東日本電信電話の転職・採用情報・社員口コミ(全663件)

  1. 東日本電信電話株式会社

東日本電信電話株式会社

東京都新宿区
通信業界
3.6
category-worklife 残業時間 29.4 時間/月
pie-chart 有給消化率 93 %/年

※この情報は回答者による投稿データから算出しています。

企業TOP
評判
509
年収
130
面接
24
求人情報
--

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会社概要
会社名
東日本電信電話株式会社
フリガナ
ヒガシニツポンデンシンデンワ
URL
http://www.ntt-east.co.jp/
本社所在地
東京都新宿区
電話番号
03-5205-5111
代表者名
三浦惺
業界
通信
資本金
938,000,000,000円
決算月
3月
従業員数
2902人
設立年月
1985年4月
上場区分
上場
証券コード
9432
上場市場
東証1部、 大証1部、 名証1部、 札幌、 福岡
上場年月日
1987年2月9日

東日本電信電話株式会社の関連情報まとめ

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社員による会社の総合評価

総合評点

3.6
仕事が多い 仕事が少ない
実力主義 年功序列
トップダウン ボトムアップ
チーム重視 個人重視

注目の口コミ 東日本電信電話株式会社

thumbsup良い

category-skill スキルアップ、キャリア開発、教育体制

正社員
20代後半
男性
社員クラス
2017年頃
通信インフラ設計・構築・設置
2017年頃
【良い点】
毎年受講したい社外研修を自身が希望することで受講することができる。
研修メニューも多く、多岐に渡るため社外研修を通してのスキルアップは可能である。
入社2,3年目までは研修が多く、研修に稼働時間をとられることもしばしば。面倒見が良い反面、研修の都合により実業務で経験したかった業務に携われなかったことがあった。
投稿ID ans-3413881 口コミ詳細
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category-worklife ワークライフバランス

正社員
20代後半
男性
社員クラス
2017年頃
通信インフラ設計・構築・設置
2017年頃
【良い点】
配属となる部署によるが水、金がノー残業デーの部署が多く、ワークライフバランスが良い環境である。
年休は毎年取得が義務付けられている。一方で業務が多忙であっても年休を消化しなければならないことから、自身の業務とのバランスを考えながら年休の取得時期を考えなければならない。9月頃になると業務が忙しくても消化しきれていない年休を取得しなければならない。
投稿ID ans-3413875 口コミ詳細
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category-earn 年収・給料・評価制度について 東日本電信電話株式会社

thumbsup良い

category-earn 年収、評価制度

正社員
20代後半
男性
社員クラス
2017年頃
通信インフラ設計・構築・設置
2017年頃
年収650万円
【良い点】
大手通信キャリアと比較すると多くはないが、最低限度の給料は支給されるため、不自由のない生活を送ることができる。
時間外が多い部署に配属になると収入が増えるが、少ない部署では少し、節制しなければならない面も出てくる可能性がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的には年功序列の風土が残っている。
飲み会や上長との関係性により異動先などが決まることがある。
投稿ID ans-3413879 口コミ詳細
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thumbsup良い

給与、勤務時間

正社員
20代後半
男性
社員クラス
2017年頃
通信インフラ設計・構築・設置
2017年頃

年収:

650 万円

月収:

40 万円
勤務時間
8 時間/日
残業時間
25 時間/月
年間休日数
117
有給消化率
100
投稿ID ans-3413873 口コミ詳細
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category-examination 面接 東日本電信電話株式会社

thumbsup良い

category-examination 面接・選考

正社員
20代後半
女性
社員クラス
2017年頃
法人営業
2017年頃
【印象に残った質問1】
リーダーとはどんな存在だと思いますか?

【印象に残った質問2】
困難をどのように捉えて、具体的にどのように乗り換えましたか?

【面接の概要】
面接は1対1で3回。
その前に若手社員からアポイントを取り、事前に話さをする機会を設ける場合もある。
面接内容は学生時代の取り組みや志望動機などでオーソドックスな質問が多い。
面接時の雰囲気は良い。

面接を受ける前に、学生はグループに分けられ、別室で待機をする。その際に先輩社員や他の学生と話をする時間もあり、そこで緊張をほぐす事ができた。
【面接を受ける方へのアドバイス】
楽しんでください。
投稿ID ans-3127221 口コミ詳細
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thumbsup良い

category-examination 面接・選考

正社員
30代前半
男性
社員クラス
2017年頃
ネットワーク設計・構築
2017年頃
【印象に残った質問1】
現場の仕事にたえられるか?

【印象に残った質問2】
地方への異動は大丈夫か?

【面接の概要】
一回目は、グループディスカッション。
二回目は、人事責任者との面接。
選考の前に、大学毎に個別の説明会。
【面接を受ける方へのアドバイス】
選考の前の個別の説明会に参加することが重要。熱意や社風とのマッチ感を試している模様。グループディスカッションでは、スマートさよりも、周りを大人しくも引き立てていくところをアピールすると良い。
草食系のキャラが求められる。
投稿ID ans-2991515 口コミ詳細
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東日本電信電話株式会社の会社情報・転職・求人情報なら転職会議

「【良い点】大手通信キャリアと比較すると多くはないが、最低限度の給料は支給されるため、不自由のない生活を送ることができる。時間外が多い部署に配属になると収入が増えるが、少ない部署では少し、節制しなければならない面も出てくる可能性がある。【気になること・改善したほうがいい点】基本的には年功序列の風土が残っている。飲み会や上長との関係性により異動先などが決まることがある。」など、東日本電信電話の転職・採用・求人の口コミから、中途採用・就職情報まで、転職口コミサイト『転職会議』なら東日本電信電話社員の口コミで幅広く調べられます。