点】 50代で働いている社員の数が少ないため、その年代以降のキャリアはイメージしにくい。

クチコミ投稿日：2016年1月8日投稿 ID： ans-2067665

事業の成長性や将来性 (全13件)

回答者

正社員

30代後半

男性

部長クラス

3年前

新規事業・事業開発

該当時期

3年前

【良い点】 20兆円とも言われている住宅領域のトップランナーとして業界を牽引している事は間違いない。【気になること・改善したほうがいい点】ルールメイカーになれるポテ... 続きを読む (全200字)

【良い点】
20兆円とも言われている住宅領域のトップランナーとして業界を牽引している事は間違いない。
【気になること・改善したほうがいい点】
ルールメイカーになれるポテンシャルがまだまだある一方で、クライアントは日本を代表する超大手不動産事業社ということもあり、クライアント追随型の事業になる傾向が強く、イノベーションを出す事が自社のマーケット縮小という観点も出てくることから攻め難い事業環境である。

【良い点】 20兆円とも言われている住宅領域のトップランナーとして業界を牽引している事は間違いない。【気になること・改善したほうがいい点】ルールメイカーになれるポテンシャルがまだまだある一方で、クライアントは日本を代表する超大手不動産事業社ということもあり、クライアント追随型の事業になる傾向が強く、イノベーションを出す事が自社のマーケット縮小という観点も出てくることから攻め難い事業環境である。

クチコミ投稿日：2018年3月19日投稿 ID： ans-2907652

女性の働きやすさやキャリア (全40件)

回答者

正社員

30代後半

男性

部長クラス

3年前

新規事業・事業開発

該当時期

3年前

【良い点】女性が非常に働きやすい環境を作っていると思う。特に産前産後、出産後の時短勤務やリモートワークなどの理解は他の会社では考えられないほど進んでいると思う。セキュ... 続きを読む (全164字)

【良い点】
女性が非常に働きやすい環境を作っていると思う。特に産前産後、出産後の時短勤務やリモートワークなどの理解は他の会社では考えられないほど進んでいると思う。セキュリティレベルも非常に高いので、社内の仕組みとほぼ同等のシステム提供がリモートでも対応しており、大変やりやすい環境だと思う。産休後、退職する人の数は非常に少ない。

【良い点】女性が非常に働きやすい環境を作っていると思う。特に産前産後、出産後の時短勤務やリモートワークなどの理解は他の会社では考えられないほど進んでいると思う。セキュリティレベルも非常に高いので、社内の仕組みとほぼ同等のシステム提供がリモートでも対応しており、大変やりやすい環境だと思う。産休後、退職する人の数は非常に少ない。

クチコミ投稿日：2018年3月19日投稿 ID： ans-2907643

ワークライフバランス (全50件)

回答者

正社員

30代後半

男性

部長クラス

3年前

新規事業・事業開発

該当時期

3年前

【良い点】ミッションに対して自己管理ができていれば全く問題なく、自由な働き方が認められる。特に事業開発はリーンスタートアップを推奨している事からプロトタイプの開発や検... 続きを読む (全246字)

【良い点】
ミッションに対して自己管理ができていれば全く問題なく、自由な働き方が認められる。特に事業開発はリーンスタートアップを推奨している事からプロトタイプの開発や検証期間をしっかりとサポートしてくれる。2015年段階では在宅でも問題なかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
経営ボードが変わると進めていた案件の進め方自体に変更が発生することが多々ある。おそらく今は在宅はNGになっているのでは無いかと思う。色々と試行錯誤している段階かと思うので、その辺りの柔軟性は必須かと思う。

【良い点】ミッションに対して自己管理ができていれば全く問題なく、自由な働き方が認められる。特に事業開発はリーンスタートアップを推奨している事からプロトタイプの開発や検証期間をしっかりとサポートしてくれる。2015年段階では在宅でも問題なかった。【気になること・改善したほうがいい点】経営ボードが変わると進めていた案件の進め方自体に変更が発生することが多々ある。おそらく今は在宅はNGになっているのでは無いかと思う。色々と試行錯誤している段階かと思うので、その辺りの柔軟性は必須かと思う。

