リクルート住まいカンパニーの退職理由/離職率/転職のきっかけ(全29件)

  1. 退職理由/離職率/転職のきっかけのクチコミ
4.5
クチコミ投稿数:384
東京都港区
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TOP
評判
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リクルート住まいカンパニーの 退職理由・離職率・転職のきっかけ のクチコミ

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回答者
正社員
30代前半
女性
社員クラス
1年以内
該当時期
1年以内
【良い点】 成長したいひとにはよいと思います。沢山の勉強ができますし、沢山働けます。能力も上がると思います。 【気になること・改善したほうがいい点】 評価面談では人格ま... 続きを読む (全191字)
【良い点】
成長したいひとにはよいと思います。沢山の勉強ができますし、沢山働けます。能力も上がると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価面談では人格まで介入してくるので、人格否定などさくない人には向かないと思う。
また、リクルートがよいとする人格と世の中のよいとする人格にはギャップがあるので、心が優しい人や人の気持ちを慮る癖がある人には向かない会社だと思います。
投稿 ID: ans-2898160

回答者
正社員
20代前半
男性
主任クラス
1年以内
法人営業
該当時期
1年以内
【良い点】 残業がない。給料が良い。会社の中が暖かい。楽しそうに皆んな働いてる。ボーナスが異常に多い、楽しく働ける。仕事もすごく楽しい。時間を上手く使える。やりがいがが... 続きを読む (全170字)
【良い点】
残業がない。給料が良い。会社の中が暖かい。楽しそうに皆んな働いてる。ボーナスが異常に多い、楽しく働ける。仕事もすごく楽しい。時間を上手く使える。やりがいががある。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司が怖い、遅刻する人が多い、仕事が大変、やりがいがあんまりない。給料が上がらない。楽しくない。怒られてばかり、教育が悪い。
投稿 ID: ans-2890227

回答者
パート・アルバイト
女性
非正社員
1年前
法人営業
該当時期
1年前
【良い点】 良い点も悪い点もあった訳ではなく、私はアルバイトの立ちなので、色々なことがしたかっただけです。 2ヶ月ほどしかここでは働いていません。 【気になること・改善... 続きを読む (全194字)
【良い点】
良い点も悪い点もあった訳ではなく、私はアルバイトの立ちなので、色々なことがしたかっただけです。
2ヶ月ほどしかここでは働いていません。
【気になること・改善したほうがいい点】
結構言ってすぐやめることができました。
しかし、やっぱりちょっと硬い感じの職場なので言い出すのがとても大変でした。
もう少し賑やかとまでは求めませんが、似顔になれるような職場が良く、場所を変えました。
投稿 ID: ans-2863372

回答者
契約社員
20代後半
女性
非正社員
1年前
内勤営業
該当時期
1年前
【良い点】 家庭の都合で仕方なく退職となりました。地方に支社があれば辞めずに続けていた方思います。やめていく方はみなさん独立して会社を起こすとか、もっとやりたいことがで... 続きを読む (全158字)
【良い点】
家庭の都合で仕方なく退職となりました。地方に支社があれば辞めずに続けていた方思います。やめていく方はみなさん独立して会社を起こすとか、もっとやりたいことができたからキャリアアップのために退職するといったプラスの理由が多いように思われます。元々雰囲気や社風が合わない人はもっと早めに辞めていかれます、、、。
投稿 ID: ans-2829821

回答者
正社員
30代前半
男性
1年前
新規事業・事業開発
該当時期
1年前
【良い点】 意志を持ってプロジェクトを推進することが推奨されており、プロジェクト推進の型も整っているため、想いがあり粘り強い人であればやりたいことが実現できる環境だと思... 続きを読む (全424字)
【良い点】
意志を持ってプロジェクトを推進することが推奨されており、プロジェクト推進の型も整っているため、想いがあり粘り強い人であればやりたいことが実現できる環境だと思います。SBU単位での戦略投資案件もあるため、カンパニーでは投資できない案件でも決裁を勝ち取れる可能性があります。私は大小10程度の案件を進めていましたが、億単位の事業開発予算が承認されることもよくありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くもウェットな組織のため、社内の根回しが出来ない人は裁量を勝ち取れないことがあります。私は既存事業とバッティングする新規事業を担当していましたが、既存事業側の保守的な姿勢を突破することに非常に苦労しました。上司部下も同様で、気に入られている時はとてつもない裁量が手に入りますが、関係性が悪化すると全然決裁が通らないこともあります。そうゆう風土だと理解して入社しないと、才能を活かしきれない可能性もあるので注意しましょう。
投稿 ID: ans-2787049

