新日鉄住金ソリューションズの転職/採用/求人のクチコミ(全458件)

  1. 新日鉄住金ソリューションズ株式会社の転職/採用/求人
3.8
クチコミ投稿数:458
東京都中央区
/ ソフトウェア/ハードウェア開発
TOP
評判
339
年収
99
面接
20
求人情報
37

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総合評価 3.8 / 5.0 (103人)

仕事が多い 仕事が少ない
実力主義 年功序列
トップダウン ボトムアップ
チーム重視 個人重視
会社概要
会社名:
新日鉄住金ソリューションズ株式会社
フリガナ:
シンニツテツスミキンソリユ-シヨンズ
URL:
http://www.nssol.nssmc.com/
本社所在地:
東京都中央区
電話番号:
03-5117-4111
代表者名:
北川三雄
業界:
ソフトウェア/ハードウェア開発
資本金:
12,952,000,000円
決算月:
3月
従業員数:
2424人
設立年月:
1980年10月
上場区分:
上場
証券コード:
2327
上場市場:
東証1部
上場年月日:
2002年10月11日

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ワークライフバランス
20代前半 社員クラス
【良い点】 リフレッシュ休暇や定時退社推奨日など、他社と比較しても同程度の制度は一通り揃っている。休みも比較的取りやすいと思う。 【気になること・改善したほうがいい点】... 続きを読む
年収、評価制度
20代前半 社員クラス
【良い点】 主任までは残業代がでるので、同年代と比較すると給与水準は高いと思う。ただし、命を削って稼ぐので会わない人はつぶれる。 【気になること・改善したほうがいい点】... 続きを読む
仕事のやりがい、面白み
20代前半 社員クラス
【良い点】 大手の事業会社向けの案件が多いので、案件の規模も必然的に大きくなる。このため、カットオーバーした際には、やってやった感はあると思います。 【気になること・改... 続きを読む
ワークライフバランス
20代前半 社員クラス
【良い点】 SIで会社にワークライフバランスを期待するのは間違いです。自分でどうにかプロジェクトをマネージしてワークライフバランスを良くするしかありません。しかし、どん... 続きを読む
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20代後半 社員クラス
【良い点】 金融系の開発をしていたこともあり、土日の対応が非常に多かった。特に20代からPMポジションをすることが多く、代休をとる事は可能だったが、自分の判断だけでは休... 続きを読む
スキルアップ、キャリア開発、教育体制
30代前半 社員クラス
【良い点】 一般的な同他業社、メーカ系、SI系企業相当の研修制度がある。幹部候補生はプラスアルファの研修があるが、業務負担も大きく、拘束時間が長くなる傾向にある。IT系... 続きを読む

評判や社風 / 新日鉄住金ソリューションズ株式会社

サーバ設計・構築
20代前半 社員クラス
【良い点】 リフレッシュ休暇や定時退社推奨日など、他社と比較しても同程度の制度は... (全179文字)
サーバ設計・構築
20代前半 社員クラス
【良い点】 大手の事業会社向けの案件が多いので、案件の規模も必然的に大きくなる。... (全193文字)
【良い点】 SIで会社にワークライフバランスを期待するのは間違いです。自分でどう... (全672文字)
【良い点】 金融系の開発をしていたこともあり、土日の対応が非常に多かった。特に2... (全276文字)
法人営業
30代前半 社員クラス
【良い点】 一般的な同他業社、メーカ系、SI系企業相当の研修制度がある。幹部候補... (全183文字)
法人営業
30代前半 社員クラス
【良い点】 一般的な企業同等と思われる。特に保養所がある、社員旅行がある、等はな... (全182文字)

年収 / 新日鉄住金ソリューションズ株式会社

kuchikomiサーバ設計・構築
20代前半 社員クラス
850万円
【良い点】 主任までは残業代がでるので、同年代と比較すると給与水準は高いと思う。... (全193文字)
kuchikomiサーバ設計・構築
20代前半 社員クラス
850万円
当時の年収は総額で850万円、月収は総額で50万円でした。 一日の勤務時間は平均...
600万円
当時の年収は総額で600万円、月収は総額で40万円でした。 一日の勤務時間は平均...
300万円
当時の年収は総額で300万円、月収は総額で20万円でした。 一日の勤務時間は平均...
kuchikomi法人営業
30代前半 社員クラス
750万円
当時の年収は総額で750万円、月収は総額で30万円でした。 一日の勤務時間は平均...
kuchikomi法人営業
20代後半 主任クラス
550万円
当時の年収は総額で550万円、月収は総額で35万円でした。 一日の勤務時間は平均...

面接 / 新日鉄住金ソリューションズ株式会社

Q1. 志望動機は何ですか
Q2. 他社では無く、なぜ当社?
Q1. キャリアパスをどう考えるか
Q2. なぜこの会社なのか
Q1. チーム内で意見が対立したらどうするか
Q2. どんな家庭で育ったか
Q1. 鉄鋼系だけど、うちの会社はBtoC。プログラムだけ書けばよいだけでなく...
Q2. 一生、SEだけで終わるようなキャリアは提供できないよ
Q1. 自分の将来像は何だ、想像しながら答えください
Q2. 今まで苦労したことはなんですか?

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「【良い点】主任までは残業代がでるので、同年代と比較すると給与水準は高いと思う。ただし、命を削って稼ぐので会わない人はつぶれる。【気になること・改善したほうがいい点】主査になると年俸となるので、大概の人が100万単位で年収が下がる。また、社員の半数以上がマネージャでありバランスが非常に悪いと思う。残業代をカットするためにマネージャに昇格させているという風にみられてもしょうがない。」など、新日鉄住金ソリューションズの転職・採用・求人のクチコミから、中途採用・就職情報まで、転職クチコミサイト『転職会議』なら新日鉄住金ソリューションズ社員のクチコミで幅広く調べられます。