日管の転職・採用情報・社員口コミ(全10件)

  1. 日管株式会社

日管株式会社

静岡県浜松市中区
設備・プラント業界
3.4
category-worklife 残業時間 -- 時間/月
pie-chart 有給消化率 -- %/年

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企業TOP
評判
5
年収
4
面接
1
求人情報
--

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会社概要
会社名
日管株式会社
フリガナ
ニツカン
URL
http://www.fukurou.co.jp
本社所在地
静岡県浜松市中区
業界
設備・プラント
従業員数
300人 ~ 999人

日管株式会社の関連情報まとめ

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社員による会社の総合評価

総合評点

3.4
仕事が多い 仕事が少ない
実力主義 年功序列
トップダウン ボトムアップ
チーム重視 個人重視
スキルアップ
福利厚生・制度
成長・将来性
社員・管理職
女性の働きやすさ
入社後のギャップ
退職理由
社長の魅力

注目の口コミ 日管株式会社

日管株式会社

category-worth 仕事のやりがい、面白み

正社員
20代後半
女性
社員クラス
2018年頃
その他の建築・土木関連職
2018年頃
【良い点】 経験を積むと、お客さんや下請けとの値決めなどを含めその工事全てを任せられる。利益を多くだせば、評価も得られ自身の給与も上がる。プライベートではずせない用事が... 続きを読む (全190字)
【良い点】
経験を積むと、お客さんや下請けとの値決めなどを含めその工事全てを任せられる。利益を多くだせば、評価も得られ自身の給与も上がる。プライベートではずせない用事がある時は、調整する事もしやすくなるので早く一人前になろうと思える。
【気になること・改善したほうがいい点】
初めのうち、先輩によっては放置される事も休みづらい事もある。どれだけ積極的に聞きに行くか考えるかが重要。
【良い点】 経験を積むと、お客さんや下請けとの値決めなどを含めその工事全てを任せられる。利益を多くだせば、評価も得られ自身の給与も上がる。プライベートではずせない用事がある時は、調整する事もしやすくなるので早く一人前になろうと思える。 【気になること・改善したほうがいい点】 初めのうち、先輩によっては放置される事も休みづらい事もある。どれだけ積極的に聞きに行くか考えるかが重要。
投稿ID ans-3489224 口コミ詳細

日管株式会社

category-worklife ワークライフバランス

正社員
30代前半
男性
2017年頃
設備工事
2017年頃
【良い点】 各々の部署や繁忙時期によりけりではありますが、日々の業務の中で、自由な時間が比較的とれることがあると思います。 【気になること・改善したほうがいい点】 お... 続きを読む (全177字)
【良い点】
各々の部署や繁忙時期によりけりではありますが、日々の業務の中で、自由な時間が比較的とれることがあると思います。

【気になること・改善したほうがいい点】
お客様都合優先での業務内容となるので突発対応や休日出勤、時間外対応に追われ、計画的な休日が取得できず、また個人毎でのお客様対応になるため社内フォローもなかなか行き届かない状況だと思います。
【良い点】 各々の部署や繁忙時期によりけりではありますが、日々の業務の中で、自由な時間が比較的とれることがあると思います。 【気になること・改善したほうがいい点】 お客様都合優先での業務内容となるので突発対応や休日出勤、時間外対応に追われ、計画的な休日が取得できず、また個人毎でのお客様対応になるため社内フォローもなかなか行き届かない状況だと思います。
投稿ID ans-2759214 口コミ詳細

category-earn 年収・給料・評価制度について 日管株式会社

日管株式会社

category-earn 年収、評価制度

正社員
20代後半
女性
社員クラス
2018年頃
その他の建築・土木関連職
2018年頃
年収450万円
【良い点】 ・同年代に比べて年収がかなり高い。 ・ボーナスは年に2回だが、賞与が別にあり課の業績によってかなりの金額を貰える所もあるようです。 ・正社員でも時給制度で給... 続きを読む (全193字)
【良い点】
・同年代に比べて年収がかなり高い。
・ボーナスは年に2回だが、賞与が別にあり課の業績によってかなりの金額を貰える所もあるようです。
・正社員でも時給制度で給与が支払われており、残業代等の支払いが分かりやすくなっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
80時間を越える残業をする人も社内に少し居る。好きでやってる人も多いが中には仕事量が多くて帰れないという人もいる。
【良い点】 ・同年代に比べて年収がかなり高い。 ・ボーナスは年に2回だが、賞与が別にあり課の業績によってかなりの金額を貰える所もあるようです。 ・正社員でも時給制度で給与が支払われており、残業代等の支払いが分かりやすくなっている。 【気になること・改善したほうがいい点】 80時間を越える残業をする人も社内に少し居る。好きでやってる人も多いが中には仕事量が多くて帰れないという人もいる。
投稿ID ans-3489205 口コミ詳細

日管株式会社

給与、勤務時間

正社員
20代後半
女性
社員クラス
2018年頃
その他の建築・土木関連職
2018年頃
投稿ID ans-3489187 口コミ詳細

category-examination 面接 日管株式会社

日管株式会社

category-examination 面接・選考

正社員
20代後半
女性
社員クラス
2018年頃
その他の建築・土木関連職
2018年頃
【印象に残った質問1】 どういう仕事をしていきたいか 【印象に残った質問2】 家はどの辺なのか 【面接の概要】 面接というより会話スキルを見るというようなラフな... 続きを読む (全281字)
【印象に残った質問1】
どういう仕事をしていきたいか

【印象に残った質問2】
家はどの辺なのか

【面接の概要】
面接というより会話スキルを見るというようなラフな雑談でした。
社長と面接する二次面接ではその場で合格を教えていただける事もあります。
【面接を受ける方へのアドバイス】
会話スキルは重要になる仕事が多いです。人手不足な事もあり、仕事を任せる事が出来ないような人(説明する語彙力がない。人と会話する事ができない)だと判断されない限りは面接をパスできると思います。
気軽に雑談をする事ができる人間であると思われると更に好印象で受け入れてもらえます。
【印象に残った質問1】 どういう仕事をしていきたいか 【印象に残った質問2】 家はどの辺なのか 【面接の概要】 面接というより会話スキルを見るというようなラフな雑談でした。 社長と面接する二次面接ではその場で合格を教えていただける事もあります。 【面接を受ける方へのアドバイス】 会話スキルは重要になる仕事が多いです。人手不足な事もあり、仕事を任せる事が出来ないような人(説明する語彙力がない。人と会話する事ができない)だと判断されない限りは面接をパスできると思います。 気軽に雑談をする事ができる人間であると思われると更に好印象で受け入れてもらえます。
投稿ID ans-3489197 口コミ詳細

カテゴリ別の社員口コミを見る(10件) 日管株式会社

スキルアップ
福利厚生・制度
成長・将来性
社員・管理職
女性の働きやすさ
入社後のギャップ
退職理由
社長の魅力

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「【良い点】・同年代に比べて年収がかなり高い。・ボーナスは年に2回だが、賞与が別にあり課の業績によってかなりの金額を貰える所もあるようです。・正社員でも時給制度で給与が支払われており、残業代等の支払いが分かりやすくなっている。【気になること・改善したほうがいい点】80時間を越える残業をする人も社内に少し居る。好きでやってる人も多いが中には仕事量が多くて帰れないという人もいる。」など、日管の転職・採用・求人の口コミから、中途採用・就職情報まで、転職口コミサイト『転職会議』なら日管社員の口コミで幅広く調べられます。