村田製作所の転職・採用情報・社員口コミ

  1. 株式会社村田製作所

株式会社村田製作所

東京都杉並区
その他(メーカー/製造系)業界
- - -
category-worklife 残業時間 -- 時間/月
pie-chart 有給消化率 -- %/年

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会社概要
会社名
株式会社村田製作所
フリガナ
ムラタセイサクシヨ
URL
http://www.well-murata.co.jp/
本社所在地
東京都杉並区
業界
その他(メーカー/製造系)

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社員による会社の総合評価

総合評点

-
仕事が多い 仕事が少ない
実力主義 年功序列
トップダウン ボトムアップ
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気になる

category-skill スキルアップ、キャリア開発、教育体制

正社員
20代後半
男性
社員クラス
2018年頃
機械・機構設計、金型設計(機械)
2018年頃
【良い点】 大卒の3年目まではTOIECの受験を勧められ、ほとんどの方が受けることになります。また、入社3年目だと、それまでの業務の報告会があったり、セミナーに出たりと... 続きを読む (全179字)
【良い点】
大卒の3年目まではTOIECの受験を勧められ、ほとんどの方が受けることになります。また、入社3年目だと、それまでの業務の報告会があったり、セミナーに出たりと、社会人としてキャリアを積める環境にはあると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社にはいろんな上司がいるため、仕事を任せてくれる人もいれば、あまり任せてくれない人もいます。
【良い点】 大卒の3年目まではTOIECの受験を勧められ、ほとんどの方が受けることになります。また、入社3年目だと、それまでの業務の報告会があったり、セミナーに出たりと、社会人としてキャリアを積める環境にはあると思います。 【気になること・改善したほうがいい点】 会社にはいろんな上司がいるため、仕事を任せてくれる人もいれば、あまり任せてくれない人もいます。
投稿ID ans-3428474 口コミ詳細
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thumbsup良い

category-worklife ワークライフバランス

正社員
30代前半
男性
主任クラス
2018年頃
研究・開発(機械)
2018年頃
【良い点】 休みたく無くても休まされる。こんなに休みの多い会社も珍しい。 また、水金は17時に帰らされる為、アフターファイブも充実させられると思う。 ただし、勤務地が良... 続きを読む (全186字)
【良い点】
休みたく無くても休まされる。こんなに休みの多い会社も珍しい。
また、水金は17時に帰らされる為、アフターファイブも充実させられると思う。
ただし、勤務地が良くないので遊びに出る事も少ないが。
部署によっては毎日定時で帰りながら、残業35時間分の手当を貰える場合もあり、うらやましくおもう。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によって負荷が偏っている。
【良い点】 休みたく無くても休まされる。こんなに休みの多い会社も珍しい。 また、水金は17時に帰らされる為、アフターファイブも充実させられると思う。 ただし、勤務地が良くないので遊びに出る事も少ないが。 部署によっては毎日定時で帰りながら、残業35時間分の手当を貰える場合もあり、うらやましくおもう。 【気になること・改善したほうがいい点】 部署によって負荷が偏っている。
投稿ID ans-3427479 口コミ詳細
株式会社日立ハイテクノロジーズ

thumbsup良い

category-sales 事業の成長性や将来性

正社員
40代後半
男性
部長クラス
2008年頃
新規事業・事業開発
2008年頃
【良い点】 基本的にハイテクノロジーが必要であり、ニッチな市場を商売としているので、成長性や将来性は高いと思う。しかも半導体分野や医療分野など分野も分かれているので、一... 続きを読む (全266字)
【良い点】
基本的にハイテクノロジーが必要であり、ニッチな市場を商売としているので、成長性や将来性は高いと思う。しかも半導体分野や医療分野など分野も分かれているので、一方が景気が悪くてもた方は景気がいいというように景気に左右されにくい面があり、よいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に製品の信頼性がないと製品として売らないという傾向(昔からの日立グループの方針と思う)があるが、ハイテク製品はある程度で製品を世に出していかないと、他社に遅れを取る恐れがあり、この点は製品の種類によっては改善の余地があると思う。
【良い点】 基本的にハイテクノロジーが必要であり、ニッチな市場を商売としているので、成長性や将来性は高いと思う。しかも半導体分野や医療分野など分野も分かれているので、一方が景気が悪くてもた方は景気がいいというように景気に左右されにくい面があり、よいと思う。 【気になること・改善したほうがいい点】 基本的に製品の信頼性がないと製品として売らないという傾向(昔からの日立グループの方針と思う)があるが、ハイテク製品はある程度で製品を世に出していかないと、他社に遅れを取る恐れがあり、この点は製品の種類によっては改善の余地があると思う。
投稿ID ans-3412062 口コミ詳細
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thumbsup良い

category-worklife ワークライフバランス

正社員
20代後半
男性
主任クラス
2016年頃
生産技術・生産管理(素材・化成品)
2016年頃
【良い点】 有休消化率は比較的高い。有休を率先して、取る文化があり、取らないと逆に評価が下がる。またフレックス制度も利用しやすく、使い勝手が良かった。 【気になること・... 続きを読む (全187字)
【良い点】
有休消化率は比較的高い。有休を率先して、取る文化があり、取らないと逆に評価が下がる。またフレックス制度も利用しやすく、使い勝手が良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
有休申請して、自宅で仕事している人もあり、消化するために無理しているケースもあった。
残業時間は部署によっては40時間を常に超えている部署もあり、仕事内容によって差が激しい気がする。
【良い点】 有休消化率は比較的高い。有休を率先して、取る文化があり、取らないと逆に評価が下がる。またフレックス制度も利用しやすく、使い勝手が良かった。 【気になること・改善したほうがいい点】 有休申請して、自宅で仕事している人もあり、消化するために無理しているケースもあった。 残業時間は部署によっては40時間を常に超えている部署もあり、仕事内容によって差が激しい気がする。
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category-employee 社員、管理職の魅力

正社員
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男性
2009年頃
CGデザイナー
2009年頃
【良い点】 業績が良ければボーナス3桁出るところです。 地盤がしっかりしている為、何の不安もなく安心して働けるところです。 安心して働けるので気持ちに余裕が生まれ仕事に... 続きを読む (全216字)
【良い点】
業績が良ければボーナス3桁出るところです。
地盤がしっかりしている為、何の不安もなく安心して働けるところです。
安心して働けるので気持ちに余裕が生まれ仕事に没頭出来ます。
殆どの人は辞めようなんて考えません。遊技機が嫌になったり元々好きでなかったけど受かってしまった人は辞めているように思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署にもよると思いますが、
コミュニケーションエラーの多い管理職がいるところです。
【良い点】 業績が良ければボーナス3桁出るところです。 地盤がしっかりしている為、何の不安もなく安心して働けるところです。 安心して働けるので気持ちに余裕が生まれ仕事に没頭出来ます。 殆どの人は辞めようなんて考えません。遊技機が嫌になったり元々好きでなかったけど受かってしまった人は辞めているように思います。 【気になること・改善したほうがいい点】 部署にもよると思いますが、 コミュニケーションエラーの多い管理職がいるところです。
投稿ID ans-3418550 口コミ詳細

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