回答者
非正社員
20代後半
男性
1年前
編集者
該当時期
1年前
【良い点】 契約期間の満了が近づいたため。 【気になること・改善したほうがいい点】 契約満了が近づくと研修があるが、同グループのサービス利用しましょうとよく言われるのが... 続きを読む (全177字)
【良い点】
契約期間の満了が近づいたため。
【気になること・改善したほうがいい点】
契約満了が近づくと研修があるが、同グループのサービス利用しましょうとよく言われるのが違和感だし、研修もやりっぱなしでその後のフォローがないので、どう進めていけばいいのか迷っている人も多いはず。
また、契約社員から社員になるための制度もあるが機能しているのかは疑問に思う。
投稿 ID: ans-2418075

回答者
正社員
20代後半
男性
社員クラス
2年前
法人営業
該当時期
2年前
【良い点】 単純に自分の家族の事情で、田舎に転居することになった為、転職をする=退職するようになりました。迷惑をおかけすることになってしまいましたが皆さん事情を理解して... 続きを読む (全160字)
【良い点】
単純に自分の家族の事情で、田舎に転居することになった為、転職をする=退職するようになりました。迷惑をおかけすることになってしまいましたが皆さん事情を理解してくれて応援してくださるかたちで退職させていただけました。業務の引き継ぎも大変なことはなく、しっかりと仕組みでカバーされているのでより好印象に感じました。
投稿 ID: ans-2937055

回答者
正社員
20代後半
女性
2年前
その他の不動産関連職
該当時期
2年前
【良い点】 休みはキッチリ頂けます。残業も、基本はしないようにと言われます。ただ、仕事量は多いです。 【気になること・改善したほうがいい点】 女性だらけの世界&営業。そ... 続きを読む (全304字)
【良い点】
休みはキッチリ頂けます。残業も、基本はしないようにと言われます。ただ、仕事量は多いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性だらけの世界&営業。それなりに気の強い方が多いです。配属決定後は、店舗に2人の時も多いので、気の合う人でないときつい。また、かなり入れ替わりが激しく、毎月新人が1〜2人は入ってきました。部署全体の人数は20名前後なのに、です
給与の上昇は見込めません。
独特の雰囲気があります。
セミナーという名目でお客様を集め、やることは仕切りで区切ったプライベート空間で、一対一の営業です。商品内容はいいですが、やり方が好きでは有りませんでした。
合う方には合うと思います。
投稿 ID: ans-2449050

回答者
非正社員
30代前半
女性
2年前
内勤営業
該当時期
2年前
【良い点】 予約来店型のため、自分で新規開拓しなくてもいいところ。 ボーナスや残業代はしっかり支給してもらえるので稼げる。 【気になること・改善したほうがいい点】 結婚... 続きを読む (全263字)
【良い点】
予約来店型のため、自分で新規開拓しなくてもいいところ。
ボーナスや残業代はしっかり支給してもらえるので稼げる。
【気になること・改善したほうがいい点】
結婚や出産となると働きづらさを感じるため、この度、結婚を機に退職を考えました。
電話対応も多く、連絡を取らなければいけない相手方がひと段落した頃を見計らってかけることになるが、それが大体、定時の18時以降なので、高確率で残業になる。
そういう意味で、残業はとにかく多い。毎日3〜4時間は当たり前。
時短勤務なども選択できる仕組みはあるが、終われないので帰れない。
投稿 ID: ans-2207201

回答者
非正社員
20代後半
男性
3年前
法人営業
該当時期
3年前
【良い点】 契約期間が終了する為。契約社員として3年半年働いてから退職し、次のステップに進むという制度を利用しており、もうすぐ期間が終わる為。契約社員であっても社員と同... 続きを読む (全204字)
【良い点】
契約期間が終了する為。契約社員として3年半年働いてから退職し、次のステップに進むという制度を利用しており、もうすぐ期間が終わる為。契約社員であっても社員と同様の仕事ができて、研修制度も充実している点は素晴らしいと思う。また、次の転職活動の為に、上司や周りの方が協力してくれたり、その為の研修もしてくれる等非常に良い会社
【気になること・改善したほうがいい点】
正社員との給与格差は仕方がないと思う
投稿 ID: ans-2406614

