リクルート住まいカンパニーの入社理由/入社後の印象・ギャップ(全9件)

  1. 入社理由/入社後の印象・ギャップのクチコミ
4.3
クチコミ投稿数:500
東京都港区
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リクルート住まいカンパニーの 入社理由・入社後の印象・ギャップ のクチコミ

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回答者
正社員
20代後半
男性
非正社員
1年以内
法人営業
該当時期
1年以内
【良い点】 社内の雰囲気がとてもいいこと、社員同士の仲が良く交流の機会もとても多い、嫌な人もいると思うがアットホームな職場がいいという人にはとてもいいと思う。会社内の旅... 続きを読む (全181字)
【良い点】
社内の雰囲気がとてもいいこと、社員同士の仲が良く交流の機会もとても多い、嫌な人もいると思うがアットホームな職場がいいという人にはとてもいいと思う。会社内の旅行もわきあいあいとしており息抜きにはとてもいい
【気になること・改善したほうがいい点】
残業がとても多い、ノー残業デーといいつつみんな残りサービス残業をしている。もちろん残業代はつくことはない。
投稿 ID: ans-2967952

回答者
正社員
20代前半
女性
社員クラス
1年前
内勤営業
該当時期
1年前
【良い点】 社員のモチベーションの高さと人への向き合い方。社員一人ひとりが大きな夢を抱いており、そのキャリアパスとしてこの会社を選んでいる人が多い。そのため、どの事業を... 続きを読む (全153字)
【良い点】
社員のモチベーションの高さと人への向き合い方。社員一人ひとりが大きな夢を抱いており、そのキャリアパスとしてこの会社を選んでいる人が多い。そのため、どの事業を担当してもそれに対して野心的に取り組んでいる。人への向き合い方については面接時に思った通り。それについては入社後のギャップはほとんどない。
投稿 ID: ans-2896212

回答者
正社員
30代前半
男性
1年前
個人営業
該当時期
1年前
【良い点】 カウンター領域は休日出勤などはなく、しっかり休みもらえる。 夏休み、年末年始はしっかり休みがもらえる為、まったくもって不満は無い。 有給も事前に決められた期... 続きを読む (全320字)
【良い点】
カウンター領域は休日出勤などはなく、しっかり休みもらえる。
夏休み、年末年始はしっかり休みがもらえる為、まったくもって不満は無い。
有給も事前に決められた期間に申し出すれば、問題なく取得出来る。
残業代もちゃんと支給される
【気になること・改善したほうがいい点】
カウンター領域社員は、激安給与体系。
5年近く働き、それなりに表彰され、成績が上位で残したとしても、手取17万円台。チーフになっても変わりない。
総合職正社員はボーナス夏で100万、冬場170万もらっているらしいが、カウンター領域限定の場合、夏冬合わせて最低50万くらい。総合職正社員との給与差別が著しい。主婦が働くには良いが、世帯主として働くのはやめた方が無難。
投稿 ID: ans-2744931

回答者
正社員
20代後半
女性
3年前
法人営業
該当時期
3年前
【良い点】 手を挙げれば、基本的には何でもチャレンジさせてくれる環境があります。明確なWILLがあるメンバーは、直属の上司と密にコミュニケーションをはかりながら業務に取... 続きを読む (全221字)
【良い点】
手を挙げれば、基本的には何でもチャレンジさせてくれる環境があります。明確なWILLがあるメンバーは、直属の上司と密にコミュニケーションをはかりながら業務に取り組んでいました。
【気になること・改善したほうがいい点】
正社員と契約社員の給与の差には、目も当てられません。給与に大きな差はないですが、仕事内容も責任も同じです。わたしの部署では、3年目の契約社員の方が誰よりも大きな経営目標をもっていましたが、給与は新卒社員以下でした。
投稿 ID: ans-2317455

回答者
正社員
30代前半
男性
4年前
その他のサービス関連職
該当時期
4年前
1番のギャップは、数字に対する執着心です。「ノルマはないよ」と言いますが、今まで経験した会社の中で1番数字にうるさい会社でした。(過去に金融会社営業、食品会社営業を経験... 続きを読む (全152字)
1番のギャップは、数字に対する執着心です。「ノルマはないよ」と言いますが、今まで経験した会社の中で1番数字にうるさい会社でした。(過去に金融会社営業、食品会社営業を経験)。ただ、数字の良し悪しを詰めるような場はありません。出来ない場合「なぜできないのか」「どうすればできるのか」という議論を繰り返します。
投稿 ID: ans-1295717

回答者
正社員
20代前半
男性
5年前
法人営業
該当時期
5年前
リクルートという会社のイメージは先駆的で挑戦的だというものでしたが、不動産という業界を相手にしていることが影響しているのか非常に体質が古いです。年功序列の雰囲気が強く、... 続きを読む (全178字)
リクルートという会社のイメージは先駆的で挑戦的だというものでしたが、不動産という業界を相手にしていることが影響しているのか非常に体質が古いです。年功序列の雰囲気が強く、先輩の意見は絶対というコミュニケーションを取る人が結構います。イノベーションといいつつ、実際にやるのは普通の媒体営業なので上から降ってくる目標の数字をひたすら追いかけ続けることになります。
投稿 ID: ans-1295863

回答者
正社員
20代前半
男性
課長クラス
10年前
その他のWEB関連職
該当時期
10年前
【良い点】 前評判通り、従業員さんも皆さん良い方たちばかりで働きやすい会社でした。入社時の研修は、長期に渡り具体的に各セクションごとに指導をいただきました。研修完了後も... 続きを読む (全199字)
【良い点】
前評判通り、従業員さんも皆さん良い方たちばかりで働きやすい会社でした。入社時の研修は、長期に渡り具体的に各セクションごとに指導をいただきました。研修完了後も私が失敗をしても暖かくホローをしていただき、感激しました。本当に退職したくはありませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に改善はないと思います。今まで通り暖かな会社でありますよう、会社を盛り上げて行ってください。
投稿 ID: ans-3145966

回答者
派遣社員
女性
非正社員
10年前
その他の建築・土木関連職
該当時期
10年前
【良い点】 部署によっては、挑戦的な課題や、新しい技術の導入などでとても活気があります。上下関係はゆるく、忌憚ない意見を言い合える環境だと思います。文化のくせがなく非常... 続きを読む (全178字)
【良い点】
部署によっては、挑戦的な課題や、新しい技術の導入などでとても活気があります。上下関係はゆるく、忌憚ない意見を言い合える環境だと思います。文化のくせがなく非常にやりやすいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
転職組が多く、前職の文化をそのまま持ち込まれると非常に混沌とします。カオスです。生え抜きの社員は比較的自由にやっています。
投稿 ID: ans-3066111

回答者
非正社員
20代後半
男性
11年前
その他の映像・音響・イベント・芸能関連職
該当時期
11年前
特にリクルートへのイメージは、デキる人が多そうだなと思っていたが、そのイメージは間違っていなかったが、個人よりもチームプレイを重要視している印象だった。動くのは個人だが... 続きを読む (全158字)
特にリクルートへのイメージは、デキる人が多そうだなと思っていたが、そのイメージは間違っていなかったが、個人よりもチームプレイを重要視している印象だった。動くのは個人だが、失敗・成功はチームで共有化しようと意識があった。上司が指導力のある人だったのでその様な制度が出来たのかも知れないが。ギャップ自体はあまりなかった。
投稿 ID: ans-1145124

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