クチコミ投稿日：2018年3月19日投稿 ID： ans-2907637

仕事のやりがい、面白み (全64件)

回答者

契約社員

20代後半

女性

3年前

法人営業

該当時期

3年前

【良い点】若いうちから大手のお客様や難易度の高いお仕事を任せて頂ける点。そして、フォローもしっかりしてくださるので、できない事ができるようになるという事がこの会社の強... 続きを読む (全191字)

【良い点】
若いうちから大手のお客様や難易度の高いお仕事を任せて頂ける点。そして、フォローもしっかりしてくださるので、できない事ができるようになるという事がこの会社の強みだと思う。普通の営業会社よりはコンサルティング営業の色が強く、顧客志向である。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与体系。正社員の給与はいいが、契約の場合はボーナス以外の月額で評価を上げるしか無いと思う。

【良い点】若いうちから大手のお客様や難易度の高いお仕事を任せて頂ける点。そして、フォローもしっかりしてくださるので、できない事ができるようになるという事がこの会社の強みだと思う。普通の営業会社よりはコンサルティング営業の色が強く、顧客志向である。【気になること・改善したほうがいい点】給与体系。正社員の給与はいいが、契約の場合はボーナス以外の月額で評価を上げるしか無いと思う。

クチコミ投稿日：2018年1月27日投稿 ID： ans-2789989

スキルアップ、キャリア開発、教育体制 (全25件)

回答者

正社員

20代前半

男性

3年前

法人営業

該当時期

3年前

【良い点】 SUUMOという強力な媒体を保有していて、各会社のデータを詳しく取得＆分析しているため、大変勉強になるとともに、業界のデータに詳しくなりました。【気に... 続きを読む (全221字)

【良い点】
SUUMOという強力な媒体を保有していて、
各会社のデータを詳しく取得＆分析しているため、
大変勉強になるとともに、業界のデータに詳しくなりました。
【気になること・改善したほうがいい点】
最近では残業時間に関する改善の取り組みもされて、かなり厳しく管理されているので、特に問題はありませんでした。
強いて言えば、社内に戻らず時短をしようという取り組みのため、先輩社員は積極的に捕まえに行かないとなかなか会えないところでしょうか。

【良い点】 SUUMOという強力な媒体を保有していて、各会社のデータを詳しく取得＆分析しているため、大変勉強になるとともに、業界のデータに詳しくなりました。【気になること・改善したほうがいい点】最近では残業時間に関する改善の取り組みもされて、かなり厳しく管理されているので、特に問題はありませんでした。強いて言えば、社内に戻らず時短をしようという取り組みのため、先輩社員は積極的に捕まえに行かないとなかなか会えないところでしょうか。

クチコミ投稿日：2017年11月22日投稿 ID： ans-2733588

スキルアップ、キャリア開発、教育体制 (全25件)

回答者

契約社員

20代後半

女性

3年前

法人営業

該当時期

3年前

【良い点】社員教育に力を注ぐ組織文化があります。特に新人に対しては、管理職や教育担当だけでなく、チーム全員で育て上げようというスタンスで正面から向かい合える気持ちの良... 続きを読む (全202字)

【良い点】
社員教育に力を注ぐ組織文化があります。特に新人に対しては、管理職や教育担当だけでなく、チーム全員で育て上げようというスタンスで正面から向かい合える気持ちの良いメンバーが多かったこと思います。素晴らしい組織です。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制に関しては、会社としての運用は決まってなく、各部署、各グループ、各教育担当に委ねられており、属人的になりがちです。平準化は必要かも。

【良い点】社員教育に力を注ぐ組織文化があります。特に新人に対しては、管理職や教育担当だけでなく、チーム全員で育て上げようというスタンスで正面から向かい合える気持ちの良いメンバーが多かったこと思います。素晴らしい組織です。【気になること・改善したほうがいい点】教育体制に関しては、会社としての運用は決まってなく、各部署、各グループ、各教育担当に委ねられており、属人的になりがちです。平準化は必要かも。

クチコミ投稿日：2017年8月5日投稿 ID： ans-2627397

女性の働きやすさやキャリア (全40件)

