ずゞやの転職・採用情報・社員口コミ(全2件)

  1. ずゞや株式会社

ずゞや株式会社

香川県高松市
その他(小売/流通/商社系)業界
3.3
category-worklife 残業時間 -- 時間/月
pie-chart 有給消化率 -- %/年

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企業TOP
評判
2
年収
--
面接
--
求人情報
--

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会社概要
会社名
ずゞや株式会社
フリガナ
ズズヤ
URL
http://www.zuzuya.co.jp
本社所在地
香川県高松市
代表者名
上林良得
業界
その他(小売/流通/商社系)
資本金
81,000,000円
従業員数
100人 ~ 299人
設立年月
1949年1月

ずゞや株式会社の関連情報まとめ

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社員による会社の総合評価

総合評点

3.3
仕事が多い 仕事が少ない
実力主義 年功序列
トップダウン ボトムアップ
チーム重視 個人重視
年収
スキルアップ
福利厚生・制度
社員・管理職
ワークライフ
女性の働きやすさ
入社後のギャップ
退職理由
社長の魅力
面接選考

注目の口コミ ずゞや株式会社

ずゞや株式会社

category-worth 仕事のやりがい、面白み

正社員
20代前半
女性
2013年頃
営業アシスタント
2013年頃
【良い点】 社員同士の距離が近いため不明点を気軽に確認することが可能。電話対応が主になるが、仕事の内容だけではなく話し方等気をつける事でお客様との距離を縮めることも出来... 続きを読む (全177字)
【良い点】
社員同士の距離が近いため不明点を気軽に確認することが可能。電話対応が主になるが、仕事の内容だけではなく話し方等気をつける事でお客様との距離を縮めることも出来るしお礼の言葉やお褒めの言葉をいただける機会が増えていくと思う。

【気になること・改善したほうがいい点】
かなり専門店な業種な為、ある程度自分で知識を増やそうという意気込みは必要かと。
【良い点】 社員同士の距離が近いため不明点を気軽に確認することが可能。電話対応が主になるが、仕事の内容だけではなく話し方等気をつける事でお客様との距離を縮めることも出来るしお礼の言葉やお褒めの言葉をいただける機会が増えていくと思う。 【気になること・改善したほうがいい点】 かなり専門店な業種な為、ある程度自分で知識を増やそうという意気込みは必要かと。
投稿ID ans-2755250 口コミ詳細

ずゞや株式会社

category-sales 事業の成長性や将来性

正社員
30代前半
女性
2017年頃
その他の経営管理系関連職
2017年頃
【良い点】 他社との差別化を図るために、会社、社員にとって良いと思う事はすぐに取り入れ、悪しき習慣は排除。社内統制へ向けてスピード感のある経営改革。社会に向けての発信力... 続きを読む (全182字)
【良い点】
他社との差別化を図るために、会社、社員にとって良いと思う事はすぐに取り入れ、悪しき習慣は排除。社内統制へ向けてスピード感のある経営改革。社会に向けての発信力の強さ。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内教育体制の強化。マンパワーの強化。社員全員が経営者と足並みを揃え、スタートラインにたち、バトンを繋げば、強固な組織体制になることは間違いない。
【良い点】 他社との差別化を図るために、会社、社員にとって良いと思う事はすぐに取り入れ、悪しき習慣は排除。社内統制へ向けてスピード感のある経営改革。社会に向けての発信力の強さ。 【気になること・改善したほうがいい点】 社内教育体制の強化。マンパワーの強化。社員全員が経営者と足並みを揃え、スタートラインにたち、バトンを繋げば、強固な組織体制になることは間違いない。
投稿ID ans-2730503 口コミ詳細

category-earn 年収・給料・評価制度について ずゞや株式会社

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年収
スキルアップ
福利厚生・制度
社員・管理職
ワークライフ
女性の働きやすさ
入社後のギャップ
退職理由
社長の魅力
面接選考

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「【良い点】他社との差別化を図るために、会社、社員にとって良いと思う事はすぐに取り入れ、悪しき習慣は排除。社内統制へ向けてスピード感のある経営改革。社会に向けての発信力の強さ。【気になること・改善したほうがいい点】社内教育体制の強化。マンパワーの強化。社員全員が経営者と足並みを揃え、スタートラインにたち、バトンを繋げば、強固な組織体制になることは間違いない。」など、ずゞやの転職・採用・求人の口コミから、中途採用・就職情報まで、転職口コミサイト『転職会議』ならずゞや社員の口コミで幅広く調べられます。