回答者
非正社員
30代前半
女性
3年前
営業アシスタント
該当時期
3年前
【良い点】 契約社員で営業グループのスタッフとして入社しましたが、在籍していた8年の間、社内異動により様々なポジションを経験させてもらいました。意欲があれば経験とともに... 続きを読む (全357字)
【良い点】
契約社員で営業グループのスタッフとして入社しましたが、在籍していた8年の間、社内異動により様々なポジションを経験させてもらいました。意欲があれば経験とともに自身の志向性も見えてくると思います。社内には様々な部署がありますのでチャレンジできる環境が整っています。
【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員の評価制度は改善した方が良いと思います。2016年から改訂に向けて動いているみたいですが、例えるなら同じ業務を30分で出来る人と60分で出来る人が同じグレードです。60分の人は定時までにやるべき事が終わらないので残業が発生します。そうすると、できない人の方ができる人よりお給料が高いという、何ともおかしな現状なわけです。なので、在籍年数が長く、様々な経験を積んだ人ほど退職する傾向があります。
投稿 ID: ans-2327345

回答者
正社員
30代前半
男性
3年前
法人営業
該当時期
3年前
【良い点】 入社当時から定年する会社ではないと思って入社していたため家族と自分の会社でのキャリアを考えたとき一通りのことは経験させてもらったと思えたため退職という選択を... 続きを読む (全170字)
【良い点】
入社当時から定年する会社ではないと思って入社していたため家族と自分の会社でのキャリアを考えたとき一通りのことは経験させてもらったと思えたため退職という選択をした。周りも退職(卒業と呼んでいる)に対しては考えており上司とも長い間自分のキャリアをどのように考えていくかを含め一緒に相談するという他社ではあまり無い環境でああると思う。
投稿 ID: ans-2288741

回答者
非正社員
20代後半
女性
3年前
一般事務
該当時期
3年前
【良い点】 同僚、上司含め、働く人が魅力的だった。 向上心と改善意識を強く持つ人が多く、またリーダー以上の人はかなりメンバーの成長を考えてくれていた。 社内の風通しも良... 続きを読む (全221字)
【良い点】
同僚、上司含め、働く人が魅力的だった。
向上心と改善意識を強く持つ人が多く、またリーダー以上の人はかなりメンバーの成長を考えてくれていた。
社内の風通しも良く、部長や役員とも気軽に話せる雰囲気だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
圧倒的に正社員より契約社員が多く、契約社員でもかなりレベルの高いことを求められており、正社員と似たようなことをしている人も多い割に、給与の差は歴然で、そこに不満を感じる契約社員は多かった。
投稿 ID: ans-2225910

回答者
正社員
20代後半
男性
3年前
法人営業
該当時期
3年前
【良い点】 完全実力主義で、かつ給与もいい。有休も、自分で調節が可能であれば取得しにくい雰囲気というものもない。「リクルートにいた」ということでハクがつく。 【気になる... 続きを読む (全201字)
【良い点】
完全実力主義で、かつ給与もいい。有休も、自分で調節が可能であれば取得しにくい雰囲気というものもない。「リクルートにいた」ということでハクがつく。
【気になること・改善したほうがいい点】
みなし残業であるため、残業が常に発生するし、月80時間以上という人もざら。また、「定年までいる会社」ではないと、会社自体も宣言しているようなものなので、長期スパンでの労働は望めずいずれ転職することになる。
投稿 ID: ans-2062860

回答者
正社員
20代前半
女性
3年前
法人営業
該当時期
3年前
【気になること・改善したほうがいい点】 会社の求めるものと自分の求めるものが全くちがっており、居心地がかなり悪いと感じたため。また、休日・平日関係なく働きまくっている人... 続きを読む (全120字)
【気になること・改善したほうがいい点】
会社の求めるものと自分の求めるものが全くちがっており、居心地がかなり悪いと感じたため。また、休日・平日関係なく働きまくっている人がかなり多く、この先もこの会社で働きたいか考えたら、働きたくはなかった。
投稿 ID: ans-2062373