回答者

非正社員

30代後半

女性

3年前

一般事務

該当時期

3年前

【良い点】私が在籍していた頃は女性社員の出産ラッシュや育休中の方が沢山いらっしゃいました。育休後復帰した社員の方は時短勤務でしたが、以前と同じ職務内容でバリバリ働いて... 続きを読む (全202字)

【良い点】
私が在籍していた頃は女性社員の出産ラッシュや育休中の方が沢山いらっしゃいました。育休後復帰した社員の方は時短勤務でしたが、以前と同じ職務内容でバリバリ働いておられましたので、女性にとってはやりがいのある職場なのではないかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にないですが、しいて言えば女性が多い部署でしたので、人間関係はそれなりに大変でした。
仕事と割り切ることが必要です。

【良い点】私が在籍していた頃は女性社員の出産ラッシュや育休中の方が沢山いらっしゃいました。育休後復帰した社員の方は時短勤務でしたが、以前と同じ職務内容でバリバリ働いておられましたので、女性にとってはやりがいのある職場なのではないかと思います。【気になること・改善したほうがいい点】特にないですが、しいて言えば女性が多い部署でしたので、人間関係はそれなりに大変でした。仕事と割り切ることが必要です。

クチコミ投稿日：2017年4月15日投稿 ID： ans-2515632

社員、管理職の魅力 (全13件)

回答者

正社員

20代後半

女性

3年前

その他の不動産関連職

該当時期

3年前

【良い点】上長と距離が近く、成果をしっかり評価してもらえる。【気になること・改善したほうがいい点】チーフが案件を下に振り分けますが、チーフによっては、良い案件は自... 続きを読む (全342字)

【良い点】
上長と距離が近く、成果をしっかり評価してもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
チーフが案件を下に振り分けますが、チーフによっては、良い案件は自分が持って行き、悪い案件を下にやらせます。また、グループによって残業時間が全然違います。ノルマも違います。
成果を出す程ノルマがキツくなります。ノルマがキツくなると残業が増えます。残業代込みの固定給なので、残業しても給与はあがりません。ノルマを達成しないと、チーフによっては有休を取る権利はお前には無いと言われます。来店接客型なので、店舗の集客はスーモの知名度や立地頼み。
集客悪い店舗だと、ノルマ達成もキツい。3ヶ月に一度上長と評価のフィードバック面談があるが、成果を出してい無いと、やんわりと退職勧奨を受けます。

【良い点】上長と距離が近く、成果をしっかり評価してもらえる。【気になること・改善したほうがいい点】チーフが案件を下に振り分けますが、チーフによっては、良い案件は自分が持って行き、悪い案件を下にやらせます。また、グループによって残業時間が全然違います。ノルマも違います。成果を出す程ノルマがキツくなります。ノルマがキツくなると残業が増えます。残業代込みの固定給なので、残業しても給与はあがりません。ノルマを達成しないと、チーフによっては有休を取る権利はお前には無いと言われます。来店接客型なので、店舗の集客はスーモの知名度や立地頼み。集客悪い店舗だと、ノルマ達成もキツい。3ヶ月に一度上長と評価のフィードバック面談があるが、成果を出してい無いと、やんわりと退職勧奨を受けます。

クチコミ投稿日：2017年4月9日投稿 ID： ans-2508393

仕事のやりがい、面白み (全64件)

回答者

正社員

20代後半

男性

3年前

編集者

該当時期

3年前

【良い点】若く、まじめで、前向きな人が多い。根がまじめな人が多い。仕事は業界最大手らしく、新しい事にチャレンジさせてもらえる。住まいをドメインとして、生活に大きな影響... 続きを読む (全180字)

【良い点】
若く、まじめで、前向きな人が多い。根がまじめな人が多い。仕事は業界最大手らしく、新しい事にチャレンジさせてもらえる。住まいをドメインとして、生活に大きな影響のある商材を扱うという事でやりがいがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
一人当たりの業務量が大きい。なかなか採用をしようとしないので、現場の社員は常に人不足の状態。労働時間が長い。

【良い点】若く、まじめで、前向きな人が多い。根がまじめな人が多い。仕事は業界最大手らしく、新しい事にチャレンジさせてもらえる。住まいをドメインとして、生活に大きな影響のある商材を扱うという事でやりがいがある。【気になること・改善したほうがいい点】一人当たりの業務量が大きい。なかなか採用をしようとしないので、現場の社員は常に人不足の状態。労働時間が長い。

