リクルート住まいカンパニーのワークライフバランス/残業(全39件)

  1. ワークライフバランス/残業のクチコミ
TOP
評判
216件
年収
45件
面接
9件

「企業のクチコミ」が無料で見られます!会員登録(無料)

リクルート住まいカンパニーの ワークライフバランス・残業 のクチコミ

kuchikomi-post クチコミを投稿する

回答者
正社員
30代前半
男性
1年以内
商品企画
該当時期
1年以内
【良い点】 基本的に自身の裁量で休みの調整が可能です。リモートワークも進んでおり、働き方の自由度は高いです。自身のワークライフバランスに特に不満はありません。 3年勤務... 続きを読む (全219字)
投稿 ID: ans-2738741

回答者
契約社員
20代後半
男性
1年以内
法人営業
該当時期
1年以内
【良い点】 休みは取ろうと思えばいつでもとれる。上司からもばんばん休みを取れ!と言われているし、実際に上司も休んでいるので気兼ねなく休みを取ることができる。 営業アシス... 続きを読む (全195字)
投稿 ID: ans-2736936

回答者
正社員
20代前半
女性
1年以内
内勤営業
該当時期
1年以内
【良い点】 フレックス制を導入しているため、状況により遅い出勤や早退などは比較的しやすい。会社の風土的にも体調不良や冠婚葬祭などで有給はかなり取りやすいと感じる。女性が... 続きを読む (全397字)
投稿 ID: ans-2617640

回答者
契約社員
20代後半
男性
1年以内
コールセンター運営・管理
該当時期
1年以内
【良い点】 自分の力量や裁量次第で10日間など長期の休みを取ることもできる。働き方の見直しも全社的にやっており、上司もその理解があるので体調や振り返り面談で困っているこ... 続きを読む (全204字)
投稿 ID: ans-2563332

回答者
正社員
40代前半
男性
1年以内
商品企画
該当時期
1年以内
【良い点】 かつては、残業は普通に長時間だったが、上場以降は特に労働時間マネジメントをしっかり行われており、残業時間はコントロールされている。そのため、就業後に自分の時... 続きを読む (全161字)
投稿 ID: ans-2521290

回答者
非正社員
20代後半
女性
1年以内
一般事務
該当時期
1年以内
【良い点】 部署によりますが、有休、連休はとても取りやすいです。自分で予定を組んで、自己責任でどうぞ、といった感じです。リモートワークも導入され、働き方は多様化されてい... 続きを読む (全224字)
投稿 ID: ans-2511495

回答者
非正社員
20代後半
男性
1年以内
広告・宣伝・プロモーション
該当時期
1年以内
【良い点】 休日出社はほぼなく、会社も管理職をきちんとマネジメントしているので、強制されることも無い。 残業は多いが、事前に上司に伝えれば、プライベートの予定を優先でき... 続きを読む (全203字)
投稿 ID: ans-2487427

回答者
その他の雇用形態
30代後半
男性
1年前
法人営業
該当時期
1年前
【良い点】 仕組化を確実に行った事によって、今まで人力で行っていたものを全てIT化。無駄な会議や無駄な報告等、全てオンラインで対応となり、効率性が良くなった。また自宅で... 続きを読む (全283字)
投稿 ID: ans-2650558

回答者
非正社員
20代後半
男性
1年前
法人営業
該当時期
1年前
【良い点】 会社として生産性を高める取り組みを実施中である。取組を加速させる為、直行直帰をしやすいような環境づくりや、長時間労働している人は評価されにくくなり、短い時間... 続きを読む (全160字)
投稿 ID: ans-2406612

回答者
正社員
20代後半
男性
1年前
法人営業
該当時期
1年前
【良い点】 拘束時間10時間以内が会社の目標となっており、早く帰ることが善であるという社風が形成されている。生産性をいかに上げるかを追求している。仕事で成果を出しつつ、... 続きを読む (全180字)
投稿 ID: ans-2362091

回答者
非正社員
20代後半
女性
1年前
秘書
該当時期
1年前
【良い点】 繁忙期は残業も多くなるが、休みや半休を取りやすく、プライベートも充実させることができる。 上長たちも有給を普通に使っているので、休みが欲しい時も言い出しやす... 続きを読む (全163字)
投稿 ID: ans-2347688

回答者
非正社員
20代後半
男性
1年前
編集者
該当時期
1年前
【良い点】 その人がどのくらいの記事を抱えているかによって仕事の忙しさは異なるが、基本的に帰宅時間は自由。定時に帰る人もいれば、遅くまで仕事をしている人も。ただ、半期で... 続きを読む (全199字)
投稿 ID: ans-2308834

