リクルート住まいカンパニーの人事/教育/研修体制/スキルアップ支援(全19件)

  1. 人事/教育/研修体制/スキルアップ支援のクチコミ
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リクルート住まいカンパニーの 人事・教育・研修体制・スキルアップ支援 のクチコミ

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回答者
正社員
20代後半
女性
1年前
その他の不動産関連職
該当時期
1年前
【良い点】 フリーターから初の正社員や、第二新卒、元ニート等、経歴問わず採用してくれる。 社会人の基礎から、接客トークまで手取り足取り教えてくれます。 【気になるこ... 続きを読む (全177字)
投稿 ID: ans-2581379

回答者
非正社員
20代後半
男性
1年前
法人営業
該当時期
1年前
【良い点】 個人の成長を非常に促進してくれる環境がこの会社にはあるので素晴らしい。頑張っている人を伸ばすという風土で、上司、先輩、後輩問わず、がんばっている人にはみんな... 続きを読む (全162字)
投稿 ID: ans-2406615

回答者
非正社員
30代前半
女性
1年前
該当時期
1年前
【良い点】 正社員と契約社員の別なく、研修などは自ら望むものはどんどん受けにいけます。伸びようとするものには周囲が皆、進んでアドバイスをくれたり、聞きにいきやすい環境な... 続きを読む (全172字)
投稿 ID: ans-2285432

回答者
正社員
20代前半
男性
2年前
法人営業
該当時期
2年前
【良い点】 SUUMOという強力な媒体を保有していて、 各会社のデータを詳しく取得&分析しているため、 大変勉強になるとともに、業界のデータに詳しくなりました。 【気に... 続きを読む (全221字)
投稿 ID: ans-2733588

回答者
契約社員
20代後半
女性
2年前
法人営業
該当時期
2年前
【良い点】 社員教育に力を注ぐ組織文化があります。特に新人に対しては、管理職や教育担当だけでなく、チーム全員で育て上げようというスタンスで正面から向かい合える気持ちの良... 続きを読む (全202字)
投稿 ID: ans-2627397

回答者
正社員
30代前半
男性
2年前
法人営業
該当時期
2年前
【良い点】 教育体制は非常に良いと思います。さまざまな研修を用意してくれていたり、自分で好きな研修に応募して受講できる制度もあります。また、若手は周囲の成長サポートが手... 続きを読む (全114字)
投稿 ID: ans-2059668

回答者
非正社員
20代後半
女性
2年前
法人営業
該当時期
2年前
【良い点】 営業マン自身で考えたこと等はどんどん発言できる。それに対して足りないこと、もっとこうしたほうがいい等、前向きに意見をとらえてもらえる印象があります。何より... 続きを読む (全191字)
投稿 ID: ans-1533069

回答者
非正社員
30代前半
女性
2年前
編集者
該当時期
2年前
【良い点】 入社時に、業界の基本知識を学ぶ研修が、数日間に渡り行われる。 その後は基本的にはOJTだが、新人が入ってくるのが日常茶飯事の環境なので、皆慣れてて親切。... 続きを読む (全151字)
投稿 ID: ans-1492959

回答者
正社員
30代前半
男性
2年前
法人営業
該当時期
2年前
圧倒的な営業力が身に付きます。単に自社商品を売るだけではなく、地域や社会課題に対して思考し、比較的自由に営業ができます。人材を非常に大切にする会社で福利厚生等もしっかり... 続きを読む (全185字)
投稿 ID: ans-1466546

回答者
非正社員
20代後半
女性
3年前
法人営業
該当時期
3年前
【良い点】 会社の研究制度を年2回程、応募して選ばれれば研修を受けることができる。当たる確率は研修によるがひくい。また、普段の業務であれば人の教育に力を入れる社風なので... 続きを読む (全268字)
投稿 ID: ans-2271776

回答者
非正社員
30代前半
男性
3年前
その他人材関連職
該当時期
3年前
【良い点】 セミナーを半期に一度受講できます。内容は、ロジカルシンキング、人材育成など、色々とあります。レベルも分かれているので、自分の好みに合わせて受講可能です。費用... 続きを読む (全185字)
投稿 ID: ans-2159305

回答者
正社員
20代後半
男性
3年前
法人営業
該当時期
3年前
応募型の研修制度も多くスキルアップできる機会は少なくありません。上司との面談も多く、目標ややりたいことも自分ですり合わせできるためキャリア開発に対しても前向きに伴走して... 続きを読む (全117字)
投稿 ID: ans-2028947

回答者
非正社員
20代後半
女性
3年前
法人営業
該当時期
3年前
基本的には、各部署でのOJTとなります。教育担当が3〜6ヶ月ほどつき行っていきます。 また、RBCというホールディングスが主催している研修が半期に1度あります。志望動... 続きを読む (全156字)
投稿 ID: ans-1544076

回答者
非正社員
20代後半
女性
3年前
一般事務
該当時期
3年前
契約社員の事務職も、上司からなにをやりたいかを聞かれ、目標設定をして仕事にとりくみます。やりたいことをやらせてもらえる環境だと思います。ただ、やりたいことがなく、ただと... 続きを読む (全158字)
投稿 ID: ans-1499440

回答者
正社員
30代前半
女性
3年前
その他経営企画関連職
該当時期
3年前
研修は多種多様。応募性の件数もあります。ただ、かなり人気が高く必ずしも受けられるとは限りません。一方で、仕事上でのOJTがかなりスキルアップに影響します。上司の力量次第... 続きを読む (全184字)
投稿 ID: ans-1457704

回答者
正社員
30代前半
男性
3年前
その他のサービス関連職
該当時期
3年前
【研修】 入社後に、対人ストレス研修を全社員が受講します。相手のソーシャルスタイルによって、コミュニケーションの取り方を工夫するものです。とても有意義な研修であり、人... 続きを読む (全194字)
投稿 ID: ans-1265085

回答者
非正社員
20代後半
女性
4年前
個人営業
該当時期
4年前
【良い点】 社内は賑やか、明るい 非正規社員がたくさんいる。風通しはまあまあ良い。若々しい 【気になること・改善したほうがいい点】 非正規社員からのキャリアパスは全く... 続きを読む (全179字)
投稿 ID: ans-2374502

回答者
非正社員
30代前半
女性
6年前
一般事務
該当時期
6年前
【良い点】 社員全体的にモチベーションが高く、自主的に勉強会を開くなどしていた。業界情報や効果のあった営業手法などナレッジ共有が盛んにおこなわれていました。 中途でも入... 続きを読む (全161字)
投稿 ID: ans-2161477

回答者
非正社員
20代後半
男性
10年前
その他の映像・音響・イベント・芸能関連職
該当時期
10年前
特段のキャリアアップはなかったが、上司の指示は的確だったし、先輩もいい兄貴、姉貴分として育ててくれた。身に付けた知識は、不動産部門だったので不動産系、営業スキルは身に付... 続きを読む (全181字)
投稿 ID: ans-1145075

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