インボイスの年収/給料/ボーナス/評価制度(全11件)

  1. 年収/給料/ボーナス/評価制度のクチコミ
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インボイスの

年収,給料,ボーナス,評価制度 のクチコミ

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検索結果 11件

年収、評価制度 (全11件)
正社員
男性
1年前
年収 ???万円
20代後半
社員クラス
法人営業
【良い点】 与えられた予算をチーム、個人で達成すればそれなりのインセンティブが半年に一回入ってくる。また商材がいくつかあり、対象の商材が売れれば、金額は大きくないが毎月... 続きを読む (全227字)
投稿日:2016年12月22日 投稿 ID: ans-2403129

年収、評価制度 (全11件)
正社員
男性
2年前
年収 ???万円
20代前半
社員クラス
法人営業
【良い点】 評価はフェアです。結果を出した人が評価されるし、インセンティブも多い。 【気になること・改善したほうがいい点】 みなし残業制度であるが、求人サイトに記載は... 続きを読む (全186字)
投稿日:2016年8月21日 投稿 ID: ans-2290457

年収、評価制度 (全11件)
正社員
女性
3年前
年収 ???万円
20代前半
社員クラス
法人営業
基本給は20万。営業の人は1万円の営業手当てがつく。住宅補助は1万円しか出ない。大阪と名古屋の方が住宅補助は高いらしい。残業代が一定時間分基本給に含まれる。 ボーナス... 続きを読む (全156字)
投稿日:2014年3月25日 投稿 ID: ans-1046203

年収、評価制度 (全11件)
正社員
男性
4年前
年収 ???万円
20代後半
その他
法人営業
評価制度に関しては、直属の上司に評価をしてもらえれば年収には反映される。年に一回給与の改正が行われ、ボーナスにも反映はされる。所属部署が変わらなければ順調に昇給するが、... 続きを読む (全153字)
投稿日:2015年7月4日 投稿 ID: ans-1472190

年収、評価制度 (全11件)
正社員
男性
5年前
年収 ???万円
20代後半
社員クラス
法人営業
【良い点】 本当に成績がよければある程度の水準までの給料は望めるが、半期ごとに支給されるインセンティブは、目標クリアすることが難しい設定になっており、達成したとしても全... 続きを読む (全181字)
投稿日:2016年2月26日 投稿 ID: ans-2128479

年収、評価制度 (全11件)
正社員
男性
7年前
年収 ???万円
30代前半
社員クラス
法人営業
給与に関しては、かなり低い水準であったと思います。 残業代は全く支給されず、給与以外の手当もそうとう薄いものでした。 正直な話、子どもがいる家庭はやっていけるのかな... 続きを読む (全158字)
投稿日:2014年5月25日 投稿 ID: ans-1105052

年収、評価制度 (全11件)
正社員
男性
8年前
年収 ???万円
20代前半
社員クラス
法人営業
契約を取れば給与に多少は反映されますが、新人は基本的に先輩・上司が何度もテレアポで契約を取れなかったリストを拝借するのが基本なので、何度も断ってイライラしてるお客様から... 続きを読む (全167字)
投稿日:2013年12月20日 投稿 ID: ans-961240

年収、評価制度 (全11件)
正社員
男性
8年前
年収 ???万円
20代前半
社員クラス
---
人の入れ替わりがそれなりにあります。 平均年齢は意外と高めです。ただベンチャー気質だと思います。 後はグループの小会社を含めていろいろ状況が変わるので、少し雑音が多... 続きを読む (全155字)
投稿日:2011年7月29日 投稿 ID: ans-98495

年収、評価制度 (全11件)
非正社員
男性
10年前
年収 ???万円
30代後半
社員クラス
---
残業代支給。評価は部署によってまちまち。営業は結果が全てなのでボーナス一桁はざらにある。管理職は残業代が出ないのでサービス残業をさせられる割には安い。 きほんてきにし... 続きを読む (全159字)
投稿日:2011年8月25日 投稿 ID: ans-117545