回答者
非正社員
20代後半
女性
1年前
カスタマーサポート
該当時期
1年前
【良い点】 ワークライフバランスに最近力をかなりいれている。業務管理表をグループ全員がつけるなどの徹底っぷり。産休あけで働く女性が営業も事務も増えている印象が強くなって... 続きを読む (全176字)
投稿 ID: ans-2181217

回答者
正社員
30代前半
男性
1年前
法人営業
該当時期
1年前
【良い点】 四半期ごとの目標を達成し、且つ事業が求める行動や成果を出せれば、細かいマネジメントはされず自由に働ける環境。 【気になること・改善したほうがいい点】 あくま... 続きを読む (全184字)
投稿 ID: ans-2164253

回答者
非正社員
30代前半
男性
1年前
法人営業
該当時期
1年前
【良い点】 生産性向上を社内的に大きく推進しており、仕事を効率化させて早く帰ることに対しては評価される。 ただ、社内はまだまだ遅くまで働いている人が多く、早く帰ることに... 続きを読む (全171字)
投稿 ID: ans-2074092

回答者
非正社員
20代後半
男性
2年前
該当時期
2年前
【良い点】 派遣勤務。 残業代は1分単位で発生し、土日は休みであったりなど自分自身の時間も有意義につかうことができていた。 また、社会保険や健康診断といったこともしっか... 続きを読む (全226字)
投稿 ID: ans-2392821

回答者
非正社員
30代前半
女性
2年前
一般事務
該当時期
2年前
【良い点】 在宅やフリーアドレスなど新しい取り組みをどんどん実行していて、働き方の自由度は高い。 【気になること・改善したほうがいい点】 施策はたくさんあったが、社内シ... 続きを読む (全184字)
投稿 ID: ans-2375445

回答者
非正社員
20代後半
男性
2年前
法人営業
該当時期
2年前
【良い点】 「生産性を上げる」という名目で全社をあげて労働時間削減に取り組んでいる。成果が同じなら残業は悪という雰囲気なので、頑張れば定時退社も可能。仕事後にジムに通っ... 続きを読む (全220字)
投稿 ID: ans-2256841

回答者
非正社員
20代後半
女性
2年前
営業アシスタント
該当時期
2年前
【良い点】 会社の休みが多い。ゴールデンウィーク、シルバーウィーク、年末年始とか長期で休める。 有給繋げると、2週間位休む人もざらにいる。 半休制度がないので、午前休... 続きを読む (全159字)
投稿 ID: ans-2065545

回答者
非正社員
20代後半
女性
2年前
一般事務
該当時期
2年前
【良い点】 ワークライフバランスはかなり取れているとおもいます。もちろん部署にもよると思いますが。 管理職も積極的に推進していく姿勢が見えているので、他の社員も場合によ... 続きを読む (全124字)
投稿 ID: ans-2063668

回答者
正社員
30代前半
男性
2年前
法人営業
該当時期
2年前
【良い点】 最近ワークライフバランスにめちゃくちゃ力を入れております。一時のような長期労働などは見る影もありません。だいたい20時くらいには帰れます(部署や時期にもより... 続きを読む (全172字)
投稿 ID: ans-2059662

回答者
非正社員
20代後半
女性
2年前
営業アシスタント
該当時期
2年前
職場の雰囲気はかなり良いと思います。仲の良いサークルの様なノリもあり、業務中でもあだ名で呼び合うことも多いです。 自分の業務内容次第ですが、有給休暇はとりやすいと思いま... 続きを読む (全100字)
投稿 ID: ans-2037928

回答者
正社員
20代後半
女性
2年前
法人営業
該当時期
2年前
【良い点】 ワークライフバランスを実現できる労働環境をつくろうとする努力が見られる点。 【気になること・改善した方がいい点】 上記のように良い点を挙げましたが、... 続きを読む (全156字)
投稿 ID: ans-1578442

回答者
非正社員
20代後半
女性
2年前
法人営業
該当時期
2年前
【良い点】 有給がとりやすく、 連休で旅行に行く人も多い。 やることやってれば、何の後ろめたさもなく休めることが◯。 業務時間の浪費よりも、 いかに早く質の高い... 続きを読む (全172字)
投稿 ID: ans-1570390