クチコミ投稿日：2017年3月29日投稿 ID： ans-2497207

退職理由、退職検討理由 (全29件)

回答者

非正社員

20代後半

男性

3年前

法人営業

該当時期

3年前

【良い点】契約期間が終了する為。契約社員として3年半年働いてから退職し、次のステップに進むという制度を利用しており、もうすぐ期間が終わる為。契約社員であっても社員と同... 続きを読む (全204字)

【良い点】
契約期間が終了する為。契約社員として3年半年働いてから退職し、次のステップに進むという制度を利用しており、もうすぐ期間が終わる為。契約社員であっても社員と同様の仕事ができて、研修制度も充実している点は素晴らしいと思う。また、次の転職活動の為に、上司や周りの方が協力してくれたり、その為の研修もしてくれる等非常に良い会社
【気になること・改善したほうがいい点】
正社員との給与格差は仕方がないと思う

【良い点】契約期間が終了する為。契約社員として3年半年働いてから退職し、次のステップに進むという制度を利用しており、もうすぐ期間が終わる為。契約社員であっても社員と同様の仕事ができて、研修制度も充実している点は素晴らしいと思う。また、次の転職活動の為に、上司や周りの方が協力してくれたり、その為の研修もしてくれる等非常に良い会社【気になること・改善したほうがいい点】正社員との給与格差は仕方がないと思う

クチコミ投稿日：2016年12月27日投稿 ID： ans-2406614

ワークライフバランス (全50件)

回答者

非正社員

20代後半

男性

3年前

該当時期

3年前

【良い点】派遣勤務。残業代は1分単位で発生し、土日は休みであったりなど自分自身の時間も有意義につかうことができていた。また、社会保険や健康診断といったこともしっか... 続きを読む (全226字)

【良い点】
派遣勤務。
残業代は1分単位で発生し、土日は休みであったりなど自分自身の時間も有意義につかうことができていた。
また、社会保険や健康診断といったこともしっかりしていたし、有給についても上の立場の方からどんどん使っていいという社風だったので気兼ねなくつかうこともできた。
【気になること・改善したほうがいい点】
都道府県毎にチームで分かれており、そのチームの上長によってチームカラーが異なっているので、そこで合わない人は厳しいのかもしれない。

【良い点】派遣勤務。残業代は1分単位で発生し、土日は休みであったりなど自分自身の時間も有意義につかうことができていた。また、社会保険や健康診断といったこともしっかりしていたし、有給についても上の立場の方からどんどん使っていいという社風だったので気兼ねなくつかうこともできた。【気になること・改善したほうがいい点】都道府県毎にチームで分かれており、そのチームの上長によってチームカラーが異なっているので、そこで合わない人は厳しいのかもしれない。

クチコミ投稿日：2016年12月9日投稿 ID： ans-2392821

ワークライフバランス (全50件)

回答者

非正社員

30代前半

女性

3年前

一般事務

該当時期

3年前

【良い点】在宅やフリーアドレスなど新しい取り組みをどんどん実行していて、働き方の自由度は高い。【気になること・改善したほうがいい点】施策はたくさんあったが、社内シ... 続きを読む (全184字)

【良い点】
在宅やフリーアドレスなど新しい取り組みをどんどん実行していて、働き方の自由度は高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
施策はたくさんあったが、社内システムを使う部署だったので恩恵を受けてなく、社内でも差はある。
当時は一般社員は対象外(または任意)など、社員に対する対応は手厚いが、半数近く一般社員がいるのに社員以外にはスコープ外の施策が多い印象。

【良い点】在宅やフリーアドレスなど新しい取り組みをどんどん実行していて、働き方の自由度は高い。【気になること・改善したほうがいい点】施策はたくさんあったが、社内システムを使う部署だったので恩恵を受けてなく、社内でも差はある。当時は一般社員は対象外(または任意)など、社員に対する対応は手厚いが、半数近く一般社員がいるのに社員以外にはスコープ外の施策が多い印象。

クチコミ投稿日：2016年11月20日投稿 ID： ans-2375445

仕事のやりがい、面白み (全64件)

