GCリンフォテックの転職・採用情報・社員口コミ(全14件)

  1. 株式会社GCリンフォテック

株式会社GCリンフォテック

東京都江東区
医療・医薬業界
3.1
category-worklife 残業時間 -- 時間/月
pie-chart 有給消化率 -- %/年

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企業TOP
評判
10
年収
3
面接
1
求人情報
--

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会社概要
会社名
株式会社GCリンフォテック
フリガナ
ジ-シ-リンフオテツク
URL
http://www.lymphotec.co.jp/
本社所在地
東京都江東区
業界
医療・医薬
従業員数
50人 ~ 99人

株式会社GCリンフォテックの関連情報まとめ

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社員による会社の総合評価

総合評点

3.1
仕事が多い 仕事が少ない
実力主義 年功序列
トップダウン ボトムアップ
チーム重視 個人重視

注目の口コミ 株式会社GCリンフォテック

株式会社GCリンフォテック

category-sales 事業の成長性や将来性

正社員
30代後半
男性
主任クラス
2018年頃
生産管理・品質管理(医薬)
2018年頃
【良い点】 凍結保存液の売上は年々延びており、徐々にシェアを拡大している。国内のみならず、米国・欧州での売上も上々。 【気になること・改善したほうがいい点】 成長産業で... 続きを読む (全198字)
【良い点】
凍結保存液の売上は年々延びており、徐々にシェアを拡大している。国内のみならず、米国・欧州での売上も上々。
【気になること・改善したほうがいい点】
成長産業である再生医療業界において、リンパ球治療をはじめとする免疫療法は完全な斜陽産業。メインであるリンパ球投与数は減少の一途を辿っており、ただ赤字を垂れ流すだけのコンテンツ。
新規開発品は性能は良いが、後手に回っており今更感は拭えない。
【良い点】 凍結保存液の売上は年々延びており、徐々にシェアを拡大している。国内のみならず、米国・欧州での売上も上々。 【気になること・改善したほうがいい点】 成長産業である再生医療業界において、リンパ球治療をはじめとする免疫療法は完全な斜陽産業。メインであるリンパ球投与数は減少の一途を辿っており、ただ赤字を垂れ流すだけのコンテンツ。 新規開発品は性能は良いが、後手に回っており今更感は拭えない。
投稿ID ans-3155963 口コミ詳細

株式会社GCリンフォテック

category-woman 女性の働きやすさやキャリア

正社員
30代後半
男性
主任クラス
2018年頃
生産管理・品質管理(医薬)
2018年頃
【良い点】 育児休暇は十分にとれ、復帰後も短縮勤務、ズレ勤に対応してもらえる。子供の看病などで、急な休みについても問題なく取らせて貰え、有給消化も十分。周りも協力的であ... 続きを読む (全202字)
【良い点】
育児休暇は十分にとれ、復帰後も短縮勤務、ズレ勤に対応してもらえる。子供の看病などで、急な休みについても問題なく取らせて貰え、有給消化も十分。周りも協力的である。保育園迎えのため、基本残業無しという対応もあり、育児との両立はやり易い。
【気になること・改善したほうがいい点】
社風の変更により、今後当たりが強くなる危険性を感じる。唯一とも言える取り柄が無くなったとき、果たして残る人はいるのか。
【良い点】 育児休暇は十分にとれ、復帰後も短縮勤務、ズレ勤に対応してもらえる。子供の看病などで、急な休みについても問題なく取らせて貰え、有給消化も十分。周りも協力的である。保育園迎えのため、基本残業無しという対応もあり、育児との両立はやり易い。 【気になること・改善したほうがいい点】 社風の変更により、今後当たりが強くなる危険性を感じる。唯一とも言える取り柄が無くなったとき、果たして残る人はいるのか。
投稿ID ans-3155942 口コミ詳細

category-earn 年収・給料・評価制度について 株式会社GCリンフォテック

株式会社GCリンフォテック

category-earn 年収、評価制度

正社員
30代後半
男性
主任クラス
2018年頃
生産管理・品質管理(医薬)
2018年頃
年収420万円
【良い点】 休みや残業時間をベースに考えると適切な給与。低くても楽がしたいなら選択肢としてはあり。 【気になること・改善したほうがいい点】 年功序列が優先されており、適... 続きを読む (全199字)
【良い点】
休みや残業時間をベースに考えると適切な給与。低くても楽がしたいなら選択肢としてはあり。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列が優先されており、適正な評価がなされていない。後から入社した人たちはどんなに仕事が出来ても、職位も給与も上がらない。
評価制度も導入されたが、適切な運用はされず、上役の気分次第で評価されるのみ。
最近では暗に時間外労働の強要とも取れる発言もちらほら。
【良い点】 休みや残業時間をベースに考えると適切な給与。低くても楽がしたいなら選択肢としてはあり。 【気になること・改善したほうがいい点】 年功序列が優先されており、適正な評価がなされていない。後から入社した人たちはどんなに仕事が出来ても、職位も給与も上がらない。 評価制度も導入されたが、適切な運用はされず、上役の気分次第で評価されるのみ。 最近では暗に時間外労働の強要とも取れる発言もちらほら。
投稿ID ans-3155909 口コミ詳細

株式会社GCリンフォテック

給与、勤務時間

正社員
30代後半
男性
主任クラス
2018年頃
生産管理・品質管理(医薬)
2018年頃
投稿ID ans-3155884 口コミ詳細

category-examination 面接 株式会社GCリンフォテック

株式会社GCリンフォテック

category-examination 面接・選考

正社員
30代前半
男性
2005年頃
生産管理・品質管理(医薬)
2005年頃
【印象に残った質問1】 卒業研究は何をしましたか? 【印象に残った質問2】 企業HPを見ましたか? 社長を中心に面接に参加された方達はとても話しやすく、人の話を... 続きを読む (全164字)
【印象に残った質問1】
卒業研究は何をしましたか?

【印象に残った質問2】
企業HPを見ましたか?

社長を中心に面接に参加された方達はとても話しやすく、人の話をちゃんと聞いてくれました。また、面接の雰囲気はとても良好です。重要視されるスキルは実務経験であると思います。細胞培養、遺伝子解析、微生物試験などが役に立ちます。
【印象に残った質問1】 卒業研究は何をしましたか? 【印象に残った質問2】 企業HPを見ましたか? 社長を中心に面接に参加された方達はとても話しやすく、人の話をちゃんと聞いてくれました。また、面接の雰囲気はとても良好です。重要視されるスキルは実務経験であると思います。細胞培養、遺伝子解析、微生物試験などが役に立ちます。
投稿ID ans-419901 口コミ詳細

カテゴリ別の社員口コミを見る(14件) 株式会社GCリンフォテック

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「【良い点】育児休暇は十分にとれ、復帰後も短縮勤務、ズレ勤に対応してもらえる。子供の看病などで、急な休みについても問題なく取らせて貰え、有給消化も十分。周りも協力的である。保育園迎えのため、基本残業無しという対応もあり、育児との両立はやり易い。【気になること・改善したほうがいい点】社風の変更により、今後当たりが強くなる危険性を感じる。唯一とも言える取り柄が無くなったとき、果たして残る人はいるのか。」など、GCリンフォテックの転職・採用・求人の口コミから、中途採用・就職情報まで、転職口コミサイト『転職会議』ならGCリンフォテック社員の口コミで幅広く調べられます。