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村田製作所

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東京都文京区
/ 金属・鉄鋼
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仕事が多い 仕事が少ない
実力主義 年功序列
トップダウン ボトムアップ
チーム重視 個人重視
会社概要
会社名:
村田製作所
フリガナ:
ムラタセイサクシヨ
本社所在地:
東京都文京区
業界:
金属・鉄鋼
近くの同業他社クチコミ
東洋製罐グループホールディングス株式会社

回答者
正社員
30代前半
男性
社員クラス
1年以内
生産技術・生産管理・プロセス開発(電気・電子)
該当時期
1年以内
【印象に残った質問1】 これまで作成したラダープログラムについて 【印象に残った質問2】 特に無し 【面接の概要】 これまでの経験や志望動機など、一般的な質問が... 続きを読む (全243字)
【印象に残った質問1】
これまで作成したラダープログラムについて

【印象に残った質問2】
特に無し

【面接の概要】
これまでの経験や志望動機など、一般的な質問が多いです。特に圧迫面接などはありません。ただ、採用後行う業務に対して、こういうことできますか?などの質問があるので、冷静に答えるだけです。
【面接を受ける方へのアドバイス】
下手に格好をつけようとすると、すぐに見抜かれます。面接官も非常に優秀なので…。正直に答えれば、採用後のポジションなどもよく検討していただきます。
投稿 ID: ans-2948169
YKK株式会社

回答者
正社員
20代後半
女性
社員クラス
1年以内
その他経営企画関連職
該当時期
1年以内
【良い点】 有給もとりやすく、時短勤務や在宅勤務の人への理解がとてもある。残業廃止へ力を入れているので、早く帰ることが気まずいことはあまりない。むしろ褒められる傾向にあ... 続きを読む (全295字)
【良い点】
有給もとりやすく、時短勤務や在宅勤務の人への理解がとてもある。残業廃止へ力を入れているので、早く帰ることが気まずいことはあまりない。むしろ褒められる傾向にある。かなりホワイトな方だと思う。ただあくまで日本勤務においての話であって、海外勤務になった途端に年俸制になり、海外ローカルスタッフとは違って夜遅くまで働き、飲みにいくことになる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ノー残業デーはありがたいが、自分自身で決められず決まった曜日なのでやりにくいこともしばしば。また、人手が足りない部署ではかなり残業することになることも。特に管理職は毎日3-4時間は残業している人もいる。
投稿 ID: ans-3043591
古河電気工業株式会社

回答者
派遣社員
30代後半
女性
非正社員
10年前
営業アシスタント
該当時期
10年前
【良い点】 パートタイムの派遣でのお仕事だったため、時短勤務であり、扶養内勤務でしたが、有給も取得する事ができました。年一度の体力測定や健康診断も受けさせていただき、家... 続きを読む (全147字)
【良い点】
パートタイムの派遣でのお仕事だったため、時短勤務であり、扶養内勤務でしたが、有給も取得する事ができました。年一度の体力測定や健康診断も受けさせていただき、家庭のことを優先しながら、気持ちよくお勤めができました。出産を機に退職しましたが、長くお勤めさせていただきたいと思う職場でした。
投稿 ID: ans-2925155
三菱マテリアル株式会社

回答者
正社員
20代前半
男性
社員クラス
2年前
該当時期
2年前
【良い点】 残業時間は月平均20時間くらいで、100パーセント残業代は支給されていてとてと良かった。また、勤怠はタイムカードで記録していた。残業時間によってカウンセリン... 続きを読む (全188字)
【良い点】
残業時間は月平均20時間くらいで、100パーセント残業代は支給されていてとてと良かった。また、勤怠はタイムカードで記録していた。残業時間によってカウンセリングやアンケートなどもあってとても良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
残機についてはいちいち上司に報告しないきゃ行けないので人によってはめんどくさいと思うかもしれないが、特には気にならなかった。
投稿 ID: ans-3020815
新日鐵住金株式会社

回答者
正社員
男性
1年前
該当時期
1年前
年収
??? 万円
30代前半 社員クラス 生産技術(機械)
【良い点】 同世代に比べて収入は高いが、時給に換算するとそうでもない。 ボーナスで総額はかなり上下する。 リーマン前後で相当程度変わったようだ。 【気になること・改善し... 続きを読む (全193字)
【良い点】
同世代に比べて収入は高いが、時給に換算するとそうでもない。
ボーナスで総額はかなり上下する。
リーマン前後で相当程度変わったようだ。
【気になること・改善したほうがいい点】
長時間労働者・自己アピールの上手なものが評価される傾向にある。
昇格にあたり、筆記試験/面接/論文等が課されるが、定量的・客観的指標の提示はないため、
どのような評価プロセスを経ているかは不明である。
投稿 ID: ans-3046691

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