回答者

非正社員

20代後半

女性

3年前

カスタマーサポート

該当時期

3年前

【良い点】広告の原稿をクライアントと変更したり、こちらから提案をして効果出しに携われるので、実際に物件に反響がはいったり成約に繋がるとやりがいを感じる。クライアントが... 続きを読む (全178字)

【良い点】
広告の原稿をクライアントと変更したり、こちらから提案をして効果出しに携われるので、実際に物件に反響がはいったり成約に繋がるとやりがいを感じる。クライアントがあなたのお陰だと電話をくれることもある。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業と連携して仕事を進めていくので、ローキャリの営業や仕事を1人でやるタイプの営業と組むとかなり苦労する。

【良い点】広告の原稿をクライアントと変更したり、こちらから提案をして効果出しに携われるので、実際に物件に反響がはいったり成約に繋がるとやりがいを感じる。クライアントがあなたのお陰だと電話をくれることもある。【気になること・改善したほうがいい点】営業と連携して仕事を進めていくので、ローキャリの営業や仕事を1人でやるタイプの営業と組むとかなり苦労する。

クチコミ投稿日：2016年10月23日投稿 ID： ans-2349593

退職理由、退職検討理由 (全29件)

回答者

非正社員

30代前半

女性

3年前

営業アシスタント

該当時期

3年前

【良い点】契約社員で営業グループのスタッフとして入社しましたが、在籍していた8年の間、社内異動により様々なポジションを経験させてもらいました。意欲があれば経験とともに... 続きを読む (全357字)

【良い点】
契約社員で営業グループのスタッフとして入社しましたが、在籍していた8年の間、社内異動により様々なポジションを経験させてもらいました。意欲があれば経験とともに自身の志向性も見えてくると思います。社内には様々な部署がありますのでチャレンジできる環境が整っています。
【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員の評価制度は改善した方が良いと思います。2016年から改訂に向けて動いているみたいですが、例えるなら同じ業務を30分で出来る人と60分で出来る人が同じグレードです。60分の人は定時までにやるべき事が終わらないので残業が発生します。そうすると、できない人の方ができる人よりお給料が高いという、何ともおかしな現状なわけです。なので、在籍年数が長く、様々な経験を積んだ人ほど退職する傾向があります。

【良い点】契約社員で営業グループのスタッフとして入社しましたが、在籍していた8年の間、社内異動により様々なポジションを経験させてもらいました。意欲があれば経験とともに自身の志向性も見えてくると思います。社内には様々な部署がありますのでチャレンジできる環境が整っています。【気になること・改善したほうがいい点】契約社員の評価制度は改善した方が良いと思います。2016年から改訂に向けて動いているみたいですが、例えるなら同じ業務を30分で出来る人と60分で出来る人が同じグレードです。60分の人は定時までにやるべき事が終わらないので残業が発生します。そうすると、できない人の方ができる人よりお給料が高いという、何ともおかしな現状なわけです。なので、在籍年数が長く、様々な経験を積んだ人ほど退職する傾向があります。

クチコミ投稿日：2016年9月29日投稿 ID： ans-2327345

入社理由、入社後に感じたギャップ (全8件)

回答者

正社員

20代後半

女性

3年前

法人営業

該当時期

3年前

【良い点】手を挙げれば、基本的には何でもチャレンジさせてくれる環境があります。明確なWILLがあるメンバーは、直属の上司と密にコミュニケーションをはかりながら業務に取... 続きを読む (全221字)

【良い点】
手を挙げれば、基本的には何でもチャレンジさせてくれる環境があります。明確なWILLがあるメンバーは、直属の上司と密にコミュニケーションをはかりながら業務に取り組んでいました。
【気になること・改善したほうがいい点】
正社員と契約社員の給与の差には、目も当てられません。給与に大きな差はないですが、仕事内容も責任も同じです。わたしの部署では、3年目の契約社員の方が誰よりも大きな経営目標をもっていましたが、給与は新卒社員以下でした。

