リクルート住まいカンパニーの福利厚生/社内制度(全23件)

  1. 福利厚生/社内制度のクチコミ
4.3
クチコミ投稿数:508
東京都港区
/ WEB・インターネット
TOP
評判
322
年収
170
面接
16
求人情報
61

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リクルート住まいカンパニーの 福利厚生・社内制度 のクチコミ

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回答者
正社員
20代後半
女性
その他
1年前
その他のサービス関連職
該当時期
1年前
【良い点】 万が一大きな病気にかかったときでも人事や上司が親切丁寧にサポートしてくれます。休職期間中の保険料や厚生年金もボーナスから天引きされるため急な出費に見舞われる... 続きを読む (全199字)
【良い点】
万が一大きな病気にかかったときでも人事や上司が親切丁寧にサポートしてくれます。休職期間中の保険料や厚生年金もボーナスから天引きされるため急な出費に見舞われることがないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
体調不良の遅刻、欠席は特になにもいわれませんが、そのせいか体調不良での遅刻や当日欠勤が多いような気がします。
現場のそのようなたるみが気になる方にはオススメできない職場です
投稿 ID: ans-3199038

回答者
契約社員
20代後半
女性
3年前
営業アシスタント
該当時期
3年前
【良い点】 ミッショングレード制で評価で見る点は最初に上司と相談のうえ設定する。振り返りの面談を必ず設定して行わなければいけないのでしっかり振り返れる。一年勤続でランク... 続きを読む (全195字)
【良い点】
ミッショングレード制で評価で見る点は最初に上司と相談のうえ設定する。振り返りの面談を必ず設定して行わなければいけないのでしっかり振り返れる。一年勤続でランクが1つ上がるので少し給料が上がる。バースデー休暇や出産、結婚手当がいただけたりした。
【気になること・改善したほうがいい点】
契約の事務スタッフはあまり給料が上がることはない。ミッション設定のシート記入が結構手間がかかる。
投稿 ID: ans-3183646

回答者
契約社員
20代後半
男性
社員クラス
10年前
法人営業
該当時期
10年前
【良い点】 各社員の誕生日を祝ってくれる。特に福利厚生費などが出るわけではないのだが、同じチームの人がケーキなどを用意してくれる風土がある。 福利厚生は基本的にはかなり... 続きを読む (全198字)
【良い点】
各社員の誕生日を祝ってくれる。特に福利厚生費などが出るわけではないのだが、同じチームの人がケーキなどを用意してくれる風土がある。
福利厚生は基本的にはかなり希薄。名目的なものは、福利厚生は既婚、未婚などで差がが出るのは不公平だからその分給料に配分されていると言われている
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生はもっとあってもバチは当たらないのではというレベルでなにもない。
投稿 ID: ans-3126367

回答者
その他の雇用形態
40代後半
男性
非正社員
1年前
その他人材関連職
該当時期
1年前
【良い点】 福利厚生、社内制度については十分満足できるレベルでした。 私は1年しか在職期間がなかったので、十分に利用はしていませんが、福利厚生などはさすが大手グループと... 続きを読む (全146字)
【良い点】
福利厚生、社内制度については十分満足できるレベルでした。
私は1年しか在職期間がなかったので、十分に利用はしていませんが、福利厚生などはさすが大手グループという感じでした。
中小企業から転職される方には特におすすめできるかと思います。
短い期間でしたが、大変お世話になりました。
投稿 ID: ans-3124648

回答者
契約社員
女性
非正社員
1年前
その他人材関連職
該当時期
1年前
【良い点】 ・ワークライフバランスに対しての意識は非常に高い。 皆がチームワークで働こうという意識がある。バックグラウンドが多様な人がいる。 ・WEB会議やリモートワー... 続きを読む (全158字)
【良い点】
・ワークライフバランスに対しての意識は非常に高い。
皆がチームワークで働こうという意識がある。バックグラウンドが多様な人がいる。
・WEB会議やリモートワーク、時短勤務などにより早く取り組んでいるのもリクルート住まいカンパニーだった。ほかのリクルートグループと比較した際に、うまく機能している方だと思う。
投稿 ID: ans-3033456