回答者
正社員
30代前半
男性
3年前
法人営業
該当時期
3年前
【良い点】 45歳くらいで退職をしなければならない風土があります(私は30歳なので強制なのかどうなのかわかりませんが)40歳代で残っている方はあまり多くないです。50歳... 続きを読む (全203字)
【良い点】
45歳くらいで退職をしなければならない風土があります(私は30歳なので強制なのかどうなのかわかりませんが)40歳代で残っている方はあまり多くないです。50歳となるとほぼ役員クラスのみです。終身雇用の会社ではないので、役員になれる自信のある方以外は終身雇用を考えられているなら避けた方が良いかもしれません(反面、少子化対策に備えて雇用確保をしている面もあるので、今後はどうなるかわかりませんが。)
投稿 ID: ans-2059666

回答者
正社員
20代後半
男性
3年前
法人営業
該当時期
3年前
広告業界ということは、表面的であって、つまるところ、不動産会社であるということが、 なによりも大きくある。それはまさにGAPでもある。 社内の中でも、「仕立て」に関... 続きを読む (全245字)
広告業界ということは、表面的であって、つまるところ、不動産会社であるということが、
なによりも大きくある。それはまさにGAPでもある。
社内の中でも、「仕立て」に関する知識やナレッジは、なおざりにされており、
いかに業界の知識、先方の成約・来場に寄与できるデータをタイミングよくもってこれるかが、
予算の獲得につながるということを身をもって知る。
危惧しているのは、社内の「メディアプランニング」「自社以外のメディア」の知識もなければ、その危機感すらないことに、言葉もない・・・・
投稿 ID: ans-1354456

回答者
正社員
男性
社員クラス
4年前
法人営業
該当時期
4年前
【良い点】 給料はとてもよく、福利厚生もしっかいりしていて、社風もとても良かった。上司からの飲みの誘いは度々あったが、断りやすい関係が築ける環境である。有給はすこし取り... 続きを読む (全179字)
【良い点】
給料はとてもよく、福利厚生もしっかいりしていて、社風もとても良かった。上司からの飲みの誘いは度々あったが、断りやすい関係が築ける環境である。有給はすこし取りづらい環境ではあると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
知り合いの社長にヘッドハンティングされたから。
周りが優秀すぎて、ついていけなくなったため、辞めざるおえない状況になった。
投稿 ID: ans-2982383

回答者
契約社員
20代前半
女性
非正社員
4年前
その他のサービス関連職
該当時期
4年前
【良い点】 引っ越しを伴う自己都合による退職だったため、会社に対してはなんの不満もなかっただけに退職するのが辛かったほどです。95%が女性の部署でしたので(タ多部署はそ... 続きを読む (全215字)
【良い点】
引っ越しを伴う自己都合による退職だったため、会社に対してはなんの不満もなかっただけに退職するのが辛かったほどです。95%が女性の部署でしたので(タ多部署はそんなことないです)、周りを見ると、結婚や出産を経ても余裕を持って働いている方の多い環境で、長く働いている方も多かったです。
生活とのバランスが取れる業務内容だったので給与はそこまで良く無いため、それを理由に給与アップをはかっての転職をされる方もちらほらいました。
投稿 ID: ans-2877944

回答者
非正社員
20代後半
女性
4年前
カスタマーサポート
該当時期
4年前
転職回数も多かったため、長く働ける場所を希望していたが、契約社員が約半数を占め、2~3カ月に1人は辞めていくという感じ。一緒に働いているメンバーはものすごくいい人でやり... 続きを読む (全236字)
転職回数も多かったため、長く働ける場所を希望していたが、契約社員が約半数を占め、2~3カ月に1人は辞めていくという感じ。一緒に働いているメンバーはものすごくいい人でやりやすかったが、メンバーもずっとここにいる気はないとわかっていたので、早めに動いた。契約なので職種転換等もなく、このままずっとこの業務を続けていくのはいやだなと思い、退職を決めました。退職者が多いので、きちんと理由を説明すれば、比較的理解してくれるのが早く、無理やり退職を踏み留めようという感じはなかった。
投稿 ID: ans-1465706