【良い点】手を挙げれば、基本的には何でもチャレンジさせてくれる環境があります。明確なWILLがあるメンバーは、直属の上司と密にコミュニケーションをはかりながら業務に取り組んでいました。【気になること・改善したほうがいい点】正社員と契約社員の給与の差には、目も当てられません。給与に大きな差はないですが、仕事内容も責任も同じです。わたしの部署では、3年目の契約社員の方が誰よりも大きな経営目標をもっていましたが、給与は新卒社員以下でした。

クチコミ投稿日：2016年9月19日投稿 ID： ans-2317455

福利厚生、社内制度 (全17件)

回答者

非正社員

20代後半

男性

3年前

法人営業

該当時期

3年前

【良い点】表彰制度が充実しており、営業目標の金額を達成した者はもちろんだが、クライアントが抱える課題を解決した者や業界が抱える不の側面を解消した者も表彰対象となる。 ... 続きを読む (全184字)

【良い点】
表彰制度が充実しており、営業目標の金額を達成した者はもちろんだが、クライアントが抱える課題を解決した者や業界が抱える不の側面を解消した者も表彰対象となる。
そのため、クライアント（その先にいるカスタマーも含む）と業界に対してインパクトを与える取り組みをしながら営業目標を達成した者が高い評価を受け、多くの社員がその評価を受けるために働いているように感じた。

【良い点】表彰制度が充実しており、営業目標の金額を達成した者はもちろんだが、クライアントが抱える課題を解決した者や業界が抱える不の側面を解消した者も表彰対象となる。そのため、クライアント（その先にいるカスタマーも含む）と業界に対してインパクトを与える取り組みをしながら営業目標を達成した者が高い評価を受け、多くの社員がその評価を受けるために働いているように感じた。

クチコミ投稿日：2016年9月9日投稿 ID： ans-2308628

仕事のやりがい、面白み (全64件)

回答者

非正社員

20代後半

男性

3年前

法人営業

該当時期

3年前

【良い点】営業目標達成するためにどうするか、営業マンにある程度任せて貰える。基本的に自社媒体の広告営業になるが、提案の仕方次第で、担当クライアントの集客向上のために、... 続きを読む (全217字)

【良い点】
営業目標達成するためにどうするか、営業マンにある程度任せて貰える。基本的に自社媒体の広告営業になるが、提案の仕方次第で、担当クライアントの集客向上のために、広告以外の介在も可能で、そういう取り組みが評価される風土もあるため、営業職でありながら、コンサルタントのような経験も可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
デスクワークがあまりにも多い。
入力物など、内容が重複しているケースも多く、思いのほか時間を取られる。

【良い点】営業目標達成するためにどうするか、営業マンにある程度任せて貰える。基本的に自社媒体の広告営業になるが、提案の仕方次第で、担当クライアントの集客向上のために、広告以外の介在も可能で、そういう取り組みが評価される風土もあるため、営業職でありながら、コンサルタントのような経験も可能。【気になること・改善したほうがいい点】デスクワークがあまりにも多い。入力物など、内容が重複しているケースも多く、思いのほか時間を取られる。

クチコミ投稿日：2016年8月31日投稿 ID： ans-2300406

仕事のやりがい、面白み (全64件)

回答者

非正社員

30代前半

女性

3年前

法人営業

該当時期

3年前

【良い点】自分次第で真っ当に評価されるところ。営業職だったので、定量的な評価ももちろん重視されるものの、なぜそれをしたいのか？しようと思ったのか？という詳細なプロセス... 続きを読む (全176字)

【良い点】
自分次第で真っ当に評価されるところ。営業職だったので、定量的な評価ももちろん重視されるものの、なぜそれをしたいのか？しようと思ったのか？という詳細なプロセスまできちんと向き合わされるので、物事の思考力含めて非常に力が身につきます。。
【気になること・改善したほうがいい点】
同じ組織内でも、上司が誰かによって雰囲気は大きく変わると思います。

【良い点】自分次第で真っ当に評価されるところ。営業職だったので、定量的な評価ももちろん重視されるものの、なぜそれをしたいのか？しようと思ったのか？という詳細なプロセスまできちんと向き合わされるので、物事の思考力含めて非常に力が身につきます。。【気になること・改善したほうがいい点】同じ組織内でも、上司が誰かによって雰囲気は大きく変わると思います。

クチコミ投稿日：2016年8月30日投稿 ID： ans-2298560

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