日管のワークライフバランス/残業(全2件)

  1. ワークライフバランス/残業のクチコミ

日管株式会社

静岡県浜松市中区
設備・プラント業界
3.3
category-worklife 残業時間 -- 時間/月
pie-chart 有給消化率 -- %/年

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企業TOP
評判
4
年収
2
面接
--
求人情報
--

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総合評点

3.3
仕事が多い 仕事が少ない
実力主義 年功序列
トップダウン ボトムアップ
チーム重視 個人重視
会社概要
会社名
日管株式会社
フリガナ
ニツカン
URL
http://www.fukurou.co.jp
本社所在地
静岡県浜松市中区
業界
設備・プラント
従業員数
394人

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日管の ワークライフバランス・残業 のクチコミ

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気になる

category-worklife ワークライフバランス

正社員
30代前半
男性
2017年頃
設備工事
2017年頃
【良い点】 各々の部署や繁忙時期によりけりではありますが、日々の業務の中で、自由な時間が比較的とれることがあると思います。 【気になること・改善したほうがいい点】 お... 続きを読む (全177字)
【良い点】
各々の部署や繁忙時期によりけりではありますが、日々の業務の中で、自由な時間が比較的とれることがあると思います。

【気になること・改善したほうがいい点】
お客様都合優先での業務内容となるので突発対応や休日出勤、時間外対応に追われ、計画的な休日が取得できず、また個人毎でのお客様対応になるため社内フォローもなかなか行き届かない状況だと思います。
【良い点】 各々の部署や繁忙時期によりけりではありますが、日々の業務の中で、自由な時間が比較的とれることがあると思います。 【気になること・改善したほうがいい点】 お客様都合優先での業務内容となるので突発対応や休日出勤、時間外対応に追われ、計画的な休日が取得できず、また個人毎でのお客様対応になるため社内フォローもなかなか行き届かない状況だと思います。
投稿ID ans-2759214 クチコミ詳細

category-worklife ワークライフバランス

正社員
20代前半
男性
2014年頃
施工管理
2014年頃
【良い点】 「現業、施工管理」 一定時間までではあるが残業代が割合出る所。基本給も地方の中堅企業としては悪くないので、残業代を含めればそれなりに稼げる。 「内勤」... 続きを読む (全533字)
【良い点】
「現業、施工管理」
一定時間までではあるが残業代が割合出る所。基本給も地方の中堅企業としては悪くないので、残業代を含めればそれなりに稼げる。
「内勤」
図面や見積りの作成など、事務的な仕事で体力的には楽。勉強会も本社では月1程度の頻度では行われている。
【気になること・改善した方がいい点】
現業と内勤で同じ会社かと疑うくらいに業務が違う。
部署によるが、現業は休みが週1、盆もGWもないというところも多い。少し忙しくなれば残業代が出る時間を超え、サービス残業も珍しくない。ワークライフバランスという観点ではかなり低い水準だろう。年間休日は90日程度あれば良い方。仕事は現場監督から図面作成まで色々とこなすが、ある程度自分でできるようになるまでは年単位で時間がかかる。
内勤はほぼ土日祝休みで、休日出勤には代休を取ることもできる。たまに有給をとることもできる。ただし当然残業代は少なくなり、昇給もあまりよくない(らしい)。CADソフトを使っての図面作成や業界知識を習得することができる。
待遇が大きく違うことから現業と内勤の仲が余りよくない。また部署毎にライバル意識があるのか、もっと効率的に仕事を進めることができるのではないかと思う。
【良い点】 「現業、施工管理」 一定時間までではあるが残業代が割合出る所。基本給も地方の中堅企業としては悪くないので、残業代を含めればそれなりに稼げる。 「内勤」 図面や見積りの作成など、事務的な仕事で体力的には楽。勉強会も本社では月1程度の頻度では行われている。 【気になること・改善した方がいい点】 現業と内勤で同じ会社かと疑うくらいに業務が違う。 部署によるが、現業は休みが週1、盆もGWもないというところも多い。少し忙しくなれば残業代が出る時間を超え、サービス残業も珍しくない。ワークライフバランスという観点ではかなり低い水準だろう。年間休日は90日程度あれば良い方。仕事は現場監督から図面作成まで色々とこなすが、ある程度自分でできるようになるまでは年単位で時間がかかる。 内勤はほぼ土日祝休みで、休日出勤には代休を取ることもできる。たまに有給をとることもできる。ただし当然残業代は少なくなり、昇給もあまりよくない(らしい)。CADソフトを使っての図面作成や業界知識を習得することができる。 待遇が大きく違うことから現業と内勤の仲が余りよくない。また部署毎にライバル意識があるのか、もっと効率的に仕事を進めることができるのではないかと思う。
投稿ID ans-1518279 クチコミ詳細