回答者
正社員
30代前半
男性
2年前
法人営業
該当時期
2年前
昔は残業が多い会社というイメージがあるという噂もありますが、今は非常にライフワークバランスが充実しております。土日はほぼ休めます。有給も比較的とりやすいです。会社の方針... 続きを読む (全173字)
投稿 ID: ans-1466561

1〜25件表示 (全39件中)

回答者
非正社員
30代前半
女性
7年前
法人営業
該当時期
7年前
...という感じ)。当時は年3回までじゃらんnet利用で5,000円補助が出た。残業は徐々に規制がかかってきて、現在はかなり減ったと聞いている(お持ち帰りはもちろんいるが)。 続きを読む (全155字)
投稿 ID: ans-1518828

回答者
正社員
30代前半
男性
3年前
その他のサービス関連職
該当時期
3年前
労働時間は9:30〜18:30が一般的。人によりばらつきがあり、遅い人は20時前後まて働いています。契約社員でもリクルートは業務量が多いです。私は前職上場企業にて営業を... 続きを読む (全195字)
投稿 ID: ans-1292224

回答者
正社員
50代前半
男性
12年前
法人営業
該当時期
12年前
営業職は若手の正社員と契約社員(社内ではCVと呼ばれる)少数の超ベテラン社員(元管理職からの降格組)とに分かれますが与えられるミッションに差はありません。正社員、契約社... 続きを読む (全448字)
投稿 ID: ans-1557885

回答者
正社員
20代後半
男性
2年前
法人営業
該当時期
2年前
みなし残業であるため、残業が常に発生するし、月80時間以上という人もざら。また、「定年までいる会社」ではないと、会社自体も宣言しているようなものなので、長期スパンでの労... 続きを読む (全201字)
投稿 ID: ans-2062860

回答者
非正社員
30代前半
女性
2年前
営業アシスタント
該当時期
2年前
60分の人は定時までにやるべき事が終わらないので残業が発生します。そうすると、できない人の方ができる人よりお給料が高いという、何ともおかしな現状なわけです。なので、在籍... 続きを読む (全357字)
投稿 ID: ans-2327345

回答者
非正社員
20代後半
女性
1年前
WEB編集・コンテンツ企画
該当時期
1年前
部署の大半が女性。女性リーダーが多い。育休明けはほとんど元いた部署に復帰可能。小さいお子さんがいる方は、労働時間上限が通常より低い。リモートワークを推進しているので、子... 続きを読む (全210字)
投稿 ID: ans-2399066

回答者
正社員
20代後半
女性
2年前
その他の不動産関連職
該当時期
2年前
残業代込みの固定給なので、残業しても給与はあがりません。ノルマを達成しないと、チーフによっては有休を取る権利はお前には無いと言われます。来店接客型なので、店舗の集客はス... 続きを読む (全342字)
投稿 ID: ans-2508393

回答者
非正社員
20代後半
女性
1年以内
WEB編集・コンテンツ企画
該当時期
1年以内
社内のほかの部署と協働して進める仕事も多く、編集以外のスキルも磨くことができると思います。コンテンツ編集の最初から最後までをひとりでこなす能力はつけられると思います。社... 続きを読む (全240字)
投稿 ID: ans-2439128

回答者
正社員
20代前半
男性
4年前
商品企画
該当時期
4年前
... 【気になること・改善したほうがいい点】 少し働きすぎな傾向がある。やりがいや実績を重視するあまり、仕事以外に時間を割きにくい。仕事が趣味な人には問題ないかもしれない。 続きを読む (全176字)
投稿 ID: ans-2745748

回答者
契約社員
女性
2年前
該当時期
2年前
年収
??? 万円
20代後半 非正社員 営業アシスタント
残業代が全てでますがわ、基本給が18.5万弱からスタートします。1年在籍してよっぽどのことがない限り評価が最初の階級から1段階上がるため基本給が1万円必ず上がります。そ... 続きを読む (全263字)
投稿 ID: ans-2610889

関連まとめ / 株式会社リクルート住まいカンパニー

リクルート住まいカンパニーのワークライフバランス/残業(全39件)なら転職会議

「【良い点】休みは取ろうと思えばいつでもとれる。上司からもばんばん休みを取れ!と言われているし、実際に上司も休んでいるので気兼ねなく休みを取ることができる。営業アシスタン...」など、リクルート住まいカンパニーのワークライフバランス/残業のクチコミから、中途採用・就職情報まで、転職クチコミサイト『転職会議』ならリクルート住まいカンパニー社員のクチコミで幅広く調べられます。