今井産業の年収/昇給/評価制度(全2件)

  1. 年収/昇給/評価制度のクチコミ
3.1
クチコミ投稿数:8
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島根県江津市
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今井産業の 年収・昇給・評価制度 のクチコミ

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回答者
正社員
男性
2年前
該当時期
2年前
【良い点】 県内でもトップクラスの規模の会社だけあって、給料に関しては同級生や周囲で年齢が近い人よりは、金額は多いです。全国平均と比べても平均よりは少し多いと思います。... 続きを読む (全185字)
【良い点】
県内でもトップクラスの規模の会社だけあって、給料に関しては同級生や周囲で年齢が近い人よりは、金額は多いです。全国平均と比べても平均よりは少し多いと思います。手取りは年齢よりは低いです。役職も実力次第である程度までは上がりますが、そこから上は年功序列感は否めません。
【気になること・改善したほうがいい点】
サービス残業は当たり前です。日曜出勤も結構あります。
投稿 ID: ans-2077990

年収、評価制度 (全2件)

- - - 評価なし
回答者
正社員
男性
3年前
該当時期
3年前
年収
??? 万円
50代前半 部長クラス 施工管理
地域ではかなり大きい方の会社です。給与面でも地域ではトップクラスであると思います。数年前の建設不況で業界の中では賞与のかった頃にも、そのようなこともなくコンスタントに賞... 続きを読む (全159字)
地域ではかなり大きい方の会社です。給与面でも地域ではトップクラスであると思います。数年前の建設不況で業界の中では賞与のかった頃にも、そのようなこともなくコンスタントに賞与をいただき続けました。そういった意味では企業の体力もそこそこあり、安定した会社であると思います。評価についても正当な評価をしている会社だと思います。
投稿 ID: ans-1343261

回答者
正社員
40代後半
男性
7年前
一般事務
該当時期
7年前
...、意識レベルが子供そのもの。たしかに企業として給与面、福利厚生面は地元でもダントツに優遇されている。しかし、それは、談合で勝ち取った公共工事と下請けをたたいて得た原資。 続きを読む (全156字)
政治力を駆使して成長した田舎の土建や。排他的な風土、自分本位な社員が大半で能力のあるものははじかれる・・・お友達意識が異常に強く、社員の思考能力、意識レベルが子供そのもの。たしかに企業として給与面、福利厚生面は地元でもダントツに優遇されている。しかし、それは、談合で勝ち取った公共工事と下請けをたたいて得た原資。
投稿 ID: ans-646663

回答者
正社員
20代前半
男性
3年前
施工管理
該当時期
3年前
残業代は40時間しかつかず土曜日は毎週出勤で平日は9時に帰れたら早いと感じるほど。月の残業手当は前半で使い切ってしまい後はサービス残業。現場の節約ってな感じで手当ての高... 続きを読む (全188字)
人を道具のように扱う上司。日勤→夜勤→日勤など休みなしに働かされ結局手当てもなし。残業代は40時間しかつかず土曜日は毎週出勤で平日は9時に帰れたら早いと感じるほど。月の残業手当は前半で使い切ってしまい後はサービス残業。現場の節約ってな感じで手当ての高い日曜出勤をつけてはいけないって言う謎のルール。とにかくすべてにおいて限界を迎えました精神的にも肉体的にもおかしくなりますよ。
投稿 ID: ans-1473680

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