回答者
正社員
20代前半
男性
その他
1年前
法人営業
該当時期
1年前
【良い点】 社長も平社員も同一の年間労働時間を尊守する必要がありモニタリングも徹底している。時間オーバーをしてしまうと、いくらいい仕事をしていても表彰対象から外される。... 続きを読む (全156字)
【良い点】
社長も平社員も同一の年間労働時間を尊守する必要がありモニタリングも徹底している。時間オーバーをしてしまうと、いくらいい仕事をしていても表彰対象から外される。時間を守るのは当たり前、その中でいかに生産性をあげられるか、が浸透しているので残業をしていると仕事ができないという印象をもたれることもある環境。
投稿 ID: ans-3024122

回答者
正社員
20代後半
男性
社員クラス
1年以内
販促企画・営業企画
該当時期
1年以内
【良い点】 福利厚生は大きな企業ということもあって良いと思いました。一般的な企業にあるような福利厚生はあったと思います。住宅補助なども出ましたし。お金に困るようなことは... 続きを読む (全186字)
【良い点】
福利厚生は大きな企業ということもあって良いと思いました。一般的な企業にあるような福利厚生はあったと思います。住宅補助なども出ましたし。お金に困るようなことはないと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社から近いところに家を構えるので、夜遅くまで残らされます。上司に家の所在地をバレないようにしましょう。私ももう少し遠くにしておけば良かったです。
投稿 ID: ans-2957778

回答者
正社員
30代前半
女性
社員クラス
1年以内
内勤営業
該当時期
1年以内
【良い点】 大企業なので、それなりに社内体制はととのっていますし、福利厚生も手厚いと思います。たた、一般社員とカウンター社員ではもちろん差はあります。 【気になること・... 続きを読む (全178字)
【良い点】
大企業なので、それなりに社内体制はととのっていますし、福利厚生も手厚いと思います。たた、一般社員とカウンター社員ではもちろん差はあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
有休は利用にある程度制限がある。基本的には自由ですけど、それは建前上であって、実際にはそんなに使えない。気にせず使う人もいますが。大抵の人はたまる一方だと思います。
投稿 ID: ans-2820919

回答者
正社員
20代後半
女性
1年以内
販促企画・営業企画
該当時期
1年以内
【良い点】 リモートワークが推進されていて、自身で業務設計が出来れば、働く環境としてはとても良いと感じる。有給も取りたいときに取れて、かつ長期休暇もとりやすくとても良い... 続きを読む (全197字)
【良い点】
リモートワークが推進されていて、自身で業務設計が出来れば、働く環境としてはとても良いと感じる。有給も取りたいときに取れて、かつ長期休暇もとりやすくとても良い。子育てをしながらも時短やリモートを活用して、働くことができるため、働きやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にはない。
強いて言うなら、業務量が多いため、帰る時間が遅くなることが時期などによっては起こる。
投稿 ID: ans-2780022

回答者
正社員
20代前半
女性
1年前
内勤営業
該当時期
1年前
【良い点】 福利厚生は充実しているし、休日もよくある「年間休日120日以上」ではあるものの休出が多いというものではなく、確実に休みが取れます。有給も取りやすいので、休日... 続きを読む (全215字)
【良い点】
福利厚生は充実しているし、休日もよくある「年間休日120日以上」ではあるものの休出が多いというものではなく、確実に休みが取れます。有給も取りやすいので、休日をしっかり休みたいという人にはあっていると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗数が多く人数が少なくなるためそのぶん業務量が増える。また、休日をしっかりとる文化なので、自分がどうしてもやりたい仕事があったとしても原則休日出勤が出来ない風潮です。
投稿 ID: ans-2714319

回答者
非正社員
20代前半
女性
12年前
その他のコンサルタント関連職
該当時期
12年前
【良い点】 福利厚生は整っている。 健康診断は毎年あり、加入するけんぽっぽは社用パソコンからいつでも見る事が出来、去年と比較する事が出来た。 メンタルヘルスのサービスも... 続きを読む (全181字)
【良い点】
福利厚生は整っている。
健康診断は毎年あり、加入するけんぽっぽは社用パソコンからいつでも見る事が出来、去年と比較する事が出来た。
メンタルヘルスのサービスもあり、手厚いと感じていた。
安心して働ける環境でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
これから成長する企業だと思うので、福利厚生は年々良くなってる印象。
気になるところはなかったです。
投稿 ID: ans-2367660