thumbsup良い

category-worth 仕事のやりがい、面白み

正社員
30代前半
男性
2015年頃
2015年頃
賞与も年3回支給される。分からないことは廻りが教えてくれる環境にあり、社内の雰囲気もよい。最近は業務拡大中で、中途社員を多く入れる傾向がある。 【気になること・改善した... 続きを読む (全184字)
【良い点】
地元に根付いた企業で経営状態は良好。賞与も年3回支給される。分からないことは廻りが教えてくれる環境にあり、社内の雰囲気もよい。最近は業務拡大中で、中途社員を多く入れる傾向がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
世襲制のため社長にはなれない。業界では当たり前だが配属先で労働時間が極端に変わってくる。会社全体での若手教育がやや不足していると感じた。
【良い点】 地元に根付いた企業で経営状態は良好。賞与も年3回支給される。分からないことは廻りが教えてくれる環境にあり、社内の雰囲気もよい。最近は業務拡大中で、中途社員を多く入れる傾向がある。 【気になること・改善したほうがいい点】 世襲制のため社長にはなれない。業界では当たり前だが配属先で労働時間が極端に変わってくる。会社全体での若手教育がやや不足していると感じた。
投稿ID ans-2282360 クチコミ詳細

category-worth 仕事のやりがい、面白み

正社員
20代前半
男性
2015年頃
施工管理
2015年頃
週6日勤務と忙しい時期は一日4時間程度の残業が見込まれる。 しっかり休んでメリハリのついた仕事でこそベストパフォーマンスを発揮する、という方は 本当に元気にやってい... 続きを読む (全387字)
【良い点】
基本的に仕事を一杯したい、という人には満足できる会社だと思う。
事業内容からも、仕事がなくなって一気に倒産、と言うことは考えにくい。
業務としては扱う金額が大きく、裁量権も大きいためやりがいを見出すことができる。
管理する人間も多いため、うまく資材や人員を手配できると気分が良いところもある。
【気になること・改善した方がいい点】
仕事がなくて困ることはない、裏を返せば仕事量は非常に多い。
特に立場が上になり、任される案件が多くなるほど残業は必須になってくる。
そもそも週に1度休みがあれば恵まれている、という会社(業界?)のため、
週6日勤務と忙しい時期は一日4時間程度の残業が見込まれる。
しっかり休んでメリハリのついた仕事でこそベストパフォーマンスを発揮する、という方は
本当に元気にやっていけるか、一度考え直したほうが良いと思う。
【良い点】 基本的に仕事を一杯したい、という人には満足できる会社だと思う。 事業内容からも、仕事がなくなって一気に倒産、と言うことは考えにくい。 業務としては扱う金額が大きく、裁量権も大きいためやりがいを見出すことができる。 管理する人間も多いため、うまく資材や人員を手配できると気分が良いところもある。 【気になること・改善した方がいい点】 仕事がなくて困ることはない、裏を返せば仕事量は非常に多い。 特に立場が上になり、任される案件が多くなるほど残業は必須になってくる。 そもそも週に1度休みがあれば恵まれている、という会社(業界?)のため、 週6日勤務と忙しい時期は一日4時間程度の残業が見込まれる。 しっかり休んでメリハリのついた仕事でこそベストパフォーマンスを発揮する、という方は 本当に元気にやっていけるか、一度考え直したほうが良いと思う。
投稿ID ans-1555960 クチコミ詳細

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「【良い点】「現業、施工管理」一定時間までではあるが残業代が割合出る所。基本給も地方の中堅企業としては悪くないので、残業代を含めればそれなりに稼げる。「内勤」図面や見積り...」など、日管のワークライフバランス/残業のクチコミから、中途採用・就職情報まで、転職クチコミサイト『転職会議』なら日管社員のクチコミで幅広く調べられます。