回答者
正社員
50代前半
男性
4年前
その他の経営管理系関連職
該当時期
4年前
この会社には、34歳から始まる早期退職制度があります。34歳、37歳、41歳、44歳、47歳と3年ごとに利用できる制度です。30歳代は500万万円、40歳代は1000万... 続きを読む (全161字)
この会社には、34歳から始まる早期退職制度があります。34歳、37歳、41歳、44歳、47歳と3年ごとに利用できる制度です。30歳代は500万万円、40歳代は1000万円が通常の退職金に加算されます。多くの社員がこの制度を利用し退職します。50歳代の社員は、ほんの一部しか在籍していません。私もこの制度を利用し退職します。
投稿 ID: ans-1365065

回答者
正社員
30代前半
男性
4年前
その他のサービス関連職
該当時期
4年前
退社のきっかけは、年収が低い為です。半期に1度は表彰を受けているのですが、年収はほとんど上がりません。リクルートの「成果をあげる」というナレッジを吸収出来たので、転職で... 続きを読む (全177字)
退社のきっかけは、年収が低い為です。半期に1度は表彰を受けているのですが、年収はほとんど上がりません。リクルートの「成果をあげる」というナレッジを吸収出来たので、転職では成果報酬型の企業を考えています。社内環境・業務内容には一切文句がない為、とても残念です。しかし契約社員という立場で入社した自分自身の責任なので、転職することで解決しようと思っています。
投稿 ID: ans-1295719

回答者
正社員
20代前半
男性
5年前
リサーチ・市場調査
該当時期
5年前
【良い点】 業界最先端の知識や経験に触れることが出来ます プロジェクトのメリットさえ説明出来れば十分な投資がしてもらえる環境なので積極的に声を上げる価値があります 【気... 続きを読む (全196字)
【良い点】
業界最先端の知識や経験に触れることが出来ます
プロジェクトのメリットさえ説明出来れば十分な投資がしてもらえる環境なので積極的に声を上げる価値があります
【気になること・改善したほうがいい点】
プロジェクト成功の為に身を粉にして働く必要があります
具体的には「24時間会社中心になる」ことが多いです
切れ者が多い為にどうすれば自分の意見を通せるか胃が痛くなるほど考える必要があります
投稿 ID: ans-2609275

回答者
非正社員
30代前半
女性
6年前
個人営業
該当時期
6年前
ガツガツ働けたので、満足して次のステップに行きたかった。異動すればまだマンネリも防げたが異動もなく、これ以上いても新しく得るものがないと判断。 新しいマネージャーが、... 続きを読む (全161字)
ガツガツ働けたので、満足して次のステップに行きたかった。異動すればまだマンネリも防げたが異動もなく、これ以上いても新しく得るものがないと判断。
新しいマネージャーが、ネガティヴな人であまり尊敬できなかったのもある。
自分が採用した人を可愛がり、古参に冷たかったり、自分の思い通りにしようというのが出すぎている人でした。
投稿 ID: ans-1425932

回答者
非正社員
30代前半
男性
6年前
法人営業
該当時期
6年前
今後のキャリアパスを考えて。リーダーやマネージャーのポジションが少なく、部長以上は当面空きそうにもない。組織の再編成でポジションが更に少なくなったことを機に。 一部の人... 続きを読む (全161字)
今後のキャリアパスを考えて。リーダーやマネージャーのポジションが少なく、部長以上は当面空きそうにもない。組織の再編成でポジションが更に少なくなったことを機に。
一部の人がモラルや法律に抵触することをしていても、是とはしないまでも、業務外という魔法の言葉で事実上容認するような空気があったことも、ここを去る理由になりました。
投稿 ID: ans-1307913

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リクルート住まいカンパニーの退職理由/離職率/転職のきっかけ(全29件)なら転職会議

「【良い点】残業がない。給料が良い。会社の中が暖かい。楽しそうに皆んな働いてる。ボーナスが異常に多い、楽しく働ける。仕事もすごく楽しい。時間を上手く使える。やりがいががあ...」など、リクルート住まいカンパニーの退職理由/離職率/転職のきっかけのクチコミから、中途採用・就職情報まで、転職クチコミサイト『転職会議』ならリクルート住まいカンパニー社員のクチコミで幅広く調べられます。