サニーヘルスの年収/昇給/評価制度(全11件)

  1. 年収/昇給/評価制度のクチコミ
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サニーヘルスの 年収・昇給・評価制度 のクチコミ

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回答者
正社員
女性
4年前
該当時期
4年前
年収
??? 万円
40代後半 課長クラス マーケティング・企画系管理職
スキルによってジョブグレード評価され年収が決まります。なのでカバーできる業務が多いほど有利です。期首に各自マスタープランの提出を求められますが、必ず期中に修正が入るので... 続きを読む (全255字)
投稿 ID: ans-702506

回答者
正社員
女性
5年前
該当時期
5年前
年収
??? 万円
40代前半 社員クラス その他ビューティー系関連職
【良い点】 ボーナスは少ないながらも、必ず支給されるところ。 ダイエット製品が安値で手に入る点。 【気になること・改善した方がいい点】 一度辞めた人の出戻りが多... 続きを読む (全151字)
投稿 ID: ans-1527765

回答者
正社員
男性
7年前
該当時期
7年前
年収
??? 万円
10代後半 主任クラス ルートセールス・代理店営業
マスタープランと呼ばれていた業績評価を自分で記載するが実際には部門で決められた内容を書くというものだった。高い評価をとるのも難しいが悪い評価もとりにくく結局のところ社歴... 続きを読む (全152字)
投稿 ID: ans-806974

回答者
正社員
男性
8年前
該当時期
8年前
年収
??? 万円
40代後半 課長クラス 販促企画・営業企画
給与・賞与は高いほうだと思う。しかし、社内評価制度が充実しているとは、言えず、会社役員や親族との関わりが、昇進に大きく影響される。女性が多い環境なので、女性には働きやす... 続きを読む (全165字)
投稿 ID: ans-340057

回答者
正社員
女性
9年前
該当時期
9年前
年収
??? 万円
30代前半 主任クラス 法人営業
ほとんど転職者でまとまりのない会社。経営は家族経営のところあり。 社長はほぼいない。ただ、残業するとマイクロダイエットの粉をもらえたりと、おもしろい福利厚生。基本的に... 続きを読む (全161字)
投稿 ID: ans-1023971

回答者
非正社員
女性
9年前
該当時期
9年前
年収
??? 万円
40代前半 その他
私の場合、待遇は悪くないと思っていました。 ただ、社内では、ものすごい格差があり、 うっかり人に言えない感じです。 給与規定も、はっきりいって明確ではありません。... 続きを読む (全160字)
投稿 ID: ans-105122

回答者
正社員
男性
9年前
該当時期
9年前
年収
??? 万円
30代後半 主任クラス
途中からボーナスがなくなったためびっくりした。給与は管理職クラスになると大幅に 上昇する。昇進などは年功序列か転職で引き抜きがあった人が高給になる傾向があり。 評価... 続きを読む (全154字)
投稿 ID: ans-18199

回答者
正社員
女性
11年前
該当時期
11年前
年収
??? 万円
30代後半 社員クラス コピーライター(広告・グラフィック)
・賞与についてし「マスタープラン」という評価制度があり、それをもとに上期と下期に評価されます。 ・目標の難易度等もみられるので公平性は高いと思います。 ・基本的に数... 続きを読む (全188字)
投稿 ID: ans-622107

回答者
正社員
女性
12年前
該当時期
12年前
年収
??? 万円
30代後半 社員クラス 広告・宣伝・プロモーション
メーカーなので、それなりの給与基準だと思います。 年功序列に近いものがあり、基本給は同世代の他の社員との 兼ね合いもあり、年令によって決まるように感じました。 た... 続きを読む (全260字)
投稿 ID: ans-233348

回答者
正社員
男性
12年前
該当時期
12年前
年収
??? 万円
40代前半 主任クラス 法人営業
人事評価制度はあるものの、プロセス重視のはずが結果がでればプロセスは関係なくなってしまうところがある。 人事評価が賞与にかかわってくる制度になっているため、賞与自体を... 続きを読む (全180字)
投稿 ID: ans-168890

回答者
非正社員
女性
12年前
該当時期
12年前
年収
??? 万円
30代前半 社員クラス
残業代がつくのは嬉しかったです。また、商品も時々サンプルなどでいただけるので、お得なことはおおかったです。女性だったら嬉しい商品が多いので、新商品を先に試せるなど、いい... 続きを読む (全150字)
投稿 ID: ans-90609

面接・選考 (全3件)

- - - 評価なし
回答者
正社員
30代前半
女性
12年前
カスタマーサポート
該当時期
12年前
...、柔らかい印象の方でした。但し、最初の紹介予定派遣での面接です。 紹介予定派遣から正社員になる時は面接ではなく、提示されたお給料に合意するか否かといった雰囲気でした。 続きを読む (全300字)
投稿 ID: ans-1023034

回答者
正社員
50代前半
男性
10年前
基礎・応用研究(食品・化粧品)
該当時期
10年前
ただ、企業としては、急激に大きくなった会社のため、教育制度や福利厚生は追いついておらず、給与水準もそれほど高くはない。もともと経験のある人間が、それなりの地位(経営者に... 続きを読む (全240字)
投稿 ID: ans-279311

回答者
正社員
30代前半
女性
8年前
該当時期
8年前
...見る影もなく、何とか会社を存続させている・・・という状況です。 社長のカリスマ性でここまでやってきたようなものですが、今後についてはあまり期待できないと考えています。 続きを読む (全240字)
投稿 ID: ans-63688

回答者
正社員
30代前半
女性
5年前
その他の医療サービス関連職
該当時期
5年前
...すいかと思いますが、 昇給などは望めません。 上層部の方々の考えが読みにくく、後に続く商品もなかなか出てこないので、今後どのように発展していくのか、不安はあります。 続きを読む (全176字)
投稿 ID: ans-1116954

回答者
正社員
20代後半
女性
12年前
該当時期
12年前
...日制で、仕事と、プライベートのバランスはメリハリをつけることが可能でした。ただ、部署によって違いはあったかと思います。パートさんにも有給やボーナスが出たりしていました・ 続きを読む (全169字)
投稿 ID: ans-112095

回答者
正社員
40代前半
女性
9年前
販売スタッフ
該当時期
9年前
...コールセンターは業績不振でなくなりました。一時的に売り上げが伸びていた時期もありましたので、その当時は、殆どが正社員での勤務でしたが、結婚を機に辞める方が多かったです。 続きを読む (全154字)
投稿 ID: ans-1065197

回答者
正社員
女性
12年前
該当時期
12年前
住宅手当は基本なしですが、本社の長野県からの赴任や、その逆、地方に赴く場合は支給されます。地域手当がつきます。東京では年1回の決起大会がホテルで行われておりました。育児... 続きを読む (全150字)
投稿 ID: ans-112096

回答者
正社員
40代前半
男性
9年前
販促企画・営業企画
該当時期
9年前
売上拡大期に、住宅補助を10数万円つけ、さらに帰省旅費等、数々の異常な補助をつけた上で地方の通販会社から大量入社をさせてしまったり、友人を紹介すると○○万円の御礼金を出... 続きを読む (全346字)
投稿 ID: ans-234049

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