年収、評価制度 (全11件)
正社員
男性
12年前
年収 ???万円
30代後半
社員クラス
経理
正当な評価制度があります。社員の仕事ぶりに目がゆきとどいていて、上司も部下の仕事をよく見ています。定期的に昇給はありますが、個人の仕事ぶりに応じて、昇給率を検討してもら... 続きを読む (全174字)
投稿日:2011年10月10日 投稿 ID: ans-164857

1〜10件表示 (全11件中)

ワークライフバランス (全9件)
正社員
20代後半
男性
2年前
法人営業
...使っています。残業に関しては提示に帰る人は少ないですが、比較的早く帰る人はいます。またいつも遅い人もいます。 見込み残業で、はみ出た分は少ないですが残業代が出ています。 続きを読む (全186字)
投稿日:2016年11月3日 投稿 ID: ans-2360067

福利厚生、社内制度 (全4件)
正社員
20代後半
男性
7年前
法人営業
...泊まることができる。また、家賃補助が転勤者には5万円程度支給されるが、一般社員は1万円程度 社内制度・・・歴史の浅い会社によくありがちだと思うが、ほぼないに等しい。  続きを読む (全164字)
投稿日:2016年4月9日 投稿 ID: ans-2174361

スキルアップ、キャリア開発、教育体制 (全9件)
正社員
20代後半
男性
3年前
法人営業
...・改善したほうがいい点】 定期昇給はない。 賞与に関しては会社・所属チーム・個人成績により天と地ほどの差がある。 昇格に関しては明確な基準がなくなんとなくといった感じ。 続きを読む (全181字)
投稿日:2016年3月29日 投稿 ID: ans-2165183

仕事のやりがい、面白み (全8件)
正社員
20代前半
男性
2年前
法人営業
...。20時以降に退社になることが多い。かなり疲れます。 残業代はみなし残業制度で、一定の時間を越えないと残業代はでない。だから残業しないで 早く帰る方がいいと思います。 続きを読む (全154字)
投稿日:2015年8月7日 投稿 ID: ans-1503644

仕事のやりがい、面白み (全8件)
正社員
30代後半
男性
9年前
内勤営業
もともと不動産仲介業からの転職でしたが、不動産業にありがちなきびノルマはなく、かつ給与もある程度保障されていました。正直これにはびっくりでした。前社ではやっとこさ最低限... 続きを読む (全207字)
投稿日:2013年7月21日 投稿 ID: ans-830986

ワークライフバランス (全9件)
正社員
20代前半
男性
2年前
法人営業
比較的残業は少なく感じるが、残業をしたとしても残業代はほぼ出ない。会社での飲み会等のイベントに強制的に参加などはなく、サークル活動的なものも好きな者同士だけでやっている... 続きを読む (全185字)
投稿日:2016年10月18日 投稿 ID: ans-2344317

ワークライフバランス (全9件)
正社員
20代前半
男性
2年前
個人営業
...ないと感じる。 基本給19万円ですがみなし残業代制度で、残業代36時間が基本給の中に含まれる。 もちろんこのような情報は求人に記載がなかったので、騙されたと感じる。 続きを読む (全236字)
投稿日:2016年5月30日 投稿 ID: ans-2219023

女性の働きやすさやキャリア (全3件)
正社員
20代前半
男性
8年前
...は女性のかたは多く在籍しているというイメージです。 営業にも事務にも企画にも、若年齢からベテランの方まで 女性のかたは多くいらっしゃったなー。という印象はあります。 続きを読む (全160字)
投稿日:2011年7月29日 投稿 ID: ans-98494

仕事のやりがい、面白み (全8件)
正社員
20代後半
男性
3年前
法人営業
...残業が多い。それ以外の時期に関しては比較的残業も少なく働きやすい。 営業スタイルとしては、サービスが値段勝負ということもありとにかく顧客獲得数にこだわる働き方になる。 続きを読む (全156字)
投稿日:2015年6月17日 投稿 ID: ans-1456161

仕事のやりがい、面白み (全8件)
正社員
30代前半
男性
2年前
法人営業
給与・評価の見直し。 評価に偏りがある。 派閥がある。 役職等評価基準が曖昧。 各部署との連携がイマイチ。 上司に気に入られれば役職・給与もどんどん上がる。 ... 続きを読む (全161字)
投稿日:2015年8月16日 投稿 ID: ans-1510411

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