今井産業の転職・採用情報・社員口コミ(全8件)

  1. 今井産業株式会社

今井産業株式会社

島根県江津市
建築・建設・設計・土木業界
3.1
category-worklife 残業時間 -- 時間/月
pie-chart 有給消化率 -- %/年

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企業TOP
評判
6
年収
2
面接
--
求人情報
--

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会社概要
会社名
今井産業株式会社
フリガナ
イマイサンギヨウ
URL
http://www.imai-corp.co.jp/
本社所在地
島根県江津市
業界
建築・建設・設計・土木
従業員数
250人

今井産業株式会社の関連情報まとめ

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社員による会社の総合評価

総合評点

3.1
仕事が多い 仕事が少ない
実力主義 年功序列
トップダウン ボトムアップ
チーム重視 個人重視
福利厚生・制度
社員・管理職
女性の働きやすさ
入社後のギャップ
社長の魅力
面接選考

注目の口コミ 今井産業株式会社

今井産業株式会社

category-sales 事業の成長性や将来性

正社員
30代前半
男性
2014年頃
施工管理
2014年頃
他のゼネコンからの中途採用者に乗っ取られたような会社。 職員は単なる駒のように扱われ、典型的な独裁政権。 売上高の割に利益額が少なく、将来性を見込めない。 地元で働きた... 続きを読む (全102字)
他のゼネコンからの中途採用者に乗っ取られたような会社。
職員は単なる駒のように扱われ、典型的な独裁政権。
売上高の割に利益額が少なく、将来性を見込めない。
地元で働きたいのに、問答無用で県外へ飛ばされる。
他のゼネコンからの中途採用者に乗っ取られたような会社。 職員は単なる駒のように扱われ、典型的な独裁政権。 売上高の割に利益額が少なく、将来性を見込めない。 地元で働きたいのに、問答無用で県外へ飛ばされる。
投稿ID ans-2037148 口コミ詳細

今井産業株式会社

category-leave 退職理由、退職検討理由

正社員
20代前半
男性
2015年頃
施工管理
2015年頃
人を道具のように扱う上司。日勤→夜勤→日勤など休みなしに働かされ結局手当てもなし。残業代は40時間しかつかず土曜日は毎週出勤で平日は9時に帰れたら早いと感じるほど。月の... 続きを読む (全188字)
人を道具のように扱う上司。日勤→夜勤→日勤など休みなしに働かされ結局手当てもなし。残業代は40時間しかつかず土曜日は毎週出勤で平日は9時に帰れたら早いと感じるほど。月の残業手当は前半で使い切ってしまい後はサービス残業。現場の節約ってな感じで手当ての高い日曜出勤をつけてはいけないって言う謎のルール。とにかくすべてにおいて限界を迎えました精神的にも肉体的にもおかしくなりますよ。
人を道具のように扱う上司。日勤→夜勤→日勤など休みなしに働かされ結局手当てもなし。残業代は40時間しかつかず土曜日は毎週出勤で平日は9時に帰れたら早いと感じるほど。月の残業手当は前半で使い切ってしまい後はサービス残業。現場の節約ってな感じで手当ての高い日曜出勤をつけてはいけないって言う謎のルール。とにかくすべてにおいて限界を迎えました精神的にも肉体的にもおかしくなりますよ。
投稿ID ans-1473680 口コミ詳細

category-earn 年収・給料・評価制度について 今井産業株式会社

今井産業株式会社

category-earn 年収、評価制度

正社員
20代前半
男性
社員クラス
2016年頃
施工管理
2016年頃
【良い点】 県内でもトップクラスの規模の会社だけあって、給料に関しては同級生や周囲で年齢が近い人よりは、金額は多いです。全国平均と比べても平均よりは少し多いと思います。... 続きを読む (全185字)
【良い点】
県内でもトップクラスの規模の会社だけあって、給料に関しては同級生や周囲で年齢が近い人よりは、金額は多いです。全国平均と比べても平均よりは少し多いと思います。手取りは年齢よりは低いです。役職も実力次第である程度までは上がりますが、そこから上は年功序列感は否めません。
【気になること・改善したほうがいい点】
サービス残業は当たり前です。日曜出勤も結構あります。
【良い点】 県内でもトップクラスの規模の会社だけあって、給料に関しては同級生や周囲で年齢が近い人よりは、金額は多いです。全国平均と比べても平均よりは少し多いと思います。手取りは年齢よりは低いです。役職も実力次第である程度までは上がりますが、そこから上は年功序列感は否めません。 【気になること・改善したほうがいい点】 サービス残業は当たり前です。日曜出勤も結構あります。
投稿ID ans-2077990 口コミ詳細

今井産業株式会社

category-earn 年収、評価制度

正社員
50代前半
男性
部長クラス
2015年頃
施工管理
2015年頃
年収800万円
地域ではかなり大きい方の会社です。給与面でも地域ではトップクラスであると思います。数年前の建設不況で業界の中では賞与のかった頃にも、そのようなこともなくコンスタントに賞... 続きを読む (全159字)
地域ではかなり大きい方の会社です。給与面でも地域ではトップクラスであると思います。数年前の建設不況で業界の中では賞与のかった頃にも、そのようなこともなくコンスタントに賞与をいただき続けました。そういった意味では企業の体力もそこそこあり、安定した会社であると思います。評価についても正当な評価をしている会社だと思います。
地域ではかなり大きい方の会社です。給与面でも地域ではトップクラスであると思います。数年前の建設不況で業界の中では賞与のかった頃にも、そのようなこともなくコンスタントに賞与をいただき続けました。そういった意味では企業の体力もそこそこあり、安定した会社であると思います。評価についても正当な評価をしている会社だと思います。
投稿ID ans-1343261 口コミ詳細

category-examination 面接 今井産業株式会社

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福利厚生・制度
社員・管理職
女性の働きやすさ
入社後のギャップ
社長の魅力
面接選考

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「他のゼネコンからの中途採用者に乗っ取られたような会社。職員は単なる駒のように扱われ、典型的な独裁政権。売上高の割に利益額が少なく、将来性を見込めない。地元で働きたいのに、問答無用で県外へ飛ばされる。」など、今井産業の転職・採用・求人の口コミから、中途採用・就職情報まで、転職口コミサイト『転職会議』なら今井産業社員の口コミで幅広く調べられます。