回答者
非正社員
女性
2年前
営業アシスタント
該当時期
2年前
【良い点】 これは主に外勤の営業のみが対象でしたが、1週間のうち1〜3日は会社には出社せず、社外(自宅を含む)で仕事をするというシステムが試験的に導入されていました。営... 続きを読む (全168字)
【良い点】
これは主に外勤の営業のみが対象でしたが、1週間のうち1〜3日は会社には出社せず、社外(自宅を含む)で仕事をするというシステムが試験的に導入されていました。営業アシスタントや庶務等を含む内勤組は対象外でしたのが、このシステムは営業からはかなり好評で、試験的にではなく今後このシステムを完全導入してほしいという声が多かったです。
投稿 ID: ans-2347023

回答者
非正社員
20代後半
男性
3年前
法人営業
該当時期
3年前
【良い点】 表彰制度が充実しており、営業目標の金額を達成した者はもちろんだが、クライアントが抱える課題を解決した者や業界が抱える不の側面を解消した者も表彰対象となる。 ... 続きを読む (全184字)
【良い点】
表彰制度が充実しており、営業目標の金額を達成した者はもちろんだが、クライアントが抱える課題を解決した者や業界が抱える不の側面を解消した者も表彰対象となる。
そのため、クライアント(その先にいるカスタマーも含む)と業界に対してインパクトを与える取り組みをしながら営業目標を達成した者が高い評価を受け、多くの社員がその評価を受けるために働いているように感じた。
投稿 ID: ans-2308628

回答者
非正社員
20代後半
女性
8年前
一般事務
該当時期
8年前
【良い点】 本社ビル内に社食が4店、コンビニ、マッサージルームがあるので、昼休みなど外に出なくてもご飯を調達できて便利です。高層ビルなので眺望も良く快適でした。 職種に... 続きを読む (全187字)
【良い点】
本社ビル内に社食が4店、コンビニ、マッサージルームがあるので、昼休みなど外に出なくてもご飯を調達できて便利です。高層ビルなので眺望も良く快適でした。
職種によって異なりますが、自分でスケジュール管理できれば有給も取りやすいと思います。
産休育休を取得している方も多く、また復帰後も責任ある職務についている方が多く、女性が働き続ける環境が整っているように思います。
投稿 ID: ans-2208230

回答者
正社員
20代後半
男性
2年前
法人営業
該当時期
2年前
【良い点】 福利厚生と言えるものはほぼ無い。基本的に給料は高い方だと思う。入社3年目には600万前後となる。 勤続が3年を超えると、長期休暇取得の権利が付与される。他に... 続きを読む (全178字)
【良い点】
福利厚生と言えるものはほぼ無い。基本的に給料は高い方だと思う。入社3年目には600万前後となる。
勤続が3年を超えると、長期休暇取得の権利が付与される。他にも、事あるごとに休暇の権利はもらえるので、仕事をきちんとやっていれば、休みは取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当等は出ないので、給料でほぼ全てを賄うと考えた方が良い。
投稿 ID: ans-2158470

回答者
正社員
30代前半
男性
3年前
法人営業
該当時期
3年前
【良い点】 福利厚生は他の上場企業と比べると平均なみだと思います。 【気になること・改善したほうがいい点】 まず、住宅手当はでません。転勤になれば家賃は自腹です。出張費... 続きを読む (全156字)
【良い点】
福利厚生は他の上場企業と比べると平均なみだと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
まず、住宅手当はでません。転勤になれば家賃は自腹です。出張費なども出ません。残業代も夜22時以降は出ますが微々たるものです。休日出勤代は出ます。役職によって変わりますが、30歳で1時間2000円前後です。
投稿 ID: ans-2059657

回答者
非正社員
20代前半
女性
10年前
法人営業
該当時期
10年前
歯科検診を毎年一回無料で受けられました。 カウンセリングも年に数回無料で受けることができ、仕事で悩んでいるときに全く職場とは関係ない環境で話を聞いて頂き大変助かりました... 続きを読む (全153字)
歯科検診を毎年一回無料で受けられました。
カウンセリングも年に数回無料で受けることができ、仕事で悩んでいるときに全く職場とは関係ない環境で話を聞いて頂き大変助かりました。
研修もしっかりしていて定期的に社歴に応じた研修があります。また、自分が学びたい分野の研修も年に一度希望して受けに行くことができました。
投稿 ID: ans-2029458

