美樹工業の転職・採用情報・社員口コミ(全11件)

  1. 美樹工業株式会社

美樹工業株式会社

兵庫県姫路市
建築・建設・設計・土木業界
3.1
category-worklife 残業時間 -- 時間/月
pie-chart 有給消化率 -- %/年

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企業TOP
評判
6
年収
4
面接
1
求人情報
4

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会社概要
会社名
美樹工業株式会社
フリガナ
ミキコウギヨウ
URL
http://www.mikikogyo.co.jp/
本社所在地
兵庫県姫路市
電話番号
079-281-5151
代表者名
岡田尚一郎
業界
建築・建設・設計・土木
資本金
764,000,000円
決算月
12月
従業員数
234人
設立年月
1962年1月
上場区分
上場
証券コード
1718
上場市場
JASDAQ

美樹工業株式会社の関連情報まとめ

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社員による会社の総合評価

総合評点

3.1
仕事が多い 仕事が少ない
実力主義 年功序列
トップダウン ボトムアップ
チーム重視 個人重視
スキルアップ
ワークライフ
女性の働きやすさ
入社後のギャップ
社長の魅力

注目の口コミ 美樹工業株式会社

thumbsup良い

category-worth 仕事のやりがい、面白み

正社員
40代前半
男性
2016年頃
その他の事務関連職
2016年頃
【良い点】
建築、土木、設備など多種多様な分野やあるのが良い。
関連会社もしっかりとしており、
売上げ、利益とも好調がよいです。

建築の売上げもよく、
ジャスダックに上場しており、将来は安定した会社であると思います。
今後も成長する会社でとても
おすすめします。
利益が出れば、成果配分もあるのがとても良かったです。

【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多い
のが大変だとは思います。
投稿ID ans-2692326 口コミ詳細
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気になる

category-leave 退職理由、退職検討理由

正社員
30代後半
男性
2012年頃
経理
2012年頃
【良い点】
言われたことを忠実にやってれば、誰でも給料が上がるので、何も問題意識を持たないお気楽さんには居心地がいいかも。
【気になること・改善したほうがいい点】
法令や常識について無頓着な会社。特に社長をはじめ役員が無知過ぎなのはいかがなものかと心配になるほど。気を付けないと法令違反の片棒を担がされることに。その上責任者(役員)が責任をとらず平気で部下のせいにする。
投稿ID ans-2323162 口コミ詳細
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category-earn 年収・給料・評価制度について 美樹工業株式会社

気になる

給与、勤務時間

正社員
男性
社員クラス
2016年頃
2016年頃

年収:

200 万円

月収:

16 万円
勤務時間
8 時間/日
残業時間
1 時間/月
年間休日数
105
有給消化率
1
投稿ID ans-3057632 口コミ詳細
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気になる

category-earn 年収、評価制度

正社員
30代後半
男性
社員クラス
2014年頃
その他の経営管理系関連職
2014年頃
年収420万円
【良い点】
業績がよいときはボーナスがいい。事務職などは評価が大きくあがることはないが、安定はしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司から気に入られなければ、業務を良くこなしていたとしても昇給やボーナスには反映されない。査定は基本的にマイナス方式(交通違反の有無やクレームの有無など)であるため、ほとんどの社員は中間以下の評価である。
所属部門の上司が査定した結果を社長が勝手に変更することもある。
投稿ID ans-2678945 口コミ詳細
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category-examination 面接 美樹工業株式会社

気になる

category-examination 面接・選考

正社員
40代前半
男性
2017年頃
総務
2017年頃
【印象に残った質問1】
家族の仕事

【印象に残った質問2】
家族構成

【面接の概要】
一次面接は総務の担当者が行い、質問内容はごく普通。しかし、役員面接になると家族構成や家族の仕事など、本来は面接ではNGなはずの質問が多く、がまんして当たり障りのない回答をしてもしつこく聞いてくるので非常に不快。
【面接を受ける方へのアドバイス】
NG質問をしてくるのは、単に役員のレベルが低く聞いてはいけないことを知らないのと、田舎者特有の知りたがりのせいなので、不快に思っても適当に答えるしかない。入社してからも同じような会話が日常的にある。
投稿ID ans-2577532 口コミ詳細
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カテゴリ別の社員口コミを見る(11件) 美樹工業株式会社

スキルアップ
ワークライフ
女性の働きやすさ
入社後のギャップ
社長の魅力

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「【良い点】業績がよいときはボーナスがいい。事務職などは評価が大きくあがることはないが、安定はしている。【気になること・改善したほうがいい点】上司から気に入られなければ、業務を良くこなしていたとしても昇給やボーナスには反映されない。査定は基本的にマイナス方式(交通違反の有無やクレームの有無など)であるため、ほとんどの社員は中間以下の評価である。所属部門の上司が査定した結果を社長が勝手に変更することもある。」など、美樹工業の転職・採用・求人の口コミから、中途採用・就職情報まで、転職口コミサイト『転職会議』なら美樹工業社員の口コミで幅広く調べられます。