回答者
非正社員
30代前半
女性
8年前
法人営業
該当時期
8年前
有休はとってはいけないことは全くなく、とりやすい環境だと思うが営業成績次第という感じはある(目標達成してない人はさすがに休んじゃだめだろう・・という感じ)。当時は年3回... 続きを読む (全155字)
有休はとってはいけないことは全くなく、とりやすい環境だと思うが営業成績次第という感じはある(目標達成してない人はさすがに休んじゃだめだろう・・という感じ)。当時は年3回までじゃらんnet利用で5,000円補助が出た。残業は徐々に規制がかかってきて、現在はかなり減ったと聞いている(お持ち帰りはもちろんいるが)。
投稿 ID: ans-1518828

回答者
正社員
20代後半
男性
4年前
法人営業
該当時期
4年前
【良い点】 仕事の良し悪しに関わらず、有給は非常に取得しやすいです。 しかし、休むからには達成しなくては、とみながおもっています。 体調不良でやすむひとにも、特に... 続きを読む (全164字)
【良い点】
仕事の良し悪しに関わらず、有給は非常に取得しやすいです。
しかし、休むからには達成しなくては、とみながおもっています。
体調不良でやすむひとにも、特に休みにくいといったことはありません。
【気になること・改善した方がいい点】
補助は全くといっていいほどないです。
通勤手当てはありますが、それだけです。
投稿 ID: ans-1485549

回答者
正社員
50代前半
男性
4年前
法人営業
該当時期
4年前
若手の抜擢が顕著に、なってきていることがきになりますが、風通しは、非常に良い会社です。 また、最近は、残業も少なくなってきたとおもいます。希望の部署に異動が可能な、自... 続きを読む (全160字)
若手の抜擢が顕著に、なってきていることがきになりますが、風通しは、非常に良い会社です。
また、最近は、残業も少なくなってきたとおもいます。希望の部署に異動が可能な、自己申告制度があります。また、3年に1度10日の有給が貰えます。早期退職制度があり、50代の社員は、殆どいません。若くして活躍したい方はよいとおもいます。
投稿 ID: ans-1340091

回答者
非正社員
20代後半
女性
7年前
法人営業
該当時期
7年前
理由を説明できれば休職も認められるので、働き方の多様性のある環境です。 大学院に行く人もいれば、海外に行く人もいます。労働時間については昔ほどではないと言われてます。... 続きを読む (全157字)
理由を説明できれば休職も認められるので、働き方の多様性のある環境です。
大学院に行く人もいれば、海外に行く人もいます。労働時間については昔ほどではないと言われてます。
ジョブローテーション、社内応募制度に関しても、自分から手を挙げれば社内の異動だけでなく、
グループ間の異動も可能です。住宅補助はありません。
投稿 ID: ans-1316757

回答者
正社員
30代前半
男性
4年前
その他のサービス関連職
該当時期
4年前
休暇はとても多く、年末年始は10連休以上取得できます。仕事柄土日祝は勤務ですが、満足できる内容です。月に一度3連休もあるので、休暇は良いと思います。労働時間は9:30〜... 続きを読む (全195字)
休暇はとても多く、年末年始は10連休以上取得できます。仕事柄土日祝は勤務ですが、満足できる内容です。月に一度3連休もあるので、休暇は良いと思います。労働時間は9:30〜18:30が一般的。人によりばらつきがあり、遅い人は20時前後まて働いています。契約社員でもリクルートは業務量が多いです。私は前職上場企業にて営業を正社員でしてましたが、その時とは比べものにならないくらい業務量があります。
投稿 ID: ans-1292224

回答者
非正社員
20代後半
男性
11年前
その他の映像・音響・イベント・芸能関連職
該当時期
11年前
休暇は当時完全週休2日制だった。私の仕事が終わらないことに関して先輩が土日出てくれて迷惑をかけてしまったこともある。ただ、ちゃんと休日割増賃金や残業手当は支払われていた... 続きを読む (全212字)
休暇は当時完全週休2日制だった。私の仕事が終わらないことに関して先輩が土日出てくれて迷惑をかけてしまったこともある。ただ、ちゃんと休日割増賃金や残業手当は支払われていた福利厚生は非正社員だったので分からない。レクリエーションは仲がいい人同士で旅行を企画したりしていた。ジョブローテーションはない。今はカンパニー制になっているが当時は同じフロアにホットペッパーやタウンワークが入っていた。しかし、そこに移動することはなかった。
投稿 ID: ans-1145080

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